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Bauwesen, Architektur, Vermessung
Personal für Baustellen, Planung, Vermessung, Bauorganisation und technische Projekte.
Personal bundesweitOb Eventpersonal, Servicekräfte, Logistikmitarbeiter, Verkaufspersonal, Bürokräfte oder spezialisierte Fachkräfte: CALUMA verbindet Unternehmen mit passenden Kandidaten aus zahlreichen Branchen und Regionen in Deutschland – für kurzfristige Einsätze ebenso wie für langfristige Besetzungen.



Für besonders häufig gesuchte Einsatzbereiche führen direkte Fachseiten tiefer in typische Tätigkeiten, Rollen und Personallösungen.

Hostessen, Promoter, Eventhelfer, Stagehands, Aufbauhelfer und weitere Eventkräfte.
Branche entdecken ↗
Servicekräfte, Küchenpersonal, Kellner, Barpersonal, Rezeption und Hotelmitarbeiter.
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Lagerhelfer, Lageristen, Fahrer, Lieferfahrer, Kommissionierer und Transportpersonal.
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Verkäufer, Kassierer, Warenverräumer, Fachberater und Personal für Einzelhandel und Verkaufsflächen.
Branche entdecken ↗
Außendienst, Fachberater, Sales Agents, Sales-Promoter und vertriebsstarke Mitarbeitende.
Branche entdecken ↗
Pädagogische Fachkräfte, Erzieher, Lehrkräfte, Betreuungspersonal und Mitarbeitende für Bildungseinrichtungen.
Branche entdecken ↗
Callcenter Agents, Kundenberater, Inbound, Outbound, Support und kommunikative Servicekräfte.
Branche entdecken ↗
Bürohelfer, Assistenz, Empfang, Sekretariat, kaufmännische Mitarbeitende und Office-Personal.
Branche entdecken ↗Von kaufmännischen, technischen und sozialen Bereichen bis zu Handel, Events, Logistik und Produktion: Die Übersicht bündelt alle Fachbereiche von CALUMA an einem Ort.
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Personal für Baustellen, Planung, Vermessung, Bauorganisation und technische Projekte.
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Berater, Projektunterstützung und spezialisierte Fachkräfte für Unternehmen und Beratungsprojekte.
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Pädagogische Fachkräfte, Erzieher, Lehrkräfte, Betreuungspersonal und Mitarbeitende für Bildungseinrichtungen.
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Kreative Talente für Design, Produktion, Bühne, Musik, Tanz, Schauspiel und visuelle Projekte.
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Mitarbeiter für Elektronik, Montage, Prüfung, Wartung und technische Unterstützung.
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Hostessen, Promoter, Eventhelfer, Stagehands, Aufbauhelfer und weitere Eventkräfte.
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Personal für Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Finanzorganisation und kaufmännische Aufgaben.
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Servicekräfte, Küchenpersonal, Kellner, Barpersonal, Rezeption und Hotelmitarbeiter.
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Mitarbeiter für Recherche, Sprache, Kommunikation, Kultur, Wissenschaft und gesellschaftliche Projekte.
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Unterstützung für Kinderbetreuung, Haushalt, Alltagshilfe und familiennahe Dienstleistungen.
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Fach- und Hilfskräfte für Holzverarbeitung, Papier, Fertigung, Montage und Werkstatt.
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IT-Support, Entwicklung, Administration, Software, Daten und technische Digitalisierung.
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13
Juristische Mitarbeitende, Kanzleiunterstützung, Assistenz und Personal für rechtliche Fachbereiche.
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14
Mitarbeiter für Baustoffproduktion, Keramik, Rohstoffe, Baustellen und industrielle Verarbeitung.
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15
Unterstützung für Hygiene, Hauswirtschaft, Körperpflege, Betreuung und serviceorientierte Tätigkeiten.
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16
Callcenter Agents, Kundenberater, Inbound, Outbound, Support und kommunikative Servicekräfte.
