Personal für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen buchen
Bei CALUMA schon ab 15 € / Tag zuverlässig in Siegen Personal für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus per Personalvermittlung finden und buchen.
Siegen als Universitätsstadt und Zentrum des Siegerlandes beeindruckt mit der Oberen Schloss-Altstadt und der Rubens-Tradition. Hotels verschiedener Kategorien, studentisch geprägte Gastronomie und traditionelle siegerländer Wirtshäuser bilden eine vielfältige gastronomische Landschaft. Gesucht werden qualifizierte Hotelfachkräfte, Servicepersonal für die studentische Gastronomie und Küchenmitarbeiter mit Erfahrung in der regionalen Küche. Das Siegener Stadtfest und der Weihnachtsmarkt sind touristische Höhepunkte. Die wirtschaftlich stabile Universitätsstadt bietet ganzjährige Beschäftigungsmöglichkeiten im Gastgewerbe, wobei die Kombination aus Universitätsbetrieb, Geschäftstourismus und lokaler Nachfrage für eine ausgewogene Auslastung sorgt.
✔ Leistungen in Siegen: Personalvermittlung, Self-Service-Active-Sourcing und viel mehr
✔Deutschlandweit: Personal aus über 529 Orten für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus buchen
✔ Personalbuchung: Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis bei einer Gebühr ab 15 € / Tag
✔ 24/7-Service: Rund um die Uhr sind wir online oder telefonisch erreichbar.
Barista
Kaffeespezialitäten zubereiten, Gäste beraten, für Sauberkeit und Qualität an der Kaffeemaschine sorgen.
Barkeeper/in
Cocktails und Getränke mixen, Gäste bedienen, für gute Stimmung an der Bar sorgen.
Commis de Rang
Service unterstützen, Speisen und Getränke servieren, Gäste betreuen und reibungslose Abläufe sicherstellen.
Concierge
Gäste im Hotel empfangen, Wünsche erfüllen, Auskünfte geben und besonderen Service bieten.
Frühstückshilfe
Frühstück vorbereiten, Buffet betreuen, Speisen auffüllen und Tische abräumen.
Hoteldirektor/in
Hotelbetrieb leiten, Personal koordinieren, für Wirtschaftlichkeit und Gästetillfriedenheit sorgen.
Hotelfachmann/-frau
Gäste empfangen, Service- und Verwaltungsaufgaben übernehmen, im gesamten Hotelbetrieb flexibel mitarbeiten.
Hotelkaufmann/-frau
Verwaltungs- und Buchungsprozesse organisieren, Angebote kalkulieren, Abläufe im Hotel steuern.
Housekeeping
Zimmer reinigen, Hygienevorgaben einhalten, für Sauberkeit im gesamten Hotelbereich sorgen.
Küchenhilfe
Köche unterstützen, Zutaten vorbereiten, Küchenbereich sauber und ordentlich halten.
Night Audit
Nachtdienst an der Rezeption übernehmen, Buchungen prüfen, Tagesabschlüsse erstellen und Gäste betreuen.
Portier
Eingangsdienst übernehmen, Gäste willkommen heißen, für Sicherheit und Ordnung sorgen.
Reiseleiter/in
Reisegruppen betreuen, Informationen vermitteln, organisatorische Abläufe begleiten.
Reservierungs-Agent/in
Buchungsanfragen bearbeiten, Reservierungen verwalten, Gäste telefonisch oder schriftlich beraten.
Restaurant-Fachmann/-frau
Gäste beraten, Service übernehmen, Speisen und Getränke fachgerecht servieren.
Gäste ein- und auschecken, Reservierungen annehmen, erster Ansprechpartner im Hotel sein.
Roomboy
Zimmer reinigen, Betten machen, für Ordnung und Sauberkeit im Gästebereich sorgen.
Spüler/in
Geschirr reinigen, Küchenutensilien säubern, Sauberkeit in der Spülküche gewährleisten.
Tellerwäscher/in
Teller und Besteck spülen, Hygienestandards einhalten, Küchenabläufe unterstützen.
Thekenkraft
Getränke ausschenken, Gäste bedienen, Ordnung am Tresen wahren.
