
Lager, Logistik
Vollzeit: Paketzusteller (m/w/d) für München - 20,50 € pro Stunde
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
20,50 € / Stunde
Stelle ansehenDein Beruf. Dein Weg. Finde Vollzeitjobs in München und Umgebung und vergleiche Aufgaben, Arbeitszeiten und Perspektiven, die zu deinem nächsten beruflichen Schritt passen.

Entdecke bis zu acht Vollzeitstellen in München und im Umkreis von 100 km, nach Entfernung sortiert. Prüfe Aufgaben, Wochenstunden und Arbeitsort in der jeweiligen Anzeige.
8 Stellenangebote · bis 100 km Umkreis um München

Lager, Logistik
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
20,50 € / Stunde
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Gastronomie, Hotellerie
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
21,00 € / Stunde
Stelle ansehen→
Technik, Ingenieurwesen
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
44,00 € / Stunde
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Wirtschaft, Sekretariat
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
21,00 € / Stunde
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Lager, Logistik
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
19,00 € / Stunde
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Bildung, Pädagogik
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
29,00 € / Stunde
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Beratung, Consulting
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
20,80 € / Stunde
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Assistenz, Verwaltung
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
23,00 € / Stunde
Stelle ansehen→Die Entfernungsangaben beziehen sich auf die Luftlinie zum Suchpunkt. Prüfe für deinen Arbeitsweg die tatsächliche Adresse sowie Anfahrt und Rückfahrt zu den vereinbarten Arbeitszeiten.
Nicht die passende Vollzeitstelle für München dabei? Im Vollzeit-Archiv findest du weitere Stellen für deine deutschlandweite Suche.
Weitere Vollzeitjobs deutschlandweit →Ein Vollzeitjob umfasst die für eine vergleichbare Tätigkeit maßgebliche volle Arbeitszeit. Eine pauschale 40-Stunden-Woche gilt nicht für jede Stelle. Stundenumfang, Aufgaben und Vertragsdauer prüfst du getrennt. Die Jobauswahl oben ist ausschließlich auf Vollzeit eingestellt.
Entdecke sechs Arbeitsbereiche und vergleiche ihre Aufgaben mit deinen Stärken. Die regionale Jobauswahl für München und Umgebung ist nicht auf diese Bereiche begrenzt; maßgeblich sind die verfügbaren Vollzeitstellen.

Du unterstützt Fertigungsabläufe, stellst Material bereit, montierst Bauteile oder führst vereinbarte Qualitätsprüfungen durch. Je nach Stelle bedienst du Anlagen oder arbeitest an einer festen Station. Entscheidend ist, ob eine Hilfstätigkeit unter Anleitung oder eine Fachkraftaufgabe ausgeschrieben ist.
Darauf solltest du achtenVergleiche Schichtmodell, Einweisung und körperliche Anforderungen. Übernimm Maschinenbedienung oder Facharbeiten nur mit den benötigten Kenntnissen und Freigaben.

Du bearbeitest Dokumente und Vorgänge, koordinierst Termine, pflegst Daten oder beantwortest Kundenanfragen. In kaufmännischen und organisatorischen Rollen zählen sorgfältige Bearbeitung und klare Zuständigkeiten. Prüfe, ob Schriftverkehr, Telefonie, Sachbearbeitung oder Projektunterstützung überwiegt.
Kenntnisse konkret benennenNenne Programme, Sprachen und vergleichbare Aufgaben. Frage nach Einarbeitung, Entscheidungsspielraum und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Du berätst Kunden, präsentierst Waren, unterstützt an der Kasse oder kümmerst dich um Bestände und Bestellungen. In einer Vollzeitstelle können mehrere Bereiche zusammenkommen. Beschreibe, mit welchen Produkten, Kassensystemen oder Abläufen du bereits gearbeitet hast.
Das Arbeitsumfeld verstehenKläre Sortiment, Samstagsdienste, Schichtwechsel und die Größe deines Verantwortungsbereichs. Gute Beratung beginnt damit, Produkte und Zuständigkeiten zu kennen.

