2016 – 2022
Geschäftsführers Assistent
Städtisches Infrastrukturunternehmen des Stadtrats von Dnipro (Ukraine).
Aufgaben & Verantwortung
Geschäftsführers Assistent; arbeiten in der allgemeinen Abteilung.
Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
Oksana hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
2016 – 2022
Städtisches Infrastrukturunternehmen des Stadtrats von Dnipro (Ukraine).
Geschäftsführers Assistent; arbeiten in der allgemeinen Abteilung.
2007-2009
Rregionalen Hochschule für öffentliche Verwaltung in der Ukraine
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?

KANDIDATENPROFIL · 710737952482
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
BranchenGastronomie, Hotellerie, Tourismus · Haushalt, Babysitting
BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Gastronomie, Hotellerie · Haushalt · Sonstige Berufe
WunschjobsAssistent/in – Hotelmanagement · Bürohelfer/in · Gartenhelfer/in · Helfer/in · Küchenhilfe · Laborhelfer/in
Städtisches Infrastrukturunternehmen des Stadtrats von Dnipro (Ukraine).
Geschäftsführers Assistent; arbeiten in der allgemeinen Abteilung.
Rregionalen Hochschule für öffentliche Verwaltung in der Ukraine
Persönliche StärkenAktive Reflexionsfähigkeit · Begeisterungsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Ehrlichkeit · Empathie · Genauigkeit · Schnelle Auffassungsgabe · Zeitmanagement · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenAktives Zuhören · Eigeninitiative · Einfühlungsvermögen · Engagement · Führungsstärke · Gewissenhaftigkeit · Hilfsbereitschaft · Kommunikationsfähigkeit · Teamfähigkeit · Teamgeist · Überzeugungskraft · Wertschätzung · Wissensvermittlung
ArbeitsweiseDisziplin · Effizienz · Gutes Zeitmanagement · Kunden- und Serviceorientierung · Motivation · Organisationstalent · Planungsstärke · Strukturierte Arbeitsweise · Verantwortungsbewusstsein · Zielorientierung