Pädagogen finden und buchen
Bei CALUMA schon ab 15 € / Tag zuverlässig deutschlandweit Pädagogen per Personalvermittlung finden und buchen.
Deutschland ist ideal für Pädagogen – mit hohem Fachkräftebedarf und einem vielfältigen Bildungssystem. Pädagogen werden in Kitas, Schulen, Jugendzentren, Internaten, Fördereinrichtungen und in der Erwachsenenbildung gebraucht. Ob frühkindliche Förderung, schulische Begleitung oder soziale Arbeit – die Einsatzfelder sind breit gefächert. CALUMA vermittelt qualifizierte pädagogische Fachkräfte – flexibel, zuverlässig und deutschlandweit.
✔ Leistungen: Personalvermittlung, Self-Service-Active-Sourcing und viel mehr
✔ Einsatzzeitraum: Für temporäre oder langfristige Jobs – ein Tag bis unbefristet
✔Deutschlandweit: Pädagogen aus über 529 Orten finden, buchen und einsetzen
✔ Personalbuchung: Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis bei einer Gebühr ab 15 € / Tag
Pädagogen übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung. Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, Menschen – vor allem Kinder, Jugendliche oder auch Erwachsene – in ihrer persönlichen, sozialen und geistigen Entwicklung zu fördern. Dabei arbeiten sie in unterschiedlichen Einrichtungen wie Schulen, Kindertagesstätten, Heimen, Jugendzentren oder auch in der Erwachsenenbildung.
Pädagogen planen und gestalten Bildungsprozesse, führen gezielte Fördermaßnahmen durch und schaffen Rahmenbedingungen, die das Lernen und die individuelle Entwicklung unterstützen. Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsstand der betreuten Personen, beraten bei Lern- oder Verhaltensschwierigkeiten und fördern soziale Kompetenzen sowie selbstständiges Handeln.
Darüber hinaus beraten und begleiten Pädagogen auch Eltern, Familien und Bezugspersonen und arbeiten oft eng mit anderen Fachkräften wie Psychologen, Sozialarbeitern oder Therapeuten zusammen. In vielen Fällen koordinieren sie Projekte, gestalten Gruppenprozesse, organisieren Freizeitangebote oder wirken bei der Erstellung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten mit.
Qualität & Kosten bei Pädagogen
Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde unsere Vermittlungsgebühr. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Pädagogen buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.
Level 1
Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 2
Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 3
Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 4
Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 5
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut
Level 6
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut
Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist eine Instrument zur Einordung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wir das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Pädagogen darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).
Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage
Bildung, Pädagogik & Erziehung
Caluma bietet als Personalagentur für Bildung, Pädagogik & Erziehung alle Personaltypen an wie zum Beispiel:
Hier finden Sie weitere Personalarten für diese Branche: Bildung, Pädagogik & Erziehung
Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Branchen
Anforderungen an Pädagogen
An Pädagogen werden hohe fachliche, persönliche und soziale Anforderungen gestellt, da sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Erziehung, Bildung und Förderung von Menschen einnehmen. Voraussetzung für die Tätigkeit ist in der Regel ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine anerkannte Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich. Fundiertes Wissen in Entwicklungspsychologie, Didaktik, Methodik, Soziologie und Erziehungswissenschaft ist essenziell, um auf die individuellen Bedürfnisse und Lebenslagen der betreuten Personen eingehen zu können.
Darüber hinaus müssen Pädagogen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Sie sollten in der Lage sein, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und auch in schwierigen Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln. Belastbarkeit ist ebenfalls eine wichtige Voraussetzung, da pädagogische Arbeit oft mit emotional anspruchsvollen Situationen verbunden ist.
Pädagogen müssen selbstständig, strukturiert und reflektiert arbeiten können, gleichzeitig aber auch teamfähig sein und bereit, sich mit Kollegen, Eltern oder anderen Fachkräften abzustimmen. Kommunikationsstärke, Beobachtungsgabe und die Fähigkeit zur Selbstreflexion sind ebenso gefragt wie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um fachlich und methodisch auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wer diese Anforderungen erfüllt, kann pädagogisch wirksam arbeiten und zur positiven Entwicklung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen beitragen.
