Außendienst & Direktvertrieb
Für persönliche Akquise und Kundenbesuche: Personal, das Produkte präsentiert, Geschäftskontakte aufbaut und Kunden vor Ort betreut.
Salespersonal · Düsseldorf
Personal für
Sales &
Vertrieb.
In Düsseldorf.
CALUMA verbindet Unternehmen in Düsseldorf mit passendem Sales- und Vertriebspersonal. Finden Sie Außendienstmitarbeiter, Fachberater, Sales-Agents, Account-Manager und technische Vertriebsspezialisten – für einzelne Vertriebsaktionen, Projekte, Gebietsaufbau und langfristige Besetzungen.
✓ kostenlose Anfrage✓ regionale Personalsuche✓ CQR als Orientierung
Beraten. Überzeugen.Akquise · Kundenbetreuung · Abschluss
36 Personalartenfür Akquise, Beratung und Vertriebssteuerung
RegionalPersonal für Düsseldorf und Umgebung
Flexibel planenAktion, Projekt oder langfristige Besetzung
Zwei WegeVermittlung oder eigene Kandidatensuche
Die richtigen Menschen für Ihren Vertrieb
Kunden erreichen.
Potenziale entwickeln.
Drei zentrale Vertriebsbereiche erleichtern den Einstieg in die Personalsuche für Düsseldorf. Zielgruppe, Produkt und Vertriebskanal bestimmen, welches Profil zu Ihrem Unternehmen passt.
Innendienst & Telesales
Für Leads, Angebote und telefonischen Vertrieb: Personal für Neukundengewinnung, Angebotsnachverfolgung und die Organisation Ihrer Kundenkontakte.
Digital Sales & Management
Für digitale Vertriebskanäle, Accounts und Vertriebssteuerung: Personal, das Kundenpotenziale entwickelt und Vertriebsaktivitäten strukturiert begleitet.
Direkt zur passenden Fachseite
Kandidaten · Sales & Vertrieb
Kandidaten für Ihren Vertrieb
in Düsseldorf kennenlernen.
Entdecken Sie bis zu acht öffentliche Kandidatenprofile aus dem Berufsfeld Handel und Verkauf. Die Auswahl startet rund um Düsseldorf und bevorzugt Profile mit Bild. Vertriebserfahrung, Produkt- und Branchenkenntnisse, CRM-Kenntnisse und Verfügbarkeit werden für Ihre konkrete Vertriebsaufgabe zusätzlich abgeglichen.
Adisa
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
16–17 Jahre
Erfahrung
2 Jahre
Bildungsniveau
Abitur
Sprachen
Englisch
Persönliche Stärken
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Beziehung
Disziplin
Faiaz
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
26–30 Jahre
Erfahrung
4 Jahre
Bildungsniveau
Abitur
Sprachen
Afghanisch, Deutsch, Englisch, Iranisch
Persönliche Stärken
Anpassungsfähigkeit
Ehrlichkeit
Flexibilität
Kommunikationsstärke
+10 weitere
David
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
31–35 Jahre
Erfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Abitur
Sprachen
Deutsch, Englisch, Portugiesisch, Spanisch
Persönliche Stärken
Aktive Reflexionsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Authentiziät
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
+55 weitere
Marcel
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
26–30 Jahre
Erfahrung
3 Jahre
Bildungsniveau
Bachelor
Sprachen
Deutsch, Englisch
Persönliche Stärken
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ehrlichkeit
Empathie
Kreativität
+31 weitere
Fynn
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
18–25 Jahre
Erfahrung
4 Jahre
Bildungsniveau
Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch, Englisch
Persönliche Stärken
Anpassungsfähigkeit
Authentiziät
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Durchhaltevermögen
+17 weitere
Luis
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
45–50 Jahre
Erfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Berufsausbildung
Sprachen
Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch
Persönliche Stärken
Aktive Reflexionsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Authentiziät
Begeisterungsfähigkeit
+21 weitere
Jennifer
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
18–25 Jahre
Erfahrung
5 Jahre
Bildungsniveau
Master/Diplom
Sprachen
Deutsch, Englisch, Rumänisch
Persönliche Stärken
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Harmonie
Lernbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
+12 weitere
Zakaria
Düsseldorf · ca. 1 km entfernt
Alter
31–35 Jahre
Erfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Andere
Sprachen
Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch
Persönliche Stärken
Anpassungsfähigkeit
Begeisterungsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Ehrlichkeit
+25 weitere
Momentan werden für diesen Standort keine passenden öffentlichen Profile angezeigt. Beschreiben Sie Ihren Vertriebsbedarf in der kostenlosen Personalanfrage.
