
Sonstige Berufe
Zeitungsausträger (m/w/d) für Unterhaching - 16,70 € pro Stunde - Schülerjob
UnterhachingCa. 9 km von München · Luftlinie
16,70 € / Stunde
Stelle ansehenErstes eigenes Geld verdienen und die Arbeitswelt kennenlernen: Entdecke Schülerjobs in München und Umgebung, die zu deinem Alter, deinem Stundenplan und deinen Stärken passen.

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8 Stellenangebote · bis 100 km Umkreis um München

Sonstige Berufe
UnterhachingCa. 9 km von München · Luftlinie
16,70 € / Stunde
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Produktion, Handwerk
DachauCa. 17 km von München · Luftlinie
16,75 € / Stunde
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Sonstige Berufe
FürstenfeldbruckCa. 24 km von München · Luftlinie
16,80 € / Stunde
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Produktion, Handwerk
ErdingCa. 31 km von München · Luftlinie
16,45 € / Stunde
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Produktion, Handwerk
FreisingCa. 32 km von München · Luftlinie
17,10 € / Stunde
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Sonstige Berufe
FreisingCa. 32 km von München · Luftlinie
16,50 € / Stunde
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Produktion, Handwerk
Pfaffenhofen a.d.Ilm, StCa. 44 km von München · Luftlinie
15,90 € / Stunde
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Produktion, Handwerk
Landsberg am LechCa. 53 km von München · Luftlinie
17,20 € / Stunde
Stelle ansehen→Wichtig vor deiner Zusage: Die Kennzeichnung „Schülerjob“ ist keine Freigabe für jedes Alter. Kläre mit dem Arbeitgeber, ob Aufgabe und Zeiten für dich zulässig sind. Altersregeln ansehen →
Noch nicht das Richtige für München dabei? Im Schülerjob-Archiv findest du weitere Angebote aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen in ganz Deutschland.
Weitere Schülerjobs deutschlandweit →Nicht allein dein Geburtstag entscheidet. Auch Vollzeitschulpflicht, Tätigkeit und Arbeitszeit sind wichtig. Kläre deinen Schulpflichtstatus bei Unsicherheit mit deiner Schule.
Mit Zustimmung der Sorgeberechtigten kommen nur gesetzlich erlaubte, leichte Tätigkeiten infrage. Grundsätzlich höchstens zwei Stunden täglich, zwischen 8 und 18 Uhr – nicht vor oder während des Unterrichts.
§ 5 JArbSchG (öffnet in einem neuen Tab) · Erlaubte Tätigkeiten (öffnet in einem neuen Tab)
Während der Vollzeitschulpflicht gelten grundsätzlich die Kinderregeln weiter. In den Schulferien sind zusätzlich Beschäftigungen nach der Ferienregelung möglich: höchstens vier Wochen im Kalenderjahr, unter den Schutzvorschriften für Jugendliche.
§ 2 JArbSchG (öffnet in einem neuen Tab) · Ferienregelung in § 5 (öffnet in einem neuen Tab)
Grundsätzlich höchstens acht Stunden täglich und 40 Stunden wöchentlich, verteilt auf fünf Tage. Auch Pausen, Ruhezeiten, Tätigkeitsverbote und besondere Regeln für Wochenenden sind zu beachten. Gesetzliche Ausnahmen müssen zum konkreten Fall passen.
Arbeitszeit (öffnet in einem neuen Tab) · Fünf-Tage-Woche (öffnet in einem neuen Tab)
Die besonderen Altersregeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes greifen nicht mehr. Allgemeine Arbeitsvorschriften und deine schulischen Verpflichtungen gelten weiterhin. Plane Unterricht, Lernzeiten und Erholung trotzdem vor deinem Job ein.
Unter 13 Jahren: Reguläre Schülerjobs sind grundsätzlich nicht erlaubt. Besondere gesetzliche Ausnahmen sind keine allgemeine Erlaubnis zum Jobben. Diese Übersicht ersetzt keine Prüfung des konkreten Einsatzes. Bei Unklarheiten helfen die zuständige Arbeitsschutzbehörde und deine Sorgeberechtigten. Zum Jugendarbeitsschutzgesetz (öffnet in einem neuen Tab).
Du erklärst gerne, arbeitest sorgfältig oder hilfst praktisch mit? Diese Bereiche geben dir Orientierung. Sie sind keine Zusage, dass jede Tätigkeit für jedes Alter oder jeden Schulpflichtstatus erlaubt ist.

Du erklärst Aufgaben, übst mit jüngeren Lernenden und unterstützt beim selbstständigen Arbeiten. Beschreibe, welche Fächer und Klassenstufen du sicher beherrschst. Der eigene Lernerfolg ist ein guter Ausgangspunkt – verständliches Erklären braucht zusätzlich Geduld.
Konkreten Rahmen prüfenNachhilfe in privaten Haushalten zählt zu den möglichen leichten Tätigkeiten. Unterricht im Institut oder weitere Betreuungsaufgaben sind gesondert zu prüfen.

