
Landwirtschaft
Hopfenpflücker im Hallertau-Gebiet bei München - 17,00 €/Stunde - Ferienjob
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
17,00 € / Stunde
Stelle ansehenDeine Saison. Dein Job. Finde Saisonjobs in München und Umgebung – für Sommer, Winter, Ferien und vorübergehende Einsätze. Entdecke Aufgaben und Zeiträume, die zu deinen Plänen passen.

Entdecke bis zu acht Stellen in München und im Umkreis von 100 km, nach Entfernung sortiert. Berücksichtigt werden Saisonjob, Saisonarbeit, Temporär und Ferienjob – aus allen Branchen.
8 Stellenangebote · bis 100 km Umkreis um München

Landwirtschaft
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
17,00 € / Stunde
Stelle ansehen→
Paketzustellung & Transport
MünchenUnter 1 km von München · Luftlinie
21,00 € / Stunde
Stelle ansehen→
Landwirtschaft
UnterhachingCa. 9 km von München · Luftlinie
16,30 € / Stunde
Stelle ansehen→
Logistik, Transport
UnterhachingCa. 9 km von München · Luftlinie
21,00 € / Stunde
Stelle ansehen→
Landwirtschaft
VaterstettenCa. 15 km von München · Luftlinie
15,50 € / Stunde
Stelle ansehen→
Lager, Logistik
VaterstettenCa. 15 km von München · Luftlinie
17,50 € / Stunde
Stelle ansehen→
Logistik, Transport
VaterstettenCa. 15 km von München · Luftlinie
20,50 € / Stunde
Stelle ansehen→
Handel
Unterschleißheim, StCa. 16 km von München · Luftlinie
19,00 € / Stunde
Stelle ansehen→Die Auswahl enthält auch Ferienjobs und andere vorübergehende Tätigkeiten. Prüfe bei jedem Angebot Aufgaben, Zeitraum und Saisonbezug – nicht jede temporäre Stelle gehört zu einer bestimmten Jahreszeit.
Nicht das Richtige für München dabei? Öffne unten einen der vier Jobtypen oder setze deine Suche in der vollständigen Jobbörse deutschlandweit fort.
Weitere Jobs deutschlandweit →Weitere Angebote deutschlandweit – direkt nach Jobtyp:
Saisonjobs unterstützen Betriebe in zeitlich begrenzten Hochphasen. Für deine Entscheidung zählen Aufgabe, Zeitraum und Arbeitsbedingungen zusammen. Auf dieser Seite kannst du außerdem Ferienjobs und temporäre Angebote vergleichen, ohne dich auf eine einzelne Branche festzulegen.
Lieber im Gästekontakt, im Freien oder praktisch im Team? Diese sechs Bereiche helfen dir, Stellenanzeigen für München und Umgebung einzuordnen und passende Aufgaben für deine Saison zu finden.

Im Service, an der Theke, in der Küche oder im Hotel unterstützt du ein Team für einen vereinbarten Zeitraum. Prüfe, ob du Gäste betreust, vorbereitende Aufgaben übernimmst oder bereits eigenständig einen Arbeitsbereich führst.
Vor deiner BewerbungVergleiche Serviceform, Schichtzeiten und Einarbeitung. Frage, ob sich der Arbeitsort während der Saison ändert und welche Kenntnisse oder Unterweisungen gebraucht werden.

Besucher informieren, Tickets bearbeiten oder bei Freizeitangeboten unterstützen: Im touristischen Umfeld können Gästekontakt und Organisation zusammenkommen. Wähle eine Rolle, deren Aufgaben und erforderliche Sprachkenntnisse zu dir passen.
Deinen Einsatz genau kennenFrage nach Zielgruppe, Arbeitsstation und Ansprechpartnern. Betreuung, Animation und besondere Aufsichtsaufgaben sind nicht dasselbe – kläre die Anforderungen der konkreten Stelle.

Bei Angeboten rund um Ernte, Pflanzenpflege oder Sortierung zählt die genaue Aufgabenbeschreibung. Kläre, ob du überwiegend auf dem Feld, im Gewächshaus oder beim Verpacken arbeitest und welche Hilfsmittel zur Verfügung stehen.
Gut vorbereitet anpackenBesprich Wetterbedingungen, körperliche Belastung, Schutzkleidung und Einweisung. Übernimm Arbeiten mit Maschinen oder besonderen Risiken nur mit den erforderlichen Kenntnissen und Freigaben.

