GEWINNSPIEL-PROMOTER FINDEN UND BUCHEN

Unsere Promoter zeichnen sich durch Motivation, Disziplin und Ehrgeiz aus. Finden Sie bei uns einfach das richtige Promotionpersonal. Bei Caluma können Sie sicher Gewinnspiel-Promoter buchen.

Gewinnspiel-Promoter und Glücksrad-Promoter für Lotterien, Preisausschreiben, Rätselspiele oder Glücksräder buchen

Die Tätigkeit unseres Gewinnspiel-Promoters besteht in der Durchführung von Gewinnspielaktionen, wie z.B. Lotterien, Preisausschreiben, Rätselspiele oder Glücksräder. Diese dienen dazu, Werbung zu betreiben und persönliche Daten von potentiellen Kunden zu sammeln. Die Möglichkeit, etwas Wertvolles gewinnen zu können, ruft allgemeine Aufmerksamkeit hervor, weshalb Gewinnspielaktionen oft bei Promotion-Aktionen durchgeführt werden, um Besucher zum Stand des Unternehmens zu locken und diese mit Angeboten konfrontieren zu können. Unsere Promoter verfügen vor allem eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Anderen. So sind beispielsweise Extrovertiertheit, Empathie, Kommunikationsfreudigkeit und Spontaneität für die Durchführung eines Promotionjobs sehr wichtig. Darüber hinaus ist ein gepflegtes Aussehen selbstverständlich, damit man erfolgreich mit den jeweiligen Zielgruppen in Kontakt treten kann.

QUALITÄT & KOSTEN BEI GEWINNSPIEL-PROMOTERN

Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Gewinnspiel-Promoter buchen. Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde den Verdienst des Mitarbeiters plus unseren Agenturaufschlag von nur 42 %. Die Abrechnungen erfolgen komplett über uns. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Gewinnspiel-Promoter, dessen Stundensatz (inkl. Agenturaufschlag) zwischen 15,62 €/h bis 18,46 €/h liegt.

Level 1

Level1-Mann buchen

Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 10,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 14,20 € / h

Level 2

Level2-Frau buchen

Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 11,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 15,62 € / h

Level 3

Level3-Mann buchen

Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 12,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 17,04 € / h

Level 4

Level4-Frau buchen

Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 13,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 18,46 € / h

Level 5

Level5-Mann buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 14,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 19,88 € / h

Level 6

Level6-Frau buchen

Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut
Verdienst für Mitarbeiter: ab 15,00 € / h
Gesamtkosten für Kunden: ab 21,30 € / h

Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist ein Instrument zur Einordnung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wird das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Gewinnspiel-Promotern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).

Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl. MwSt. Es fallen keine Fahrt-, Verpflegungs- oder weitere Extrakosten an. Der Verdienst für Gewinnspiel-Promoter, Glücksrad-Promoter, Promoter für Preisausschreiben, Verlosungen, Gutscheine, Wettbewerbe und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden mit Startbeträgen hier dargestellt und werden natürlich auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter.

PROMOTIONPERSONAL

Caluma bietet alle Personaltypen für Promotion als Promotionagentur an:

Hier finden Sie unsere Mitarbeiter für Promotion: Promotionpersonal

Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Alle Personalprofile

VERWANDTE BRANCHEN

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an aus vielen Branchen kurzfristig Arbeitnehmer für Temporärarbeit zu buchen oder langfristig neue Kandidaten vermittelt zu bekommen. Auch in diesen vier ausgewählten Branchen finden Sie schnell Personal:

Caluma ist die Personalagentur für Personalleasing und Personalvermittlung in folgenden Branchen: Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.

ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Gewinnspiel-Promoter für temporäre Jobs

Bei uns können Sie kurzfristig Arbeitskräfte sicher buchen. Wir übernehmen den kompletten Personalservice inklusive Arbeitnehmeranstellung. Caluma ist unter anderem als Zeitarbeitsunternehmen zertifiziert und garantiert Ihnen mit der Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung die Rechtssicherheit bei der Buchung von Mitarbeitern.

DIE AGENTUR FÜR GEWINNSPIEL-PROMOTER

Caluma bietet als Personalagentur für Personalüberlassung die Möglichkeit Gewinnspiel-Promoter, Glücksrad-Promoter, Promoter für Preisausschreiben, Verlosungen, Gutscheine, Wettbewerbe, Promotion-Aktionen, Marketing-Aktionen, Promotion-Veranstaltungen, Promotion-Events und Promotion-Kampagnen mit Ausfallschutz zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis u.a. in vielen Städten keine Fahrtkosten von Mitarbeitern.

