Eine Kandidatenphase mit zwei eindeutigen Ereignissen messen
Der Rechner zählt Kalendertage zwischen Start- und Enddatum. Für Time to Hire sollte der Start den Eintritt einer konkreten Person in den definierten Auswahlprozess beschreiben, beispielsweise Bewerbungseingang. Der Endpunkt kann nach Ihrer festgelegten Methode die Angebotsannahme sein.
Der Starttag wird nicht zusätzlich gezählt. Vom ersten bis zum sechzehnten eines Monats ergibt sich deshalb eine Differenz von 15 Tagen. Wochenenden und Feiertage bleiben enthalten. Das Werkzeug ist kein Arbeitstage- oder Fristenrechner und enthält keinen Feiertagskalender.