Lehrer finden und buchen
Bei CALUMA schon ab 15 € / Tag zuverlässig deutschlandweit Lehrer per Personalvermittlung finden und buchen.
Deutschland ist ideal für Lehrer – mit einem vielfältigen Schulsystem und hoher Nachfrage, besonders in Mathematik, Naturwissenschaften, Sprachen und Sonderpädagogik. Einsatzorte sind Grund- und weiterführende Schulen, Berufsschulen, Förderschulen, Internate und Bildungseinrichtungen. CALUMA vermittelt qualifizierte Lehrkräfte – schnell, flexibel und deutschlandweit einsetzbar.
✔ Leistungen: Personalvermittlung, Self-Service-Active-Sourcing und viel mehr
✔ Einsatzzeitraum: Für temporäre oder langfristige Jobs – ein Tag bis unbefristet
✔Deutschlandweit: Lehrer aus über 529 Orten finden, buchen und einsetzen
✔ Personalbuchung: Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis bei einer Gebühr ab 15 € / Tag
Lehrer übernehmen die zentrale Aufgabe, Wissen und Kompetenzen zu vermitteln und Schüler in ihrer persönlichen sowie sozialen Entwicklung zu fördern. Sie planen, gestalten und führen Unterricht eigenverantwortlich durch, passen ihre Methoden an den Lernstand der Klasse an und wählen geeignete Lehrmaterialien aus. Dabei vermitteln sie nicht nur Fachinhalte, sondern fördern auch selbstständiges Denken, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz.
Neben dem Unterricht übernehmen Lehrer die Leistungsbewertung, indem sie Klassenarbeiten, Tests und mündliche Beiträge beurteilen. Sie führen Elterngespräche, dokumentieren Lernfortschritte und beraten Schüler bei schulischen oder persönlichen Fragen. Darüber hinaus wirken sie an Schulentwicklungsprozessen mit, engagieren sich in Fachkonferenzen, organisieren Projekte, Ausflüge oder Schulveranstaltungen und übernehmen gegebenenfalls Klassenleitungen.
Lehrer erfüllen somit nicht nur einen Bildungs-, sondern auch einen Erziehungsauftrag. Sie schaffen eine lernförderliche Atmosphäre, greifen bei Konflikten ein, setzen Regeln durch und begleiten Schüler auf ihrem Weg zu selbstständigen, verantwortungsvollen Persönlichkeiten.
Qualität & Kosten bei Lehrern
Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde unsere Vermittlungsgebühr. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Lehrer buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.
Level 1
Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 2
Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 3
Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 4
Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 5
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut
Level 6
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut
Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist eine Instrument zur Einordung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wir das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Lehrer darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).
Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage
Bildung, Pädagogik & Erziehung
Caluma bietet als Personalagentur für Bildung, Pädagogik & Erziehung alle Personaltypen an wie zum Beispiel:
Hier finden Sie weitere Personalarten für diese Branche: Bildung, Pädagogik & Erziehung
Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Branchen
Anforderungen an Lehrer
An Lehrer werden hohe fachliche, pädagogische und persönliche Anforderungen gestellt, da sie eine Schlüsselrolle im Bildungssystem einnehmen. Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Lehramtsstudium mit dem entsprechenden Vorbereitungsdienst (Referendariat), das fundierte Kenntnisse in den jeweiligen Unterrichtsfächern, in Didaktik und Pädagogik vermittelt. Lehrer müssen in der Lage sein, komplexe Inhalte altersgerecht und verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Lernniveaus innerhalb einer Klasse zu berücksichtigen.
Darüber hinaus wird ein hohes Maß an sozialer und emotionaler Kompetenz erwartet. Lehrer müssen empathisch, geduldig und konfliktfähig sein, um auf die individuellen Bedürfnisse und Probleme der Schüler eingehen zu können. Organisationstalent, Belastbarkeit und Flexibilität sind ebenso wichtig, da der Schulalltag oft von wechselnden Anforderungen, Zeitdruck und hohem Verantwortungsbewusstsein geprägt ist.