Tourismus-Kaufmann/-frau
Reisen planen und buchen, Kunden beraten, Angebote erstellen.
Türsteher/in
Einlasskontrollen durchführen, Sicherheit gewährleisten, für Ordnung am Eingang sorgen.
Zapfer
Bier und Getränke zapfen, Gläser vorbereiten, Ausschank professionell betreuen.
Zimmermädchen
Hotelzimmer reinigen, Betten beziehen, für Sauberkeit und Wohlbefinden der Gäste sorgen.
Verwandte Branchen in Siegen
1. Personalvermittlung für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen
Caluma vermittelt direkt Personal an Arbeitgeber
Bei uns können Sie in Siegen (Nordrhein-Westfalen) Personal für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus sicher und zuverlässig buchen – von einem Tag bis unbefristet. Wir übernehmen die komplette Personalvermittlung – schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
2. Self-Service-Active-Sourcing
Arbeitgeber finden selbst Personal im Kandidatenpool
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann finden und sprechen Sie einfach selbst Kandidaten in unserem Kandidatenpool an – bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Deutschlandweit günstiges Preismodell
Schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag können Sie Personal für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus aus über 529 Orten buchen
✔ 529 Orte in Deutschland:
Viele tausende Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Kellner, Rezeptionisten, Gastro- und Hotel-Mitarbeiter aus über 529 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung: Alle Standorte
✔ Faire Kosten in Siegen:
Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag.
✔ Garantie:
Sie erhalten einen adäquaten Ersatz bei Personalausfällen – kostenlos und schnell
✔ 24/7-Service:
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online oder telefonisch erreichbar.
✔ EFP Ausfallschutz:
EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches die meisten Ausfälle verhindert.
✔ Bewertungssystem CQR:
Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystem CQR welches Personal oder ganze Team Sie buchen wollen.
Caluma Qualifikationsrahmen (CQR)
Erworbene Kompetenzen, Fertigkeiten und Kenntnisse in Siegen
Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist eine Instrument zur Einordung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wir das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Mitarbeiter für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen. Die Personalanfrage ist unverbindlich und kostenlos. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).
1. Personalvermittlung für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen
Caluma bietet als Personalagentur für Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an Personal für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus wie Servicepersonal, Gastronomiepersonal, Hotelpersonal, Touristikpersonal, Empfangspersonal, Küchenpersonal, Thekenpersonal, Reinigungspersonal, Housekeeping-Team, Servicemitarbeitende, Kellner, Kellnerinnen, Barkeeper, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Animateure, Gästebetreuer, Reiseleiter, Tourismusfachkräfte und Hospitality-Personal per Personalvermittlung mit Ausfallschutz in Siegen zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis- /Leistungsverhältnis schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
Transparente Preise
Wir stellen nur unsere Vermittlungsgebühr dem Kunden in Rechnung. Sie können bei uns Personal für ein Tag bis unbefristet in Siegen vermittelt bekommen. Die Höhe des Vermittlungshonorars ist abhängig von der Dauer der Anstellung des Mitarbeiters und vom gewünschten CQR-Level.
Garantie und Ersatz
Caluma gewährt dem Auftraggeber eine Garantie. Soweit sich im Rahmen einer befristeten oder einer unbefristeten Anstellung persönliche Umstände oder die persönliche Ungeeignetheit des Kandidaten für die jeweilige Anstellung herausstellen und vom Arbeitgeber unverzüglich der Caluma angezeigt wird, wird von Caluma schnellstmöglich ein adäquater Ersatz vermittelt.
Über 529 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit über 1.800 verschiedenen Jobprofilen aus über 529 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Personal ermöglich es uns die Kosten für Personalvermittlung gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit, Festanstellung, Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, Agenturen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf in Siegen für Hotels, Restaurants, Cafés, Bars, Bistros, Eventlocations, Cateringbetriebe, Großküchen, Kantinen, Ferienanlagen, Kreuzfahrtschiffe, Resorts, Hostels, Pensionen, Flughäfen, Bahnhöfe, Touristeninformationszentren, Freizeitparks, Messen, Campingplätze, Wellnesshotels, Tagungszentren, Reisebüros und Ausflugsschiffe ab.