Promotionpersonal-Agentur, Promotionagentur und Promotion Agentur für Promoter

Arbeitsrechtlich sicher

Verträge, Abrechnungen, Lohnbuchhaltung, Versicherungen, Arbeitnehmeranmeldung & Auszahlungen übernehmen wir für die Kunden. Die Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen der Personalkraft stehen bei uns für die Arbeitnehmerüberlassung auf höchster Stufe.

Transparente Preise

Auf jede Stundenvergütung der Gewinnspiel-Promoter berechnen wir für unsere Leistungen ein Aufschlag von nur 42 %. Es fallen keine weiteren Kosten an. Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von Caluma gering und effizient.

Über 11.000 Orte

Viele tausende Gewinnspiel-Promoter aus über 11.000 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Gewinnspiel-Promotern ermöglicht es uns die Kosten für Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Gewinnspiel-Promoter ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Arbeitnehmer für Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf für Zeitarbeit ab.

SO FUNKTIONIERT'S

1.Schritt

Kunden starten unverbindlich ihre Anfragen, definieren ihren Bedarf, wo und wann, wie viele Gewinnspiel-Promoter, zu welchem Verdienst, zu welchen Kosten, Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen.

2.Schritt

Gewinnspiel-Promoter erhalten die Anfragen für den Job per E-Mail und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos, Videos und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Kunden, sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung.

3.Schritt

Caluma erstellt automatisch Verträge, die an den Arbeitgeber und Mitarbeiter verschickt werden. Caluma ist für beide Seiten Vertragspartner. Bei Einsatzende werden die Arbeitsstunden bestätigt. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für jeden Mitarbeiter und Arbeitgeber.

Personal in über 11.000 Orten auf der Karte

MOBIL & FLEXIBEL

Buchung von Mitarbeitern unterwegs fortsetzen

Mit Caluma haben Sie Ihre Personalbuchung von Gewinnspiel-Promotern auch unterwegs stets im Griff. Über Ihr Mobiltelefon fragen Sie den aktuellen Status ab, informieren sich über neue Gewinnspiel-Promoter oder posten neue Personalanfragen. Alles, was Sie benötigen ist ein Smartphone.

GEWINNSPIEL-PROMOTER TEAMS MIETEN UND EINSETZEN

Ausfallschutz von Personal

EFP AUSFALLSCHUTZ

EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches effektiv Ausfälle verhindert und die höchste Zuverlässigkeit von unseren Mitarbeitern garantiert.

24/7-Service

24/7-SERVICE

24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online und telefonisch erreichbar. Innerhalb von ein paar Stunden können Sie bei uns Gewinnspiel-Promoter oder Teams schnell mieten.

Arbeitnehmerüberlassung

RECHTSSICHER

Mitarbeiter-Verträge & Abrechnungen von Arbeitnehmern und sonstigem Promotionpersonal sind unsere Aufgaben, worüber sich der Arbeitgeber keine Sorgen machen muss.

Personalsedcards

MULTIMEDIAL

Zusätzlich erhalten Sie durch unsere aussagekräftigen Personalprofile inkl. Fotos und Videos einen Mehrwert bei Ihrer Entscheidungsfindung.

Personalbewertungen

BEWERTUNGSSYSTEM CQR

Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystems CQR welche Gewinnspiel-Promoter & sonstigem Promotionpersonal Sie einsetzen wollen.

Personalkosten

FAIRE KOSTEN

Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis-/Leistungsverhältnis u.a. in vielen Städten keine Fahrtkosten von unseren Mitarbeitern.

GEWINNSPIEL-PROMOTER EFFEKTIV PLANEN

Profitieren Sie von unserer Kompetenz

Akquisation und Planung von Gewinnspiel-Promotern kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.

Personal in allen Städten

BELIEBTE EINSATZORTE

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

ANFRAGE & BUCHUNG

Der Arbeitgeber startet bei uns als Promotionagentur unverbindlich seine Gewinnspiel-Promoter Anfrage, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Gewinnspiel-Promoter, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Gewinnspiel-Promoter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.

Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 24 Stunden (in der Regel 3 bis 12 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Promotionagentur. Anhand von Profilen, Video-Vorstellungen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Gewinnspiel-Promoter Auswahl ganz einfach buchen.

Die Gewinnspiel-Promoter, die bei uns als Promotionagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Videos, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl für die Gewinnspiel-Promoter Einsätze treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Gewinnspiel-Promotervermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.

QUALITÄT & BEWERTUNGSSYSTEM

Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Gewinnspiel-Promoter zu garantieren, haben wir als Promotionagentur ein mehrstufiges Programm, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. Caluma kontrolliert die Bewerbung von unseren Gewinnspiel-Promoter inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Promotionagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von Caluma um Ausfälle von Gewinnspiel-Promoter zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Gewinnspiel-Promoter effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Promotionagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.

Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Promotionagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspromoter bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.

Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Promotionagentur telefonischen Kontakt mit den Gewinnspiel-Promoter auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Gewinnspiel-Promoter legen wir als Promotionagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Kunden, sympathische Ausstrahlung sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Gewinnspiel-Promoter Jobs der Bewerber aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Promotionagentur erreicht.

Der Arbeitgeber und die Gewinnspiel-Promoter bewerten sich nach dem Einsatz für den Gewinnspiel-Promoterjob gegenseitig. Caluma nutzt als Promotionagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für Gewinnspiel-Promoter und Kunden.

  • Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
  • Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt

0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von Caluma ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet

A. Gewinnspiel-Promoter-Bewertung von CALUMA

Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Promotionagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.

B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage

Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.

C. Aktivität des Mitarbeiter

Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Gewinnspiel-Promoter erhalten von Kunden Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden den Gewinnspiel-Promoter jeweils Punkte abgezogen.

D. Mitarbeiter-Bewertung vom Kunden

Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Kunden nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.

VIDEOS & SEDCARDS

Die Kunden und die Unternehmen erhalten über unsere Gewinnspiel-Promoter durch kurze 1-minütige Videos einen Mehrwert durch zusätzliche Informationen wie Sprachfertigkeit, Gestik, Mimik und Körpersprache. Unsere Gewinnspiel-Promoter haben nicht nur die Möglichkeit in ihren Sedcards durch ihre Daten, Referenzen und Fotos die Arbeitgeber zu überzeugen, sondern auch ihre Persönlichkeit durch kurze Videos bei uns als Promotionagentur vorzustellen. Solche Eindrücke lassen Rückschlüsse auf viele Soft Skills zu. Zusätzlich haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit kurze Videos in verschiedenen Sprachen zu erstellen um Ihre Fertigkeiten in Fremdsprachen unter Beweis zu stellen. Gerade auf internationaler Ebene sind solche Eindrücke über unsere Gewinnspiel-Promoter und Models enorm wichtig. Diese Persönlichkeitsvideos offenbaren vielschichtiger deren Charakter und dessen Auftreten als es normale Sedcards nur mit Text und Fotos tun können. Die Kunden erhalten durch diesen innovativen Video-Service von Caluma als Promotionagentur eine schnellere komfortablere Entscheidungsfindung und ein zuverlässigere Sicherheit bei der Auswahl und Buchung der Gewinnspiel-Promoter.

Die Erstellung von Video-Vorstellungen erfolgen für unsere Gewinnspiel-Promoter auf freiwilliger Basis.

KOSTEN & RECHNUNG

Auf jede Stundenvergütung der Gewinnspiel-Promoter berechnen wir ein Aufschlag von nur 42 %. Es fallen keine weiteren Kosten (z.B. keine Fahrtkosten) an. Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Promotionagentur gering und preiswert. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Beispiel: Kosten von Gewinnspiel-Promoter

Die durch die CALUMA als Promotionagentur erbrachten Leistungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.

ÜBER UNS

Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Promotionagentur, sondern auch mit den Gewinnspiel-Promotern, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Branchen einsetzbar.

Caluma ist die Personalagentur auch für Call Center, Design, Events, Messen, Finanzen, Forschung, Entwicklung, Gastronomie, Hotellerie, Gesundheitswesen, Medizin, Handel, Verkauf, Industrie, Handwerk, Ingenieurwesen, IT, Technik, Landwirtschaft, Logistik, Marketing, Medien, Office, Öffentlicher Dienst, Pädagogik, Produktion, Fertigung, Promotion, Rechtswesen, Sales-Promotion, Verkehrswesen & Wirtschaft.

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