Profile mit Bild werden zuerst ausgewählt, innerhalb der Bildgruppen nach Entfernung. Bei Bedarf erweitert die bestehende Suche ihren Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Die Entfernung zum Einsatzort wird an jedem Profil angegeben. Die Kategorie Handel und Verkauf ist eine breitere Vorauswahl und kein berufsgenauer Sales-Filter. Ein öffentliches Profil ist keine Verfügbarkeitszusage; die Eignung für Ihr Produkt, Ihre Zielgruppe und Ihren Vertriebskanal wird gesondert abgestimmt.
Personalarten im Überblick
Welche Salesprofile
suchen Sie?
36 Personalarten für Kundenakquise, Beratung, Telesales, digitale Vertriebswege und Management in Düsseldorf. Entdecken Sie die passende Fachseite oder beschreiben Sie Ihren Bedarf in der Personalanfrage.
Außendienst & Akquise
Abo-Verkäufer/in
Abonnements verkaufen, Kunden beraten und Vertragsabschlüsse im Direkt-, Telefon- oder Vor-Ort-Vertrieb erzielen.
Personal anfragen
Management & Führung
Account-Manager/in
Kundenbeziehungen entwickeln, Angebote erstellen, Umsätze ausbauen und zentrale Ansprechpartner für Bestandskunden sein.
Personal anfragen
Digital Sales
Affiliate-Manager/in
Partnerprogramme betreuen, Kooperationen entwickeln und digitale Vertriebspartner auf Reichweite und Umsatz optimieren.
Personal anfragen
Außendienst & Akquise
Anzeigenverkäufer/in
Werbeplätze und Medialeistungen verkaufen, Kunden akquirieren und passende Anzeigen- oder Kampagnenlösungen anbieten.
Personal anfragenAußendienst & Akquise
Außendienstmitarbeiter/in
Kunden vor Ort betreuen, Produkte präsentieren, neue Geschäftskontakte aufbauen und Verkaufsabschlüsse erzielen.
Personalart ansehen
Management & Führung
Betriebswirt/in
Vertriebskennzahlen analysieren, wirtschaftliche Entscheidungen vorbereiten und strategische Vertriebsprozesse steuern.
Personal anfragen
Management & Führung
Category-Manager/in
Warengruppen analysieren, Sortiment und Preise steuern und vertriebliche Potenziale in Kategorien systematisch ausbauen.
Personal anfragen
Management & Führung
City-/Flächen-Manager/in
Regionale Vertriebsflächen betreuen, Teams koordinieren und Umsatzentwicklung sowie operative Verkaufsaktivitäten steuern.
Personal anfragen
Digital Sales
Digital-Sales-Manager/in
Digitale Vertriebskanäle aufbauen, Leads entwickeln und Online-Sales-Prozesse datenbasiert steuern und optimieren.
Personal anfragen
Digital Sales
E-Commerce-Manager/in
Online-Shops und digitale Verkaufsprozesse steuern, Conversion verbessern und Kundenbindung im E-Commerce ausbauen.
Personal anfragenBeratung & Technik
Fachberater/in – Vertrieb
Produkte und Lösungen fachkundig erklären, Kunden individuell beraten und Verkaufsziele mit fundiertem Produktwissen verfolgen.
