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Organisation und Koordination interner Workshops, Welcome Days und Mitarbeiterevents (u. a. B2Run) inklusive Catering, Materialbeschaffung und Teilnehmermanagement. Unterstützung der HR Business Partner durch Erstellung und Pflege von Intranet- Inhalten sowie interner Kommunikation zu Themen wie Elternzeit und Mutterschutz. Pflege und Weiterentwicklung des Intranets einschließlich Erstellung von Webseiten, Beiträgen sowie Foto- und Kommunikationsmaterialien. Unterstützung von HR Talent & Development bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Konzeption eines Gender & Diversity- Workshops für Führungskräfte. Mitarbeit im Recruiting und HR Operations durch Anlage neuer Positionen (Adecco-Pool), Erstellung von Bescheinigungen sowie Pflege von HRDokumenten. Unterstützung im Bereich Payroll (DATEV) sowie Compensation & Benefits durch vorbereitende Entgeltabrechnung, Versand von Gehaltsabrechnungen und administrative Tätigkeiten. Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung der Bereiche HR Business Partner, Talent & Development, HR Operations sowie Compensation & Benefits im operativen Tagesgeschäft.