Erreichen Sie Jobsuchende über einen zusätzlichen Suchkanal: Mit für Google for Jobs optimierten Stellenanzeigen auf CALUMA können Ihre offenen Positionen auch in der Google-Jobsuche erscheinen – mit Jobdetails, Arbeitgeberinformationen und einem direkten Weg zu Ihrer Anzeige.
Über die Aufnahme und Darstellung in der Google-Jobsuche entscheidet Google. Eine Veröffentlichung ist nicht garantiert.
Google for Jobs kann Ihre Stellenanzeigen um einen weiteren Kontaktpunkt ergänzen. Entscheidend sind verständliche Inhalte, ein erkennbarer Arbeitgeber und ein unkomplizierter nächster Schritt.
Präsentieren Sie Ihre offenen Stellen nicht nur auf CALUMA. Geeignete Anzeigen können auch über die Google-Jobsuche entdeckt werden.
Zeigen Sie, welches Unternehmen hinter einer Stelle steht. Name und Logo geben Ihrer Arbeitgebermarke ein Gesicht.
Machen Sie auf einen Blick verständlich, was die Position auszeichnet und für wen sie geeignet ist.
Eine Stellenanzeige ist auch ein erster Eindruck von Ihrem Unternehmen. Ein vollständiges Arbeitgeberprofil und ein gut erkennbares Logo machen deutlich, wer hinter der offenen Position steht.
Halten Sie Ihre Unternehmensangaben einheitlich: vom Profil über die Stellenbeschreibung bis zum Bewerbungsprozess. So begegnen Interessenten Ihrer Arbeitgebermarke mit einem klaren, wiedererkennbaren Auftritt.
Ein Unternehmenslogo kann in der Google-Jobsuche erscheinen. Welches Logo tatsächlich verwendet wird, wählt Google aus.
Arbeitgebermarke mit CALUMA stärken
Beschreiben Sie Ihre Stelle so, dass Interessenten einschätzen können: Passt diese Aufgabe zu mir, meinem Arbeitsalltag und meinen Erwartungen?
Eine verständliche Berufsbezeichnung und konkrete Tätigkeiten zeigen, worum es im Job wirklich geht.
Nennen Sie den tatsächlichen Einsatzort und erläutern Sie Arbeitszeiten, Jobart und mögliche Arbeitsmodelle.
Beschreiben Sie erforderliche Kenntnisse, Rahmenbedingungen und die Vergütung möglichst transparent.
Sichtbarkeit ist der Anfang. Eine verständliche Anzeige und ein klarer Bewerbungsweg helfen Interessenten anschließend dabei, den nächsten Schritt zu gehen – am Computer genauso wie unterwegs.
Am Desktop oder Smartphone: Eine übersichtliche Anzeige hilft beim Vergleichen von Aufgaben und Rahmenbedingungen. Die Stellenanzeigen auf CALUMA sind auch für mobile Nutzung ausgelegt.
Illustrative Ansichten. Oberfläche, Verfügbarkeit und Ergebnisse können sich ändern.Recruiting Services entdecken
Stellen Sie Aufgaben und Erwartungen klar heraus. So laden Sie Menschen zur Bewerbung ein, die sich in Ihrer Position wiederfinden und den nächsten Schritt mit Ihrem Unternehmen gehen möchten.
Kandidaten auch direkt ansprechenSchaffen Sie eine gute Grundlage für Ihre Personalsuche: mit einem vollständigen Profil, aussagekräftigen Jobinhalten und einer zügigen Bearbeitung eingehender Bewerbungen.
Starten Sie mit Ihrem CALUMA Konto und vervollständigen Sie Ihr Unternehmensprofil.
Beschreiben Sie die Position mit Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsbedingungen.
Veröffentlichen Sie Ihr Stellenangebot auf CALUMA und halten Sie die Angaben aktuell.
Prüfen Sie eingehende Bewerbungen und treten Sie mit interessanten Kandidaten in Kontakt.
Ergänzen Sie Ihre Stellenanzeigen um weitere CALUMA-Funktionen und Kontaktpunkte. So verbinden Sie Sichtbarkeit, direkte Ansprache und einen übersichtlichen Bewerbungsprozess.