So funktioniert's für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen
1.Schritt
Arbeitssuchende für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Siegen bewerben sich einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inklusive Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchen Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.
2.Schritt
Profilkonforme Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Barkeeper, Baristas, Kellner, Rezeptionisten, Gastro- und Hotel-Mitarbeiter in Siegen erhalten die Anfragen für den Job per Email und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen für die Minijobs, Nebenjobs, Teilzeitjobs, Vollzeitstellen, Aushilfsjobs, Saisonjobs, Ferienjobs, Studentenjobs, Werkstudententätigkeiten, kurzfristige Beschäftigungen, Schichtarbeiten, Servicejobs, Gastronomiejobs, Hotelleriejobs, Tourismusjobs, Veranstaltungsjobs, Reinigungsjobs, Rezeptionsjobs, projektbezogene Anstellungen oder flexible Teilzeitstellen direkt zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
3.Schritt
Caluma erstellt automatisch die Rechnung, die an den Arbeitgeber verschickt wird. Mit der Auswahl des vermittelten Kandidaten durch den Auftraggeber wird das Honorar von Caluma fällig. Die Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt in Siegen als Personalagentur und Servicepersonalagentur das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Kandidaten und Arbeitgeber.
Vermittlung Flexibel für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
Pauschale oder einkommensabhängige Gebühr
Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal. Sie finden uns auch in der Nähe von Siegen in Kreuztal, Lennestadt, Wiehl, Gummersbach.
2. Self-Service-Active-Sourcing für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann kontaktieren und buchen Sie einfach selbst als Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirma, Eventagentur, Gastronomieagentur, Hotelpersonalagentur, Tourismusagentur, Cateringunternehmen, Hospitality-Agentur, Recruiting-Agentur, Personalvermittlung, Saisonarbeitsvermittler, Promotionagentur, Serviceagentur, Veranstaltungsagentur, Reiseveranstalter, Hotelkette, Gastronomiebetrieb, Betreiber von Ferienanlagen, Kreuzfahrtgesellschaft und Tourismusunternehmen in Siegen Personal für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in unserem Kandidatenpool. Bei uns können Sie mit Self-Service-Active-Sourcing gezielt Kandidaten finden und ansprechen. Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß. Starten Sie bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Direkte Ansprache
Latent und aktiv Jobsuchende aus Siegen können sofort kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Personalvermittlung. Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen. 47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf Caluma sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs. Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Schnelles Recruiting für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Talenten aus Siegen und sparen Sie Zeit im Recruiting für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus durch unsere Kandidatendatenbank. Warten Sie nicht, sondern werden Sie sofort aktiv und kontaktieren interessante Kandidaten. So können Sie auch Jobsuchende direkt ansprechen ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
So funktioniert's für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
1.Schritt
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Nach einer schnellen Prüfung von Caluma wird Ihr Account bei einer Zusage freigeschaltet.
2.Schritt
Wählen und kaufen Sie ihr Kandidatenpool-Paket. Es stehen Ihnen limitierte und unlimitierte Möglichkeiten zur Auswahl.
3.Schritt
Starten Sie ihre Kandidatensuche für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen. Erzielen Sie präzise Ergebnisse, wobei Sie die Suche mit speziellen Suchbegriffen starten. Haben Sie ein spannendes Profil gefunden, können Sie direkt den Lebenslauf und die Kontaktdaten speichern und herunterladen. Name und Kontaktdaten werden für Sie sichtbar, wenn Sie den Kandidaten freigeschaltet haben. So können Sie direkt Ihren Kandidaten ansprechen.
Personal für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen effektiv planen
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Akquisation und Planung von Personal für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.
Beliebte Einsatzorte in Siegen vom Personal für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
Restaurants & Gaststätten
Sie benötigen Köche, Küchenhilfen oder Servicekräfte für Ihr Restaurant? Wir vermitteln in Siegen erfahrenes Personal für Küche und Service – ob zur Aushilfe, saisonal oder langfristig. Flexibel einsetzbar und sofort verfügbar.
