Lager- und Versandhelfer (m/w/d) Hannover - 16,90 € / Stunde - Minijob
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Jobbeschreibung
Als Lager- und Versandhelfer in einem etablierten Industrieunternehmen in Hannover erwartet dich ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Abläufen. Du unterstützt das Logistikteam bei der Verpackung und dem Versand von Industrieteilen an nationale und internationale Kunden. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Logistikzentrum im Gewerbegebiet Hannover-Nord und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Das Unternehmen legt Wert auf Zuverlässigkeit und Präzision, bietet aber gleichzeitig ein kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung.
Branche: Industrielogistik
Jobarten: Minijob
Personalart: Lagerhelfer (m/w/d)
Aufgaben:
Zu deinen Hauptaufgaben zählt das fachgerechte Verpacken von Industrieteilen nach vorgegebenen Verpackungsstandards und Kundenanforderungen. Du kontrollierst die zu versendenden Teile auf Vollständigkeit und Qualität gemäß der Packliste. Das Zusammenstellen von Lieferungen nach Versanddokumenten gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie das Beschriften und Etikettieren der Pakete. Du sicherst die Pakete für den Transport durch geeignete Verpackungsmaterialien wie Luftpolsterfolie, Füllmaterial oder spezielle Industrieverpackungen. Bei Bedarf unterstützt du bei der Vorbereitung der Versanddokumente.
Neben den Hauptaufgaben hilfst du bei der Warenannahme und kontrollierst eingehende Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit. Du unterstützt bei der Einlagerung neuer Waren an die entsprechenden Lagerplätze und hilfst bei regelmäßigen Inventuren. Gelegentlich übernimmst du einfache Kommissioniertätigkeiten und stellst Waren für die Produktion zusammen. Du führst einfache Dokumentationen wie Warenein- und -ausgänge durch. Bei Bedarf unterstützt du bei der Reinigung und Instandhaltung der Lager- und Versandbereiche sowie der Arbeitsmittel.
Anforderungen:
Für diese Position benötigst du keine spezifische Ausbildung, jedoch solltest du zuverlässig und gewissenhaft arbeiten. Grundkenntnisse in Deutsch sind wichtig, um Arbeitsanweisungen und Versanddokumente verstehen zu können. Körperliche Belastbarkeit wird vorausgesetzt, da gelegentlich schwere Pakete bis zu 20 kg gehoben werden müssen. Eine sorgfältige Arbeitsweise ist unerlässlich, um Fehler beim Verpacken und Versenden zu vermeiden. Grundlegende PC-Kenntnisse sind von Vorteil, da mit einem einfachen Warenwirtschaftssystem gearbeitet wird. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Logistikbereich mit, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Du solltest über eine strukturierte Arbeitsweise verfügen, um auch bei komplexeren Versandaufträgen den Überblick zu behalten. Teamfähigkeit ist wichtig, da du mit Kollegen aus Lager, Versand und Produktion zusammenarbeitest. Eine gewisse Merkfähigkeit erleichtert dir das Erlernen der verschiedenen Artikel und deren spezifischen Verpackungsanforderungen. Du solltest auch in Stoßzeiten ruhig und konzentriert arbeiten können. Ein grundlegendes technisches Verständnis hilft dir, die zu verpackenden Industrieteile richtig zu handhaben. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden vorausgesetzt, da die Versandprozesse zeitlich genau getaktet sind.
Arbeitszeiten:
Schichtsystem mit Frühschicht (6:00-14:00 Uhr) und Spätschicht (14:00-22:00 Uhr), Montag bis Freitag. Die Schichten werden in der Regel zwei Wochen im Voraus geplant. Der Einsatz erfolgt bevorzugt an festen Tagen, was eine gute Planbarkeit ermöglicht. Im Rahmen eines Minijobs sind 8-12 Wochenstunden üblich.
Zusammenfassung:
Dir wird ein attraktiver Stundenlohn von 16,90 € geboten. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert durch erfahrene Kollegen. Du arbeitest in einem hilfsbereiten Team mit klaren Abläufen. Bei längerfristiger Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Teilzeit- oder sogar Vollzeitarbeitsverhältnis. Arbeitskleidung (Sicherheitsschuhe, T-Shirts) wird bei Bedarf gestellt. Der Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch gestaltet. Es finden regelmäßige Teammeetings statt, um den Informationsfluss zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter. Eine Fahrtkostenpauschale wird nach drei Monaten Betriebszugehörigkeit gewährt.
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