Verwandte Branchen
Medizin, Psychologie, Pflege
Nachhilfe, Unterricht
Sozialwesen, Religion
1. Personalvermittlung
Caluma vermittelt direkt Arbeitskräfte an Arbeitgeber
Bei uns können Sie Pädagogen sicher und zuverlässig buchen – von einem Tag bis unbefristet. Wir übernehmen die komplette Personalvermittlung – schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
2. Self-Service-Active-Sourcing
Arbeitgeber finden selbst Mitarbeiter im Kandidatenpool
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann finden und sprechen Sie einfach selbst Kandidaten in unserem Kandidatenpool an – bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Deutschlandweit günstiges Preismodell
Schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag können Sie Pädagogen aus über 529 Orten buchen
✔ 529 Orte in Deutschland:
Viele tausende Pädagogen aus über 529 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung: Alle Standorte
✔ Faire Kosten:
Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag.
✔ Garantie:
Sie erhalten einen adäquaten Ersatz bei Personalausfällen – kostenlos und schnell
✔ 24/7-Service:
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online oder telefonisch erreichbar.
✔ EFP Ausfallschutz:
EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches die meisten Ausfälle verhindert.
✔ Bewertungssystem CQR:
Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystem CQR welches Personal oder ganze Team Sie buchen wollen.
Bildung, Pädagogik & Erziehung
Deutschland bietet ideale Voraussetzungen für Bildung und Pädagogik – mit hoher Qualität, Vielfalt und einem anerkannten Ausbildungssystem. Arbeitsmöglichkeiten gibt es in Kitas, Schulen, Jugend- und Bildungseinrichtungen. CALUMA hilft dabei, passendes pädagogisches Personal schnell und zuverlässig zu finden oder zu buchen.
1. Personalvermittlung von Pädagogen
Caluma bietet als Personalagentur für Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an Pädagogen wie Lehrkräfte, Erzieher, Bildungsfachkräfte, Lehrpersonen, Lehrer, Ausbilder, Betreuer, Unterrichtende, Bildungsbegleiter, Schulpersonal, Dozenten, Fachlehrer, Lernbegleiter, Erziehungskräfte, pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen und pädagogisches Personal für Spezialgebiete per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis- /Leistungsverhältnis schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
Transparente Preise
Wir stellen nur unsere Vermittlungsgebühr dem Kunden in Rechnung. Sie können bei uns Pädagogen für ein Tag bis unbefristet vermittelt bekommen. Die Höhe des Vermittlungshonorars ist abhängig von der Dauer der Anstellung des Mitarbeiters und vom gewünschten CQR-Level.
Garantie und Ersatz
Caluma gewährt dem Auftraggeber eine Garantie. Soweit sich im Rahmen einer befristeten oder einer unbefristeten Anstellung persönliche Umstände oder die persönliche Ungeeignetheit des Kandidaten für die jeweilige Anstellung herausstellen und vom Arbeitgeber unverzüglich der Caluma angezeigt wird, wird von Caluma schnellstmöglich ein adäquater Ersatz vermittelt.
Über 529 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit über 1.800 verschiedenen Jobprofilen aus über 529 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Pädagogenn ermöglich es uns die Kosten für Personalvermittlung gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit, Festanstellung, Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, Agenturen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf für Schulen, Kindergärten, Kitas, Horte, Jugendzentren, Heime, Internate, Berufsschulen, Fachschulen, Hochschulen, Universitäten, Weiterbildungseinrichtungen, Volkshochschulen, Bildungseinrichtungen, Familienzentren, soziale Einrichtungen, Förderschulen, Schulungszentren, Ausbildungsstätten und Einrichtungen der Jugendhilfe ab.
So funktioniert's
1.Schritt
Arbeitssuchende bewerben sich einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inklusive Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchen Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.
2.Schritt
Profilkonforme Pädagogen erhalten die Anfragen für den Job per Email und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt für die Pädagogikjobs, Vollzeitstellen, Teilzeitjobs, Minijobs, Nebenjobs, Aushilfsjobs, befristete Stellen, unbefristete Stellen, Vertretungsstellen, Honorarstellen, Werkstudentenstellen, Praktikumsstellen, Projektstellen, sozialpädagogische Jobs, Erziehungsstellen, Bildungsjobs, Referendariatsstellen, Quereinsteigerstellen oder Jobs in der Kinder- und Jugendhilfe zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
3.Schritt
Caluma erstellt automatisch die Rechnung, die an den Arbeitgeber verschickt wird. Mit der Auswahl des vermittelten Kandidaten durch den Auftraggeber wird das Honorar von Caluma fällig. Die Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt als Personalagentur und pädagogische Vermittlungsagentur das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Kandidaten und Arbeitgeber.
Vermittlung Flexibel
Pauschale oder einkommensabhängige Gebühr
Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen die gewünschten Pädagogen.