Hotels & Ferienanlagen
Ob Rezeption, Housekeeping, Frühstücksservice oder Bar – wir stellen Ihnen Hotelpersonal mit Erfahrung und Gastorientierung zur Verfügung. Auch kurzfristige Einsätze bei Personalausfällen sind problemlos möglich.
Caterings & Eventgastronomie
Für Hochzeiten, Firmenfeiern oder Großveranstaltungen vermitteln wir Kellner, Barkeeper und Küchenpersonal. Unsere Mitarbeiter sorgen für einen reibungslosen Ablauf – im Service wie auch hinter den Kulissen.
Cafés & Bistros
Baristas, Thekenkräfte oder Bedienungen – wir finden Personal in Siegen, das Ihr Café sympathisch und effizient unterstützt. Ideal bei hoher Auslastung, Urlaubsausfällen oder zur Verstärkung an Wochenenden.
Freizeit- und Ferienparks
In touristischen Einrichtungen wie Freizeitparks oder Ferienresorts werden regelmäßig Servicekräfte, Küchenhilfen und Reinigungspersonal gesucht. Wir liefern erfahrene Mitarbeiter für Gastronomie, Kiosk und Gästeservice in Siegen.
Reiseveranstalter & Tourismusbetriebe
Sie suchen Reiseleiter, Busfahrer, Servicekräfte oder Begleitpersonal? Wir vermitteln erfahrene Mitarbeiter für touristische Gruppenbetreuung, Gästeinformation oder logistische Unterstützung bei Ausflügen und Rundreisen.
Siegen - Ideal für neues Personal für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus
Mit rund 103000 Einwohnern ist Siegen ein bedeutender Standort. Hier befinden sich Universität Siegen. Es studieren etwa 18000 Menschen in der Stadt. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem Krombacher Brauerei, SSI Schäfer. Siegen ist ein bedeutender Hochschul- und Technologiestandort im südlichen Nordrhein-Westfalen. Siegen ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.
Beliebte Arbeitsorte von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal & Touristikpersonal in Siegen
Das Personal in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus in Siegen übernimmt eine Vielzahl an Aufgaben, die maßgeblich zur Zufriedenheit der Gäste und zum reibungslosen Ablauf des Betriebs beitragen. In der Gastronomie gehört es zu den zentralen Aufgaben, Speisen und Getränke fachgerecht zu servieren, Bestellungen aufzunehmen, Gäste freundlich zu betreuen und auf individuelle Wünsche einzugehen. Auch das Eindecken der Tische, das Kontrollieren der Sauberkeit im Gastraum sowie die Abrechnung gehören zum täglichen Arbeitsablauf.
Im Hotelgewerbe umfasst das Aufgabenspektrum unter anderem den Empfang und die Betreuung der Gäste an der Rezeption, das Ein- und Auschecken, die Zimmervergabe, das Beantworten von Anfragen sowie die Koordination mit anderen Abteilungen wie dem Housekeeping oder dem Restaurant. Darüber hinaus sind Freundlichkeit, Diskretion und ein gepflegtes Auftreten besonders wichtig, da das Hotelpersonal für den ersten Eindruck beim Gast verantwortlich ist.
Im Tourismus sind die Aufgaben je nach Tätigkeitsfeld in Siegen breit gefächert. Reiseleiter informieren und begleiten Gruppen, sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Ausflügen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. In Reisebüros beraten Mitarbeiter über Urlaubsziele, erstellen individuelle Reiseangebote und übernehmen die Buchung von Flügen, Hotels und Zusatzleistungen.
Übergreifend wird in allen drei Bereichen ein hoher Servicegedanke erwartet. Das Personal muss stets freundlich, aufmerksam und lösungsorientiert agieren, um den Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu ermöglichen. Pünktlichkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind dabei ebenso gefragt wie Organisationstalent, Flexibilität und ein professioneller Umgang mit Beschwerden.
