DEIN SCHÜLERJOB FINDET DICH

Caluma ist Dein persönlicher Jobbegleiter. Wir sind immer für Dich da, wenn Du ein Job brauchst. Du bewirbst Dich einmalig. Nach der Aktivierung kommen die Schülerjobs zu Dir.

SO EINFACH FUNKTIONIERT'S

1.Schritt bei So funktioniert's für Bewerber

Registrierung

Du bewirbst Dich einmalig. Bei der Bewerbung gibst Du an, welche Branchen Dich interessieren und in welchen Städten Du arbeiten möchtest. Caluma kontrolliert die Bewerbung inkl. Fotos & Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).

2.Schritt bei So funktioniert's für Bewerber

Jobangebote

Du erhältst Anfragen für den Schülerjob per E-Mail und per SMS. Du sagst innerhalb von ein paar Stunden die Anfragen direkt zu oder ab. Wenn Du verbindlich zusagst, wirst Du für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.

Einsatz

Caluma erstellt automatisch Verträge, die an Dich und an den Arbeitgeber verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Bei Einsatzende werden die Arbeitsstunden bestätigt. Du und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig.

SCHÜLERJOBS SUCHEN & FINDEN

CALUMA BEGLEITET DICH

Caluma ist eine Abwandlung von „Calumma“ – einer der größten Chamäleon-Arten. Unser Personal ist anpassungsfähig, flexibel und wandlungsfähig. Jeder Mitarbeiter ist bei uns ein Individuum mit unterschiedlichen Fähigkeiten, passt sich an jede Umgebung an und trotzt abwechslungsreichen Herausforderungen. Das ist die Essenz von Caluma.

Schülerjob

SCHULE

Schon in der Schulzeit können wir Dir in Deiner Umgebung die ersten Schülerjobs vermitteln. Bei Deiner Suche nach Ferienjobs, Aushilfsjobs, Babysitterjobs oder Nachhilfejobs sind wir Dir jederzeit behilflich.

Studentenjob

STUDIUM

Während Deines Studiums warten auf Dich tolle Studentenjobs. Ob Werkstudentenjobs oder Saisonjobs – die Auswahl ist riesig. Besonders beliebt sind Promotionjobs, Messejobs, Eventjobs, Call Center Jobs oder Gastrojobs.

Vollzeitjob

BERUFSLEBEN

Nach dem Studium kannst Du mit unserer schnellen Jobvermittlung direkt in das Berufsleben einsteigen. Die Vollzeitjobs, Teilzeitjobs, Nebenjobs, Temporärjobs oder Gelegenheitsjobs finden Dich.

DEINE VORTEILE BEI CALUMA

Viele tausende Mitarbeiter mit verschiedenen Jobprofilen aus über 11.000 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung

ÜBER 11.000 ORTE

Aus über 11.000 Orten stehen Dir Schülerjobs zur Verfügung. Du kannst in unterschiedlichen Branchen arbeiten.

24/7-Service

24/7-SERVICE

24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online und telefonisch erreichbar. Regelmäßig bekommst Du Schülerjob Angebote gesendet.

Arbeitnehmerüberlassung

RECHTSSICHER

Mitarbeiter-Verträge, Anmeldungen & Abrechnungen sind unsere Aufgaben, worüber Du Dich keine Sorgen machen musst.

Per Arbeitnehmerüberlassung Personal buchen oder langfristig neue Mitarbeiter per Personalvermittlung bekommen

ABRECHNUNGEN

Du bekommst immer pünktlich Dein Lohn. Durch unsere System werden die Abrechnungen vollautomatisiert durchgeführt.

Ausfallschutz von Personal

VERDIENST

Dein Verdienst bei Caluma ist fair und gerecht. Der Stundenlohn hängt von erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnissen ab.

Personalbewertungen

BEWERTUNGSSYSTEM

Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen und Deinem Verdienst im jeweiligen Job-Profil.

BRANCHENÜBERSICHT

Bei Caluma stehen viele Jobs in 24 Branchen aus über 11.000 Orten zur Verfügung. Eine große Bandbreite an Jobangeboten bieten wir Dir an. Ob temporär oder langfristig. Für jung oder alt.

