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Jobwelten

Nachtrezeption-Hotelfachkraft (m/w/d) für Lohne - 18,50–25,00 € / Stunde - Temporär

Hotelmitarbeiterin mit Schlüsselkarte und Tablet vor grafischem Koffer- und Reisemotiv.
Vergütung18,50–25,00 € / Stunde
ArbeitsmodellTemporär

Keine Angabe · Lohne (Oldenburg)

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Gastronomie-, Hotel- und Verpflegungsbetriebe. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

Für temporäre Einsätze in Lohne (Oldenburg) suchen wir dich als Nachtrezeption-Hotelfachkraft! Du übernimmst befristet alle wesentlichen Nachtschicht-Aufgaben im professionellen Hotelbetrieb. Diese Position eignet sich ideal für kurzfristige Verfügbarkeit und flexible Einsatzplanung. CALUMA vermittelt dich zügig an Hotels in Lohne mit akutem Nachtschicht-Personalbedarf.

Branche: Hotelgewerbe & Gastronomie

Jobarten: Temporär

Personalart: Nachtrezeption-Hotelfachkraft (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Nachtrezeption-Hotelfachkraft sind dies deine Kernaufgaben: Professioneller nächtlicher Gästeempfang und Check-in, Check-in-Prozess-Komplettabwicklung, Durchgehende Nachtrezeptionsbetreuung, Hotelmanagement-Systemverwaltung, Reservierungs-/Buchungsanfragen-Bearbeitung, Professioneller Telefon-/Nachrichtendienst, Frühabreise-Check-out-Durchführung, Gebäudeweite Sicherheitsrundgänge, Sicherheitsanlagen-Überwachung, Nächtliche Gästebetreuung als Hauptansprechpartner, Nachtabschluss-/Berichtserstellung.

Weitere Aufgaben als Nachtrezeption-Hotelfachkraft: Abteilungs-/Dienstleister-Koordination, Schlüssel-/Wertfach-/Safe-Verwaltung, Online-Gästebewertungs-Bearbeitung, Gästedatenbank-Aktualisierung/Pflege, Parkplatz-/Parkausweisorganisation, Tagesveranstaltungs-Vorbereitungsunterstützung, Öffentlichbereichs-Sauberkeitskontrolle, Gästepost-/Paketannahme/-Verwahrung, Fundsachen-Hotelverwaltung, Informationsmaterial-/Aushang-Aktualisierung.

Das bringst du mit

Für den temporären Lohne-Einsatz benötigst du: Mindestalter 18 Jahre erfüllt, Exzellente deutsche Sprachkenntnisse, Idealerweise Hotelerfahrung oder Servicebereich, Kurzfristige Einsatzverfügbarkeit, Nachtschicht-/Wochenend-/Feiertagsbereitschaft, Gepflegt-professionelles Auftreten, Selbstständig-verantwortungsvolle Arbeitsweise, Hotelbuchungssystem-Kenntnisse wünschenswert, Ausdauernde Nachtschicht-Belastbarkeit, Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, Zeitliche/örtliche Einsatzflexibilität, Absolute Pünktlichkeits-Zuverlässigkeit.

Diese Kompetenzen zeichnen dich besonders aus: Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke mit internationalen Gästen, Eigenständige nächtliche Schichtverantwortung, Effizientes Organisations-/Zeitmanagement, Spontane Problemlösungs-Kompetenz, Absolute Informationsdiskretion/-Verschwiegenheit, Hotelsystem-/Software-Technologieaffinität, Hohe Situationsbelastbarkeit, Gästekonflikts-Deeskalations-Kommunikation, Schichtübergabe-Teamfähigkeit, Durchgehende Schicht-Aufmerksamkeit/Wachsamkeit, Grundvoraussetzungs-Zuverlässigkeit.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Nachtschicht-Regelzeit 23:00-07:00 Uhr, Temporärer Einsatz zunächst 2-6 Monate, Bedarfsabhängige flexible Wochenschichten, Wochenend-/Feiertags-Einsatzerfordernis.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Als temporär eingesetzter Mitarbeiter über CALUMA erwarten dich: Überdurchschnittlicher 18,50–25,00 Euro Stundenlohn, Umfassende Nacht-/Wochenend-/Feiertagszuschläge, Schnelle professionelle Lohne-Hotelvermittlung, Verschiedene Hotelbetriebserfahrungs-Möglichkeit, Beidseitige Einsatzverlängerungs-Option, Kompetente persönliche CALUMA-Teamberatung, Pünktliche zuverlässige Lohnzahlung, Erfolgreicher temporärer Phasen-Festanstellungs-Potenzial, Wertvoller Hotellerie-Netzwerkaufbau, Lebenslauf-/CV-Referenzen, Administrative Fragenunterstützung während Einsatz, Gute Leistungs-Weiterempfehlungen.

Mit einem guten Gefühl weiter

Deine Fragen. Dein nächster Schritt.

Prüfe, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen zu dir passen.

  • Welche Aufgaben und Anforderungen passen zu meiner Erfahrung?
  • Wie sehen Arbeitszeiten, Einsatzort und gegebenenfalls Homeoffice konkret aus?
  • Welche Leistungen kommen zur genannten Vergütung hinzu?
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