Häufig gestellte Fragen
Gastronomiepersonal, Hotelpersonal & Touristikpersonal in Siegen
An das Personal in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus in Siegen werden hohe Anforderungen gestellt, da der direkte Kontakt mit Gästen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht und der Erfolg eines Betriebs maßgeblich vom persönlichen Einsatz der Mitarbeiter abhängt. Zu den grundlegenden Anforderungen gehören ein freundliches, gepflegtes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
In der Gastronomie wird erwartet, dass das Personal über Kenntnisse im Umgang mit Speisen und Getränken verfügt, zügig arbeitet, Bestellungen korrekt aufnimmt und gleichzeitig aufmerksam und zuvorkommend bleibt. Belastbarkeit, Multitasking-Fähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft – insbesondere bei unregelmäßigen Arbeitszeiten, an Wochenenden oder an Feiertagen – sind unerlässlich.
Im Hotelgewerbe in Siegen werden neben organisatorischem Geschick auch gute Umgangsformen und Kommunikationsstärke verlangt. Das Personal muss in der Lage sein, freundlich mit Gästen umzugehen, Probleme schnell zu lösen und auf individuelle Wünsche einzugehen. Sprachkenntnisse, vor allem Englisch, sind von Vorteil oder häufig Voraussetzung, insbesondere in international ausgerichteten Betrieben.
Im Tourismusbereich werden darüber hinaus fundierte Kenntnisse über Reiseziele, Abläufe und Kundenberatung erwartet. Reiseleiter, Servicemitarbeiter und Tourismuskaufleute müssen zuverlässig, flexibel und präsentationssicher auftreten, da sie sowohl informieren als auch begeistern sollen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass in allen drei Bereichen Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Kundenorientierung gefragt sind. Wer in diesen Branchen arbeitet, muss bereit sein, flexibel auf unterschiedliche Menschen und Situationen zu reagieren und dabei stets ein professionelles Erscheinungsbild zu wahren.
Das Personal in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus in Siegen muss über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen, da der direkte und oftmals sehr persönliche Kontakt mit Gästen, Kunden und Kollegen zum Berufsalltag gehört. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist Kommunikationsstärke – Mitarbeiter müssen freundlich, klar und serviceorientiert mit Gästen sprechen können, selbst in hektischen Situationen oder bei Reklamationen. Ein offenes und zugewandtes Auftreten ist dabei ebenso wichtig wie aktives Zuhören und das Erkennen von Bedürfnissen, um individuell auf Gäste eingehen zu können.
Ein hohes Maß an Empathie ist ebenfalls unerlässlich, um auf Menschen unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen oder Charaktere angemessen und respektvoll zu reagieren. Gleichzeitig wird von Servicepersonal erwartet, dass es über Teamfähigkeit verfügt, denn viele Abläufe – ob im Restaurant, Hotel oder auf Reisen – funktionieren nur im gut abgestimmten Zusammenspiel mit Kollegen. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein gelten als Grundvoraussetzungen, um das Vertrauen der Gäste und des Teams zu gewinnen.
Auch Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit zählen zu den geforderten sozialen Kompetenzen in Siegen: Wer in diesen Bereichen arbeitet, muss mit Beschwerden, Zeitdruck und anspruchsvollen Gästen professionell umgehen können, ohne die Ruhe oder Freundlichkeit zu verlieren. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind zudem entscheidend, da jeder Tag neue Anforderungen bringen kann.
Insgesamt ist ein souveräner, respektvoller und hilfsbereiter Umgang mit Menschen das Fundament für erfolgreiches Arbeiten in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus. Wer diese sozialen Kompetenzen mitbringt, trägt entscheidend zur Gästezufriedenheit und zum positiven Image des Unternehmens bei.
Das Einkommen des Personals in der Gastronomie, Hotellerie und im Tourismus in Siegen variiert je nach Beruf, Erfahrung und Unternehmensgröße. Es lassen sich folgende durchschnittliche Bruttogehälter feststellen:
Gastronomie:
Servicekräfte in der Gastronomie in Siegen verdienen durchschnittlich etwa 2.500 € brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt von rund 30.000 € entspricht. Die Gehaltsspanne reicht dabei von etwa 21.500 € bis 44.000 € brutto pro Jahr. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Gehalt auf bis zu 3.300 € monatlich steigen.