Service, Küche, Theke und Empfang bieten unterschiedliche Aufgaben. Du betreust Gäste, bereitest Abläufe vor oder arbeitest mit Reservierungen und Bestellungen. Vergleiche eine Serviceposition, einen Küchenjob und eine Hotelstelle nach den tatsächlichen Aufgaben – nicht nur nach dem Arbeitsort.
Die ganze Schicht mitdenkenFrage nach Vorbereitung, Schlussdienst, benötigten Unterweisungen und möglichen geteilten Diensten. Plane auch den Rückweg nach einem späten Arbeitsende.

Du stellst Bestellungen zusammen, kontrollierst Waren, verpackst Sendungen oder unterstützt im Wareneingang. Bei organisatorischen Logistikaufgaben kommen Dokumentation und Abstimmung hinzu. Eine klare Einarbeitung hilft dir, die Wege und Systeme im Betrieb sicher zu nutzen.
Praktische Bedingungen prüfenKläre Laufwege, Lasten, Schichtbeginn und die Erreichbarkeit des Standorts. Für bestimmte Fahrzeuge oder Geräte können zusätzliche Nachweise und Einweisungen verlangt werden.

Du bereitest Arbeitsplätze vor, montierst, reparierst oder unterstützt bei technischen Abläufen – passend zu deiner Ausbildung und Erfahrung. Prüfe, ob du in einer Werkstatt, in einem Betrieb oder an wechselnden Kundenstandorten arbeitest und welche Aufgaben du eigenständig übernimmst.
Qualifikation und Aufgabe abgleichenNenne Fachkenntnisse, Werkzeuge und bisherige Projekte. Frage nach Schutzkleidung, Anreise und Zuständigkeiten. Spezialisierte Tätigkeiten erfordern die entsprechende Qualifikation.
Du suchst eine Stelle in IT, Bildung, Pflege oder einem anderen Fachgebiet? Auch solche Vollzeitangebote können in der ungefilterten Branchenauswahl erscheinen. Prüfe bei spezialisierten Aufgaben die konkret geforderten Abschlüsse und Nachweise.
Vergleiche den Stundenumfang mit der Verteilung auf die Woche. Dass zwei Stellen beide als Vollzeit bezeichnet werden, bedeutet noch nicht, dass ihre Dienstpläne gleich aussehen.
Du arbeitest zu vereinbarten Beginn- und Endzeiten. Besprich die Wochenstunden, Pausen und festen Arbeitstage. Prüfe, ob Übergaben oder regelmäßige Besprechungen zusätzliche Anwesenheit erfordern.
Arbeitszeit und Anwesenheit getrennt betrachtenFrüh-, Spät- oder wechselnde Dienste brauchen einen realistischen Wochenplan. Frage nach Schichtfolge, Planungsvorlauf und freien Tagen. Ob Wochenendarbeit dazugehört, ergibt sich aus dem konkreten Betrieb und Angebot.
Den Arbeitsweg auch für frühe und späte Dienste prüfenGleitzeit betrifft die Verteilung deiner Arbeitszeit; Homeoffice den Arbeitsort. Beides gehört nur zum Job, wenn es angeboten und vereinbart wird. Kläre Kernzeiten, Präsenztage, Ausstattung und Erreichbarkeit.
Vollzeit bedeutet nicht automatisch täglich im BüroZur Einordnung: Der Vergleich mit einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung ist auch die Grundlage der gesetzlichen Teilzeitdefinition. Kläre die für deine Stelle geltende Wochenarbeitszeit im Vertrag beziehungsweise Tarifvertrag. § 2 TzBfG (öffnet in einem neuen Tab).
Entdecke Stellen selbst und lege zusätzlich dein Kandidatenprofil an. So kannst du aktiv vergleichen und gleichzeitig für passende Arbeitgeberanfragen erreichbar sein.

