Mit CALUMA finden und buchen Sie Promoter, Samplingpersonal, Flyer-Verteiler, Verkoster und weitere Unterstützung für Ihre Promotionaktion. Für Produktvorstellungen, Neueröffnungen, Roadshows, Messen und Markenauftritte – vom einzelnen Aktionstag bis zur längerfristigen Besetzung.
Entdecken Sie vier zentrale Personalbereiche für Ihre Aktion – von der persönlichen Ansprache bis zur aufmerksamkeitsstarken Markenpräsentation.
Für Produktinformationen, persönliche Ansprache und einen aufmerksamen Auftritt gegenüber Ihrer Zielgruppe.
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Für die Verteilung von Produktproben, erste Gespräche und unmittelbare Rückmeldungen zu Ihrem Angebot.
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Für Kostproben, Produkterklärungen und den persönlichen Kontakt zu Kunden direkt am Verkaufsort.
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Für thematische Aktionen, Fotoanlässe und Auftritte, die Aufmerksamkeit auf Ihre Marke lenken.
Personal entdecken↗Zwölf Personalarten für Direktansprache, Produktproben, Mitmachaktionen, Animation, Aufbau und Teamleitung. Öffnen Sie die passende Fachseite oder fragen Sie Ihren Bedarf direkt an.
01Gäste unterhalten, Spiele und Aktivitäten begleiten und die Besucher Ihrer Promotionaktion zum Mitmachen einladen.
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02Aktionsflächen vorbereiten, Material und Equipment bewegen und beim Auf- sowie Abbau von Promotionständen mithelfen.
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03Gäste ansprechen, auf Veranstaltungen und Angebote aufmerksam machen und Flyer oder Einladungen im Gastro-Umfeld verteilen.
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04Flyer, Broschüren und Gutscheine persönlich übergeben und Passanten auf Ihre Angebote, Neueröffnungen oder Veranstaltungen aufmerksam machen.
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05Gewinnspiele vorstellen, Teilnahmeabläufe erklären, Besucher zum Mitmachen motivieren und Gewinne übergeben.
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06Kreative Werbeaktionen umsetzen, Passanten mit ungewöhnlichen Auftritten ansprechen und Aufmerksamkeit für Ihre Marke schaffen.
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07Kinder mit abgestimmten Spiel- und Bastelangeboten unterhalten und die Animation bei Familien- und Markenaktionen begleiten.
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08Im vereinbarten Kostüm auftreten, Besucher ansprechen und Marken oder Themen bei Foto- und Mitmachaktionen präsentieren.
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09Produkte und Marken vorstellen, Interessierte aktiv ansprechen und Ihre Promotionaktion mit verständlichen Informationen begleiten.
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10Produktproben und Give-aways verteilen, die passende Zielgruppe ansprechen und Rückmeldungen zu den vorgestellten Produkten aufnehmen.
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11Das Promotionteam koordinieren, Aufgaben und Einsatzzeiten abstimmen und als Ansprechpartner zwischen Team und Auftraggeber unterstützen.
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12Lebensmittelproben anbieten, die vorgestellten Produkte erklären und Kunden bei Verkostungsaktionen am Verkaufsort beraten.
Personalart ansehen↗Setzen Sie die Suche zurück oder beschreiben Sie die Aufgaben Ihrer Aktion in der kostenlosen Personalanfrage.
Sie benötigen mehrere Personalarten? Nennen Sie Aufgaben, Personenzahlen, Einsatzorte und Aktionszeiten gemeinsam in Ihrer Personalanfrage.
Übergeben Sie uns die Personalsuche oder recherchieren Sie selbst im Kandidatenpool. Sie entscheiden, welcher Weg zum Ablauf Ihrer Kampagne passt.
Sie beschreiben Marke, Zielgruppe, Aufgaben, Einsatzorte und Termine. CALUMA unterstützt bei Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
Recherchieren Sie passende Profile und organisieren Sie Ihre Ansprache eigenständig. Für den direkten Kontakt nutzen Sie Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
Bei einem reinen Vermittlungsauftrag übernimmt CALUMA die Personalsuche und Vermittlung. Kampagnenkonzept, Werbemittel, Einweisung und operative Betreuung vor Ort bleiben beim Auftraggeber. Klare Aufgaben und Zuständigkeiten erleichtern die Vorbereitung Ihrer Aktion.
