Ein Mensch. Viele Möglichkeiten.
Anna.
Erfahrung. Interessen.
Eine neue Perspektive.
Ort nicht angegeben
CQR 03 · CALUMA Qualifikationsrahmen6 Stufen zur Einordnung von Qualifikation und Erfahrung.
- Arbeitsweg
- 25 kmOrt nicht angegeben
Eine persönliche Perspektive
Der Mensch hinter der Erfahrung.
Anna hat keinen Über-mich-Text hinterlegt. Interessen und Profilangaben finden Sie hier im Überblick.
Branchen & Berufsfelder
Wunschjobs
Das Profil im Überblick.
- Orte
- Nicht angegeben
Stationen, die prägen.
Ein Weg. Viele Erfahrungen.
Berufliche Stationen
Keine einzelnen beruflichen Stationen hinterlegt. Angegebene Berufserfahrung: 3 Jahre.
Ausbildung & Abschlüsse
Keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt. Angegebenes Bildungsniveau: Bachelor.
Drei Perspektiven auf Anna
Was Anna auszeichnet.
Selbst angegebene Stärken. Kein Persönlichkeitstest und keine unabhängige Bewertung.
Kompetenzen
Keine Kompetenzen hinterlegt.
Prozentwerte laut Profilangabe.
Sprachen bauen Brücken.
Sprachniveaus laut Profil. Muttersprache ist keine GER-Stufe. Fehlende Niveaus werden nicht geschätzt.
Gespräch vorbereiten
Welche Aufgaben passen aktuell zu Ihren Interessen?
Welche Arbeitszeiten und Einsatzorte kommen für Sie infrage?
Welche Erfahrungen möchten Sie als Nächstes einbringen?
CALUMAMenschen. Möglichkeiten.
Berufserfahrung3 JahreBildungsniveauBachelorAktuelle TätigkeitStudent/inAnstellungsartenNebenjobArbeitsumkreis25 kmHomeofficeJaUmzug für den JobJaFührerscheinNeinAltersgruppe26-30 Jahre Über mich
Ein persönlicher Vorstellungstext ist nicht hinterlegt.
Berufliche Interessen
BranchenIT, Informatik, Programmierung
BerufsfelderIT, EDV
WunschjobsAnwendungsberater/in
Berufliche Erfahrung
Es sind keine beruflichen Stationen hinterlegt.
Ausbildung & Bildung
Es sind keine einzelnen Bildungsstationen hinterlegt.
Sprachen
EnglischNiveau nicht angegeben
Stärken & Arbeitsweise
Persönliche StärkenAnpassungsfähigkeit · Begeisterungsfähigkeit · Bereitschaft zur Weiterentwicklung · Ehrlichkeit
Soziale StärkenAktives Zuhören · Einfühlungsvermögen · Engagement
ArbeitsweiseDisziplin · Effizienz · Motivation