09/2004 – 09/2024
Fachreferent Vertrieb, Personal u. Transformation
Volkswagen Group Services GmbH
Aufgaben & Verantwortung
Projektarbeit
Transformation und Qualifizierung von Mitarbeitern
Entwerfen und Begleiten von konkreten Umsetzungsstrategien
Zurück zum Talent StudioPROFIL 173742996144
Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Helge.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
CQR 06 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
Eine persönliche Perspektive
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Helge hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Emden
- Branchen
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Berufsfelder
- Sonstige Berufe
- CQR-Level
- CQR 06
- Altersgruppen
- über 61 Jahre
- Berufserfahrung
- 9 Jahre +
- Bildungsniveau
- Andere
- Sprachen
- Deutsch
- Aktuelle Tätigkeit
- Nicht beschäftigt
- Anstellungsarten
- Minijob
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Stationen, die prägen.
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Ausbildung & Abschlüsse
2005
Geprüfter Personalreferent
Institut für Lernsysteme Hamburg
Inhalte & Schwerpunkte
Abschluss
Bob-Diplom - Geprüfte/r Personalreferent/in bSb
Arbeitsmethodik
Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung:
Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
Versetzung und Entlassung
Entgeltformen
Personalbeurteilung
Mitarbeitermotivation
Führungstheorien
Bedarfs- und Potenzialanalyse
Personalplanung und -beschaffung
Betriebliche Ausbildung
Personalentlohnung:
Individualarbeitsrecht
Rechte und Pflichten
Arbeitsverträge
Kollektivarbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Psychologie:
Grundlagen der Betriebspsychologie
Arbeit und Individuum
Gruppen
Organisationen
Grundbegriffe der Betriebssoziologie
Sozialstruktur der Organisation
Menschliches Verhalten in der Organisation
Lernende Organisation
Betriebliches Sozialwesen
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Drei Perspektiven auf Helge
Was Helge auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
DeutschNiveau nicht angegeben
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Neue Verbindungen
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CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
KANDIDATENPROFIL · 173742996144
Helge
Emden
CQR 06CALUMA Qualifikationsrahmen
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenMedizin, Psychologie, Pflege
BerufsfelderSonstige Berufe
WunschjobsFahrer/in
Berufliche Erfahrung
09/2004 - 09/2024
Fachreferent Vertrieb, Personal u. Transformation
Volkswagen Group Services GmbH
Projektarbeit
Transformation und Qualifizierung von Mitarbeitern
Entwerfen und Begleiten von konkreten Umsetzungsstrategien
Ausbildung & Bildung
2005
Geprüfter Personalreferent
Institut für Lernsysteme Hamburg
Abschluss
Bob-Diplom - Geprüfte/r Personalreferent/in bSb
Arbeitsmethodik
Personalplanung, -beschaffung, -führung und -entwicklung:
Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung
Versetzung und Entlassung
Entgeltformen
Personalbeurteilung
Mitarbeitermotivation
Führungstheorien
Bedarfs- und Potenzialanalyse
Personalplanung und -beschaffung
Betriebliche Ausbildung
Personalentlohnung:
Individualarbeitsrecht
Rechte und Pflichten
Arbeitsverträge
Kollektivarbeitsrecht
Arbeitsgerichtsbarkeit
Psychologie:
Grundlagen der Betriebspsychologie
Arbeit und Individuum
Gruppen
Organisationen
Grundbegriffe der Betriebssoziologie
Sozialstruktur der Organisation
Menschliches Verhalten in der Organisation
Lernende Organisation
Betriebliches Sozialwesen
Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Sprachen
DeutschNiveau nicht angegeben
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenEhrlichkeit · Empathie · Flexibilität · Menschenkenntnis · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenBeurteilungsvermögen · Eigeninitiative · Gewissenhaftigkeit · Konfliktmanagement · Teamgeist
ArbeitsweiseKunden- und Serviceorientierung · Sachlichkeit · Strukturierte Arbeitsweise
HelgeEmden
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