Waren einräumen, an der Kasse unterstützen oder einen Verkaufsstand betreuen: Vergleiche saisonale Angebote im Laden und auf Märkten. Frage, ob Beratung, Warenpflege und Abrechnung zu deinem Aufgabenmix gehören.
Abläufe vorher klärenBesprich Sortiment, Kasseneinweisung und Schichtwechsel. Bei einem Marktstand solltest du auch Vorbereitung, Wetterschutz, Nachschub und den Abbau einplanen.

Du kannst beim Zusammenstellen, Sortieren oder Verpacken von Bestellungen unterstützen. Prüfe, welche Arbeitsschritte vorgesehen sind, wie die Einarbeitung abläuft und ob wechselnde Stationen zum Einsatz gehören.
Praktische Fragen stellenWie sind die Schichten verteilt, welche Wege legst du zurück und welche Lasten bewegst du? Nenne vorhandene Erfahrungen, etwa mit Scannern oder der Versandvorbereitung.

Empfang, Besucherinformation, Promotion und praktische Unterstützung haben unterschiedliche Schwerpunkte. Vergleiche den Aufgabenbereich mit deinen Stärken und prüfe, ob einzelne Tage oder eine zusammenhängende Veranstaltungsreihe angeboten werden.
Den ganzen Termin betrachtenBerücksichtige Briefing, Vorbereitung und Abschluss. Frage nach Treffpunkt, Arbeitskleidung, Pausenabstimmung und einem erreichbaren Ansprechpartner vor Ort.
Nutze diese Einsatzfelder zur Orientierung. Der konkrete Bedarf und die ausgeschriebenen Termine entscheiden darüber, wann und wie lange du arbeiten kannst.
Suche nach Aufgaben, die zum Start der Gartensaison oder zur Vorbereitung touristischer Angebote passen. Frage nach dem tatsächlichen Beginn und möglichen Änderungen bei witterungsabhängigen Tätigkeiten.
Beginn und Mindestdauer abstimmenVergleiche Service, Gästebetreuung und Ferienangebote mit deinen freien Wochen. Berücksichtige nicht nur die Ferienzeit, sondern auch eigene Reisen, Prüfungen und die benötigte Anwesenheit.
Zusammenhängende Verfügbarkeit angebenPrüfe Angebote rund um Ernte, Verarbeitung und vorübergehende Unterstützung in anderen Betrieben. Kläre bei wetterabhängigen Einsätzen, wie Änderungen kommuniziert und Arbeitszeiten geplant werden.
Arbeitsort und Ablauf konkret prüfenBetrachte Angebote rund um Marktverkauf, Wintertourismus und Versandspitzen. Besprich Feiertage, Abenddienste und den Rückweg nach Schichtende, bevor du Termine zusagst.
Anreise und Schichtende mitplanenEs gibt keinen einheitlichen Starttermin für alle Saisonjobs. Saisonverlauf, Ferienzeiten und betriebliche Planung unterscheiden sich. Bewirb dich mit einem klaren Zeitfenster, sobald ein passendes Angebot veröffentlicht ist.
Ob erster Einsatz oder bereits Saisonerfahrung: Zeige, was du mitbringst, und kläre, wie du im Betrieb eingearbeitet wirst. Nicht jede Saisonstelle verlangt dieselben Kenntnisse.
Mit klaren Angaben können Arbeitgeber besser einschätzen, ob du zum Einsatz passt. Hinterlege nicht nur „flexibel“, sondern beschreibe deine tatsächlichen Möglichkeiten.
Anforderungen ehrlich abgleichenLies Aufgaben und Voraussetzungen vollständig. Beschreibe konkrete Erfahrungen aus Service, Verkauf, praktischer Arbeit oder anderen passenden Tätigkeiten. Frage nach Einarbeitung, statt erforderliche Kenntnisse zu vermuten.
Verlässlichkeit zeigenStimme den gesamten Zeitraum ab. Nenne bereits bekannte Abwesenheiten und bewirb dich nicht parallel auf Einsätze, deren Termine sich überschneiden. Halte deine Kontaktdaten erreichbar.
Arbeitsumgebung besprechenKläre Stehzeiten, Tragen, Arbeit im Freien und den Umgang mit Geräten. Frage nach Schutzkleidung, Unterweisungen und einer Kontaktperson, bevor du neue Aufgaben übernimmst.
Sprachen und Nachweise einordnenNenne die Sprachen, in denen du Anweisungen verstehen oder Gäste betreuen kannst. Prüfe das geforderte Mindestalter und die Voraussetzungen der Anzeige. Kläre bei Bedarf mit dem Arbeitgeber, welche Arbeitserlaubnis oder weiteren Nachweise benötigt werden.
Nutze die aktuelle Jobauswahl und ergänze deine Suche mit einem kostenlosen Kandidatenprofil. So kannst du Angebote aktiv vergleichen und für passende Anfragen erreichbar sein.