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17
Fachkräfte für Restaurierung, handwerkliche Gestaltung, Werkstätten und kreative Spezialarbeiten.
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18
Fach- und Produktionskräfte für Kunststoff, Glas, Farben, Lacke und industrielle Verarbeitung.
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19
Gartenbau, Pflanzenpflege, Landwirtschaft, saisonale Arbeiten und grüne Dienstleistungen.
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20
Produktions-, Qualitäts- und Verpackungspersonal für Lebensmittelherstellung und Getränkeindustrie.
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Lagerhelfer, Lageristen, Fahrer, Lieferfahrer, Kommissionierer und Transportpersonal.
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22
Führungskräfte, Teamleitung, operative Verantwortung und Management-Unterstützung.
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23
Marketing, Kampagnen, Werbung, Kommunikation, Content, Markenauftritt und Projektunterstützung.
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24
Mitarbeiter für Medienproduktion, Redaktion, Verlag, Druck, Foto, Video und Kommunikation.
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25
Personal für Pflege, medizinische Einrichtungen, Betreuung, Psychologie und Gesundheitsdienste.
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Mitarbeiter für Medizintechnik, Rehabilitation, Therapieunterstützung, Sport und Bewegung.
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Fach- und Hilfskräfte für Metallbearbeitung, Maschinenbau, Montage, Fertigung und Produktion.
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Nachhilfelehrer, Lernbegleitung, Unterrichtsunterstützung und pädagogische Hilfskräfte.
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29
Laborpersonal, naturwissenschaftliche Fachkräfte, Forschung, Analytik und technische Assistenz.
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Recruiting, Personaladministration, HR-Assistenz, Bewerbermanagement und Personalorganisation.
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Produktionshelfer, Fertigungsmitarbeiter, Montage, Verpackung und industrielle Unterstützung.
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Projektleitung, Koordination, Planung, PMO-Unterstützung und operative Projektarbeit.
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33
Reinigungskräfte, Gebäudeservice, Hausmeisterunterstützung und Facility-Management-Personal.
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Außendienst, Fachberater, Sales Agents, Sales-Promoter und vertriebsstarke Mitarbeitende.
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Spezialisiertes Handwerk für Schmuck, Edelsteine, Instrumentenbau und feinmechanische Tätigkeiten.
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Sicherheits-, Ordnungs- und Kontrollpersonal für Veranstaltungen, Objekte und betriebliche Einsätze.
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Mitarbeiter für soziale Einrichtungen, Betreuung, gemeinnützige Projekte und soziale Dienstleistungen.
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Techniker, technische Assistenz, Anlagenunterstützung und Personal für moderne Technologiefelder.
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Personal für Textil, Bekleidung, Mode, Leder, Verkauf, Produktion und Warenpräsentation.
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Verkäufer, Kassierer, Warenverräumer, Fachberater und Personal für Einzelhandel und Verkaufsflächen.
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Büro- und Verwaltungspersonal für Organisationen, öffentliche Einrichtungen und administrative Aufgaben.
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Bürohelfer, Assistenz, Empfang, Sekretariat, kaufmännische Mitarbeitende und Office-Personal.
Fachbereich öffnen ↗Je nach Recruiting-Prozess können Unternehmen die Personalsuche an CALUMA übergeben oder selbst im Kandidatenpool passende Profile recherchieren und ansprechen.
Sie nennen Branche, Tätigkeit, Einsatzort, Zeitraum und Anforderungen. CALUMA unterstützt anschließend bei Rekrutierung, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
Unternehmen, die ihre Suche selbst steuern möchten, können Profile filtern, geeignete Kandidaten identifizieren und interessante Talente direkt kontaktieren.