Zudem sollten Lehrer teamfähig sein, sich regelmäßig fortbilden und bereit sein, sich aktiv an schulischen Entwicklungsprozessen zu beteiligen. Sie müssen sowohl eigenständig als auch im Kollegium professionell arbeiten und in der Lage sein, mit Eltern, Kollegen und außerschulischen Partnern konstruktiv zu kommunizieren. Wer diese Anforderungen erfüllt, kann den vielfältigen pädagogischen Aufgaben gerecht werden und einen wertvollen Beitrag zur schulischen Bildung und Persönlichkeitsentwicklung der Schüler leisten.
Verwandte Branchen
Medizin, Psychologie, Pflege
Nachhilfe, Unterricht
Sozialwesen, Religion
1. Personalvermittlung
Caluma vermittelt direkt Arbeitskräfte an Arbeitgeber
Bei uns können Sie Lehrer sicher und zuverlässig buchen – von einem Tag bis unbefristet. Wir übernehmen die komplette Personalvermittlung – schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
2. Self-Service-Active-Sourcing
Arbeitgeber finden selbst Mitarbeiter im Kandidatenpool
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann finden und sprechen Sie einfach selbst Kandidaten in unserem Kandidatenpool an – bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Deutschlandweit günstiges Preismodell
Schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag können Sie Lehrer aus über 529 Orten buchen
✔ 529 Orte in Deutschland:
Viele tausende Lehrer aus über 529 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung: Alle Standorte
✔ Faire Kosten:
Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag.
✔ Garantie:
Sie erhalten einen adäquaten Ersatz bei Personalausfällen – kostenlos und schnell
✔ 24/7-Service:
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online oder telefonisch erreichbar.
✔ EFP Ausfallschutz:
EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches die meisten Ausfälle verhindert.
✔ Bewertungssystem CQR:
Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystem CQR welches Personal oder ganze Team Sie buchen wollen.
Bildung, Pädagogik & Erziehung
Deutschland bietet ideale Voraussetzungen für Bildung und Pädagogik – mit hoher Qualität, Vielfalt und einem anerkannten Ausbildungssystem. Arbeitsmöglichkeiten gibt es in Kitas, Schulen, Jugend- und Bildungseinrichtungen. CALUMA hilft dabei, passendes pädagogisches Personal schnell und zuverlässig zu finden oder zu buchen.
1. Personalvermittlung von Lehrern
Caluma bietet als Personalagentur für Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an Lehrer wie Lehrkräfte, Pädagogen, Unterrichtende, Dozenten, Ausbilder, Fachlehrer, Kursleiter, Schulpersonal, Referendare, Bildungsfachkräfte, Lehrpersonen, Seminarleiter, Lernbegleiter, Wissensvermittler, Unterrichtspersonal und Erziehungskräfte für Spezialgebiete per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis- /Leistungsverhältnis schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
Transparente Preise
Wir stellen nur unsere Vermittlungsgebühr dem Kunden in Rechnung. Sie können bei uns Lehrer für ein Tag bis unbefristet vermittelt bekommen. Die Höhe des Vermittlungshonorars ist abhängig von der Dauer der Anstellung des Mitarbeiters und vom gewünschten CQR-Level.
Garantie und Ersatz
Caluma gewährt dem Auftraggeber eine Garantie. Soweit sich im Rahmen einer befristeten oder einer unbefristeten Anstellung persönliche Umstände oder die persönliche Ungeeignetheit des Kandidaten für die jeweilige Anstellung herausstellen und vom Arbeitgeber unverzüglich der Caluma angezeigt wird, wird von Caluma schnellstmöglich ein adäquater Ersatz vermittelt.