2. Self-Service-Active-Sourcing von Pädagogen
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann kontaktieren Sie einfach selbst als Schule, Kindergarten, Kita, Hort, Bildungseinrichtung, Berufsschule, Fachschule, Universität, Hochschule, Volkshochschule, Weiterbildungszentrum, Jugendhilfeeinrichtung, Kinderheim, Internat, Familienzentrum, soziale Einrichtung, Trägerorganisation, Bildungsdienstleister, Personaldienstleister und pädagogische Vermittlungsagentur Pädagogen in unserem Kandidatenpool. Bei uns können Sie mit Self-Service-Active-Sourcing gezielt Kandidaten finden und ansprechen. Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß. Starten Sie bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Direkte Ansprache
Latent und aktiv Jobsuchende können sofort kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Personalvermittlung. Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen. 47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf Caluma sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs. Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Schnelles Recruiting von Pädagogen
Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Pädagogenn und sparen Sie Zeit im Recruiting durch unsere Kandidatendatenbank. Warten Sie nicht, sondern werden Sie sofort aktiv und kontaktieren interessante Kandidaten. So können Sie auch Jobsuchende direkt ansprechen ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
So funktioniert's
1.Schritt
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Nach einer schnellen Prüfung von Caluma wird Ihr Account bei einer Zusage freigeschaltet.
2.Schritt
Wählen und kaufen Sie ihr Kandidatenpool-Paket. Es stehen Ihnen limitierte und unlimitierte Möglichkeiten zur Auswahl.
3.Schritt
Starten Sie ihre Kandidatensuche von Pädagogen. Erzielen Sie präzise Ergebnisse, wobei Sie die Suche mit speziellen Suchbegriffen starten. Haben Sie ein spannendes Profil gefunden, können Sie direkt den Lebenslauf und die Kontaktdaten speichern und herunterladen. Name und Kontaktdaten werden für Sie sichtbar, wenn Sie den Kandidaten freigeschaltet haben. So können Sie direkt Ihren Kandidaten ansprechen.
Pädagogen effektiv planen
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Akquisation und Planung von Pädagogenn kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.
Beliebte Einsatzorte von Pädagogen
Kindertagesstätten (Kitas)
Pädagogen übernehmen in Krippen und Kindergärten die frühkindliche Bildung und Erziehung. Wir vermitteln Fachkräfte, die Kinder in ihrer Entwicklung gezielt fördern, den Tagesablauf strukturieren und eng mit Eltern zusammenarbeiten.
Einrichtungen der Jugendhilfe
In stationären Wohngruppen, ambulanten Hilfen oder Jugendzentren begleiten Pädagogen junge Menschen im Alltag. Unsere Fachkräfte sind belastbar, empathisch und bringen Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Lebenslagen mit.
Schulen mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
Ob Schulsozialarbeit, Konfliktprävention oder individuelle Lernbegleitung – Pädagogen unterstützen Lehrer im schulischen Umfeld. Wir vermitteln Fachpersonal für Förderprogramme, Ganztagsangebote und Krisenintervention.
Einrichtungen für Menschen mit Behinderung
Pädagogen sind in Werkstätten, Wohnheimen oder Förderzentren tätig. Sie begleiten Menschen mit geistiger oder körperlicher Einschränkung im Alltag, fördern Selbstständigkeit und gestalten Teilhabe aktiv mit.
Familienhilfen & Erziehungsberatung
Für Familien in belastenden Situationen stellen wir erfahrene Pädagogen zur Verfügung, die in der aufsuchenden Arbeit, im Elterncoaching oder in der Beratung tätig sind – einfühlsam, strukturiert und lösungsorientiert.
Bildungs- und Integrationsprojekte
Ob in Integrationskursen, Projektarbeit oder Bildungszentren – Pädagogen leisten wertvolle Arbeit in der Erwachsenenbildung, Sprachförderung und beruflichen Orientierung. Unsere Fachkräfte bringen methodische Vielfalt und interkulturelle Kompetenz mit.
Deutschland - Ideal für neue Pädagogen
Deutschland ist mit rund 84 Millionen Einwohnern das bevölkerungsreichste Land der EU und zählt zu den führenden Industriestaaten. Es verfügt über ein vielfältiges Bildungssystem mit über 400 Hochschulen, darunter mehr als 100 Universitäten. Rund 2,9 Millionen Studierende machen Deutschland zu einem attraktiven Studienstandort in Europa.