Personalart ansehen
Innendienst & Telesales
Fachkaufmann/-frau
Vertriebsprozesse organisieren, Kunden betreuen, Angebote koordinieren und Markt- sowie Verkaufsdaten auswerten.
Personal anfragen
Management & Führung
Fachwirt/in
Fachliche Verantwortung übernehmen, Vertriebsabläufe steuern und wirtschaftliche Ziele im Verkauf und Vertrieb koordinieren.
Personal anfragen
Außendienst & Akquise
Handelsvertreter/in
Produkte oder Dienstleistungen selbstständig vermarkten, Kunden akquirieren und langfristige Geschäftsbeziehungen entwickeln.
Personal anfragen
Außendienst & Akquise
Hardseller/in
Kunden aktiv ansprechen, Einwände behandeln und mit hoher Abschlussorientierung direkte Verkaufsabschlüsse vorantreiben.
Personalart ansehen
Innendienst & Telesales
Innendienstleiter/in
Vertriebsinnendienst führen, Prozesse koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Kundenservice, Backoffice und Außendienst steuern.
Personal anfragen
Innendienst & Telesales
Kaufmann/-frau
Kunden betreuen, Angebote und Aufträge bearbeiten und kaufmännische Prozesse im Vertrieb zuverlässig organisieren.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Makler/in (Handel)
Handelsgeschäfte vermitteln, Interessenten beraten und Vertragsabschlüsse zwischen Geschäftspartnern begleiten.
Personal anfragen
Außendienst & Akquise
Mitgliederwerber/in
Organisationen und Angebote präsentieren, Interessenten ansprechen und neue Mitglieder überzeugend gewinnen.
Personal anfragen
POS & Promotion
POS-Manager/in
Verkaufsstellen optimieren, Produktplatzierungen steuern und Maßnahmen zur Verkaufsförderung am Point of Sale umsetzen.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Produktberater/in
Produkte erklären, Nutzen und Unterschiede verständlich darstellen und Kunden bei ihrer Kaufentscheidung fachlich begleiten.
Personal anfragen
Management & Führung
Produktmanager/in
Produktstrategie entwickeln, Marktanforderungen analysieren und Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung koordinieren.
Personal anfragen
Innendienst & Telesales
Sales-Agent/in
Neukunden ansprechen, Verkaufsgespräche telefonisch oder persönlich führen und Produkte oder Dienstleistungen aktiv vermarkten.
Personalart ansehenManagement & Führung
Sales-Manager/in
Vertriebsziele steuern, Kundenbeziehungen entwickeln und Umsatzverantwortung für Teams, Regionen oder Produkte übernehmen.
Personal anfragen
POS & Promotion
Sales-Promoter/in
Produkte aktiv präsentieren, Kunden direkt ansprechen und Verkaufsaktionen am Point of Sale oder bei Events unterstützen.
Personalart ansehen
Digital Sales
Service-Chat-Agent/in
Kunden digital beraten, Fragen im Chat beantworten und Verkaufschancen im schriftlichen Online-Kontakt unterstützen.
Personal anfragen
Management & Führung
Supervisor/in
Mitarbeitende führen, Vertriebsqualität überwachen und Ziele, Prozesse sowie Kennzahlen in Sales-Teams koordinieren.
Personal anfragen
POS & Promotion
Verkaufsmoderator/in
Produkte live präsentieren, Zuschauer aktiv einbinden und Verkaufsargumente unterhaltsam und abschlussorientiert vermitteln.
Personal anfragen
Innendienst & Telesales
Verkaufssachbearbeiter/in
Angebote erstellen, Aufträge bearbeiten und Kundenkommunikation sowie administrative Verkaufsprozesse im Innendienst koordinieren.
