Vergleichbare Bedingungen vor einer Rangfolge sammeln
Die Vorlage trennt Fakten, persönliche Prioritäten und offene Fragen. Zwei Monatsgehälter sind ohne Wochenstunden und weitere Bedingungen nur eingeschränkt vergleichbar. Auch Arbeitsort, Planbarkeit und Aufgaben sollten möglichst konkret beschrieben werden.
Definieren Sie persönliche Mindestanforderungen, bevor Sie Punkte vergeben. Ein nicht erfüllbarer Schichtplan oder eine ungeklärte wesentliche Vertragsfrage darf nicht durch Vorteile an anderer Stelle unsichtbar werden. Der Vergleich unterstützt Ihre Entscheidung, ersetzt sie aber nicht.