Lies Tätigkeiten, Anforderungen und Arbeitsbedingungen vollständig. Vergleiche Arbeitsweg, Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten mit deinen Wünschen. Nutze den Bewerbungsweg, der in der jeweiligen Anzeige beschrieben ist.

Hinterlege Erfahrungen, Fähigkeiten, Wunschjobs und Verfügbarkeit. Passen deine Angaben zu einer Arbeitgeberanfrage, kann CALUMA dich informieren. Du prüfst das Angebot und entscheidest selbst über dein Interesse.
Zeige passende Inhalte aus Ausbildung, Studium, Praktika oder Projekten. Beschreibe, welche Aufgaben du bereits kennst und wo du eine strukturierte Einarbeitung suchst.
Nenne konkrete Tätigkeiten, verwendete Systeme und deinen Verantwortungsbereich. Erkläre, was dir beim nächsten beruflichen Schritt wichtig ist.
Übertrage deine Erfahrungen auf die neue Aufgabe: etwa Kundenkontakt, Organisation oder praktische Arbeit. Prüfe, ob die Stelle einen Quereinstieg und passende Schulungen vorsieht.
Beschreibe aktuelle Kenntnisse und deine Möglichkeiten für den Start. Besprich Einarbeitung, Arbeitszeiten und Unterstützung offen, statt wichtige Rahmenbedingungen erst später zu klären.
Deine Angaben helfen beim Abgleich mit konkreten Arbeitgeberanfragen. Der Arbeitgeber trifft seine Auswahl; eine Registrierung ist keine Garantie für eine Vermittlung.
Nenne Aufgaben, Kenntnisse, erreichbare Arbeitsorte und deinen möglichen Starttermin. Beschreibe auch Arbeitszeitmodelle, die du zuverlässig abdecken kannst.
Bei einer passenden Anfrage kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Prüfe Tätigkeit, Ort, Arbeitszeiten und Vergütung und entscheide über dein Interesse.
Wirst du ausgewählt, stimmst du Vertrag, Einarbeitung und Arbeitsbeginn mit dem Arbeitgeber ab. CALUMA vermittelt; deinen Lohn erhältst du vom jeweiligen Arbeitgeber.
Ein passender Vollzeitjob besteht nicht nur aus einer Stellenbeschreibung. Die Zusammenarbeit im Team und eine verständliche Einarbeitung entscheiden mit darüber, wie du deinen Arbeitsalltag gestaltest.

