Lisa-Marie.

Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit sowie eine strukturierte und bedarfsgerechte Begleitung stehen für mich dabei im Mittelpunkt. Diese Tätigkeit stärkt täglich meine soziale und kommunikative Kompetenz sowie meine Fähigkeit, flexibel und lösungsorientiert auf unterschiedliche Lebenssituationen einzugehen.

Zuvor war ich bereits als Sozial-Dienst-Leitung tätig. In dieser Funktion verantwortete ich die Planung, Organisation und Koordination von Betreuungs- und Unterstützungsangeboten. Die Anleitung von Mitarbeitenden, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen sowie die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung gehörten ebenso zu meinen Aufgaben wie eine präzise, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Meine berufliche Laufbahn begann mit der Ausbildung zur Sozialassistentin, die ich parallel zur Pflege eines Familienmitglieds absolvierte. Zusätzlich engagierte ich mich über viele Jahre ehrenamtlich in der Kirchengemeinde. Dort plante und organisierte ich Jugendfreizeiten, Veranstaltungen sowie ein regelmäßiges Gruppenangebot für rund 30 Kinder. Ebenso gehörte die Organisation eines Seniorenfrühstücks zu meinen Aufgaben. Diese Erfahrungen haben meine organisatorischen Fähigkeiten, meine Teamfähigkeit und meine empathische Haltung nachhaltig geprägt.

Ich verstehe die Rolle der Angestellten als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern. Eine wertschätzende Kommunikation, ein motivierender Führungsstil und ein lösungsorientiertes Handeln prägen mein berufliches Selbstverständnis. Besonders reizt mich an dieser Position die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Lebensqualität der Bewohnerinnen nachhaltig zu fördern.

Gerne möchte ich meine Erfahrung, mein Engagement und meine sozialen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen einbringen und zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens beizutragen. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.