Call Center

Call Center Personal buchen

o Telefonist Jobs
o Inbound Jobs
o Outbound Jobs

Design

Designer buchen

o Architekten Jobs
o Fotograf-Jobs
o Modedesigner Jobs

Events

Eventpersonal und Messepersonal buchen

o Messejobs
o Hostessen-Jobs
o Moderator-Jobs

Finanzen

Finanzpersonal buchen

o Buchhalter Jobs
o Steuerberater Jobs
o Finanzberater Jobs

Forschung

Laboranten buchen

o Entwicklung Jobs
o Laboraten Jobs
o Labor-Jobs

Gastronomie

Gastropersonal buchen

o Gastrojobs
o Hoteljobs
o Kellner Jobs

Gesundheit

Gesundheitspersonal buchen

o Pflegejobs
o Betreuer-Jobs
o Babysitter Jobs

Handel

Verkaufspersonal buchen

o Handel Jobs
o Mysteryshopper Jobs
o Rackjobber Jobs

Industrie

Personal arbeitet in Industrie & Handwerk

o Handwerker Jobs
o Tischler Jobs
o Elektroniker Jobs

Ingenieurwesen

Ingenieure buchen

o Bauingenieur Jobs
o Chemieingenieur Jobs
o Elektroingenieur Jobs

IT & Technik

Techniker buchen

o Techniker-Jobs
o Entwickler Jobs
o Webdesigner Jobs

Landwirtschaft

Personal arbeitet in der Landwirtschaft

o Gärtner Jobs
o Floristen Jobs
o Landwirt-Jobs

Logistik

Logistikpersonal buchen

o Fahrer Jobs
o LKW-Fahrer Jobs
o Staplerfahrer Jobs

Marketing

Marketing Personal buchen

o PR-Berater Jobs
o Pressesprecher Jobs
o Texter Jobs

Medien

Medienpersonal buchen

o Journalisten Jobs
o Lektoren Jobs
o Producerjobs

Office

Officepersonal für Büros buchen

o Bürojobs
o Sekretärin-Jobs
o Bürohelfer Jobs

Öffentlich

Personal arbeitet im öffentlichen Dienst

o Pförtner Jobs
o Sozialarbeiter Jobs
o Vorzimmer Jobs

Pädagogik

Lehrer und Pädagogen buchen

o Lehrer Jobs
o Nachhilfe Jobs
o Pädagogen Jobs

Produktion

Produktionspersonal buchen

o Kontrolleur-Jobs
o Packhelfer Jobs
o Fließband Jobs

Promotion

Promotionpersonal buchen. Sie arbeiten für Promotionjobs, Promojobs, Promotion Jobs, Promo Jobs, Verkaufsförderung, Marketing, Arbeitsangebote, Stellen, Berufsangebote, Stellenangebote, Stellenanzeigen, Stellenausschreibungen, Vakanzen und sind am Arbeitsplatz, beim Beruf, bei der Arbeit, Arbeitsstelle, Beschäftigung als Bewerber, Anwärter, Kandidaten, Aspiranten, Angestellter, Arbeitnehmer, Berufstätiger, Mitarbeiter und Interessenten beschäftigt.

o Promoterjobs
o Verteilerjobs
o Interviewer Jobs

Rechtswesen

Rechtspersonal buchen

o Rechtsanwalt Jobs
o Juristjobs
o Gehilfe-Jobs

Sales

Sales-Promotionpersonal buchen

o Sales-Promoterjobs
o Hardseller Jobs
o Berater Jobs

Verkehrswesen

Personal arbeitet im Verkehrswesen

o Busfahrer Jobs
o Check-In Jobs
o Gepäckfahrer Jobs

Wirtschaft

Wirtschaftspersonal buchen

o Controller Jobs
o Betriebswirtjobs
o Einkaufjobs

Jobs in allen Städten

BELIEBTE ORTE FÜR SCHÜLERJOBS

Berlin Schülerjobs
Bielefeld Schülerjobs
Bochum Schülerjobs
Bonn Schülerjobs
Bremen Schülerjobs

Dortmund Schülerjobs
Dresden Schülerjobs
Duisburg Schülerjobs
Düsseldorf Schülerjobs
Essen Schülerjobs

Frankfurt am Main Schülerjobs
Hamburg Schülerjobs
Hannover Schülerjobs
Köln Schülerjobs
Leipzig Schülerjobs

München Schülerjobs
Münster Schülerjobs
Nürnberg Schülerjobs
Stuttgart Schülerjobs
Wuppertal Schülerjobs

WAS IST EIN SCHÜLERJOB?