Vergleiche Angebote nach Aufgabe, Zeitraum und Arbeitsort. Achte auf den benötigten Stundenumfang und mögliche Zusatzkosten. Ein vertrauter Jobtitel kann je nach Betrieb ganz unterschiedliche Abläufe bedeuten.

Hinterlege Erfahrungen, Wunschjobs, erreichbare Orte und freie Zeiträume. Passen deine Angaben zu einer Arbeitgeberanfrage, kann CALUMA dich informieren. Du prüfst die Details und entscheidest über dein Interesse.
Eine Registrierung ist noch keine Jobzusage. Entscheidend sind deine Angaben, die Anforderungen des Betriebs und die Auswahl für die konkrete Stelle.
Beschreibe passende Aufgaben, Erfahrungen und verfügbare Wochen. Gib an, welche Orte du erreichen kannst und welche Rahmenbedingungen für einen auswärtigen Einsatz wichtig sind.
Bei einer passenden Anfrage kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Prüfe Tätigkeit, Termine, Arbeitsort und Vergütung. Bekunde dein Interesse nur, wenn die Eckdaten für dich passen.
Der Arbeitgeber trifft seine Auswahl. Nach einer Zusage stimmt ihr Vertrag, Arbeitsbeginn und Einarbeitung ab. CALUMA vermittelt; deinen Lohn erhältst du vom jeweiligen Arbeitgeber.
Vergleiche nicht nur die Tätigkeit, sondern den gesamten Aufenthalt. Ein Job in deiner Nähe und mehrere Wochen in einer anderen Region brauchen unterschiedliche Vorbereitung.
Notiere die wichtigsten Vereinbarungen vor dem Start. So behältst du Termine und Zuständigkeiten über den gesamten Einsatz hinweg im Blick.
Kläre, ob der Betrieb einen festen zusammenhängenden Zeitraum erwartet. Nenne frühesten Beginn, spätestes Ende und bereits bekannte Abwesenheiten. Auch Einweisung oder Schulung können feste Termine haben.
Frage nach Wochenstunden, Schichtverteilung und dem Vorlauf der Dienstpläne. Plane Arbeitsweg, Studium und andere Verpflichtungen mit ein. Weniger Stunden bedeuten nicht automatisch freie Wahl der Einsatztage.
Lass dir Adresse, Kosten, Ausstattung, Belegung und den Weg zum Betrieb nennen. Kläre, wer eine Unterkunft bucht und bezahlt. Plane eine Erstattung erst ein, wenn sie ausdrücklich vereinbart wurde.
Besprich, wie der Betrieb Änderungen von Beginn, Schichten oder Einsatzende kommuniziert. Halte eine Kontaktperson fest und frage nach dem Vorgehen, wenn ein geplanter Termin nicht wie vorgesehen stattfinden kann.
„Ich habe Erfahrung im Service und bin für sechs zusammenhängende Wochen verfügbar. Einsätze im Umkreis von 30 Kilometern sind möglich; für eine andere Region benötige ich eine Unterkunft.“
Beispiel, kein Stellenangebot: Passe Erfahrung, Zeitraum, Mobilität und Unterkunftsbedarf an deine tatsächliche Situation an.Ein Angebot wird erst dann vergleichbar, wenn du Bezahlung, Zeitumfang und Zusatzkosten kennst. Lass offene Punkte vor deiner Zusage erklären und halte die vereinbarten Bedingungen nachvollziehbar fest.
Kläre Bruttostundenlohn oder Bruttogehalt, Wochenstunden und Auszahlungstermin. Lass dir mögliche Pauschalen erklären. Trinkgeld, Boni oder Zuschläge solltest du nicht als garantierte Einnahmen voraussetzen.
Besprich Einarbeitung, Vorbereitung, Pausen, Schichtende und mögliche Verlängerungen. Frage, wie Zeiten erfasst, bestätigt und abgerechnet werden und an wen du dich bei Unklarheiten wendest.
Prüfe Unterkunft, Anreise, Verpflegung und Arbeitskleidung getrennt von der Vergütung. Lass dir mögliche Kosten und Abzüge erklären und halte fest, was gestellt oder übernommen wird.
Saisonjob, Saisonarbeit, Temporär und Ferienjob sind die verwendeten Jobtypen der Auswahl. Sie legen allein noch nicht fest, wie dein Arbeitsverhältnis sozialversicherungsrechtlich oder steuerlich einzuordnen ist. Gehe deshalb nicht automatisch von einem Minijob, einer kurzfristigen Beschäftigung oder „brutto gleich netto“ aus.
Kurzfristige Beschäftigung gesondert prüfen: Dafür gelten Voraussetzungen, unter anderem zur zeitlichen Begrenzung und gegebenenfalls zur Berufsmäßigkeit. Weitere Beschäftigungen können relevant sein. Kläre die Einordnung und deinen Versicherungsschutz mit dem Arbeitgeber beziehungsweise der zuständigen Stelle. Offizielle Informationen der Minijob-Zentrale (öffnet in einem neuen Tab).
Die Kandidatenregistrierung bei CALUMA ist kostenlos. CALUMA vermittelt; deinen Lohn zahlt der jeweilige Arbeitgeber. Eine Arbeitgeber-Vermittlungsgebühr ist nicht dein Stundenlohn.
Nutze deine Saison, um Abläufe kennenzulernen, neue Aufgaben zu üben und deine Stärken besser einzuordnen. Das hilft dir, die nächste Stelle gezielter auszuwählen.
Ergänze Aufgaben, verwendete Systeme und Arbeitsumgebungen in deinem Profil. Beschreibe, was du selbst übernommen hast und wobei du bereits ohne Unterstützung arbeiten konntest.
Frage nach einer konkreten Rückmeldung zu deiner Arbeit und Zusammenarbeit. Notiere, was dir den Einstieg erleichtert hat und welche Kenntnisse du vor dem nächsten Einsatz vertiefen möchtest.
Besprich dein Interesse an weiteren Einsätzen und hinterlege neue Verfügbarkeit. Eine mögliche Rückkehr ist keine automatische Zusage – kläre Zeitraum, Aufgaben und Bedingungen erneut.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen ordnet Erfahrung und Qualität in sechs CQR-Level ein. Bewertungen und ergänzte Praxiserfahrung können helfen, deine Fähigkeiten verständlicher darzustellen. Erforderliche Fachkenntnisse und Nachweise bleiben davon unabhängig.