Personalbedarf entsteht nicht nur in klassischen Engpassbereichen. Unternehmen benötigen ebenso kurzfristige Unterstützung für Veranstaltungen, saisonale Spitzen oder Vertretungen wie qualifizierte Mitarbeiter für dauerhafte Aufgaben. Genau deshalb ist die CALUMA Branchenstruktur breit aufgebaut: Arbeitgeber können Personal für operative, kaufmännische, technische, soziale, kreative und serviceorientierte Tätigkeiten finden.
Für besonders häufig nachgefragte Bereiche stehen eigene Fachseiten bereit – etwa für Events, Messen & Promotion, Gastronomie & Hotellerie, Logistik & Transport, Verkauf & Handel, Sales & Vertrieb, Bildung & Erziehung, Kundenservice sowie Wirtschaft & Sekretariat.
Die Personalsuche lässt sich zusätzlich mit dem CALUMA Qualifikationsrahmen (CQR) strukturieren. Kompetenzen, Erfahrungen und weitere Qualifikationsmerkmale werden dadurch nachvollziehbarer eingeordnet. Informationen zur Abrechnung finden Arbeitgeber auf der Seite zur Vermittlungsgebühr.
Unterstützung bei saisonalen Spitzen, Veranstaltungen, Vertretungen, Projektphasen und zusätzlichem Personalbedarf.
Recruiting für Positionen, die dauerhaft oder über längere Zeiträume zuverlässig besetzt werden sollen.
Über die Orte-Übersicht gelangen Arbeitgeber und Bewerber direkt zu regionalen CALUMA-Seiten.
Jobsuchende können über aktuelle Stellenangebote passende Einsatzmöglichkeiten und Positionen entdecken.
Ein klarer Prozess reduziert Abstimmung und hilft dabei, Anforderungen von Anfang an sauber zu definieren.
Branche, Tätigkeit, Anzahl, Einsatzort, Zeitraum, Vergütung und Anforderungen in der Personalanfrage angeben.
Passende Kandidaten werden auf den Bedarf aufmerksam gemacht und können für die weitere Auswahl bereitgestellt werden.
Profile vergleichen, passende Mitarbeiter auswählen und die Besetzung für den gewünschten Einsatz abschließen.
Der CQR unterstützt Arbeitgeber dabei, Kompetenzen, Kenntnisse, Erfahrungen und Bewertungen strukturierter einzuordnen. Sechs Levels schaffen eine gemeinsame Orientierung für unterschiedliche Jobprofile und Branchen.
CALUMA verbindet Branchen mit regionaler Personalsuche. Entdecken Sie ausgewählte Stadtseiten oder öffnen Sie die vollständige Orte-Übersicht.
Die wichtigsten Fragen rund um Branchen, Personalvermittlung, Kandidatenpool und Qualifikationen.
CALUMA deckt 42 Branchen ab – von Events, Gastronomie, Logistik, Verkauf und Kundenservice bis zu IT, Produktion, Verwaltung, Bildung, Pflege und technischen Fachbereichen.
Beides ist möglich. Je nach Bedarf kann CALUMA bei kurzfristigen Einsätzen, projektbezogenen Besetzungen und längerfristigen Stellenbesetzungen unterstützen.
Über die kostenlose Personalanfrage teilen Arbeitgeber Tätigkeit, Einsatzort, Zeitraum, Anzahl der Mitarbeiter, Vergütung und Anforderungen mit. Anschließend kann CALUMA passende Kandidaten suchen und für die Auswahl bereitstellen.
Bei der Personalvermittlung übernimmt CALUMA die Suche und Vorauswahl. Im Kandidatenpool recherchieren Arbeitgeber selbst, filtern Profile und sprechen passende Kandidaten direkt an.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen (CQR) unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels.
Ja. CALUMA ist auf bundesweite Personalsuche ausgerichtet und verbindet Arbeitgeber mit Kandidaten aus zahlreichen Städten und Regionen in Deutschland.
Beschreiben Sie Tätigkeit, Standort, Zeitraum und Anforderungen. Die Personalanfrage ist der schnellste Einstieg in die branchenübergreifende Personalsuche bei CALUMA.