Wer begleitet meinen Einstieg?Kläre Ansprechpartner, Vertretung und Rückfragewege. Lass dir zeigen, wie das Team zusammenarbeitet und an wen du dich bei fachlichen oder organisatorischen Fragen wendest.
Was wird in den ersten Wochen erwartet?Besprich Aufgaben, Prioritäten und sinnvolle Lernschritte. Frage, was du zunächst gemeinsam übst und ab wann selbstständiges Arbeiten erwartet wird.
Welche Systeme und Abläufe brauche ich?Stimme Zugänge, Arbeitsmittel und notwendige Unterweisungen ab. Kläre, wie Vorgänge dokumentiert und Aufgaben an Kollegen übergeben werden.
Wann sprechen wir über meine Fortschritte?Vereinbare einen Feedbacktermin und bring konkrete Rückfragen mit. So werden Erwartungen früh geklärt und nächste Lernschritte nachvollziehbar.
Aufgabe, Erfahrung, Stundenumfang und Vereinbarungen gehören bei deinem Vergleich zusammen. Lass offene Punkte erklären, bevor du dich für eine Stelle entscheidest.
Kläre Bruttomonatsgehalt oder Bruttostundenlohn, Wochenarbeitszeit und Auszahlungstermin. Vergleiche Jahresbeträge nur auf derselben Grundlage.
Unterscheide zugesagte Leistungen von möglichen Boni, Provisionen oder Zuschlägen. Frage nach Voraussetzungen, Berechnung und Fälligkeit.
Prüfe Arbeitsweg, Schichten, mögliche Reisen und die Regelung für Mehrarbeit. Ein höherer Monatsbetrag allein erklärt noch nicht die gesamten Bedingungen.
Bei angenommenen 18 € brutto pro Stunde ergeben sich rechnerisch etwa 2.730 € bei 35 Wochenstunden oder 3.120 € bei 40 Wochenstunden. Grundlage ist jeweils: Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ 12.
Nur eine Vergleichsrechnung, keine Gehaltszusage und keine Vorgabe dafür, welcher Stundenumfang in einem Betrieb als Vollzeit gilt. Die tatsächliche Abrechnung kann je nach Monatsstunden und Vereinbarung abweichen. Steuern, Beiträge und zusätzliche Leistungen sind hier nicht berechnet.Brutto ist nicht automatisch der Auszahlungsbetrag. Kläre deine persönliche Abrechnung mit dem Arbeitgeber. Die Kandidatenregistrierung bei CALUMA ist kostenlos; eine Vermittlungsgebühr für Arbeitgeber ist nicht dein Lohn.
Prüfe die wichtigsten Vereinbarungen im Zusammenhang. Die folgenden Hinweise geben eine allgemeine Orientierung und verlinken die gesetzlichen Grundlagen.
Der Stundenumfang und die Vertragsdauer sind unterschiedliche Angaben. Auch eine Vollzeitstelle kann befristet sein. Prüfe Vertragspartner, Beginn, mögliche Befristung, Probezeit und Kündigungsregelung. Eine Aussicht auf Weiterbeschäftigung ist noch keine Zusage.
Für Arbeitnehmer im Anwendungsbereich des Arbeitszeitgesetzes sind grundsätzlich höchstens acht Stunden werktäglich vorgesehen. Bis zu zehn Stunden sind bei dem gesetzlich vorgesehenen Ausgleich möglich. Es gibt Sonder- und Ausnahmeregelungen; eine Vollzeitbezeichnung ersetzt diese Prüfung nicht.
Nach der gesetzlichen Grundregel sind bei mehr als sechs bis zu neun Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause vorgesehen, bei mehr als neun Stunden 45 Minuten. Zwischen Arbeitstagen gilt grundsätzlich eine ununterbrochene Ruhezeit von elf Stunden. Für bestimmte Fälle bestehen Abweichungen.
Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt für Erwachsene 24 Werktage bei einer Sechstagewoche; bei einer regelmäßigen Fünftagewoche entspricht das 20 Arbeitstagen für ein volles Urlaubsjahr. Vertrag oder Tarif können mehr vorsehen. Kläre deinen konkreten Anspruch, besonders bei einem Eintritt im laufenden Jahr.
Vor deinem Start: Maßgeblich sind dein konkreter Vertrag, anwendbare Regelungen und deine persönliche Situation. Kläre offene Fragen mit dem Arbeitgeber, der Personalabteilung oder einer fachkundigen Beratungsstelle. Stand der Informationen: September 2026.
Ob erster Vollzeitjob oder Wechsel mit Berufserfahrung: Eine gute Entscheidung verbindet die neue Aufgabe mit einem realistischen Start und deinen längerfristigen Zielen.
Vergleiche Aufgaben, Arbeitszeitmodell, Vergütung und Vertragsdauer. Kläre wichtige Rahmenbedingungen frühzeitig und gib deinen Starttermin unter Berücksichtigung bestehender Verpflichtungen an.
Notiere Treffpunkt, Kontaktperson, benötigte Unterlagen und bereitgestellte Ausstattung. Prüfe die Anfahrt zur tatsächlichen Beginnzeit und kläre den Ablauf der Einarbeitung.
Besprich Lernziele und Rückmeldungen. Ergänze neue Kenntnisse in deinem Profil und frage nach Entwicklungsmöglichkeiten, ohne eine Beförderung oder Gehaltserhöhung vorauszusetzen.
„Ich bringe Erfahrung in der Sachbearbeitung und im Kundenkontakt mit. Ich suche eine Vollzeitstelle mit klaren Zuständigkeiten und kann nach meiner vereinbarten Kündigungsfrist starten.“
Beispiel, kein Stellenangebot: Passe Erfahrung, gewünschte Aufgaben und Starttermin an deine tatsächliche Situation an.Nach Einsätzen können Bewertungen in den CALUMA Qualifikationsrahmen einfließen. Die sechs CQR-Level helfen, Erfahrung und Qualität strukturiert darzustellen. Erforderliche Fachkenntnisse, Abschlüsse und Nachweise bleiben davon unabhängig.