Hotellerie:
Hotelfachleute in Siegen verdienen im Durchschnitt etwa 2.600 € brutto pro Monat, was einem Jahresgehalt von rund 31.200 € entspricht. Das Gehalt kann je nach Erfahrung und Position zwischen 27.000 € und 33.500 € pro Jahr liegen.
Tourismus:
Tourismuskaufleute in Siegen erhalten ein durchschnittliches Bruttogehalt von etwa 2.700 € pro Monat, also rund 32.000 € jährlich. Das Einstiegsgehalt liegt bei etwa 27.000 €, während erfahrene Fachkräfte bis zu 37.500 € pro Jahr verdienen können.
Es ist zu beachten, dass diese Gehälter je nach Unternehmensgröße variieren können. Bei größeren Unternehmen sind die Gehälter tendenziell höher. Zudem können Zusatzleistungen wie Trinkgelder, Weihnachtsgeld oder Boni das Einkommen ergänzen.
Qualität & Bewertungssystem
Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm für die Personalvermittlung, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. CALUMA kontrolliert die Bewerbung von unseren Personal in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von CALUMA um Ausfälle von Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Köchinnen, Barkeeper, Baristas, Kellner, Kellnerinnen, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Housekeeping-Mitarbeitende, Reinigungskräfte, Veranstaltungsmitarbeitende, Frühstücksmitarbeitende, Spülkräfte, Animateure, Gästebetreuer, Concierge, Zimmermädchen und Nachtportiers zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Servicepersonal, Gastronomiepersonal, Hotelpersonal, Touristikpersonal, Empfangspersonal, Küchenpersonal, Thekenpersonal, Reinigungspersonal, Housekeeping-Team, Servicemitarbeitende, Kellner, Kellnerinnen, Barkeeper, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Animateure, Gästebetreuer, Reiseleiter, Tourismusfachkräfte und Hospitality-Personal effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben in Siegen, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Personal in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Servicemitarbeitende legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Arbeitgebern sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal Jobs der Bewerber in Siegen aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.
Der Arbeitgeber und das Personal in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen bewerten sich nach dem Einsatz für den Job gegenseitig. CALUMA nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für das Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal und Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter in Siegen besitzt:
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von CALUMA ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal -Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Das Personal in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus erhalten von Arbeitgeber Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Arbeitgeber
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Anfrage & Buchung bei der Personalvermittlung für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal-Anfrage für Siegen, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Köchinnen, Barkeeper, Baristas, Kellner, Kellnerinnen, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Housekeeping-Mitarbeitende, Reinigungskräfte, Veranstaltungsmitarbeitende, Frühstücksmitarbeitende, Spülkräfte, Animateure, Gästebetreuer, Concierge, Zimmermädchen und Nachtportiers, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Personalkräfte in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus zeitgleich per Email und per SMS gesendet.
Starten Sie direkt Ihre kostenlose Buchungsanfrage: Personalanfrage
Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 48 Stunden (in der Regel 6 bis 24 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber sein Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal Auswahl in Siegen ganz einfach buchen.
Das Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl für Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Köchinnen, Barkeeper, Baristas, Kellner, Kellnerinnen, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Housekeeping-Mitarbeitende, Reinigungskräfte, Veranstaltungsmitarbeitende, Frühstücksmitarbeitende, Spülkräfte, Animateure, Gästebetreuer, Concierge, Zimmermädchen, Nachtportiers und Reiseleiter Einsätze treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Personalvermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.
Anwendung von Self-Service-Active-Sourcing für Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen
- Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen zu finden.
- Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
- Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
- Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessantes Personal in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
- Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
- Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
- Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Servicemitarbeitende, Küchenhilfen, Köche, Köchinnen, Barkeeper, Baristas, Kellner, Kellnerinnen, Rezeptionisten, Rezeptionistinnen, Housekeeping-Mitarbeitende, Reinigungskräfte, Veranstaltungsmitarbeitende, Frühstücksmitarbeitende, Spülkräfte, Animateure, Gästebetreuer, Concierge, Zimmermädchen, Nachtportiers und Reiseleiter in Siegen. Weitere Infos: Kandidatenpool
Erfahrungsgemäß erhält man von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen innerhalb eines Werktages eine Antwort.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Sobald eine geeignete Personalkraft in Gastronomie, Hotellerie und Tourismus in Siegen von Ihnen als Arbeitgeber gefunden wurde, erfolgt zunächst die Kontaktaufnahme, um das Interesse zu bestätigen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dient dazu, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Es kann vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden und beinhaltet in der Regel die Vorstellung des Unternehmens sowie Rückfragen zur Bewerbung, zur Motivation und zu Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Bei Bedarf kann ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten folgen, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsweise und Teamfähigkeit des Servicepersonals, Gastronomiepersonals, Hotelpersonals und Touristikpersonals zu gewinnen.
