Vom HR-Begriff zur begründeten Entscheidung
Das HR-Lexikon ist für unterschiedliche Einstiege aufgebaut. Wer einen Begriff erstmals liest, findet eine verständliche Definition. Wer eine konkrete Aufgabe vorbereitet, kann anschließend Praxisbeispiele, Checklisten, Rechner und Arbeitshilfen nutzen. So bleibt Wissen nicht bei einer einzelnen Erklärung stehen, sondern wird mit seinem Anwendungszusammenhang verbunden.
Beginnen Sie möglichst mit Ihrer tatsächlichen Frage. „Was bedeutet FTE?“ führt zu einer Begriffsseite; „Wie viel Kapazität fehlt im nächsten Monat?“ benötigt zusätzlich Mengen, Zeitannahmen und Fähigkeiten. Diese Unterscheidung verhindert, dass ein schnell gefundenes Werkzeug eine andere Frage beantwortet als die, die eigentlich geklärt werden soll.