Eine Verkostung im Handel, eine Campusaktion und ein Festivalauftritt stellen unterschiedliche Anforderungen. Richten Sie die Personalsuche auf den jeweiligen Ort und die konkrete Aufgabe aus.
Promoter für die persönliche Ansprache von Passanten, die Verteilung von Flyern und Produktproben sowie die Bewerbung Ihrer Aktion.
Direktansprache · Flyer · SamplingPersonal für Produktinformationen, Markenpräsentation und Mitmachaktionen am Messestand oder in Besucherbereichen.
Präsentation · Gespräche · GewinnspieleUnterstützung für Sampling, thematische Auftritte und Publikumsaktionen im Umfeld von Festivals, Konzerten und großen Events.
Sampling · Kostüm · AnimationPersonal für Produktneuheiten, Aktionswochen und Verkostungen direkt am Point of Sale – mit verständlicher Produkterklärung.
Verkostung · Beratung · ProduktprobenPromoter für kurze, freundliche Kontakte mit Reisenden und Laufkundschaft sowie die Übergabe von Proben oder Infomaterial.
Ansprache · Sampling · InformationPersonal für Campusaktionen, Werbemittelverteilung und Gewinnspiele, mit denen Sie Studierende direkt erreichen.
Campus · Flyer · MitmachaktionenDie wichtigsten Eckdaten zuerst. Danach folgen die Suche, Ihre Auswahl und die konkrete Abstimmung für den Aktionstag.
Beschreiben Sie Promotionart, Zielgruppe, Aufgaben, Personalanzahl, Einsatzorte, Termine, Arbeitszeiten und Vergütung. Die erste Personalanfrage ist kostenlos und unverbindlich.
CALUMA sucht passende Kandidaten. Sie vergleichen Profile, Erfahrungen und vorhandene Bewertungen für die Anforderungen Ihrer Aktion.
Wählen Sie passende Promotionkräfte aus und stimmen Sie die Einsatzdetails ab. Die Vermittlung erfolgt zu den Konditionen Ihres vereinbarten Auftrags.
CQR-Level und Dauer der Anstellung bestimmen das Vermittlungshonorar. CALUMA unterscheidet zwischen einer Tagespauschale und einem einkommensabhängigen Modell.
Der Einstiegspreis gilt bei CQR Level 1 und einem Monat. Für 1–5 Tage beträgt die Vermittlungsgebühr bei Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Weitere Level und Zeiträume finden Sie in der Gebührenübersicht.
Bei längeren Anstellungen wird das Honorar anhand des vereinbarten Gesamteinkommens, der Anstellungsdauer und des CQR-Levels ermittelt. Die Gebührenübersicht zeigt die zugehörigen Prozentsätze.
Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten kommen hinzu. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Der CQR unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen. Sechs Levels bieten eine gemeinsame Orientierung für die Auswahl Ihres Promotionpersonals.
Erfahrung, Produktverständnis und Kommunikationsstärke sollen zur Zielgruppe und zum Aktionsformat passen – von einfacher Verteilung bis zu beratungsintensiver Promotion.
EFP steht für Employee Failure Protection. Das CALUMA-System und vorhandene Bewertungen unterstützen die Einschätzung von Zuverlässigkeit und bisherigen Einsätzen.
CALUMA bietet Ersatzvermittlung nach den vereinbarten Garantiebedingungen. Umfang und Voraussetzungen richten sich nach dem konkreten Auftrag und den geltenden Konditionen.
Ob Innenstadt, Einkaufszentrum, Messe, Campus oder Festival: Starten Sie über eine regionale CALUMA-Seite oder nennen Sie die Standorte Ihrer Aktion direkt in der Personalanfrage.
Entdecken Sie passende Zugänge für Empfang, Messestand, Veranstaltungen und Service. Die Übersicht für Events, Messen & Promotion bündelt weitere Personalarten.
