Rezeptionist Hotellerie (m/w/d) für Gera - 19,50–26,00 € / Stunde - Temporär

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Hotels und Beherbergungsbetriebe. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA sucht für temporäre Einsätze in Gera erfahrene Rezeptionisten für verschiedene Hotelbetriebe. Diese flexible Tätigkeit bietet dir die Möglichkeit, in unterschiedlichen Hotels zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Du springst bei Personalengpässen ein, vertrittst Kollegen während Urlaubs- oder Krankheitszeiten und unterstützt während saisonaler Spitzenzeiten.

Die Stadt Gera mit ihrer kulturellen Vielfalt bietet ein interessantes Arbeitsumfeld. Als temporärer Mitarbeiter bist du flexibel einsetzbar und profitierst von abwechslungsreichen Tätigkeiten in verschiedenen Hotelkonzepten. Diese Arbeitsform eignet sich ideal für Personen, die Vielseitigkeit schätzen und sich nicht langfristig binden möchten.

Branche: Hotellerie & Gastgewerbe

Jobarten: Temporär

Personalart: Rezeptionisten (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als temporärer Rezeptionist übernimmst du alle anfallenden Aufgaben an der Hotelrezeption und integrierst dich schnell in die bestehenden Teams. Du führst Check-in und Check-out Prozesse nach den Standards des jeweiligen Betriebs durch, bearbeitest Reservierungen und beantwortest Gästeanfragen. Die Kassenführung, Rechnungserstellung und Abwicklung von Zahlungsvorgängen gehören zu deinem Tagesgeschäft.

Du arbeitest dich schnell in verschiedene Hotelmanagementsysteme ein und passt dich an unterschiedliche Arbeitsabläufe an. Die professionelle Gästebetreuung und die Repräsentation des jeweiligen Hotels stehen im Vordergrund. Du kommunizierst effektiv mit allen Abteilungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

Deine Flexibilität ermöglicht es dir, auch kurzfristig verschiedene Schichten zu übernehmen.

Zu deinen Nebenaufgaben gehören alle administrativen Tätigkeiten, die im Rezeptionsbereich anfallen. Du koordinierst mit dem Housekeeping, organisierst Zusatzleistungen für Gäste und kümmerst dich um die Bearbeitung von Sonderwünschen. Die Telefonvermittlung, E-Mail-Bearbeitung und die Pflege von Gästestammdaten fallen in deinen Aufgabenbereich.

Du bearbeitest Beschwerden professionell und findest pragmatische Lösungen. Die Dokumentation von besonderen Vorkommnissen und die Erstellung von Übergabeprotokollen sichern die Kontinuität. Du unterstützt bei der Vorbereitung von Statistiken und Berichten.

Deine Anpassungsfähigkeit ermöglicht es dir, auch unvorhergesehene Aufgaben kompetent zu bewältigen. Die Einhaltung der jeweiligen Hotelstandards und -richtlinien ist für dich selbstverständlich.

Das bringst du mit

Für temporäre Einsätze benötigst du fundierte Erfahrung im Hotelempfang, idealerweise in verschiedenen Betrieben. Du bist mit allen gängigen Abläufen einer Hotelrezeption vertraut und kannst selbstständig arbeiten. Erfahrung mit verschiedenen Hotelsoftware-Programmen ist von großem Vorteil, da du dich schnell in neue Systeme einarbeiten musst.

Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus. Deine hohe Flexibilität ermöglicht es dir, auch sehr kurzfristig Einsätze in Gera und Umgebung zu übernehmen. Du bist mobil und erreichst verschiedene Einsatzorte zuverlässig.

Selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit zeichnen dich aus. Du bleibst auch in ungewohnten Situationen professionell und lösungsorientiert.

Deine größte Stärke ist deine Anpassungsfähigkeit – du findest dich schnell in neuen Teams und Betriebsabläufen zurecht. Du bist ein Kommunikationstalent und baust schnell gute Arbeitsbeziehungen auf. Selbstständiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich, auch ohne intensive Einarbeitung bist du produktiv.

Dein ausgeprägtes Serviceverständnis und deine Gastgeberorientierung überzeugen in jedem Einsatz. Du bist stressresistent und kannst unter Zeitdruck konzentriert arbeiten. Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Anforderungen einzustellen, sind deine Markenzeichen.

Zuverlässigkeit ist deine Visitenkarte – zugesagte Einsätze nimmst du verbindlich wahr. Deine positive Einstellung und Professionalität werden von allen geschätzt.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Einsätzen und können stark variieren. Du solltest grundsätzlich für alle Schichtmodelle (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschicht) verfügbar sein. Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind häufig, da gerade dann Unterstützung benötigt wird.

Die Einsatzdauer variiert von einzelnen Tagen über Wochen bis hin zu mehreren Monaten. CALUMA informiert dich rechtzeitig über anstehende Einsätze, kurzfristige Anfragen sind möglich. Du entscheidest selbst, welche Einsätze du annimmst, und hast damit Kontrolle über deine Auslastung.

Zwischen längeren Einsätzen kannst du Pausen einplanen. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit variiert je nach Auftragslage und deiner Verfügbarkeit.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Du erhältst für deine temporären Einsätze einen Stundenlohn von 19,50–26,00 Euro zuzüglich aller gesetzlichen Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit. Die Abrechnung erfolgt präzise durch den jeweiligen Arbeitgeber. Du sammelst vielfältige Erfahrungen in unterschiedlichen Hotelbetrieben und baust dein berufliches Netzwerk kontinuierlich aus.

Jeder Einsatz bietet neue Perspektiven und kann zu Festanstellungen führen. Du profitierst von maximaler Flexibilität und kannst deine Arbeit an deine Lebensumstände anpassen. CALUMA ist dein verlässlicher Partner für die Vermittlung und betreut die damit verbundenen administrativen Belange.

Für die pünktliche Bezahlung sorgt der jeweilige Arbeitgeber. Wir akquirieren kontinuierlich neue Einsatzmöglichkeiten und berücksichtigen deine Präferenzen. Die Arbeitskleidung wird in der Regel vom jeweiligen Hotelbetrieb für die Dauer des Einsatzes gestellt.