Personal anfragen
Management & Führung
Verkaufstrainer/in
Verkaufstechniken vermitteln, Mitarbeitende coachen und Gesprächsführung, Einwandbehandlung sowie Abschlussstärke trainieren.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Vermittler/in
Angebote und Geschäftsmöglichkeiten vermitteln, Parteien zusammenbringen und Vertragsabschlüsse organisatorisch begleiten.
Personal anfragen
Innendienst & Telesales
Vertriebsassistent/in
Vertriebsteams organisatorisch unterstützen, Kundenkontakte pflegen und Termine, Angebote sowie administrative Aufgaben koordinieren.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Vertriebsberater/in
Vertriebspotenziale analysieren, Kunden beraten und Maßnahmen zur Marktbearbeitung und Umsatzsteigerung entwickeln.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Vertriebsingenieur/in
Technische Produkte und Lösungen verkaufen, Kunden fachlich beraten und komplexe Angebote zwischen Technik und Vertrieb ausarbeiten.
Personal anfragen
Außendienst & Akquise
Vertriebsmitarbeiter/in
Neue Kunden gewinnen, Bestandskunden betreuen und Verkaufsziele durch Beratung, Angebote und konsequentes Nachfassen erreichen.
Personal anfragen
Beratung & Technik
Vertriebstechniker/in
Technische Lösungen verkaufen, Anforderungen verstehen und Kunden bei Auswahl, Angebot und Umsetzung fachlich beraten.
Personal anfragenKeine passende Personalart gefunden?
Setzen Sie die Suche zurück oder beschreiben Sie die Aufgaben und Anforderungen Ihres Vertriebs in der kostenlosen Personalanfrage.
Sie suchen mehrere Personalarten? Nennen Sie Aufgaben, Personenzahlen, Vertriebsgebiete und Zeiträume gemeinsam in Ihrer Personalanfrage. Entscheidend sind Ihr Produkt, Ihre Zielgruppe und der konkrete Vertriebskanal.
Zwei Wege zur Besetzung
CALUMA sucht.
Oder Sie suchen selbst.
Übergeben Sie uns die Personalsuche oder recherchieren Sie selbst im Kandidatenpool. Sie entscheiden, welcher Weg zu Ihrem Recruiting im Vertrieb passt.
Wir unterstützen Ihre Suche nach passendem Salespersonal.
Sie nennen Vertriebsaufgabe, Zielgruppe, Personalanzahl, Einsatzort oder Vertriebsgebiet, Zeitraum und Anforderungen. CALUMA unterstützt bei Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
- Vertriebsbedarf und Aufgaben strukturieren
- Passende Kandidaten gezielt ansprechen
- Erfahrung und Qualifikationen vergleichen
- Aktionen, Projekte und langfristige Besetzungen anfragen
Sie wählen Profile aus und sprechen Kandidaten selbst an.
Recherchieren Sie passende Sales- und Vertriebsprofile und steuern Sie Ihre Ansprache selbst. Der direkte Kontakt erfolgt über Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
- Profile nach Ihrem Personalbedarf recherchieren
- Geeignete Kandidaten selbst auswählen
- Mit passendem Paket direkt Kontakt aufnehmen
- Ihre Personalsuche eigenständig organisieren
Ihr Vertriebskanal bestimmt
die passende Besetzung.
Ein persönlicher Kundenbesuch, ein telefonisches Verkaufsgespräch und ein komplexes B2B-Angebot verlangen unterschiedliche Fähigkeiten. Beschreiben Sie deshalb neben der Berufsbezeichnung auch Produkt, Zielgruppe, Vertriebsweg, Aufgaben und gewünschte Erfahrung.
Vertriebswege & Einsatzbereiche
Personal, das zu Ihrem
Vertriebsmodell passt.
Persönlich, telefonisch oder digital: Stellen Sie Ihre Personalsuche auf Produkt, Zielgruppe und Vertriebsweg ein. Unterschiedliche Salesprofile lassen sich für Ihren Bedarf gezielt kombinieren.
