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Talentwelten
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Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.

Frank.

Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.

Oetzen

Profilbild von FrankCALUMA
CQR
06CQR-Level 6
Frank kennenlernen.Über 1 Monat her
CQR 06 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
Berufserfahrung
9 Jahre +
Verständigung
2 Sprachen
Arbeitsweg
50 kmOetzen
Arbeitsmodell
Minijob · Teilzeit
Eine persönliche Perspektive

Der Mensch hinter der Erfahrung.

Aufgrund meiner Qualifikationen und Erfahrungen bin ich davon überzeugt, dass ich Ihr Unternehmen mit meinem Engagement unterstützen kann und freue mich darauf, meine Fähigkeiten bei Ihnen einzubringen.
Hiermit bewerbe ich mich um diese Stelle, da ich meine Arbeitsweise als zuverlässig, selbst motiviert und verantwortungsbewusst bezeichnen würde.
Organisatorische Arbeiten erledige ich gewissenhaft und arbeite gerne im Team. Ich kann aber auch selbständig effektiv arbeiten, gerade unter Druck bewältige ich souverän die Ziele und halte die Fristen ein. Zu meinen Stärken gehören Pünktlichkeit, Lernbereitschaft und ein freundlicher Umgang mit Menschen. Gerne bin ich bereit, neue Aufgaben zu übernehmen und mich schnell in verschiedene Tätigkeiten einzuarbeiten.

Ich habe den Berufsabschluss zum Groß- und Außenhandelskaufmann abgeschlossen und anschließend ein Hochschulstudium zum Diplom-Betriebswirt/Master mit dem Schwerpunkten-Personalwesen und Marketing absolviert. Darüber hinaus verfüge ich über langjährige Berufserfahrungen als Geschäftsleiter bei Filialen stationären textilen Einzelhandelsunternehmen.

In den Jahren von 1998 bis 2007 war ich freiberuflich als Unternehmensberater für Interimsmanagement tätig, wo ich Personal-Produktivitätsmodelle entwickelte und Konzeptionen für die Neueröffnungen von textilen Verkaufshäusern erstellte.

Von 2007 bis 2026 habe ich einen Auslandsaufenthalt in Neuseeland verbracht, wo ich erfolgreich selbstständig mit meiner eigenen Firma tätig war. Diese Erfahrung hat meine interkulturelle Kompetenz gestärkt und meine Offenheit sowie meine Toleranz im Umgang mit Menschen aus aller Welt und deren Kulturen und Sitten gefördert.

Branchen & Berufsfelder

Wunschjobs

Das Profil im Überblick.

Orte
Oetzen
Berufsfelder
Sachbearbeitung
CQR-Level
CQR 06
Altersgruppen
über 61 Jahre
Berufserfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Master/Diplom
Sprachen
Deutsch · Englisch
Führerschein
CE
Aktuelle Tätigkeit
Nicht beschäftigt
Anstellungsarten
Minijob · Teilzeit
Umzug für den Job
Nein
Homeoffice
Ja
Gespräch vorbereiten

Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?

Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?

Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?

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Profilbild von Frank

KANDIDATENPROFIL · 364393847190

Frank

Oetzen
CQR 06CALUMA Qualifikationsrahmen
Das aktuelle Profil auf CALUMAhttps://caluma.jobs/talent/364393847190/

Stand: 15.10.2026. Angaben aus dem Profil. CQR: CALUMA Qualifikationsrahmen. Aktuelle Informationen und Anfragen über den Profillink.

Ort
Oetzen
Berufserfahrung
9 Jahre +
Bildungsniveau
Master/Diplom
Aktuelle Tätigkeit
Nicht beschäftigt
Anstellungsarten
Minijob · Teilzeit
Arbeitsumkreis
50 km
Homeoffice
Ja
Umzug für den Job
Nein
Führerschein
CE
Altersgruppe
über 61 Jahre

Über mich

Aufgrund meiner Qualifikationen und Erfahrungen bin ich davon überzeugt, dass ich Ihr Unternehmen mit meinem Engagement unterstützen kann und freue mich darauf, meine Fähigkeiten bei Ihnen einzubringen.
Hiermit bewerbe ich mich um diese Stelle, da ich meine Arbeitsweise als zuverlässig, selbst motiviert und verantwortungsbewusst bezeichnen würde.
Organisatorische Arbeiten erledige ich gewissenhaft und arbeite gerne im Team. Ich kann aber auch selbständig effektiv arbeiten, gerade unter Druck bewältige ich souverän die Ziele und halte die Fristen ein. Zu meinen Stärken gehören Pünktlichkeit, Lernbereitschaft und ein freundlicher Umgang mit Menschen. Gerne bin ich bereit, neue Aufgaben zu übernehmen und mich schnell in verschiedene Tätigkeiten einzuarbeiten.

Ich habe den Berufsabschluss zum Groß- und Außenhandelskaufmann abgeschlossen und anschließend ein Hochschulstudium zum Diplom-Betriebswirt/Master mit dem Schwerpunkten-Personalwesen und Marketing absolviert. Darüber hinaus verfüge ich über langjährige Berufserfahrungen als Geschäftsleiter bei Filialen stationären textilen Einzelhandelsunternehmen.

In den Jahren von 1998 bis 2007 war ich freiberuflich als Unternehmensberater für Interimsmanagement tätig, wo ich Personal-Produktivitätsmodelle entwickelte und Konzeptionen für die Neueröffnungen von textilen Verkaufshäusern erstellte.

Von 2007 bis 2026 habe ich einen Auslandsaufenthalt in Neuseeland verbracht, wo ich erfolgreich selbstständig mit meiner eigenen Firma tätig war. Diese Erfahrung hat meine interkulturelle Kompetenz gestärkt und meine Offenheit sowie meine Toleranz im Umgang mit Menschen aus aller Welt und deren Kulturen und Sitten gefördert.

Berufliche Interessen

BranchenLebensmittel, Getränke

BerufsfelderSachbearbeitung

WunschjobsBürohelfer/in

Berufliche Erfahrung

11/1996 - 06/1998

Geschäftsleitung

Peek & Cloppenburg Düsseldorf KG / Anson's Herrenhaus KG

Geschäftsleiter in einem Filialen Textilhandelsunternehmen

01/1986 - 10/1986

Zweistellenleitung

Raiffeisenbank Mainz eG

Leitung einer genossenschaftlichen Filiale

07/1998 - 06/2007

Unternehmensberater

Blum Consulting

Planung und Eröffnung von neuen Verkaufshäusern

07/2007 - 05/2026

Unternehmer

Bloom's Pretzels

Neugründung eines Unternehmens im Ausland

Ausbildung & Bildung

10/1986 - 04/1991

Diplom - Master

Fachhochschule Rheinland-Pfalz - Mainz

Fachbereich: Marketing / Personalwesen

10/1984 - 06/1986

Kaufmannsgehilfenbrief

Raiffeisenbank Mainz eG

Groß- und Außenhandelskaufmann

Sprachen

DeutschNiveau nicht angegeben
EnglischNiveau nicht angegeben

Kompetenzen

Soziale Kompetenz60 %

Stärken & Arbeitsweise

Persönliche StärkenAnpassungsfähigkeit · Begeisterungsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Empathie · Genauigkeit · Zuverlässigkeit

Soziale StärkenAktives Zuhören · Beurteilungsvermögen · Engagement  · Gewissenhaftigkeit · Interkulturelle Kompetenz · Teamgeist

ArbeitsweiseAusdauer · Belastbarkeit · Disziplin · Effizienz · Organisationstalent · Verantwortungsbewusstsein · Zielorientierung

FrankOetzen
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