A1–A2: Grundkenntnisse · B1–B2: selbstständige Sprachverwendung · C1–C2: kompetente Sprachverwendung. „Muttersprache“ ist eine eigene Profilangabe und kein CEFR-Niveau. Alle Einstufungen stammen aus dem Profil.
Kunden- und ServiceorientierungOrganisationstalentQualitätsbewusstsein
Berufserfahrung
1 Station
02/2026 – heute
02/26 – heute Servicekraft für Konferenzen
Aramark GmbH
Aufgaben ansehen ⌄
03/26 – 09/26 Assistenz der Geschäftsführung/Verkäuferin (Minijob)
Naturkostladen Oranjeboom
09/22 – 01/26 Persönliche Auszeit für Entwicklung, Gesundheit und Familie
05/19 – 08/22 Personalmanagerin
Persos Personal Services GmbH
Administrative Personalarbeit
Personaldisposition
Regelmäßige Feedbackgespräche, Organisation von Team-Events
Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen & Überlassungsverträgen
Rechnungslegung
Organisation und Digitalisierung des Back-Office-Bereiches
11/14 – 05/19 Elternzeit / berufliche Neuorientierung / Studium
04/14 – 07/14 Praktikantin als Assistenz der Schulleitung
IB Fachschule für Sozialpädagogik Berlin
Kurs- und Raumplanung, Kursbetreuung
Literaturarbeit, Zeugniserstellung
Ablaufoptimierung, Datenerfassung
10/11 – 11/14 Studentische Aushilfe für Rezeption, Bar, Küche und Housekeeping
A&O Hotels & Hostels GmbH
01/10 – 10/11 Front Office Managerin, ab 06/11 zusätzlich F&B Assistent
A&O Hotels & Hostels Friedrichshain GmbH
Tagesgeschäft an der Rezeption
Dienstplanerstellung
Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe
Regelmäßige Schulungen (ACC, Housekeeping, Azubitage)
Auswahl und Einstellung neuer Kollegen
Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden
Bindeglied zwischen externen Mitarbeitenden und Hausleitung
Bildungsweg
1 Station
2024
11/24 – 07/25 Weiterbildung zur Personalreferentin mit Zusatz Arbeitsrecht und
als Scrum Master I (Noten 1,0)
Details ansehen ⌄
Karriere Tutor
10/11 – 09/18 Studium B.A. Erziehungswissenschaften mit Zweitfach BWL (Note 1,8)
Humboldt-Universität zu Berlin
Vertiefung in Erwachsenen- und Weiterbildung mit den Themen
Lebenslanges Lernen, Lernen in Bewegung & Erwachsenensozialisation
Bachelorarbeit Thema „Der Konflikt zwischen Ökonomisierung und
Pädagogisierung – am Bsp. des 360°-Feedbacks aus der Personalentw.“
09/07 – 01/10 Ausbildung zur Hotelfachfrau (inkl. Bankett- & Restaurantservice im Estrel)
A&O Hotels & Hostels Friedrichshain GmbH
Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche eines Hotels (Rezeption, Küche,
Bar und Housekeeping) mit Schwerpunkt Rezeption,
sowie Marketing und Reservierung
Erstellung eines Handbuches mit Arbeitsanleitungen für neue Mitarbeiter
(Vorlage für alle Niederlassungen)
08/00 – 06/07 Allgemeine Hochschulreife (Note 2,5)
Max-Reinhardt-Gymnasium, Berlin
Besondere Kenntnisse
EDV grundlegende Kenntnisse diverser Betriebssysteme
sicherer Umgang mit MS Office
sicherer Umgang mit den Buchungssystemen ASSD & Insitu
Sprachen Deutsch - Muttersprache
Englisch - fließend in Wort und Schrift
Französisch - gute Kenntnisse
Polnisch - Grundkenntnisse
Führerschein Klasse B
________________________
Lehnitz, den 24. September 2026
Kompetenzen
Personalreferentin mit Managementerfahrung
0%
Schwerpunkte: Optimierung von Arbeitsabläufen
0%
Balance im Alltag
0%
Motivation und regelmäßige Schulung von Mitarbeitenden
0%
kunden- und serviceorientiert