Außendienst & Kundenbesuche
Personal für persönliche Akquise, Produktpräsentation und die Betreuung von Kunden in Ihrem Vertriebsgebiet.
Telefonvertrieb & Telesales
Unterstützung für telefonische Kundenansprache, Terminierung, Angebotsnachverfolgung und Verkaufsgespräche.
Point of Sale & Verkaufsaktionen
Personal für Produktpräsentation, Beratung und Verkaufsförderung auf der Verkaufsfläche oder bei Aktionen.
Messen & Vertriebsveranstaltungen
Personal, das Produkte präsentiert, Interessenten anspricht und Kundenkontakte für Ihren Vertrieb entwickelt.
B2B & Account Management
Fach- und Führungspersonal für Geschäftskunden, Kundenentwicklung und erklärungsbedürftige Angebote.
Digital Sales & E-Commerce
Personal für digitale Vertriebskanäle, Online-Shops und die Beratung von Kunden im schriftlichen Online-Kontakt.
So funktioniert die Vermittlung
Vom Vertriebsbedarf
zur passenden Besetzung.
Klare Angaben zu Zielgruppe, Vertriebskanal und Aufgaben erleichtern die Suche. Danach folgen die Ansprache geeigneter Kandidaten, Ihre Auswahl und die Abstimmung der Besetzung.
Bedarf definieren
Nennen Sie Vertriebsaufgabe, Zielgruppe, Anzahl, Einsatzort oder Vertriebsgebiet, Zeitraum, Vergütung und gewünschte Erfahrung. Die erste Personalanfrage ist kostenlos und unverbindlich.
Kandidaten erreichen
CALUMA unterstützt bei der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten. Für Ihre Auswahl vergleichen Sie Profile, Erfahrungen und fachliche Voraussetzungen.
Salespersonal auswählen
Wählen Sie Kandidaten passend zu Produktverständnis, Auftreten und Vertriebsaufgabe aus. Stimmen Sie Aufgaben und Start zu den Konditionen Ihres vereinbarten Auftrags ab.
Diese Angaben helfen bei Ihrer Personalsuche.
Tätigkeit & PersonalanzahlProdukt & ZielgruppeVertriebsweg & RegionZeitraum & ArbeitszeitenVergütung & ErfahrungAufgaben & Ansprechpartner
Transparente Vermittlungsgebühr
Klare Kosten.
Passend zur Einsatzdauer.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach dem CQR-Level und der Dauer der Anstellung. Die Gebührenübersicht erläutert die Tagespauschalen und das Modell für längere Besetzungen.
Tagespauschale je Person.
ab 15 €Vermittlungsgebühr je Person und TagDer Einstiegspreis gilt bei CQR Level 1 und einem Monat. Für 1–5 Tage beträgt die Vermittlungsgebühr bei Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Für andere Level und Zeiträume gelten die jeweiligen Konditionen der Gebührenübersicht.
Einkommensabhängige Gebühr.
Nach Dauer& Levelfür längerfristige PersonalbesetzungenBei längeren Anstellungen wird das Honorar anhand des vereinbarten Gesamteinkommens, der Anstellungsdauer und des CQR-Levels ermittelt. Die Gebührenübersicht zeigt die zugehörigen Prozentsätze.
Nur Vermittlungsgebühr – Lohn oder Gehalt nicht enthalten.
Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten kommen hinzu. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
CALUMA Qualifikationsrahmen
Qualifikation
wird vergleichbarer.
Der CQR unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen. Sechs Levels bieten eine gemeinsame Orientierung für unterschiedliche Personalprofile in Sales und Vertrieb.
CQR Level01Einstieg
CQR Level02Basis
CQR Level03Praxis
CQR Level04Fortgeschritten
CQR Level05Sehr erfahren
CQR Level06Expertenniveau
Erfahrung passend
zur Aufgabe einordnen.
