Diese Fassung hat den Informationsstand September 2026. Bitte prüfen Sie zwischenzeitliche Gesetzes- und Betragsänderungen vor einer Verwendung.
Kündigungen, Aufhebung und Arbeitszeugnisse
Arbeitsverhältnisse geordnet beenden: Eigenkündigung und Arbeitgeberkündigung, Probezeit, fristlose Kündigung, Änderungskündigung, Aufhebung, Abwicklung und Freistellung haben unterschiedliche Voraussetzungen.
Welche Art von Dokument liegt vor?
Vertragsentwurf
Ein auf einen beschriebenen Anwendungsfall begrenztes Grundmuster. Parteien, Fristen, Beträge, Anlagen und rechtliche Voraussetzungen müssen vor Verwendung passen.
Schreiben oder Nachtrag
Eine Erklärung oder Ergänzung zu einer bestehenden Zusammenarbeit. Insbesondere Kündigung, Zugang und formbedürftige Änderungen verlangen eine eigene Prüfung.
Vorbereitungspapier
Ein ausdrücklich unverbindliches Dokument für komplexe oder formgebundene Gestaltungen. Es ersetzt weder eine notarielle Urkunde noch einen individuell geprüften Vertrag.
Die Sammlung deckt die 24 Modelle des Arbeitsvertrags-Lexikons in eigenen Vertiefungen und zusätzliche Arbeits-, Unternehmens- und Kreativthemen ab. Sie behauptet nicht, jede denkbare Vertragsgestaltung oder alle Rechtsgebiete vollständig zu erfassen.
Alle Themen in dieser Übersicht
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10 Themen
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Kündigung durch Arbeitnehmer
Mit einer Eigenkündigung beendet eine beschäftigte Person das Arbeitsverhältnis einseitig.
Schreiben als MusterKündigung durch Arbeitgeber
Eine Arbeitgeberkündigung ist mehr als ein korrekt formulierter Brief.
Schreiben als MusterKündigung in der Probezeit
Eine vereinbarte Probezeit kann die Kündigungsfrist verkürzen.
Schreiben als MusterFristlose Kündigung
Eine fristlose Kündigung soll ein Arbeitsverhältnis ohne Ablauf einer ordentlichen Kündigungsfrist beenden.
Unverbindliches VorbereitungspapierÄnderungskündigung
Eine Änderungskündigung verbindet die Kündigung bisheriger Arbeitsbedingungen mit einem Angebot zur Fortsetzung unter geänderten Bedingungen.
Unverbindliches VorbereitungspapierAufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag beendet ein Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen.
VertragsentwurfAbwicklungsvertrag
Ein Abwicklungsvertrag regelt die Folgen einer bereits erklärten Beendigung, etwa nach einer Arbeitgeberkündigung.
VertragsentwurfFreistellungsvereinbarung
Eine Freistellung hebt für einen bestimmten Zeitraum die Pflicht zur Arbeitsleistung auf.
Zusatzvereinbarung als MusterArbeitsrechtliche Abmahnung
Eine Abmahnung benennt eine konkrete Pflichtverletzung, fordert vertragsgemäßes Verhalten und warnt vor möglichen arbeitsrechtlichen Folgen bei Wiederholung.
Schreiben als MusterArbeitszeugnis: einfach und qualifiziert
Ein Arbeitszeugnis dokumentiert die Beschäftigung und unterstützt die nächste Bewerbung.
ZeugnisstrukturDie Vertragsbibliothek im Zusammenhang
Das Arbeitsvertrags-Lexikon erklärt die Grundlagen mit Rechnern, Vertragsfinder, grafischen Übersichten und Lernmustern. Die hier verlinkten Vertiefungen behandeln einzelne Such- und Anwendungsfragen ausführlicher.
Fragen zur Vorlagensammlung
Sind alle Vorlagen anwaltlich geprüft?
Nein. Die Sammlung ist ein redaktionelles Informationsangebot mit Quellen und klar gekennzeichneten Mustern. Individuelle Fachprüfung, notarielle Mitwirkung oder erforderliche behördliche Verfahren werden nicht ersetzt.
Warum gibt es bei manchen Themen nur ein Eckpunktepapier?
Komplexe, formgebundene oder stark einzelfallabhängige Geschäfte lassen sich nicht sinnvoll durch einen scheinbar unterschriftsfertigen Universalvertrag abdecken. Das Vorbereitungspapier hilft, die notwendigen Entscheidungen und Angaben zu sammeln.
Was unterscheidet Arbeitsvertrag und AÜG-Vertrag?
Ein Arbeitsvertrag bindet Arbeitgeber und beschäftigte Person. Der AÜG-Vertrag zwischen Verleiher und Entleiher betrifft die Überlassung und hat einen eigenen gesetzlichen Rahmen.
Kann ich Word und PDF ohne Anmeldung verwenden?
Die Dateien sind kostenlos zugänglich. Vor einer verbindlichen Verwendung müssen Inhalt, Form, Voraussetzungen und die konkrete Endfassung individuell geprüft und vervollständigt werden.