VERDIENST
Der Verdienst bei Caluma ist fair und gerecht. Der Stundenlohn hängt von erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnissen ab. Du kannst also selbst bestimmen, wie hoch der Stundenlohn wird um so mehr Du Deine Fertigkeiten entwickelst und Erfahrungen sammelst.
Erhöhe Deine Verdienststufe
Der Verdienst wird unter anderem durch unser CQR -System bestimmt. Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen). Der Verdienst für Mitarbeiter wird natürlich auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst.