Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Ahmad.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
- Berufserfahrung
- Keine Erfahrung
- Verständigung
- 1 Sprache
- Arbeitsweg
- 25 kmSchwelm
- Arbeitsmodell
- Werkstudent
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Arbeit als Fahrer
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Schwelm
- Branchen
- Beratung, Consulting
- Berufsfelder
- Führung, Management
- CQR-Level
- CQR 01
- Altersgruppen
- 26-30 Jahre
- Berufserfahrung
- Keine Erfahrung
- Bildungsniveau
- Abitur
- Sprachen
- Deutsch
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Angestellte/r
- Anstellungsarten
- Werkstudent
- Umzug für den Job
- Ja
- Homeoffice
- Ja
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: Keine Erfahrung.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Abitur.
Was Ahmad auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
Ziehen, wischen oder mit den Pfeilen neue Menschen kennenlernen.
KANDIDATENPROFIL · 335391768099
Ahmad
Über mich
Arbeit als Fahrer
Berufliche Interessen
BranchenBeratung, Consulting
BerufsfelderFührung, Management
WunschjobsAlltagshelfer/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAnpassungsfähigkeit
Soziale StärkenBeurteilungsvermögen
ArbeitsweiseEffizienz