Über 529 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit über 1.800 verschiedenen Jobprofilen aus über 529 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Lehrern ermöglich es uns die Kosten für Personalvermittlung gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit, Festanstellung, Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, Agenturen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf für Grundschulen, weiterführenden Schulen, Berufsschulen, Fachschulen, Förderschulen, Gesamtschulen, Gymnasien, Realschulen, Hauptschulen, Privatschulen, Internaten, Volkshochschulen, Hochschulen, Universitäten, Fernschulen, Bildungseinrichtungen, Schulungszentren, Akademien, Ausbildungszentren und Erwachsenenbildungseinrichtungen ab.
So funktioniert's
1.Schritt
Arbeitssuchende bewerben sich einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inklusive Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchen Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.
2.Schritt
Profilkonforme Lehrer erhalten die Anfragen für den Job per Email und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt für die Lehrerjobs, Vollzeitstellen, Teilzeitjobs, Minijobs, Nebenjobs, Vertretungsstellen, befristete Stellen, unbefristete Stellen, Referendariatsstellen, Aushilfsjobs, Honorarstellen, Lehraufträge, Werkvertragsstellen, Schulungsjobs, Dozentenjobs, Jobs im Bildungswesen, Weiterbildungsstellen, Fernlehrjobs, Projektstellen oder Quereinsteigerstellen zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
3.Schritt
Caluma erstellt automatisch die Rechnung, die an den Arbeitgeber verschickt wird. Mit der Auswahl des vermittelten Kandidaten durch den Auftraggeber wird das Honorar von Caluma fällig. Die Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt als Personalagentur, Dozentenvermittlung und Personaldienstleister das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Kandidaten und Arbeitgeber.
Vermittlung Flexibel
Pauschale oder einkommensabhängige Gebühr
Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen die gewünschten Lehrer.
2. Self-Service-Active-Sourcing von Lehrern
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann kontaktieren Sie einfach selbst als Schule, Bildungseinrichtung, Berufsschule, Fachschule, Förderschule, Privatschule, Internat, Volkshochschule, Hochschule, Universität, Fernschule, Schulträger, Bildungsdienstleister, Schulungszentrum, Weiterbildungseinrichtung, Erwachsenenbildungseinrichtung, Trägerorganisation, Personaldienstleister, Bildungsagentur oder Dozentenvermittlung Lehrer in unserem Kandidatenpool. Bei uns können Sie mit Self-Service-Active-Sourcing gezielt Kandidaten finden und ansprechen. Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß. Starten Sie bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Direkte Ansprache
Latent und aktiv Jobsuchende können sofort kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Personalvermittlung. Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen. 47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf Caluma sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs. Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Schnelles Recruiting von Lehrern
Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Lehrern und sparen Sie Zeit im Recruiting durch unsere Kandidatendatenbank. Warten Sie nicht, sondern werden Sie sofort aktiv und kontaktieren interessante Kandidaten. So können Sie auch Jobsuchende direkt ansprechen ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
So funktioniert's
1.Schritt
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Nach einer schnellen Prüfung von Caluma wird Ihr Account bei einer Zusage freigeschaltet.
2.Schritt
Wählen und kaufen Sie ihr Kandidatenpool-Paket. Es stehen Ihnen limitierte und unlimitierte Möglichkeiten zur Auswahl.
3.Schritt
Starten Sie ihre Kandidatensuche von Lehrern. Erzielen Sie präzise Ergebnisse, wobei Sie die Suche mit speziellen Suchbegriffen starten. Haben Sie ein spannendes Profil gefunden, können Sie direkt den Lebenslauf und die Kontaktdaten speichern und herunterladen. Name und Kontaktdaten werden für Sie sichtbar, wenn Sie den Kandidaten freigeschaltet haben. So können Sie direkt Ihren Kandidaten ansprechen.
Lehrer effektiv planen
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Akquisation und Planung von Lehrern kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.
