Januar 1994 – November 1996
Altenpflegerin
Alten- und Pflegeheim "Marienstift"
Aufgaben & Verantwortung
Grund-und Behandlungspflege im 3-Schicht-System.
Zurück zum Talent StudioPROFIL 898402413944
Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Diana.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
CQR 01 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
- Berufserfahrung
- 9 Jahre +
- Verständigung
- 1 Sprache
- Arbeitsweg
- 25 kmNordhausen
- Arbeitsmodell
- Vollzeit
Eine persönliche Perspektive
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Diana hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Nordhausen
- Branchen
- Beratung, Consulting
- Berufsfelder
- Medizin, Gesundheit
- CQR-Level
- CQR 01
- Altersgruppen
- 51-55 Jahre
- Berufserfahrung
- 9 Jahre +
- Bildungsniveau
- Berufsausbildung
- Sprachen
- Deutsch
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Angestellte/r
- Anstellungsarten
- Vollzeit
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Stationen, die prägen.
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Januar 1999 – April 2001
Alten-Und Krankenpflegerin
AWO ambulanter Pflegedienst
Aufgaben & Verantwortung
Vor allem Behandlungspflege, Bereitschaftsdienste
Mai 2001 – Juli 2002
Altenpflegerin
Betreutes Wohnen
Aufgaben & Verantwortung
Patientenversorgung in Kurzzeitpflege, Notfallversorgung der ständigen Hausbewohner, Medikamentenmanagement, Hilfe bei Grundpflege.
März 2003 – Dezember 2007
Alten- und Krankenpflegerin
Johanniter Unfallhilfe ambulante Pflege
Aufgaben & Verantwortung
Vor allem Behandlungspflege mit Bereitschaftsdiensten.
Januar 2008 – Juli 2010
Alten- und Krankenpflegerin
Haus Sonneneck
Aufgaben & Verantwortung
Einrichtung für alkoholkranke Personen mit Folgeerkrankungen.
Sowohl alkoholtypisch psychische Erkrankte, als auch physisch Erkrankte wurden dort nach ihren Bedürfnissen versorgt.
August 2010 – Oktober 2013
Pflegefachkraft
GIP
Aufgaben & Verantwortung
Hier betreute ich zuerst einen ewachsenen Patienten mit Beatmung und wechselte dann in die Kinder- Intensivpflege. Dort war ich für die Betreuung und Pflege eines Kleinstkindes (ab 3. Lebensmonat) mit Beatmung zuständig.
September 2015 – Mai 2019
Pflegefachkraft
Seniorenwerk Nordthüringer Intensivpflege
Aufgaben & Verantwortung
Ambulante 1:1 Pflege
2017 Weiterbildungen zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege und Heimbeatmung erfolgreich abgeschlossen
Mai 2019 – November 2019
Pflegefachkraft
Fichtenhof Intensivpflege Wohngemeinschaft ( WG )
Aufgaben & Verantwortung
Umgang mit Patienten war für mich zu dieser Zeit nicht menschlich. Gespräche mit PDL ergab keine Ergebnisse.
Darum nach 6 Monaten aufgehört.
Dezember 2019 – Bis heute
Pflegefachkraft
Seniorenwerk Nordthüringer Intensivpflege
Aufgaben & Verantwortung
1:1 Pflege eines Patienten.
Seit 2020 Teamleiterin
Zusätzliche Aufgaben: Dienstplanerstellung, Bestellmanagement, Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
Erstellen von Planungen und Dokumentationen.
Ausbildung & Abschlüsse
2017
Fachkraft für ausserklinische Intensivpflege und Heimbeatmung
Seniorenwerk Akademie
Inhalte & Schwerpunkte
Die Weiterbildung umfasste 120 Stunden theoretischen Unterricht
40 Stunden Praktikum und Abschlussarbeit.
1990-1993
Altenpflegerin
Verein zur Förderung der beruflichen Bildung e.V.
1988-1990
Feinmechanikerin
MERTIK
Inhalte & Schwerpunkte
Kurz nach der Wende wurde der Betrieb geschlossen.
1978-1988
Bildungsstation
Polytechnische Oberschule
Inhalte & Schwerpunkte
Abschluss 10. Klasse entspricht heutigem Realschulabschluss
Drei Perspektiven auf Diana
Was Diana auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
DeutschNiveau nicht angegeben
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Neue Verbindungen
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
1 / 5
Ziehen, wischen oder mit den Pfeilen neue Menschen kennenlernen.
CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
KANDIDATENPROFIL · 898402413944
Diana
Nordhausen
CQR 01CALUMA Qualifikationsrahmen
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenBeratung, Consulting
BerufsfelderMedizin, Gesundheit
WunschjobsPflegeberater/in
Berufliche Erfahrung
Januar 1994 - November 1996
Altenpflegerin
Alten- und Pflegeheim "Marienstift"
Grund-und Behandlungspflege im 3-Schicht-System.
Januar 1999 - April 2001
Alten-Und Krankenpflegerin
AWO ambulanter Pflegedienst
Vor allem Behandlungspflege, Bereitschaftsdienste
Mai 2001 - Juli 2002
Altenpflegerin
Betreutes Wohnen
Patientenversorgung in Kurzzeitpflege, Notfallversorgung der ständigen Hausbewohner, Medikamentenmanagement, Hilfe bei Grundpflege.
März 2003 - Dezember 2007
Alten- und Krankenpflegerin
Johanniter Unfallhilfe ambulante Pflege
Vor allem Behandlungspflege mit Bereitschaftsdiensten.
Januar 2008 - Juli 2010
Alten- und Krankenpflegerin
Haus Sonneneck
Einrichtung für alkoholkranke Personen mit Folgeerkrankungen.
Sowohl alkoholtypisch psychische Erkrankte, als auch physisch Erkrankte wurden dort nach ihren Bedürfnissen versorgt.
August 2010 - Oktober 2013
Pflegefachkraft
GIP
Hier betreute ich zuerst einen ewachsenen Patienten mit Beatmung und wechselte dann in die Kinder- Intensivpflege. Dort war ich für die Betreuung und Pflege eines Kleinstkindes (ab 3. Lebensmonat) mit Beatmung zuständig.
September 2015 - Mai 2019
Pflegefachkraft
Seniorenwerk Nordthüringer Intensivpflege
Ambulante 1:1 Pflege
2017 Weiterbildungen zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege und Heimbeatmung erfolgreich abgeschlossen
Mai 2019 - November 2019
Pflegefachkraft
Fichtenhof Intensivpflege Wohngemeinschaft ( WG )
Umgang mit Patienten war für mich zu dieser Zeit nicht menschlich. Gespräche mit PDL ergab keine Ergebnisse.
Darum nach 6 Monaten aufgehört.
Dezember 2019 - Bis heute
Pflegefachkraft
Seniorenwerk Nordthüringer Intensivpflege
1:1 Pflege eines Patienten.
Seit 2020 Teamleiterin
Zusätzliche Aufgaben: Dienstplanerstellung, Bestellmanagement, Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen.
Erstellen von Planungen und Dokumentationen.
Ausbildung & Bildung
2017
Fachkraft für ausserklinische Intensivpflege und Heimbeatmung
Seniorenwerk Akademie
Die Weiterbildung umfasste 120 Stunden theoretischen Unterricht
40 Stunden Praktikum und Abschlussarbeit.
1990-1993
Altenpflegerin
Verein zur Förderung der beruflichen Bildung e.V.
1988-1990
Feinmechanikerin
MERTIK
Kurz nach der Wende wurde der Betrieb geschlossen.
1978-1988
Bildungsstation
Polytechnische Oberschule
Abschluss 10. Klasse entspricht heutigem Realschulabschluss
Sprachen
DeutschNiveau nicht angegeben
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenBereitschaft zur Weiterentwicklung · Empathie · Flexibilität · Kommunikationsstärke · Schnelle Auffassungsgabe · Selbständigkeit · Anpassungsfähigkeit · Zeitmanagement · Begeisterungsfähigkeit · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenBeurteilungsvermögen · Eigeninitiative · Hilfsbereitschaft · Einfühlungsvermögen · Engagement · Gewissenhaftigkeit · Teamfähigkeit · Kommunikationsfähigkeit · Wertschätzung
ArbeitsweiseAnalytisches Denken · Aufgaben delegieren · Ausdauer · Effizienz · Ergebnisorientierung · Gutes Zeitmanagement · Kunden- und Serviceorientierung · Motivation · Planungsstärke · Problemlösungskompetenz · Strukturierte Arbeitsweise
DianaNordhausen
Anfragen 0 im Vergleich