Die Einordnung hilft Ihnen, Anforderungen an Kundenansprache, Beratung, Einwandbehandlung, technische Kompetenz oder Führungsverantwortung klarer zu formulieren. Entscheidend bleibt, welche Erfahrung zum Produkt und zum tatsächlichen Aufgabenbereich passt.
Anforderungen konkret beschreiben
Die passende Erfahrung.
Für Ihre Vertriebsaufgabe.
Neben der Berufsbezeichnung zählen Zielgruppe, Verkaufskanal und Produkt. Diese sechs Aspekte helfen dabei, das Anforderungsprofil Ihrer Sales- und Vertriebsposition klar zu beschreiben.
Kommunikationsstärke
Vertrieb lebt von klarer, überzeugender und zugleich kundenorientierter Kommunikation. Aktives Zuhören und verständliche Argumentation sind zentrale Voraussetzungen.
Abschlussorientierung
Gute Sales-Mitarbeiter führen Gespräche konsequent zum nächsten Schritt und erkennen den richtigen Zeitpunkt für Angebot, Nachfassen und Abschluss.
Eigeninitiative & Selbstorganisation
Besonders im Außendienst und Business Development sind eigenständige Terminplanung, Priorisierung und konsequentes Pipeline-Management wichtig.
Produkt- & Branchenverständnis
Je komplexer Produkte oder Dienstleistungen sind, desto wichtiger werden Fachwissen und die Fähigkeit, Nutzen verständlich auf Kundenbedürfnisse zu übersetzen.
CRM & Vertriebsprozesse
Kundenkontakte, Leads, Angebote und Aktivitäten sollten sauber dokumentiert werden. Der sichere Umgang mit CRM-Systemen ist in vielen Sales-Rollen relevant.
Verhandlung & Einwandbehandlung
Professioneller Vertrieb bedeutet, Einwände ernst zu nehmen, Interessen zu verstehen und tragfähige Lösungen mit wirtschaftlichem Ergebnis zu entwickeln.
Regional suchen · Düsseldorf
Ihr Vertrieb.
Ihr Team in Düsseldorf.
Finden Sie mit CALUMA passende Unterstützung für Ihren Vertrieb in Düsseldorf und Umgebung. Nennen Sie Ihren Standort, das Vertriebsgebiet, Produkt, Zielgruppe, Aufgaben und gewünschte Erfahrung direkt in der Personalanfrage.
Düsseldorf als Modestadt, Messezentrum und internationaler Wirtschaftsstandort bietet erstklassige Vertriebspositionen auf höchstem Niveau. CALUMA vermittelt hier mehrsprachige Key Account Manager für japanische Konzerne, Fashion-Sales-Experten für Luxusmarken und Vertriebsdirektoren im Bereich Telekommunikation und Medien. Die prosperierende Wirtschaftsmetropole mit ihrer internationalen Ausrichtung zieht Top-Talente aus dem gesamten Bundesgebiet an. Unsere vermittelten Studierenden der Heinrich-Heine-Universität und WHU arbeiten erfolgreich als Sales Associates in Premium-Marken, als Messehostessen mit Abschlusskompetenzen und als Vertriebsassistenten in internationalen Konzernen, wodurch sie frühzeitig wertvolle Kontakte in der Geschäftswelt knüpfen.
Fachseiten für Düsseldorf
Sie benötigen zusätzlich Personal aus anderen Bereichen? Entdecken Sie die Branchen in Düsseldorf.
Häufige Fragen
Salespersonal
finden und
buchen.
Antworten zu Personalarten, Kosten, Kandidatensuche und den Anforderungen Ihrer Vertriebsposition in Düsseldorf.
Welches Personal für Sales und Vertrieb kann ich in Düsseldorf über CALUMA finden?
Die Übersicht umfasst 36 Personalarten. Dazu zählen Außendienstmitarbeiter, Fachberater, Hardseller, Sales-Agents, Sales-Promoter, Account-Manager, Sales-Manager, Handelsvertreter, Produktberater, Vertriebsassistenten, Vertriebsberater und technische Vertriebsprofile. Sie können einzelne Personalarten oder mehrere Profile gemeinsam anfragen.