Die Wirtschaft ist breit aufgestellt und gliedert sich in Dienstleistungen, Industrie und Landwirtschaft. Besonders stark sind der Maschinenbau, die Automobil- sowie die chemische und elektrotechnische Industrie. Unternehmen wie Volkswagen, BMW, Siemens, BASF oder SAP prägen das internationale Ansehen deutscher Wirtschaftskraft.
Diese Kombination aus Bildungsvielfalt und wirtschaftlicher Stärke macht Deutschland zum idealen Ort für Nachwuchskräfte. Wer qualifizierte Pädagogen sucht oder junge Talente buchen möchte, findet bei CALUMA den passenden Partner für moderne und flexible Personalvermittlung.
Häufig gestellte Fragen
Pädagogen/innen
Pädagogen müssen über eine Vielzahl sozialer Kompetenzen verfügen, da ihre Arbeit stark vom zwischenmenschlichen Kontakt und dem Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten geprägt ist. Eine der wichtigsten Eigenschaften ist Einfühlungsvermögen – also die Fähigkeit, sich in die Gedanken- und Gefühlswelt anderer Menschen hineinzuversetzen. Nur so können Pädagogen individuelle Bedürfnisse erkennen und gezielt darauf eingehen.
Kommunikationsfähigkeit ist ebenfalls unerlässlich. Pädagogen müssen offen, verständlich und respektvoll mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Kollegen sprechen können. Dabei ist aktives Zuhören ebenso wichtig wie die Fähigkeit, klare Rückmeldungen zu geben und konstruktive Gespräche zu führen – auch in Konfliktsituationen.
Geduld, Toleranz und ein wertschätzender Umgang mit Menschen sind weitere zentrale Kompetenzen. Pädagogen müssen in der Lage sein, ruhig und professionell zu bleiben – auch wenn sie mit schwierigen Verhaltensweisen, kulturellen Unterschieden oder emotional belastenden Situationen konfrontiert werden. Teamfähigkeit ist ebenfalls erforderlich, da viele Aufgaben im Austausch mit anderen Fachkräften und im Rahmen gemeinsamer Konzepte umgesetzt werden.
Darüber hinaus sind Reflexionsvermögen und Selbstkontrolle wichtige Eigenschaften. Pädagogen müssen ihr eigenes Verhalten regelmäßig hinterfragen und bereit sein, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wer diese sozialen Kompetenzen mitbringt, kann eine vertrauensvolle Beziehung zu den betreuten Personen aufbauen und pädagogisch wirksam handeln.
Das Einkommen von Pädagogen in Deutschland variiert je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeit, Region und Träger der Einrichtung.
Durchschnittliches Gehalt:
Pädagogen verdienen durchschnittlich etwa 47.000 € brutto pro Jahr, was einem monatlichen Bruttogehalt von rund 3.950 € entspricht.
Einstiegsgehalt:
Das Einstiegsgehalt für Pädagogen liegt durchschnittlich bei 46.500 € brutto pro Jahr, entsprechend etwa 3.900 € monatlich.
Gehalt nach Berufserfahrung:
Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt. Pädagogen mit mehrjähriger Erfahrung verdienen durchschnittlich 56.000 € brutto pro Jahr, was etwa 4.700 € monatlich entspricht.
Gehalt im öffentlichen Dienst (TVöD SuE):
Pädagogen im öffentlichen Dienst werden nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) vergütet. Je nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe variiert das Gehalt.
Teilzeitbeschäftigung:
Bei einer 30-Stunden-Woche liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei rund 31.000 € brutto, entsprechend etwa 2.550 € monatlich. Der Stundenlohn beträgt durchschnittlich 20,00 €.
Zusammenfassung:
Pädagogen in Deutschland können je nach Qualifikation, Erfahrung, Region und Arbeitszeit mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen etwa 2.500 € und 4.700 € rechnen. Faktoren wie Tarifbindung, Träger der Einrichtung und individuelle Berufserfahrung beeinflussen das genaue Einkommen.
Qualität & Bewertungssystem
Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Pädagogen zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm für die Personalvermittlung, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. CALUMA kontrolliert die Bewerbung von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von CALUMA um Ausfälle von Arbeitskräften zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen pädagogischen Fachkräften, Sozialpädagogen und pädagogischem Personal effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Pädagogen auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Kandidaten legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Arbeitgebern sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Pädagogikjobs der Bewerber aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.
Der Arbeitgeber und die Pädagogen bewerten sich nach dem Einsatz für den Job gegenseitig. CALUMA nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für die Mitarbeiter und Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt:
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von CALUMA ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Pädagogen-Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die pädagogischen Fachkräfte, Sozialpädagogen und pädagogisches Personal erhalten von Arbeitgeber Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Arbeitgeber
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Anfrage & Buchung bei der Personalvermittlung
Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Pädagogen-Anfrage, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen und pädagogisches Personal, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.
