Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Ayman.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
- Berufserfahrung
- Keine Erfahrung
- Verständigung
- 1 Sprache
- Arbeitsweg
- Im OrtEssen
- Arbeitsmodell
- Minijob
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Ayman hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Essen
- Branchen
- Verkauf, Handel
- Berufsfelder
- Handel, Verkauf
- CQR-Level
- CQR 01
- Altersgruppen
- 16-17 Jahre
- Berufserfahrung
- Keine Erfahrung
- Bildungsniveau
- Abitur
- Sprachen
- Deutsch
- Führerschein
- Nein
- Aktuelle Tätigkeit
- Schüler/in
- Anstellungsarten
- Minijob
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: Keine Erfahrung.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Abitur.
Was Ayman auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
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Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
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Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
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KANDIDATENPROFIL · 177427774610
Ayman
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenVerkauf, Handel
BerufsfelderHandel, Verkauf
WunschjobsFachverkäufer/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAnpassungsfähigkeit · Authentiziät · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Durchhaltevermögen
Soziale StärkenEinfühlungsvermögen · Engagement · Fairness
ArbeitsweiseAusdauer · Belastbarkeit