Kann ich Salespersonal kurzfristig und langfristig anfragen?
Ja. Sie können Personal für einzelne Einsatztage, zeitlich begrenzte Vertriebskampagnen, Messe- und POS-Aktionen, Projektvertrieb, Vertretungen und langfristige Besetzungen anfragen. Nennen Sie den gewünschten Beginn, den Zeitraum und die Arbeitszeiten. Die konkrete Besetzung hängt von Ihrem Bedarf und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab.
Für welche Vertriebswege ist die Personalsuche geeignet?
Die Personalsuche deckt persönliche Kundenbesuche im Außendienst, Telefonvertrieb und Telesales, Verkaufsaktionen am Point of Sale, Messen und Vertriebsveranstaltungen, B2B und Account Management sowie Digital Sales und E-Commerce ab. Produkt, Zielgruppe und Vertriebsweg bestimmen die passenden Anforderungen.
Was kostet die Personalvermittlung für Sales und Vertrieb?
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. Der Einstiegspreis von 15 € je Person und Tag gilt bei CQR Level 1 und einem Monat; bei 1 bis 5 Tagen sind es für Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Ab zwei Monaten gilt ein einkommensabhängiges Modell. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Sind Lohn oder Gehalt in der Vermittlungsgebühr enthalten?
Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten und müssen zusätzlich eingeplant werden.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Kandidatenpool?
Bei der Personalvermittlung unterstützt CALUMA die Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten. Im Kandidatenpool recherchieren und vergleichen Sie Profile selbst und übernehmen die aktive Ansprache. Für den direkten Kontakt benötigen Sie Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
Kann ich Salespersonal in Düsseldorf und für weitere Vertriebsgebiete anfragen?
Ja. Sie können Personal für Düsseldorf und Umgebung sowie für weitere Einsatzorte und Vertriebsgebiete anfragen. CALUMA ist auf bundesweite Personalsuche ausgerichtet. Beschreiben Sie Standort, Reisegebiet und Arbeitsmodell in Ihrer Personalanfrage; die konkrete Verfügbarkeit wird für Ihren Bedarf betrachtet.
Welche Angaben helfen bei einer schnellen Personalanfrage?
Nennen Sie Vertriebsaufgabe, Produkt, Zielgruppe, Personalanzahl, Einsatzort oder Vertriebsgebiet, Zeitraum, Arbeitszeiten und Vergütung. Ergänzen Sie Anforderungen wie Verkaufserfahrung, Branchenkenntnisse, Reisebereitschaft, technische Kenntnisse, CRM-Erfahrung oder das gewünschte CQR-Level.
Wie unterstützt der CQR bei der Auswahl von Vertriebspersonal?
Der CALUMA Qualifikationsrahmen, kurz CQR, unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels. Er bietet eine zusätzliche Orientierung beim Vergleich von Kandidatenprofilen und bei der Beschreibung von Anforderungen an Beratung, Verhandlung, technische Kompetenz oder Führung.
Kann ich auch technische Vertriebsprofile anfragen?
Ja. Zur Übersicht gehören unter anderem Vertriebsingenieure, Vertriebstechniker und Fachberater. Diese Profile unterstützen bei der fachlichen Beratung, bei erklärungsbedürftigen Produkten und bei der Ausarbeitung technischer Angebote. Beschreiben Sie Produkt, Zielgruppe und benötigte Fachkenntnisse in Ihrer Personalanfrage.
Ihr Vertrieb beginnt mit dem Team
Welche Salesprofile
fehlen Ihrem Team in Düsseldorf?
Beschreiben Sie Aufgaben, Produkt, Zielgruppe, Region und Zeitraum. CALUMA unterstützt Sie dabei, passendes Personal für Sales und Vertrieb in Düsseldorf zu finden.