Information

Arbeitserfahrung

2 Jahre
Alter

18-25 Jahre
Bildungsniveau

Fachabitur
Sprachen

Bosnisch-Herzegowinisch, Bulgarisch, Deutsch, Jugoslawisch, Kroatisch, Mazedonisch, Serbisch
Aktuelle Tätigkeit

Sonstiges
Führerschein

B
Wunschjob(s)

Abo-Verkäufer/in, Bürohelfer/in, Steuerberater/in
Anstellungsart(en)

Ausbildung, Minijob, Nebenjob, Teilzeit
Branchen

Finanzen, Buchhaltung
Persönliche Stärken

Ehrlichkeit, Empathie, Geduld, Genauigkeit, Kreativität, Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Risikobereitschaft, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Schnelle Auffassungsgabe, Selbstmotivation
Soziale Stärken

Aktives Zuhören, Eigeninitiative, Engagement , Entscheidungsfreude, Fairness, Führungsstärke, Gerechtigkeit, Hilfsbereitschaft, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Teamgeist, Toleranz, Wertschätzung
Arbeitsweise

Analytisches Denken, Disziplin, Effizienz, Ergebnisorientierung, Fleiß, Folgebewusstsein, Gutes Zeitmanagement, Problemlösungskompetenz, Qualitätsbewusstsein, Sachlichkeit, Spontanität, Strategisches Vorgehen, Stressresistenz, Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Visionäres Denken, Zielorientierung
Arbeitsweg

25 km
Umzug für den Job

Nein
Homeoffice

Ja

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Kandidatenprofil

Mario

Mainz, Rhineland-Palatinate

2 Jahre Erfahrung Fachabitur Assistenz, Verwaltung Beratung, Consulting Finanzen, Bankwesen

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Qualifikationen, berufliche Präferenzen und persönliche Merkmale auf einen Blick.

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Bildungsniveau

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Bosnisch-Herzegowinisch, Bulgarisch, Deutsch, Jugoslawisch, Kroatisch, Mazedonisch, Serbisch

Arbeitsweg

25 km

Umzug für den Job

Nein

Homeoffice

Wunschjob(s)

Abo-Verkäufer/in Bürohelfer/in Steuerberater/in

Anstellungsart(en)

Ausbildung Minijob Nebenjob Teilzeit

Branchen

Assistenz, Verwaltung Beratung, Consulting Finanzen, Bankwesen Führung, Management Handel, Verkauf

Persönliche Stärken

Ehrlichkeit Empathie Geduld Genauigkeit Kreativität Lernbereitschaft Anpassungsfähigkeit Risikobereitschaft Bereitschaft zur Weiterentwicklung Sicherheit Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe Selbstmotivation

Soziale Stärken

Aktives Zuhören Eigeninitiative Engagement Entscheidungsfreude Fairness Führungsstärke Gerechtigkeit Hilfsbereitschaft Interkulturelle Kompetenz Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Teamgeist Toleranz Wertschätzung

Arbeitsweise

Analytisches Denken Disziplin Effizienz Ergebnisorientierung Fleiß Folgebewusstsein Gutes Zeitmanagement Problemlösungskompetenz Qualitätsbewusstsein Sachlichkeit Spontanität Strategisches Vorgehen Stressresistenz Strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Visionäres Denken Zielorientierung

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