Welche Saisonjobs, Ferienjobs und vorübergehenden Tätigkeiten gerade angeboten werden, siehst du in der aktuellen Jobauswahl. Prüfe den tatsächlichen Einsatzort, Arbeitsweg und Zeitraum. Bei auswärtigen Angeboten solltest du auch Unterkunft und Anreise ausdrücklich abstimmen.
Vergleiche weitere Tätigkeitsbereiche und Jobs, die zu deiner Verfügbarkeit und deinen Plänen für die Saison passen.
Du möchtest auch in anderen Orten suchen? Entdecke die Saisonjobs-Übersicht, die Standortübersicht oder weitere Angebote der vier Jobtypen deutschlandweit.
Zeige deine Erfahrungen und nenne den Zeitraum, in dem du verbindlich verfügbar bist.
Zu den Bewerbungstipps →Ferienjobs kennenlernenVergleiche weitere Hinweise zu Jobs in freien Wochen neben Schule oder Studium.
Mehr zu Ferienjobs →Jobvermittlung verstehenErfahre mehr über aktive Jobsuche, dein Kandidatenprofil und passende Arbeitgeberanfragen.
Mehr zur Jobvermittlung →Antworten zu regionaler Jobauswahl, Bewerbung, Saisonzeiten, Unterkunft und deinem kostenlosen Kandidatenprofil.
Saisonjobs sind Tätigkeiten für zeitlich begrenzte Hochphasen eines Betriebs. Entscheidend sind der vereinbarte Zeitraum und der konkrete Aufgabenbereich. Auf dieser Seite kannst du neben Saisonjobs auch Saisonarbeit, temporäre Angebote und Ferienjobs miteinander vergleichen.
Die Auswahl berücksichtigt insgesamt bis zu acht Stellen in München und im Umkreis von 100 km, die mindestens einem der vier Jobtypen Saisonjob, Saisonarbeit, Temporär oder Ferienjob zugeordnet sind. Die Angebote werden nach Entfernung zum Suchpunkt sortiert. Die Entfernungen sind Luftlinien und nicht mit dem tatsächlichen Arbeitsweg gleichzusetzen. Ein zusätzlicher Kategorienfilter ist nicht gesetzt. Welche Angebote erscheinen, hängt vom verfügbaren Jobbestand ab.
Wird für die vier eingestellten Jobtypen und den Suchumkreis keine passende Stelle angezeigt, kannst du die deutschlandweiten Jobtyp-Archive öffnen oder weitere Jobmöglichkeiten in München vergleichen. Zusätzlich kannst du ein kostenloses Kandidatenprofil anlegen und Wunschorte, Aufgaben und verfügbare Zeiträume hinterlegen. Eine Registrierung ist keine Jobzusage.
Nein. Insbesondere Temporär und Ferienjob können auch vorübergehende Aufgaben ohne klassischen Sommer- oder Winterbezug umfassen. Prüfe deshalb Zeitraum und Tätigkeitsbeschreibung in jeder Anzeige. Die Jobtyp-Bezeichnung allein sagt noch nicht, wie lange oder in welchem Umfang du arbeitest.
Bewirb dich, sobald ein passendes Angebot mit einem für dich realistischen Zeitraum vorliegt. Es gibt keine gemeinsame Bewerbungsfrist für alle Branchen. Nenne frühesten Beginn, spätestes Ende und bekannte Abwesenheiten. Für auswärtige Einsätze solltest du zusätzlich Zeit für Anreise- und Unterkunftsabsprachen einplanen.