Kandidaten zur Bewerbung einladen, Bewerbungen vereinfachen und Eingänge im Bewerbermanager verwalten.
Services entdeckenNutzen Sie ergänzende Aufmerksamkeit über soziale Kanäle für Ihre Personalsuche und Ihren Arbeitgeberauftritt.
Social Media ansehenKooperationen und Netzwerke ergänzen die Reichweite je nach Bedarf und Eignung Ihrer Personalsuche.
Netzwerk kennenlernenPräsentieren Sie sich als Unternehmen, Ausbildungsbetrieb oder Personaldienstleister mit einem Arbeitgeberprofil.
Profil erstellenSuchen Sie eigenständig nach passenden Profilen und sprechen Sie interessante Talente gezielt an.
Zum KandidatenpoolErgänzen Sie Ihre eigene Suche um die persönliche Unterstützung bei der Besetzung offener Positionen.
Zur PersonalvermittlungStärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einem aussagekräftigen Unternehmensauftritt und zusätzlichen Präsentationsmöglichkeiten.
Employer Branding entdeckenDas Wichtigste zu Stellenanzeigen, Arbeitgeberdarstellung und dem Einstieg in Ihre Personalsuche.
Google for Jobs bezeichnet die Jobsuche innerhalb der Google-Suche. Dort können Stellenangebote mit Informationen wie Tätigkeit, Arbeitgeber und Arbeitsort erscheinen. Über den jeweiligen Bewerbungslink gelangen Interessenten zum Anbieter der Anzeige, beispielsweise zu CALUMA.
Der Ausgangspunkt ist Ihre Stellenanzeige auf CALUMA. Erstellen Sie ein Arbeitgeberkonto, vervollständigen Sie Ihr Profil und beschreiben Sie Ihre offene Position. Geeignete, öffentlich zugängliche Anzeigen können zusätzlich von Google berücksichtigt werden. Eine gesonderte Veröffentlichung direkt in der Google-Jobsuche nehmen Sie über diese Seite nicht vor.
Nein. Die Optimierung einer Stellenanzeige schafft keine Garantie für ihre Aufnahme oder eine bestimmte Platzierung in der Google-Jobsuche. Google entscheidet über die tatsächliche Ausspielung. Auch eine feste Frist oder eine bestimmte Zahl an Bewerbungen kann daraus nicht zugesagt werden.
Ja, ein Unternehmenslogo kann in den Jobergebnissen erscheinen. Achten Sie auf vollständige und einheitliche Unternehmensangaben. Google entscheidet, welches Logo für die Suchergebnisse verwendet wird; die Anzeige eines bestimmten Logos ist nicht garantiert.
Beschreiben Sie die tatsächliche Position mit einer klaren Berufsbezeichnung, konkreten Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsort und Beschäftigungsart. Ergänzen Sie aussagekräftige Angaben zu Arbeitszeiten, Vergütung und Bewerbung. Halten Sie die Anzeige aktuell und beenden Sie sie, sobald die Stelle nicht mehr verfügbar ist.
Die Kosten richten sich nach dem gewählten CALUMA-Produkt und dessen Leistungsumfang. Die Registrierung als Arbeitgeber ist kostenlos. Die aktuellen Konditionen für weitere Leistungen finden Sie auf unserer Preisübersicht. Eine bestimmte Google-Platzierung wird damit nicht zugesichert.
Ja. Über CALUMA stehen Ihnen zusätzlich unter anderem der Kandidatenpool, die Personalvermittlung und ergänzende Recruiting Services zur Verfügung. So sind Sie bei Ihrer Personalsuche nicht auf einen einzigen Suchkanal angewiesen.
Sprechen Sie mit CALUMA über Ihr Recruiting-Ziel und die passende Unterstützung. Über unsere Kontaktseite können Sie eine geschäftliche Anfrage senden. Für einen Rückruf nennen Sie in Ihrer Nachricht bitte Ihre Telefonnummer und das Stichwort Google for Jobs.
Starten Sie mit Ihrem CALUMA Arbeitgeberkonto oder lassen Sie sich zur passenden Lösung für Ihre Personalsuche beraten.