Beliebte Einsatzorte von Lehrern
Grundschulen
An Grundschulen unterrichten Lehrer in den Kernfächern Deutsch, Mathematik und Sachkunde. Wir vermitteln engagierte Lehrkräfte, die mit Geduld, Struktur und Kreativität eine wichtige Grundlage für die schulische Laufbahn legen.
Weiterführende Schulen (Hauptschule, Realschule, Gesamtschule, Gymnasium)
Ob Fremdsprachen, Naturwissenschaften oder Gesellschaftslehre – wir stellen Lehrer mit Fach- und Methodenkompetenz für alle Schulformen. Unsere Lehrkräfte bereiten Schüler gezielt auf Abschlüsse und berufliche Wege vor.
Förderschulen & inklusive Einrichtungen
Lehrer mit sonderpädagogischer Ausbildung oder Erfahrung im differenzierten Unterricht sind besonders gefragt. Unsere Lehrkräfte unterstützen Schüler mit besonderem Förderbedarf individuell und verantwortungsvoll.
Berufsschulen & berufliche Gymnasien
Fachlehrer und allgemeinbildende Lehrer sind im berufsbildenden Schulwesen unverzichtbar. Ob Wirtschaft, Technik, Pflege oder IT – wir vermitteln qualifizierte Lehrer mit berufspraktischem Know-how und pädagogischem Gespür.
Privatschulen & internationale Schulen
Privatschulen setzen oft besondere inhaltliche oder pädagogische Schwerpunkte. Wir vermitteln Lehrer mit Zusatzqualifikationen, mehrsprachigem Hintergrund oder Erfahrung in reformpädagogischen Konzepten.
Einrichtungen der Erwachsenenbildung
Lehrer für Integrationskurse, Nachhilfe, Abendschulen oder Prüfungsvorbereitung sind in der Weiterbildung stark gefragt. Unsere Lehrkräfte unterrichten praxisnah, motivierend und zielgerichtet – auch projektbezogen.
Deutschland - Ideal für neue Lehrer
Deutschland ist mit rund 84 Millionen Einwohnern das bevölkerungsreichste Land der EU und zählt zu den führenden Industriestaaten. Es verfügt über ein vielfältiges Bildungssystem mit über 400 Hochschulen, darunter mehr als 100 Universitäten. Rund 2,9 Millionen Studierende machen Deutschland zu einem attraktiven Studienstandort in Europa.
Die Wirtschaft ist breit aufgestellt und gliedert sich in Dienstleistungen, Industrie und Landwirtschaft. Besonders stark sind der Maschinenbau, die Automobil- sowie die chemische und elektrotechnische Industrie. Unternehmen wie Volkswagen, BMW, Siemens, BASF oder SAP prägen das internationale Ansehen deutscher Wirtschaftskraft.
Diese Kombination aus Bildungsvielfalt und wirtschaftlicher Stärke macht Deutschland zum idealen Ort für Nachwuchskräfte. Wer qualifizierte Lehrer sucht oder junge Talente buchen möchte, findet bei CALUMA den passenden Partner für moderne und flexible Personalvermittlung.
Häufig gestellte Fragen
Lehrer/innen
Lehrer müssen über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen, da sie täglich mit Schülern, Eltern, Kollegen und der Schulleitung in Kontakt stehen. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist Empathie – Lehrer müssen in der Lage sein, sich in die Lage ihrer Schüler zu versetzen, deren Bedürfnisse zu erkennen und entsprechend zu handeln. Besonders in heterogenen Klassen ist es entscheidend, sensibel und respektvoll auf unterschiedliche Lernvoraussetzungen, Persönlichkeiten und Lebensumstände einzugehen.
Kommunikationsfähigkeit spielt ebenfalls eine zentrale Rolle. Lehrer müssen klar, verständlich und zielgerichtet mit Schülern sprechen können, ebenso wie mit Eltern, Kollegium und außerschulischen Partnern. Ein wertschätzender Umgangston und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen, sind dabei ebenso wichtig wie aktives Zuhören und ein sicheres Auftreten.
