06/2019 - 10/2024
Workforce Management
Telus International - Dortmund
Aufgaben & Verantwortung
Personalplanung
Bearbeitung planungsrelevanter Themen
Forecasterstellung
Prozessoptimierung
Unterstützendes Qualitätsmanagement
Ressourcenverwaltung
Zurück zum Talent StudioPROFIL 203760159162
Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Robert.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
CQR 01 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
- Berufserfahrung
- 4 Jahre
- Verständigung
- 2 Sprachen
- Arbeitsweg
- 50 kmCastrop-Rauxel
- Arbeitsmodell
- Vollzeit
Eine persönliche Perspektive
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Robert hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Castrop-Rauxel
- Branchen
- Finanzen, Buchhaltung · Personalwesen, HR
- Berufsfelder
- Assistenz, Verwaltung · Beratung, Consulting · Bildung, Pädagogik · Finanzen, Bankwesen · Führung, Management
- CQR-Level
- CQR 01
- Altersgruppen
- 31-35 Jahre
- Berufserfahrung
- 4 Jahre
- Bildungsniveau
- Fachabitur
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Arbeitslos
- Anstellungsarten
- Vollzeit
- Umzug für den Job
- Ja
- Homeoffice
- Ja
Stationen, die prägen.
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
04/2018 - 05/2019
Kundenservice Inbound
Telus International Dortmund
Aufgaben & Verantwortung
Service im Inbound im E-Commerce
Ausbildung & Abschlüsse
2025 (Monat offen) - noch offen
Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
WBS Gruppe Herne
Inhalte & Schwerpunkte
Praxis & Software:
Durchführung kompletter Lohn- und Gehaltsabrechnungen (monatlich und jährlich) mit DATEV Lohn & Gehalt
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, Abwicklung Zahlungsverkehr, Übergabe an Buchhaltung
Meldewesen: DEÜV, ELStAM, Beitragsnachweise
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit an abrechnungsrelevanten Fachthemen (Praxiswerkstatt Goldberg E-Bikes)
Anwendung von DATEV, Lexware und SAP HCM
Rechtliche Kenntnisse:
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Abrechnung tariflicher und arbeitsvertraglicher Sachverhalte
Zertifikate:
DATEV-Anwender Lohn & Gehalt (gut bestanden)
SAP HCM – Personnel Administration (mit Auszeichnung)
Drei Perspektiven auf Robert
Was Robert auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Neue Verbindungen
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
1 / 5
Ziehen, wischen oder mit den Pfeilen neue Menschen kennenlernen.
CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
R
KANDIDATENPROFIL · 203760159162
Robert
Castrop-Rauxel
CQR 01CALUMA Qualifikationsrahmen
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenFinanzen, Buchhaltung · Personalwesen, HR
BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Beratung, Consulting · Bildung, Pädagogik · Finanzen, Bankwesen · Führung, Management
WunschjobsPersonalsachbearbeiter/in
Berufliche Erfahrung
06/2019 - 10/2024
Workforce Management
Telus International - Dortmund
Personalplanung
Bearbeitung planungsrelevanter Themen
Forecasterstellung
Prozessoptimierung
Unterstützendes Qualitätsmanagement
Ressourcenverwaltung
04/2018 - 05/2019
Kundenservice Inbound
Telus International Dortmund
Service im Inbound im E-Commerce
Ausbildung & Bildung
2025 (Monat offen) - noch offen
Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
WBS Gruppe Herne
Praxis & Software:
Durchführung kompletter Lohn- und Gehaltsabrechnungen (monatlich und jährlich) mit DATEV Lohn & Gehalt
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten, Abwicklung Zahlungsverkehr, Übergabe an Buchhaltung
Meldewesen: DEÜV, ELStAM, Beitragsnachweise
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit an abrechnungsrelevanten Fachthemen (Praxiswerkstatt Goldberg E-Bikes)
Anwendung von DATEV, Lexware und SAP HCM
Rechtliche Kenntnisse:
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Abrechnung tariflicher und arbeitsvertraglicher Sachverhalte
Zertifikate:
DATEV-Anwender Lohn & Gehalt (gut bestanden)
SAP HCM – Personnel Administration (mit Auszeichnung)
Sprachen
DeutschNiveau nicht angegeben
EnglischNiveau nicht angegeben
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenBegeisterungsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Durchhaltevermögen · Empathie · Flexibilität · Geduld · Genauigkeit · Kommunikationsstärke · Lernbereitschaft · Zeitmanagement · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenEigeninitiative · Einfühlungsvermögen · Engagement · Fairness · Gewissenhaftigkeit · Hilfsbereitschaft · Integrität · Interkulturelle Kompetenz · Kommunikationsfähigkeit · Kompromissbereitschaft · Kritikfähigkeit · Teamfähigkeit · Teamgeist · Toleranz
ArbeitsweiseAnalytisches Denken · Belastbarkeit · Effizienz · Fleiß · Gutes Zeitmanagement · Kunden- und Serviceorientierung · Liebe zum Detail · Multimedia-Knowhow · Planungsstärke · Qualitätsbewusstsein · Sorgfalt · Stressresistenz · Überblick bewahren · Verantwortungsbewusstsein
RobertCastrop-Rauxel
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