Die Altersgruppe der Schüler stellt eine besondere Ausnahme auf dem Arbeitsmarkt dar. Selbst mit einer Einverständniserklärung der Eltern dürfen die Jugendlichen nur in einem begrenzten Zeitraum und unter bestimmten Bedingungen das Taschengeld mit Schülerjobs behalten. In Deutschland besagt das Jugendschutzgesetz, dass Menschen bis zum 15. Lebensjahr als Kinder gelten und daher von jeglicher Arbeit befreit sind. Allerdings gibt es Ausnahmen. Nach dem 13. Geburtstag können die Schüler leichte Arbeiten (Zeitungsaustragen, Hausarbeit) für ca. zwei Stunden pro Tag, nicht während der Unterrichtszeit und nicht nach 18 Uhr erledigen. Zwischen 15 und 18 Jahren gelten die Schüler als Jugendliche und erhalten damit weniger beschränkte Möglichkeiten, Schülerjobs auszuführen. Laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gibt es für diese Altersgruppe die Erweiterung, während der Ferien (für die Zeit also nicht vollzeitlich schulpflichtig) maximal 8 Stunden pro Tag und vier Wochen am Stück mit Schülerjobs zu arbeiten.

Die meisten Schülerjobs von Schülern sind Minijobs. Damit dürfen sie höchstens 450 Euro pro Monat verdienen, sonst fallen die steuerlichen Vergünstigungen weg. Denn Steuern oder Sozialabgaben werden für Schülerjobs nicht abgezogen. Der Arbeitgeber zahlt dafür eine Pauschale von 25 Prozent. Private Arbeitgeber, die etwa einen Babysitter oder eine Putzhilfe beschäftigen, zahlen zwölf Prozent Steuern. Statt der Pauschale kann der Arbeitgeber aber auch eine Lohnsteuerkarte verlangen und dann Steuern und Solidaritätszuschlag einbehalten. In diesem Fall können sich Schüler das Geld über einen Lohnsteuerjahresausgleich zurückholen.

Was spricht für Schülerjobs?
– Erste Erfahrungen im Arbeitsalltag – das ist wichtig fürs spätere Berufsleben und die Berufswahl
– Wenn man im Job besteht, fördert das das Selbstbewusstsein
– Durch Schülerjobs geht man bewusster mit Geld um, weil man merkt, wie schwer es zu verdienen ist
– Man lernt, Verantwortung zu übernehmen, pünktlich zu sein und sich an Vereinbarungen zu halten
– Man ist finanziell unabhängiger von den Eltern
– Man lernt, seine Zeit besser zu managen.

Das „Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend“ regelt Folgendes:

Kinder unter 13 Jahren dürfen gar nicht arbeiten.
Kinder im Alter von 13 und 14 Jahren dürfen sich – mit Einwilligung der Eltern – ein paar Euro mit Schülerjobs dazuverdienen, jedoch nur mit leichter Beschäftigung, die nicht die Gesundheit gefährdet und den Schulbesuch nicht nachteilig beeinflusst (z. B. Austragen von Zeitungen, Werbeprospekten, Kinder-Betreuung, Nachhilfeunterricht, Gassi-Gänge mit Hunden, Einkaufen, z. B. für ältere oder gebrechliche Menschen, sowie Arbeiten auf Bauernhöfen). Maximal zwei Stunden Arbeit pro Tag sind erlaubt, aber erst nach der Schule und nicht zwischen 18 und 8 Uhr.
Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren dürfen bis zu acht Stunden pro Tag mit Schülerjobs arbeiten, jedoch nur zwischen 6 und 20 Uhr. Sie dürfen nur an fünf Tagen der Woche arbeiten. Die beiden freien Tage sollen möglichst aufeinander folgen. Außerdem dürfen Jugendliche samstags nicht arbeiten, außer sie arbeiten in einer Gaststätte, Krankenanstalt, offenen Verkaufsstelle, in der Landwirtschaft, bei Musikaufführungen, ärztlichen Notdiensten und Reparaturwerkstätten für Kraftfahrzeuge. Müssen Jugendliche samstags also für Schülerjobs arbeiten, ist es die Aufgabe des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass der Jugendliche einen anderen Tag frei hat und die 5-Tage-Woche somit weiterhin gilt. Nicht gestattet: das Heben schwerer Lasten, gefährliche Arbeiten und regelmäßige Tätigkeiten bei starker Hitze, Kälte, Nässe oder Lärm.

HAST DU NOCH FRAGEN?

Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.

Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir telefonischen Kontakt mit den Bewerbern auf und machen uns ein komplettes Bild.

Die Kunden und die Unternehmen erhalten über unsere Mitarbeiter durch kurze 1-minütige Videos einen Mehrwert durch zusätzliche Informationen wie Sprachfertigkeit, Gestik, Mimik und Körpersprache. Unsere Mitarbeiter haben nicht nur die Möglichkeit in ihren Sedcards durch ihre Daten, Referenzen und Fotos die Arbeitgeber zu überzeugen, sondern auch ihre Persönlichkeit durch kurze Videos vorzustellen. Solche Eindrücke lassen Rückschlüsse auf viele Soft Skills zu. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit kurze Videos in verschiedenen Sprachen zu erstellen um Ihre Fertigkeiten in Fremdsprachen unter Beweis zu stellen. Gerade auf internationaler Ebene sind solche Eindrücke über unsere Mitarbeiter enorm wichtig. Diese Persönlichkeitsvideos offenbaren vielschichtiger deren Charakter und dessen Auftreten als es normale Sedcards nur mit Text und Fotos tun können. Die Kunden erhalten durch diesen innovativen Video-Service von Caluma eine schnellere komfortablere Entscheidungsfindung und ein zuverlässigere Sicherheit bei der Auswahl und Buchung des Personals.

Der Arbeitgeber startet unverbindlich seine Anfrage in der Datenbank, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Anfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.

Die Mitarbeiter, die innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Videos, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Buchung durch seine Signatur rechtskräftig.

Die Software, die von Caluma genutzt wird, erstellt automatisch Verträge und Einsatzprotokolle, die an den Arbeitgeber und an den Mitarbeiter verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Schulungsunterlagen, wenn vorhanden, kann der Kunde nach schneller Prüfung von Caluma an den Mitarbeiter schicken. Der Mitarbeiter erscheint pünktlich am Treffpunkt und erfüllt seinen Einsatz ordnungsgemäß. Bei Einsatzende wird das Einsatzprotokoll vom Mitarbeiter ausgefüllt und vom Arbeitgeber unterzeichnet. Als Nachweis für die geleistete Einsatzzeit gilt das Einsatzprotokoll.

Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer bewerten sich nach dem Einsatz gegenseitig. Caluma nutzt das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für jeden Mitarbeiter und Kunden.

  • Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
  • Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber darüber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt

0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von Caluma ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet

A. Mitarbeiter-Bewertung von CALUMA

Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA bei Aufnahme bewertet und geprüft.

B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage

Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.

C. Aktivität des Mitarbeiter

Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Mitarbeiter erhalten von Kunden Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.

D. Mitarbeiter-Bewertung vom Kunden

Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Kunden nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

Der Verdienst wird unter anderem durch unser CQR -System bestimmt. Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen). Der Verdienst für Mitarbeiter wird natürlich auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst.

Wichtig ist für uns, dass Du Dich als Mitarbeiter beim Einsatz optimal präsentierst. Unsere modernen Methoden helfen Dir effektiv und intensiv eingeschult zu werden. Jeder Job hat seine unterschiedlichen Anforderungen. Für alle Branchen wirst Du jeweils individuell und den Aufgaben entsprechend von uns optimal vorbereitet. Wir integrieren in unsere Kurse, wenn gewünscht, die Schulungen der Arbeitgeber und kombinieren diese mit unseren Techniken. Überprüfungen deines Wissens perfektionieren Deine Vorbereitungen.

Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Unternehmen, sondern auch mit dem Personal, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Branchen einsetzbar.

Caluma ist die Personalagentur für Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.

Du schreibst keine unzähligen Bewerbungen mehr. Bei uns bewirbst Du Dich einmalig. Wir lernen Dich kennen wie ein Familienmitglied und bauen deine Stärken aus. Jobangebote finden Dich. Nicht Du suchst nach Stellenangeboten.

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