Prüfe die Anforderungen der konkreten Stelle und die vorgesehene Einarbeitung. Beschreibe auch passende Erfahrungen aus Verkauf, Service, praktischen Tätigkeiten oder ehrenamtlichen Aufgaben. Für Facharbeiten, besondere Aufsicht oder den Umgang mit bestimmten Geräten können zusätzliche Kenntnisse und Nachweise verlangt werden.
Vergleiche die Anforderungen und Termine mit deiner tatsächlichen Situation. Kläre Mindestalter, benötigte Nachweise und erlaubte Einsatzzeiten mit dem Arbeitgeber. Plane Schule, Studium, Prüfungen und weitere Beschäftigungen mit ein. Ein Ferienjob ist nicht automatisch für jede Altersgruppe oder jedes Zeitfenster geeignet.
Das hängt vom Angebot ab. Manche Betriebe benötigen einen zusammenhängenden Zeitraum, bei anderen können kürzere Einsätze vereinbart werden. Frage ausdrücklich nach Mindestdauer, festen Einarbeitungsterminen und den verbindlichen Arbeitstagen. Sage nur Zeiten zu, die du tatsächlich abdecken kannst.
Ob eine Unterkunft angeboten wird, ergibt sich aus der jeweiligen Stelle und der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Kläre Adresse, Ausstattung, Belegung, Kosten und den Weg zum Betrieb. Eine gestellte Unterkunft ist nicht automatisch kostenlos; plane keine Erstattung ohne ausdrückliche Zusage ein.
Orientiere dich an der konkreten Stellenanzeige und den vereinbarten Bedingungen. Vergleiche Bruttostundenlohn oder Bruttogehalt, Arbeitszeit, mögliche Zuschläge und Zusatzkosten. Frage nach Zeiterfassung und Auszahlungstermin. Trinkgelder, Boni oder Fahrtkostenübernahme sind nicht automatisch Teil jedes Angebots.
Nein. Der Jobtyp allein entscheidet nicht über die rechtliche Beschäftigungsform. Für eine kurzfristige Beschäftigung müssen die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sein; weitere Beschäftigungen und die persönliche Situation können dabei eine Rolle spielen. Kläre die Einordnung und deinen Versicherungsschutz vor Beginn mit dem Arbeitgeber beziehungsweise der zuständigen Stelle.
Weitere Informationen: Minijob-Zentrale zur kurzfristigen Beschäftigung (öffnet in einem neuen Tab).
Die Kandidatenregistrierung bei CALUMA ist für Bewerber kostenlos. Passen deine Profilangaben zu einer Arbeitgeberanfrage, kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Du prüfst das Angebot und entscheidest über dein Interesse. Der Arbeitgeber trifft seine Auswahl; eine Registrierung ist keine Jobgarantie.
Unter der Jobauswahl findest du direkte Links zu Saisonjob, Saisonarbeit, Temporär und Ferienjob. Dort kannst du weitere Angebote des jeweiligen Jobtyps ansehen. Der Button „Weitere Jobs deutschlandweit“ führt zusätzlich zur gesamten CALUMA-Jobbörse. Im Ortsbereich findest du weitere Jobmöglichkeiten in München sowie Links zur Saisonjobs- und Standortübersicht.
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