Geduld, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Selbstreflexion gehören ebenfalls zu den sozialen Kompetenzen, die ein Lehrer mitbringen sollte. Lehrer stehen oft im Mittelpunkt und müssen in der Lage sein, auch in schwierigen Situationen Ruhe zu bewahren, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig offen für Kritik zu bleiben.
Teamfähigkeit ist ein weiterer wichtiger Aspekt, da Lehrer nicht nur eigenständig unterrichten, sondern auch im Kollegium und in schulischen Gremien zusammenarbeiten. Wer über diese sozialen Fähigkeiten verfügt, schafft ein förderliches Lernklima und kann nachhaltig zur positiven Entwicklung der Schüler und des gesamten Schulalltags beitragen.
Das Einkommen von Lehrern in Deutschland variiert erheblich und hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Schulform, das Bundesland, der Beamtenstatus sowie die Berufserfahrung.
Verbeamtete Lehrer:
Die Mehrheit der Lehrer in Deutschland ist verbeamtet und wird nach der Besoldungsordnung A bezahlt. Die Einstufung erfolgt je nach Schulform:
Grundschullehrer: In vielen Bundesländern erfolgt die Eingruppierung in die Besoldungsgruppe A12. Das Einstiegsgehalt liegt hier zwischen etwa 3.900 € und 5.400 € brutto monatlich.
Lehrer an Haupt-, Real- und Gesamtschulen: Diese Lehrkräfte werden häufig in die Besoldungsgruppe A13 eingestuft. Das Einstiegsgehalt variiert je nach Bundesland zwischen etwa 4.800 € und 6.600 € brutto monatlich.
Gymnasiallehrer: Ebenfalls in A13 eingruppiert, mit ähnlichen Gehaltsspannen wie oben genannt.
Berufsschullehrer: In der Regel ebenfalls Besoldungsgruppe A13, mit vergleichbaren Gehältern.
Zusätzliche Zulagen können das Einkommen erhöhen, beispielsweise für Familienstand oder besondere Funktionen innerhalb der Schule.
Angestellte Lehrer:
Lehrer, die nicht verbeamtet sind, werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt. Die Eingruppierung erfolgt meist in die Entgeltgruppen E10 bis E13.
Angestellte Lehrer zahlen höhere Sozialabgaben als verbeamtete Kollegen, was zu einem geringeren Nettogehalt führt.
Zusammenfassung:
Insgesamt können Lehrer in Deutschland je nach Schulform, Bundesland, Beamtenstatus und Berufserfahrung mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen etwa 3.900 € und 6.600 € rechnen. Zusätzliche Zulagen und Funktionen können das Einkommen weiter erhöhen.
Qualität & Bewertungssystem
Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Lehrern zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm für die Personalvermittlung, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. CALUMA kontrolliert die Bewerbung von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von CALUMA um Ausfälle von Arbeitskräften zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Lehrkräfte, Pädagogen und Unterrichtende effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Lehrer auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Kandidaten legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Arbeitgebern sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Lehrtätigkeiten der Bewerber aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.
Der Arbeitgeber und die Lehrer bewerten sich nach dem Einsatz für den Job gegenseitig. CALUMA nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für die Mitarbeiter und Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt:
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von CALUMA ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Lehrer-Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Lehrkräfte, Pädagogen und Unterrichtende erhalten von Arbeitgeber Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Arbeitgeber
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Anfrage & Buchung bei der Personalvermittlung
Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Lehrer-Anfrage, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Lehrkräfte, Pädagogen und Unterrichtende, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.
Starten Sie direkt Ihre kostenlose Buchungsanfrage: Personalanfrage
Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 48 Stunden (in der Regel 6 bis 24 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Lehrer Auswahl ganz einfach buchen.
Die Lehrer, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl von Arbeitskräften treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Personalvermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.
Anwendung von Self-Service-Active-Sourcing
- Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Lehrer zu finden.
- Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
- Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
- Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessante Lehrkräfte, Pädagogen und Unterrichtende direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
- Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
- Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
- Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Kandidaten. Weitere Infos: Kandidatenpool
Erfahrungsgemäß erhält man von Lehrern innerhalb eines Werktages eine Antwort.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Sobald ein geeigneter Lehrer von Ihnen als Arbeitgeber gefunden wurde, erfolgt zunächst die Kontaktaufnahme, um das Interesse zu bestätigen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dient dazu, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Es kann vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden und beinhaltet in der Regel die Vorstellung des Unternehmens sowie Rückfragen zur Bewerbung, zur Motivation und zu Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Bei Bedarf kann ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten folgen, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsweise und Teamfähigkeit der Lehrkräfte, Pädagogen und Unterrichtenden zu gewinnen.
Nach positiver Einschätzung erfolgt von Ihnen die Entscheidung für eine Einstellung, die durch eine telefonische Zusage und das Zusenden eines schriftlichen Vertragsangebots verbindlich gemacht wird. Nach Annahme bereitet das Unternehmen den Arbeitsbeginn vor, z. B. durch die Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Planung des Onboardings und die Benennung von Ansprechpartnern. Am ersten Arbeitstag wird der neue Angestellte ins Team eingeführt und erhält einen strukturierten Einarbeitungsplan. Regelmäßiges Feedback in der Anfangszeit hilft bei der erfolgreichen Integration und legt den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit.
Kosten & Rechnung
KOSTEN BEI PERSONALVERMITTLUNG
Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert.
Bei der Vermittlung von Lehrern erfolgt die Vergütung bei Erfolg auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal.
Um die genauen Kosten zu erhalten, senden Sie uns bitte Ihr Formular: Personalanfrage
KOSTEN BEI SELF-SERVICE-ACTIVE-SOURCING
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren beim Self-Service-Active-Sourcing von Lehrern mit Ihnen. Sie können bei uns limitierte Kandidatenpool-Pakete (20 Kontakte) ab 89,00 Euro bis hin zu unlimitierten Paketen (360 Tage unbegrenzt Kontakte) bis zu 2.290,00 Euro kaufen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Alle Pakete und Preise finden Sie hier: Kandidatenpool
Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind sofort nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.
Über uns
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit Lehrern, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Bereichen einsetzbar.
CALUMA ist die Personalagentur für
- Bauwesen, Architektur, Vermessung
- Beratung, Consulting
- Bildung, Pädagogik, Erziehung
- Design, Musik, Tanz, Schauspiel
- Elektronik
- Events, Messen, Promotion
- Finanzen, Buchhaltung
- Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
- Gesellschafts-, Geistes-, Sprachwissenschaften
- Haushalt, Babysitting
- Holz, Papier
- IT, Informatik, Programmierung
- Jura, Rechtswesen
- Keramik, Baustoffe, Bergbau
- Körperpflege, Hauswirtschaft, Hygiene
- Kundenservice
- Kunsthandwerk, Restaurierung
- Kunststoffe, Glas, Farben, Lacke
- Landwirtschaft, Garten
- Lebensmittel, Getränke
- Logistik, Transport, Verkehr
- Management
- Marketing, Werbung
- Medien, Verlag, Druck
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Medizintechnik, Reha, Sport, Bewegung
- Metall, Maschinenbau
- Nachhilfe, Unterricht
- Naturwissenschaften, Labor
- Personalwesen (Human Resources)
- Produktion, Fertigung
- Projektmanagement
- Reinigung, Facility Management
- Sales, Vertrieb
- Schmuck, Edelsteine, Musikinstrumentenbau
- Schutz, Ordnung, Sicherheit
- Sozialwesen, Religion
- Technik, Technologiefelder
- Textilien, Bekleidung, Leder
- Verkauf, Handel
- Verwaltung, Öffentlicher Dienst
- Wirtschaft, Sekretariat
Weitere Infos: Übersicht unserer Branchen