Berücksichtige bei deiner Suche neben München auch benachbarte Orte. Welche Vollzeitstellen gerade angeboten werden, siehst du in der aktuellen Jobauswahl. Prüfe den tatsächlichen Arbeitsplatz, Präsenzpflichten und deinen täglichen Arbeitsweg gemeinsam mit dem Arbeitszeitmodell.
Vergleiche auch andere Zeitmodelle und Tätigkeitsbereiche, die zu deinen Kenntnissen und beruflichen Plänen passen.
Du möchtest auch in anderen Orten suchen? Entdecke die Vollzeitjobs-Übersicht, die Standortübersicht oder weitere Vollzeitjobs deutschlandweit.
Zeige passende Erfahrungen und bereite konkrete Fragen zum Aufgabenbereich und zum Team vor.
Zu den Bewerbungstipps →Jobvermittlung kennenlernenErfahre mehr über aktive Jobsuche, dein Kandidatenprofil und passende Arbeitgeberanfragen.
Mehr zur Jobvermittlung →Berufsleben gestaltenOrientiere dich zu Berufseinstieg, Zusammenarbeit, Weiterbildung und dem nächsten Karriereschritt.
Mehr zum Berufsleben →Antworten zur regionalen Jobsuche in München, zu Stundenumfang, Einstieg, Arbeitsmodellen, Vergütung und deinem kostenlosen Kandidatenprofil.
Die Auswahl zeigt bis zu acht Stellen mit dem Jobtyp Vollzeit in München und im Umkreis von 100 km, nach Entfernung zum Suchpunkt sortiert. Es gibt keinen zusätzlichen Kategorienfilter. Andere Jobtypen werden nicht zusätzlich aufgenommen. Welche Angebote erscheinen, hängt vom verfügbaren Vollzeit-Jobbestand ab. Die Entfernungen sind Luftlinien und nicht mit dem tatsächlichen Arbeitsweg gleichzusetzen.
Eine leere Jobauswahl bedeutet, dass für den eingestellten Jobtyp und Suchumkreis derzeit keine passenden Stellenangebote angezeigt werden. Öffne die weiteren Vollzeitjobs deutschlandweit oder vergleiche andere Jobmöglichkeiten in München. Zusätzlich kannst du ein kostenloses Kandidatenprofil anlegen und deine Wunschorte sowie Verfügbarkeit hinterlegen. Eine Registrierung ist keine Jobzusage.
Es gibt keine für alle Stellen einheitliche Wochenstundenzahl. Entscheidend ist die für eine vergleichbare Tätigkeit maßgebliche volle Arbeitszeit. Kläre deshalb die Wochenstunden im Vertrag beziehungsweise Tarifvertrag und die Verteilung auf Arbeitstage. Vollzeit bedeutet nicht automatisch 40 Stunden pro Woche.
Weitere Informationen: § 2 TzBfG (öffnet in einem neuen Tab).
Nein. Vollzeit beschreibt den Arbeitszeitumfang, nicht die Dauer des Vertrags. Eine Vollzeitstelle kann befristet oder unbefristet vereinbart sein. Prüfe Beginn, Vertragsdauer, Probezeit und Kündigungsregelung getrennt von den Wochenstunden.
Weitere Informationen: Begriff der Befristung · § 3 TzBfG (öffnet in einem neuen Tab).
Prüfe die Anforderungen der jeweiligen Stelle und die vorgesehene Einarbeitung. Beschreibe passende Erfahrungen aus Ausbildung, Studium, Praktika, Projekten oder anderen Tätigkeiten. Manche Aufgaben setzen besondere Qualifikationen voraus; andere Angebote können einen Einstieg mit begleiteter Einarbeitung vorsehen.