0%
freundlich
0%
sehr zuverlässig
0%
bereichsbezogen flexibel einsetzbar
0%
organisierte Arbeitsweise
0%
kreativ
0%
verantwortungsbewusst
0%
schnelle Auffassungsgabe
0%
sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
0%
gutes technisches Verständnis
0%
Selbsteinschätzung aus dem Profil
Direktkontakt über den Kandidatenpool
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11/24 – 07/25 Weiterbildung zur Personalreferentin mit Zusatz Arbeitsrecht und2024
als Scrum Master I (Noten 1,0)
Karriere Tutor
10/11 – 09/18 Studium B.A. Erziehungswissenschaften mit Zweitfach BWL (Note 1,8)
Humboldt-Universität zu Berlin
Vertiefung in Erwachsenen- und Weiterbildung mit den Themen
Lebenslanges Lernen, Lernen in Bewegung & Erwachsenensozialisation
Bachelorarbeit Thema „Der Konflikt zwischen Ökonomisierung und
Pädagogisierung – am Bsp. des 360°-Feedbacks aus der Personalentw.“
09/07 – 01/10 Ausbildung zur Hotelfachfrau (inkl. Bankett- & Restaurantservice im Estrel)
A&O Hotels & Hostels Friedrichshain GmbH
Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche eines Hotels (Rezeption, Küche,
Bar und Housekeeping) mit Schwerpunkt Rezeption,
sowie Marketing und Reservierung
Erstellung eines Handbuches mit Arbeitsanleitungen für neue Mitarbeiter
(Vorlage für alle Niederlassungen)
08/00 – 06/07 Allgemeine Hochschulreife (Note 2,5)
Max-Reinhardt-Gymnasium, Berlin
Besondere Kenntnisse
EDV grundlegende Kenntnisse diverser Betriebssysteme
sicherer Umgang mit MS Office
sicherer Umgang mit den Buchungssystemen ASSD & Insitu
Sprachen Deutsch - Muttersprache
Englisch - fließend in Wort und Schrift
Französisch - gute Kenntnisse
Polnisch - Grundkenntnisse
Führerschein Klasse B
________________________
Lehnitz, den 24. September 2026
Erfahrungen
0
02/26 – heute Servicekraft für Konferenzen
02/2026 - heute
Aramark GmbH
03/26 – 09/26 Assistenz der Geschäftsführung/Verkäuferin (Minijob)
Naturkostladen Oranjeboom
09/22 – 01/26 Persönliche Auszeit für Entwicklung, Gesundheit und Familie
05/19 – 08/22 Personalmanagerin
Persos Personal Services GmbH
Administrative Personalarbeit
Personaldisposition
Regelmäßige Feedbackgespräche, Organisation von Team-Events
Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen & Überlassungsverträgen
Rechnungslegung
Organisation und Digitalisierung des Back-Office-Bereiches
11/14 – 05/19 Elternzeit / berufliche Neuorientierung / Studium
04/14 – 07/14 Praktikantin als Assistenz der Schulleitung
IB Fachschule für Sozialpädagogik Berlin
Kurs- und Raumplanung, Kursbetreuung
Literaturarbeit, Zeugniserstellung
Ablaufoptimierung, Datenerfassung
10/11 – 11/14 Studentische Aushilfe für Rezeption, Bar, Küche und Housekeeping
A&O Hotels & Hostels GmbH
01/10 – 10/11 Front Office Managerin, ab 06/11 zusätzlich F&B Assistent
A&O Hotels & Hostels Friedrichshain GmbH
Tagesgeschäft an der Rezeption
Dienstplanerstellung
Organisation und Kontrolle der Arbeitsabläufe
Regelmäßige Schulungen (ACC, Housekeeping, Azubitage)
Auswahl und Einstellung neuer Kollegen
Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden
Bindeglied zwischen externen Mitarbeitenden und Hausleitung
Fertigkeiten
Personalreferentin mit Managementerfahrung
Schwerpunkte: Optimierung von Arbeitsabläufen
Balance im Alltag
Motivation und regelmäßige Schulung von Mitarbeitenden