Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Jolina.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Jolina hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Neuwied
- Branchen
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Berufsfelder
- Bildung, Pädagogik
- CQR-Level
- CQR 04
- Altersgruppen
- 18-25 Jahre
- Berufserfahrung
- 5 Jahre
- Bildungsniveau
- Berufsausbildung
- Sprachen
- Deutsch
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Angestellte/r
- Anstellungsarten
- Minijob
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Nein
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: 5 Jahre.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Berufsausbildung.
Was Jolina auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
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KANDIDATENPROFIL · 276557058904
Jolina
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenMedizin, Psychologie, Pflege
BerufsfelderBildung, Pädagogik
WunschjobsBabysitter/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenBereitschaft zur Weiterentwicklung
Soziale StärkenBeurteilungsvermögen
ArbeitsweiseErgebnisorientierung