Bewirb dich auf Stellen, deren Anforderungen zu deinen übertragbaren Kenntnissen passen oder die ausdrücklich einen Quereinstieg vorsehen. Zeige an Beispielen, wie du Kunden betreut, Abläufe organisiert oder praktisch gearbeitet hast. Frage nach Schulung, Begleitung und den tatsächlich vorausgesetzten Nachweisen.
Das ist nur möglich, wenn die konkrete Tätigkeit und der Arbeitgeber es vorsehen. Kläre Remote-Anteil, Präsenztage, Einarbeitungsort, Ausstattung und Erreichbarkeit. Vollzeit, Gleitzeit und Homeoffice beschreiben unterschiedliche Rahmenbedingungen und sind nicht automatisch miteinander verbunden.
Nicht zwingend. Die Verteilung hängt von Betrieb, Arbeitszeitmodell und Vereinbarung ab. Es können feste Tageszeiten oder wechselnde Schichten vorgesehen sein. Prüfe mögliche Wochenenddienste, freie Tage und die für deinen Arbeitsplatz geltenden Regelungen.
Maßgeblich sind die konkrete Stelle und die vereinbarten Bedingungen. Vergleiche Bruttostundenlohn oder Bruttomonatsgehalt, Wochenstunden, garantierte Zusatzleistungen und mögliche variable Anteile. Die Bezeichnung Vollzeit allein erlaubt keine verlässliche Gehaltsangabe.
Nach der gesetzlichen Grundregel sind bei mehr als sechs bis zu neun Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten Pause vorgesehen, bei mehr als neun Stunden mindestens 45 Minuten. Länger als sechs Stunden darf grundsätzlich nicht ohne Ruhepause gearbeitet werden. Kläre die konkrete Pausenregelung und etwaige anwendbare Sonderregelungen im Betrieb.
Weitere Informationen: Ruhepausen · § 4 ArbZG (öffnet in einem neuen Tab).
Für Erwachsene entspricht der gesetzliche Mindesturlaub bei einer regelmäßigen Fünftagewoche 20 Arbeitstagen für ein volles Urlaubsjahr. Ein Vertrag oder Tarifvertrag kann mehr vorsehen. Dein konkreter Anspruch hängt auch vom Beschäftigungszeitraum und weiteren Voraussetzungen ab; kläre ihn mit dem Arbeitgeber.
Weitere Informationen: Urlaubsdauer · § 3 BUrlG (öffnet in einem neuen Tab).
Nenne deinen frühestmöglichen Beginn, sobald danach gefragt wird, und prüfe vorher bestehende Verpflichtungen. Berücksichtige bei einem Jobwechsel insbesondere deine vereinbarte Kündigungsfrist und die geplante Übergabe. Eine Bewerbung oder Registrierung ist noch keine verbindliche Zusage für einen neuen Arbeitsbeginn.
Die Kandidatenregistrierung bei CALUMA ist für Bewerber kostenlos. Passen deine Profilangaben zu einer Arbeitgeberanfrage, kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Du prüfst das Angebot und entscheidest über dein Interesse. Der Arbeitgeber trifft seine Auswahl; eine Registrierung ist keine Jobgarantie.
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