Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Sejla.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Sejla hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Hösbach
- Branchen
- Marketing, Werbung · Medien, Verlag, Druck
- Berufsfelder
- Assistenz, Verwaltung · Gastronomie, Hotellerie
- CQR-Level
- CQR 03
- Altersgruppen
- 18-25 Jahre
- Berufserfahrung
- 3 Jahre
- Bildungsniveau
- Fachabitur
- Sprachen
- Deutsch
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Auszubildende/r
- Anstellungsarten
- Minijob
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: 3 Jahre.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Fachabitur.
Was Sejla auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
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Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
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Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
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KANDIDATENPROFIL · 988502094876
Sejla
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenMarketing, Werbung · Medien, Verlag, Druck
BerufsfelderAssistenz, Verwaltung · Gastronomie, Hotellerie
WunschjobsInventurhelfer/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenBegeisterungsfähigkeit · Durchhaltevermögen · Offenheit
Soziale StärkenEigeninitiative · Führungsstärke
ArbeitsweiseDisziplin