Servicepersonal­agentur. Für Ihre Gäste.
Für Ihr Team. In Düsseldorf.

Es werden bis zu acht öffentliche Profile aus dem Fachbereich Gastronomie und Hotellerie vorgestellt. Profile mit Bild haben Vorrang; innerhalb der Bildgruppen entscheidet die Entfernung zu Düsseldorf. Bei Bedarf erweitert die Suche den Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Die Vorstellung ist keine Verfügbarkeitszusage. Serviceerfahrung, Sprachkenntnisse, Fachkenntnisse und Verfügbarkeit werden für den konkreten Einsatz abgestimmt.

CALUMA unterstützt bei der Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Servicepersonal für Gastronomie, Hotels und Events in Düsseldorf. Dazu gehören die Abstimmung Ihres Personalbedarfs, die Suche nach geeigneten Kandidaten und die Vermittlung. Alternativ können Arbeitgeber im Kandidatenpool selbst passende Profile recherchieren und ansprechen.

Die Übersicht umfasst 24 Personalarten. Dazu zählen Baristas, Barkeeper, Catering- und Service-Hostessen, Chef-Hostessen, Kellner, Servicekräfte, Köche, Küchenhilfen, Spülkräfte sowie Personal für Rezeption, Reservierung, Concierge und Housekeeping. Mehrere Personalarten können gemeinsam angefragt werden.

Die Servicepersonalvermittlung richtet sich unter anderem an Restaurants, Cafés, Hotels, Tagungshäuser, Cateringunternehmen, Eventlocations, Messeveranstalter und Unternehmen mit Firmenfeiern. Auch für private Feiern, Hochzeiten und Gartenpartys können Sie Unterstützung im Service anfragen.

Sie können einzelne Einsatztage, mehrtägige Veranstaltungen, Saisonzeiten und langfristige Besetzungen anfragen. Geben Sie bei kurzfristigem Bedarf den Einsatzort, die genauen Aufgaben und Arbeitszeiten an. Eine Besetzung setzt voraus, dass geeignete Kandidaten für Ihren Einsatz verfügbar sind.

Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. 15 € je Person und Tag gelten bei CQR Level 1 und einem Monat; für 1–5 Tage sind es bei Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Ab zwei Monaten gilt ein einkommensabhängiges Modell. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich ist Ihr vereinbarter Auftrag.

Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten. Planen Sie die angebotene Vergütung und mögliche zusätzliche Einsatzkosten gesondert ein.

Registrieren Sie sich als Arbeitgeber und wählen Sie ein passendes Kandidatenpool-Paket. Anschließend recherchieren und vergleichen Sie Profile selbst. Für den direkten Kontakt benötigen Sie einen entsprechend freigeschalteten Arbeitgeberzugang und das passende Paket. Auswahl und Ansprache übernehmen Sie bei diesem Weg eigenständig.

Der CALUMA Qualifikationsrahmen, kurz CQR, unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels. EFP steht für Employee Failure Protection und ist das CALUMA-System zur Unterstützung der Zuverlässigkeitsbewertung. Beide Systeme helfen bei der Auswahl passender Kandidaten.

Nennen Sie Betrieb oder Veranstaltungsart, Tätigkeit, Personalanzahl, Einsatzort mit Postleitzahl, Datum oder Zeitraum, Arbeitszeiten und angebotene Vergütung. Ergänzen Sie Serviceform, gewünschte Erfahrung, Sprachkenntnisse, Dresscode und den Ansprechpartner vor Ort. Beschreiben Sie auch, welche Aufgaben das Personal konkret übernehmen soll.

Bei einem reinen Vermittlungsauftrag konzentriert sich CALUMA auf die Personalsuche und Vermittlung. Die operative Einsatzplanung, Einweisung und Führung vor Ort liegen beim Auftraggeber. Stimmen Sie deshalb Treffpunkt, Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit mit dem vorhandenen Team vor dem Einsatz ab.