01.10.1984 – 31.03.1987
Sachbearbeiter Export für KFZ-Ausrüstung
Robert Bosch GmbH
Aufgaben & Verantwortung
Vertrieb von KFZ-Ausrüstung in den Mittleren Osten / Golfstaaten
Zurück zum Talent StudioPROFIL 760054834745
Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Uwe.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
CQR 06 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
- Berufserfahrung
- 9 Jahre +
- Verständigung
- 3 Sprachen
- Arbeitsweg
- 25 kmHolzmaden
- Arbeitsmodell
- Minijob
Eine persönliche Perspektive
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Uwe hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Holzmaden
- Branchen
- Finanzen, Buchhaltung · Kundenservice · Logistik, Transport, Verkehr · Management · Marketing, Werbung · Nachhilfe, Unterricht · Sales, Vertrieb
- Berufsfelder
- Assistenz, Verwaltung · Beratung, Consulting · Bildung, Pädagogik · Finanzen, Bankwesen · Handel, Verkauf · Lager, Logistik · Landwirtschaft · Personalwesen · Produktion, Handwerk · Wirtschaft, Sekretariat
- CQR-Level
- CQR 06
- Altersgruppen
- über 61 Jahre
- Berufserfahrung
- 9 Jahre +
- Bildungsniveau
- Master/Diplom
- Sprachen
- Deutsch · Englisch · Französisch
- Aktuelle Tätigkeit
- Minijobber
- Anstellungsarten
- Minijob
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Stationen, die prägen.
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
01.04.1087 – 30.09.1987
Nachwuchsverkäufer Daimler AG
Mercedes-Benz AG
Aufgaben & Verantwortung
Innerbetriebliche Ausbildung zum PKW- u. Transporter Verkäufer mit Zusatzfach LKW-Vertrieb.
01.10.1988 – 30.09.1988
Fachreferent Export Vertrieb KFZ nach Übersee
Mercedes-Benz AG
Aufgaben & Verantwortung
Vertrieb von PKW, Transporter, LKW und KFZ-Bausätzen (CKD/SKD) in die Länderregionen Afrika, Mittelost und Asien.
01.10.1988 – 31.12.2022
Schulungsleiter KFZ
Mercedes-Benz AG - Global Training
Aufgaben & Verantwortung
Aus- u. Weiterbildung von Jung- u. Seniorverkäufern für Mercedes-Benz PKW und Transporter bei den Generalvertretern von Mercedes-Benz in Afrika, Mittelost, Zentral- u. Südostasien und Osteuropa.
Ausbildung & Abschlüsse
1981
Abitur
math.-naturwiss. Gymnaisum Kirchheim/Teck (Schlossgymnasium)
Inhalte & Schwerpunkte
s.o. ; Leistungsfächer Mathematik und Englisch. Zusätze. Prüfungsfächer waren Biologie, Geographie und Sport.
01.10.1981 - 30.09.1984
Dipl. Betriebswirt (Berufsakademie)
Duale Hochschule / Berufsakademie Stuttgart
Inhalte & Schwerpunkte
Abschluss als Dipl. Betriebswirt der Betriebswirtschaftslehre in der Fachrichtung Industrie. Angestellt während der 6 x 3 monatigen Praktika bei Fa. Robert Bosch GmbH.
Drei Perspektiven auf Uwe
Was Uwe auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Neue Verbindungen
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
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CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
KANDIDATENPROFIL · 760054834745
Uwe
Holzmaden
CQR 06CALUMA Qualifikationsrahmen
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenFinanzen, Buchhaltung · Kundenservice · Logistik, Transport, Verkehr · Management · Marketing, Werbung · Nachhilfe, Unterricht · Sales, Vertrieb
BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Beratung, Consulting · Bildung, Pädagogik · Finanzen, Bankwesen · Handel, Verkauf · Lager, Logistik · Landwirtschaft · Personalwesen · Produktion, Handwerk · Wirtschaft, Sekretariat
WunschjobsBerufskraftfahrer/in · Betriebswirt/in - Marketing · Fachkraft – Fahrbetrieb · Fahrer/in · Fahrradmonteur/in
Berufliche Erfahrung
01.10.1984 - 31.03.1987
Sachbearbeiter Export für KFZ-Ausrüstung
Robert Bosch GmbH
Vertrieb von KFZ-Ausrüstung in den Mittleren Osten / Golfstaaten
01.04.1087 - 30.09.1987
Nachwuchsverkäufer Daimler AG
Mercedes-Benz AG
Innerbetriebliche Ausbildung zum PKW- u. Transporter Verkäufer mit Zusatzfach LKW-Vertrieb.
01.10.1988 - 30.09.1988
Fachreferent Export Vertrieb KFZ nach Übersee
Mercedes-Benz AG
Vertrieb von PKW, Transporter, LKW und KFZ-Bausätzen (CKD/SKD) in die Länderregionen Afrika, Mittelost und Asien.
01.10.1988 - 31.12.2022
Schulungsleiter KFZ
Mercedes-Benz AG - Global Training
Aus- u. Weiterbildung von Jung- u. Seniorverkäufern für Mercedes-Benz PKW und Transporter bei den Generalvertretern von Mercedes-Benz in Afrika, Mittelost, Zentral- u. Südostasien und Osteuropa.
Ausbildung & Bildung
1981
Abitur
math.-naturwiss. Gymnaisum Kirchheim/Teck (Schlossgymnasium)
s.o. ; Leistungsfächer Mathematik und Englisch. Zusätze. Prüfungsfächer waren Biologie, Geographie und Sport.
01.10.1981 - 30.09.1984
Dipl. Betriebswirt (Berufsakademie)
Duale Hochschule / Berufsakademie Stuttgart
Abschluss als Dipl. Betriebswirt der Betriebswirtschaftslehre in der Fachrichtung Industrie. Angestellt während der 6 x 3 monatigen Praktika bei Fa. Robert Bosch GmbH.
Sprachen
DeutschNiveau nicht angegeben
EnglischNiveau nicht angegeben
FranzösischNiveau nicht angegeben
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAktive Reflexionsfähigkeit · Anpassungsfähigkeit · Authentiziät · Begeisterungsfähigkeit · Durchhaltevermögen · Ehrlichkeit · Empathie · Flexibilität · Individiualität · Kommunikationsstärke · Rhetorische Fähigkeiten · Risikobereitschaft · Selbständigkeit · Selbstmotivation · Zeitmanagement · Zielverwirklichung
Soziale StärkenAktives Zuhören · Beurteilungsvermögen · Eigeninitiative · Einfühlungsvermögen · Entscheidungsfreude · Führungsstärke · Hilfsbereitschaft · Integrität · Interkulturelle Kompetenz · Kommunikationsfähigkeit · Konfliktfähigkeit · Konfliktmanagement · Toleranz · Verhandlungsstärke · Wertschätzung · Wissensvermittlung
ArbeitsweiseAnalytisches Denken · Aufgaben delegieren · Ausdauer · Belastbarkeit · Disziplin · Effizienz · Ergebnisorientierung · Fleiß · Gutes Zeitmanagement · Kunden- und Serviceorientierung · Motivation · Multimedia-Knowhow · Organisationstalent · Planungsstärke · Problemlösungskompetenz · Qualitätsbewusstsein · Spontanität · Strategisches Vorgehen · Strukturierte Arbeitsweise · Überblick bewahren · Umsetzungskraft · Verantwortungsbewusstsein · Vorausschauendes Handeln · Zielorientierung
UweHolzmaden
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