Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Kaya.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
- Berufserfahrung
- 1 Jahr
- Verständigung
- 2 Sprachen
- Arbeitsweg
- 25 kmDresden
Der Mensch hinter der Erfahrung.
-
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Dresden
- Branchen
- Personalwesen, HR
- Berufsfelder
- Personalwesen
- CQR-Level
- CQR 02
- Altersgruppen
- 18-25 Jahre
- Berufserfahrung
- 1 Jahr
- Bildungsniveau
- Bachelor
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Student/in
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: 1 Jahr.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Bachelor.
Was Kaya auszeichnet.
Persönliche Stärken
Arbeitsweise
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
Weitere Menschen entdecken.
Profile mit Foto – passend nach Ort, Branche, Berufsfeld und CQR. Bei gleicher Passung zuerst die neuesten.
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KANDIDATENPROFIL · 560355781258
Kaya
Über mich
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Berufliche Interessen
BranchenPersonalwesen, HR
BerufsfelderPersonalwesen
WunschjobsPersonaldisponent/in · Personalreferent/in · Personalsachbearbeiter/in · Personalvermittler/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenBereitschaft zur Weiterentwicklung · Geduld · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenAktives Zuhören · Hilfsbereitschaft · Kommunikationsfähigkeit
ArbeitsweiseGutes Zeitmanagement · Organisationstalent · Verantwortungsbewusstsein