Nach positiver Einschätzung erfolgt von Ihnen die Entscheidung für eine Einstellung, die durch eine telefonische Zusage und das Zusenden eines schriftlichen Vertragsangebots verbindlich gemacht wird. Nach Annahme bereitet das Unternehmen den Arbeitsbeginn vor, z. B. durch die Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Planung des Onboardings und die Benennung von Ansprechpartnern. Am ersten Arbeitstag wird der/die neue Servicemitarbeitende, Küchenhilfe, Koch, Köchin, Barkeeper, Barista, Kellner, Kellnerin, Rezeptionist, Rezeptionistin, Housekeeping-Mitarbeitende, Reinigungskraft, Veranstaltungsmitarbeitende, Frühstücksmitarbeitende, Spülkraft, Animateur, Gästebetreuer, Concierge, Zimmermädchen, Nachtportier und Reiseleiter ins Team in Siegen eingeführt und erhält einen strukturierten Einarbeitungsplan. Regelmäßiges Feedback in der Anfangszeit hilft bei der erfolgreichen Integration und legt den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit.
Kosten & Rechnung
KOSTEN BEI PERSONALVERMITTLUNG
Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert.
Die Vermittlung von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen erfolgt gegen Vergütung bei Erfolg auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal.
Um die genauen Kosten zu erhalten, senden Sie uns bitte Ihr Formular: Personalanfrage
KOSTEN BEI SELF-SERVICE-ACTIVE-SOURCING
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren beim Self-Service-Active-Sourcing von Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen mit Ihnen. Sie können bei uns limitierte Kandidatenpool-Pakete (20 Kontakte) ab 89,00 Euro bis hin zu unlimitierten Paketen (360 Tage unbegrenzt Kontakte) bis zu 2.290,00 Euro kaufen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Alle Pakete und Preise finden Sie hier: Kandidatenpool
Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind sofort nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.
Über uns
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit dem Gastronomiepersonal, Hotelpersonal und Touristikpersonal in Siegen, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Bereichen einsetzbar.
CALUMA ist die Personalagentur in Siegen für
- Bauwesen, Architektur, Vermessung
- Beratung, Consulting
- Bildung, Pädagogik, Erziehung
- Design, Musik, Tanz, Schauspiel
- Elektronik
- Events, Messen, Promotion
- Finanzen, Buchhaltung
- Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
- Gesellschafts-, Geistes-, Sprachwissenschaften
- Haushalt, Babysitting
- Holz, Papier
- IT, Informatik, Programmierung
- Jura, Rechtswesen
- Keramik, Baustoffe, Bergbau
- Körperpflege, Hauswirtschaft, Hygiene
- Kundenservice
- Kunsthandwerk, Restaurierung
- Kunststoffe, Glas, Farben, Lacke
- Landwirtschaft, Garten
- Lebensmittel, Getränke
- Logistik, Transport, Verkehr
- Management
- Marketing, Werbung
- Medien, Verlag, Druck
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Medizintechnik, Reha, Sport, Bewegung
- Metall, Maschinenbau
- Nachhilfe, Unterricht
- Naturwissenschaften, Labor
- Personalwesen (Human Resources)
- Produktion, Fertigung
- Projektmanagement
- Reinigung, Facility Management
- Sales, Vertrieb
- Schmuck, Edelsteine, Musikinstrumentenbau
- Schutz, Ordnung, Sicherheit
- Sozialwesen, Religion
- Technik, Technologiefelder
- Textilien, Bekleidung, Leder
- Verkauf, Handel
- Verwaltung, Öffentlicher Dienst
- Wirtschaft, Sekretariat
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