Entdecken Sie ergänzende Fachbereiche für Service, Marketing, Promotion und Vertrieb.
Hostessen, Eventhelfer und Promotionpersonal für Ihren Veranstaltungsauftritt.
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Service, Küche und Empfang für Veranstaltungen und gastgewerbliche Betriebe.
Branche entdecken↗
Ergänzende Fachbereiche für Kommunikation, Kampagnen und Markenpräsentation.
Zur Branchenübersicht↗
Personal für Kundenansprache, Produktberatung und vertriebsorientierte Aktionen.
Branche entdecken↗Antworten zu Personalarten, Leistungen, Kosten und der Vorbereitung Ihrer Promotionaktion.
CALUMA unterstützt Unternehmen, Agenturen und Veranstalter bei der Suche und Vermittlung von Promotionpersonal. Dazu gehören die Abstimmung des Personalbedarfs, die Suche nach geeigneten Kandidaten und die Vermittlung. Alternativ können Arbeitgeber im Kandidatenpool selbst recherchieren und passende Promotionkräfte ansprechen.
Die Übersicht umfasst zwölf Personalarten: Animateure, Auf- und Abbauhelfer, Club- und Gastro-Promoter, Flyer-Verteiler, Gewinnspiel-Promoter, Guerilla-Promoter, Kinderanimateure, Kostüm-Promoter, Promoter, Sampling-Promoter, Teamleiter und Verkoster. Mehrere Rollen können für eine Aktion gemeinsam angefragt werden.
Sie können unter anderem Personal für Produktproben, Gewinnspiele, Verkostungen, Neueröffnungen, Roadshows und Markenauftritte anfragen. Zu den Einsatzbereichen gehören Einkaufszentren, Fußgängerzonen, Messen, Festivals, Einzelhandel, Supermärkte, Bahnhöfe, Flughäfen und Hochschulen.
Sie können einzelne Aktionstage, mehrtägige Kampagnen, wiederkehrende Termine und längerfristige Besetzungen anfragen. Geben Sie den gewünschten Zeitraum und die Arbeitszeiten an. Ob eine Besetzung möglich ist, hängt von den Anforderungen und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. Der Einstiegspreis von 15 € je Person und Tag gilt bei CQR Level 1 und einem Monat; bei 1 bis 5 Tagen sind es für Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Ab zwei Monaten gilt ein einkommensabhängiges Modell. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten. Beschreiben Sie die angebotene Vergütung und stimmen Sie weitere Einsatzkosten vor der Besetzung ab.
Sie registrieren sich als Arbeitgeber, wählen ein passendes Kandidatenpaket und recherchieren geeignete Profile. Für den direkten Kontakt benötigen Sie Ihren entsprechend freigeschalteten Arbeitgeberzugang und das passende Paket. Anders als bei der Personalvermittlung übernehmen Sie Auswahl und Ansprache selbst.
Bei einem reinen Vermittlungsauftrag liegt der Schwerpunkt von CALUMA auf Personalsuche und Vermittlung. Kampagnenkonzept, Werbemittel, Einweisung und operative Betreuung vor Ort bleiben beim Auftraggeber. Beschreiben Sie die Aufgaben und Zuständigkeiten bereits bei Ihrer Anfrage.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen, kurz CQR, ordnet Kompetenzen, Kenntnisse, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels ein. EFP steht für Employee Failure Protection und unterstützt die Zuverlässigkeitsbewertung. Beide Systeme helfen bei der Einschätzung geeigneter Kandidaten für Ihre Aktion.
Nennen Sie Marke, Zielgruppe, Promotionart, Aufgaben, Personalanzahl, Einsatzorte mit Postleitzahlen, Datum und Arbeitszeiten sowie die angebotene Vergütung. Ergänzen Sie gewünschte Erfahrung, Sprachkenntnisse, Dresscode und den Ansprechpartner vor Ort. Für mehrere Standorte sollten die jeweiligen Personenzahlen und Einsatzzeiten angegeben werden.
Teilen Sie uns Aufgaben, Personalanzahl, Einsatzorte und Termine mit. CALUMA unterstützt Sie dabei, die passende Besetzung für Ihre Promotionaktion zu finden.