Starten Sie direkt Ihre kostenlose Buchungsanfrage: Personalanfrage
Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 48 Stunden (in der Regel 6 bis 24 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Pädagogen Auswahl ganz einfach buchen.
Die Pädagogen, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl von Arbeitskräften treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Personalvermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.
Anwendung von Self-Service-Active-Sourcing
- Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Pädagogen zu finden.
- Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
- Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
- Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessante pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagogen und pädagogisches Personal direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
- Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
- Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
- Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Kandidaten. Weitere Infos: Kandidatenpool
Erfahrungsgemäß erhält man von Pädagogen innerhalb eines Werktages eine Antwort.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Sobald ein geeigneter Pädagoge von Ihnen als Arbeitgeber gefunden wurde, erfolgt zunächst die Kontaktaufnahme, um das Interesse zu bestätigen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dient dazu, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Es kann vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden und beinhaltet in der Regel die Vorstellung des Unternehmens sowie Rückfragen zur Bewerbung, zur Motivation und zu Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Bei Bedarf kann ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten folgen, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsweise und Teamfähigkeit der pädagogischen Fachkräften, Sozialpädagogen und des pädagogisches Personals zu gewinnen.
Nach positiver Einschätzung erfolgt von Ihnen die Entscheidung für eine Einstellung, die durch eine telefonische Zusage und das Zusenden eines schriftlichen Vertragsangebots verbindlich gemacht wird. Nach Annahme bereitet das Unternehmen den Arbeitsbeginn vor, z. B. durch die Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Planung des Onboardings und die Benennung von Ansprechpartnern. Am ersten Arbeitstag wird der neue Angestellte ins Team eingeführt und erhält einen strukturierten Einarbeitungsplan. Regelmäßiges Feedback in der Anfangszeit hilft bei der erfolgreichen Integration und legt den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit.
Kosten & Rechnung
KOSTEN BEI PERSONALVERMITTLUNG
Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert.
Bei der Vermittlung von Pädagogen erfolgt die Vergütung bei Erfolg auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal.
Um die genauen Kosten zu erhalten, senden Sie uns bitte Ihr Formular: Personalanfrage
KOSTEN BEI SELF-SERVICE-ACTIVE-SOURCING
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren beim Self-Service-Active-Sourcing von Pädagogen mit Ihnen. Sie können bei uns limitierte Kandidatenpool-Pakete (20 Kontakte) ab 89,00 Euro bis hin zu unlimitierten Paketen (360 Tage unbegrenzt Kontakte) bis zu 2.290,00 Euro kaufen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Alle Pakete und Preise finden Sie hier: Kandidatenpool
Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind sofort nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.
Über uns
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit Pädagogen, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Bereichen einsetzbar.
CALUMA ist die Personalagentur für
- Bauwesen, Architektur, Vermessung
- Beratung, Consulting
- Bildung, Pädagogik, Erziehung
- Design, Musik, Tanz, Schauspiel
- Elektronik
- Events, Messen, Promotion
- Finanzen, Buchhaltung
- Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
- Gesellschafts-, Geistes-, Sprachwissenschaften
- Haushalt, Babysitting
- Holz, Papier
- IT, Informatik, Programmierung
- Jura, Rechtswesen
- Keramik, Baustoffe, Bergbau
- Körperpflege, Hauswirtschaft, Hygiene
- Kundenservice
- Kunsthandwerk, Restaurierung
- Kunststoffe, Glas, Farben, Lacke
- Landwirtschaft, Garten
- Lebensmittel, Getränke
- Logistik, Transport, Verkehr
- Management
- Marketing, Werbung
- Medien, Verlag, Druck
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Medizintechnik, Reha, Sport, Bewegung
- Metall, Maschinenbau
- Nachhilfe, Unterricht
- Naturwissenschaften, Labor
- Personalwesen (Human Resources)
- Produktion, Fertigung
- Projektmanagement
- Reinigung, Facility Management
- Sales, Vertrieb
- Schmuck, Edelsteine, Musikinstrumentenbau
- Schutz, Ordnung, Sicherheit
- Sozialwesen, Religion
- Technik, Technologiefelder
- Textilien, Bekleidung, Leder
- Verkauf, Handel
- Verwaltung, Öffentlicher Dienst
- Wirtschaft, Sekretariat
Weitere Infos: Übersicht unserer Branchen