- Berufserfahrung
- 5 Jahre
- Verständigung
- 2 Sprachen
- Arbeitsweg
- Im Ort · Köln
- Bildungsniveau
- Master/Diplom

Über mich
Leonard hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Branchen
Berufsfelder
Wunschjobs1 Angabe
Das Profil im Überblick
- Ort
- Köln
- CQR-Level
- CQR 01
- Altersgruppe
- 31-35 Jahre
- Berufserfahrung
- 5 Jahre
- Bildungsniveau
- Master/Diplom
- Führerschein
- B
- Aktuelle Tätigkeit
- Angestellte/r
- Anstellungsarten
- Vollzeit
- Umzug für den Job
- Nein
- Homeoffice
- Ja
Erfahrung & Bildung
Berufliche Stationen
- 08/2023 - 07/2024
Kursleiter einer Klasse hochbegabter Kinder
Hoch-Begabten-Zentrum Rheinland GmbHWöchentlicher Kurs für Hochbegabte Grundschulkinder mit verschiedenen Themen aus den Fachgebieten Mathe und Naturwissenschaften
- 07/2024 - noch offen
Schulbegleitung als psychologischer Betreuer
Vision Kinder- und JugendhilfePsychologische Betreuung eines Kindes mit Entwicklungsstörungen im Schulalltag
Kommunikation mit und zwischen Eltern, Jugendamt, Schule und Träger - 2021 (Monat offen) - 2022 (Monat offen)
Psychologischer Fachangestellter
Privatpraxis Dipl.-Psych. Anna MendelsonAbwicklung des Büroalltags
Implementierung eines Systems für diagnostische Fragebögen, Durchführung und Auswertung der Ergebnisse mit den Patienten - Zeitraum nicht angegeben
Basketball Trainer
SG Einheit Pankow, Ts FrechenAusbildung und Training umfassen: C-Lizenz Basketball Leistungstrainer, Mentales Coaching, Kommunikationstraining, Erste Hilfe
Leitung und Organisation von Jugendlagern und Turnieren
Im Schnitt zwei Teams pro Saison mit Jugendlichen im Alter von 13-19
Ausbildung & Abschlüsse
- 2026 (Monat offen) - noch offen
Master of Science
Deutsche Sporthochschule KölnSportpsychologie Master
Abgabe der Masterarbeit voraussichtlich Februar 2026 - 2022 (Monat offen) - noch offen
Bachelor of Science
International Psychoanalytic University BerlinBachelor der Psychologie
Gesamtnote 1.6
Bachelor Albeit: The Hot Hand Phenomenon and its influence on Team dynamics (1.3)
Stärken, Sprachen & Kompetenzen
Sprachen
Sprachkenntnisse und Niveaus aus dem Profil.
Kompetenzen
Selbsteinschätzung laut Profilangaben.
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Persönliche Stärken5 Angaben
Soziale Stärken6 Angaben
Arbeitsweise4 Angaben

KANDIDATENPROFIL · 457150182035
Leonard
Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenBildung, Pädagogik · Medizin, Psychologie, Pflege
BerufsfelderBeratung, Consulting · Bildung, Pädagogik · Sonstige Berufe
WunschjobsSportpsychologe/-psychologin
Berufliche Erfahrung
Kursleiter einer Klasse hochbegabter Kinder
Hoch-Begabten-Zentrum Rheinland GmbH
Wöchentlicher Kurs für Hochbegabte Grundschulkinder mit verschiedenen Themen aus den Fachgebieten Mathe und Naturwissenschaften
Schulbegleitung als psychologischer Betreuer
Vision Kinder- und Jugendhilfe
Psychologische Betreuung eines Kindes mit Entwicklungsstörungen im Schulalltag
Kommunikation mit und zwischen Eltern, Jugendamt, Schule und Träger
Psychologischer Fachangestellter
Privatpraxis Dipl.-Psych. Anna Mendelson
Abwicklung des Büroalltags
Implementierung eines Systems für diagnostische Fragebögen, Durchführung und Auswertung der Ergebnisse mit den Patienten
Basketball Trainer
SG Einheit Pankow, Ts Frechen
Ausbildung und Training umfassen: C-Lizenz Basketball Leistungstrainer, Mentales Coaching, Kommunikationstraining, Erste Hilfe
Leitung und Organisation von Jugendlagern und Turnieren
Im Schnitt zwei Teams pro Saison mit Jugendlichen im Alter von 13-19
Ausbildung & Bildung
Master of Science
Deutsche Sporthochschule Köln
Sportpsychologie Master
Abgabe der Masterarbeit voraussichtlich Februar 2026
Bachelor of Science
International Psychoanalytic University Berlin
Bachelor der Psychologie
Gesamtnote 1.6
Bachelor Albeit: The Hot Hand Phenomenon and its influence on Team dynamics (1.3)
Sprachen
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAuthentiziät · Begeisterungsfähigkeit · Empathie · Offenheit · Zuverlässigkeit
Soziale StärkenAktives Zuhören · Einfühlungsvermögen · Engagement · Hilfsbereitschaft · Teamgeist · Wertschätzung
ArbeitsweiseMotivation · Problemlösungskompetenz · Vorausschauendes Handeln · Zielorientierung