Pflanzen gießen, bei leichten Hausarbeiten helfen oder einen überschaubaren Einkauf übernehmen: Besprich genau, was gebraucht wird. Bei der Betreuung von Haustieren zählen Erfahrung, Sicherheit und eine klare Einweisung.
Nur passende Aufgaben übernehmenFür jüngere Schüler kommen bestimmte leichte Hilfen im privaten Haushalt infrage. Gefährliche Geräte, schwere Lasten und pflegerische Aufgaben sind kein selbstverständlicher Teil davon.

Waren ordentlich präsentieren, Etiketten prüfen oder ein Team beim Sortieren unterstützen: Lies in der Anzeige, was zu deiner Stelle gehört. Frage nach Einarbeitung und einer Ansprechperson, bevor du einen Bereich eigenständig übernimmst.
Nicht pauschal ab 13 erlaubtGewerbliche Tätigkeiten im Laden sind keine allgemeine Kinderarbeits-Ausnahme. Alter, Schulpflicht und gegebenenfalls die Ferienregelung müssen zum Einsatz passen.

Tische vorbereiten, Geschirr abräumen oder einfache Hilfsaufgaben im Service übernehmen: Kläre, was du konkret machen sollst. Frage auch nach Hygieneunterweisungen, Kleidung und dem tatsächlichen Schichtende.
Zeiten und Gefahren beachtenAuch ein kurzer Caféeinsatz ist nicht für jedes Alter erlaubt. Besprich heiße Geräte, Küchenarbeiten und die gesetzlichen Grenzen deiner Einsatzzeiten.

Unterlagen sortieren, Kopien vorbereiten oder Daten nach klarer Anleitung erfassen: Sorgfalt und Rückfragen helfen beim Einstieg. Verwende vertrauliche Informationen ausschließlich im vereinbarten Arbeitsablauf.
Die konkrete Stelle zähltEin leichter Eindruck allein macht eine gewerbliche Büroarbeit nicht automatisch zulässig. Lass Aufgaben, Alter und Schulpflicht vor einer Zusage gemeinsam prüfen.

Besucher informieren, Material bereitlegen oder eine Anmeldung unterstützen: Wähle klar beschriebene Aufgaben. Ein ruhiger Empfangsdienst und ein langer Festivalabend haben sehr unterschiedliche Anforderungen.
Kein Einsatz ohne passende BedingungenSpäte Schichten, schwere Aufbauarbeiten oder besondere Aufsicht sind nicht automatisch Schüleraufgaben. Frage nach zulässigen Zeiten, Betreuung und dem sicheren Rückweg.
Das Austragen von Zeitungen, Anzeigenblättern und Werbeprospekten gehört zu den möglichen leichten Tätigkeiten. Kläre Strecke, Gewicht und Zustellfenster: Ein Angebot mit sehr frühem Beginn ist nicht automatisch für jüngere Schüler zulässig. Erlaubte Tätigkeiten nach KindArbSchV (öffnet in einem neuen Tab).
Ein erster Schülerjob in München braucht eine ehrliche, verständliche Bewerbung. Beschreibe deine Interessen und Erfahrungen aus Schule, Praktikum oder Verein. Nenne nur Kenntnisse, die du tatsächlich mitbringst.

Lies jede Anzeige vollständig und prüfe Tätigkeit, Mindestalter und Arbeitszeit. Besprich bei Minderjährigkeit das Angebot frühzeitig mit deinen Sorgeberechtigten. So lassen sich Fragen klären, bevor du einen Termin zusagst.

Hinterlege passende Wunschjobs, Erfahrungen und erreichbare Orte. Bei passenden Arbeitgeberanfragen kann CALUMA dich informieren. Achte bei Registrierung und Bewerbung auf die geltenden Teilnahmebedingungen und erforderliche Zustimmungen.
Nenne Schule, Interessen, relevante Kenntnisse und gegebenenfalls Praktika. Auch eine Aufgabe im Verein oder in einer Lerngruppe kann zeigen, wie du mitarbeitest.
Gib freie Wochentage und Ferienzeiträume an. Teile bekannte Einschränkungen mit, statt dich pauschal als jederzeit verfügbar zu bezeichnen.
Wer erklärt dir die Aufgaben? Was sollst du mitbringen? Wer ist vor Ort erreichbar? Frage außerdem nach Vertrag, Lohn und dem Ablauf am ersten Tag.
Für Minderjährige: Arbeitsverträge benötigen grundsätzlich die Zustimmung der gesetzlichen Vertretung. Lass dir Vereinbarungen erklären und unterschreibe nichts, was du nicht verstehst. § 107 BGB zur Einwilligung (öffnet in einem neuen Tab).
Die Registrierung ist keine Jobzusage. Jede Anfrage muss zu deinen Kenntnissen und den für dich erlaubten Einsatzbedingungen passen. Der jeweilige Arbeitgeber trifft seine Auswahl.
Trage Wunschaufgaben, Kenntnisse und mögliche Arbeitsorte ein. Halte die Angaben zu deiner Situation, Erreichbarkeit und Verfügbarkeit aktuell.
Bei passenden Anfragen kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Prüfe Aufgaben, Zeitraum und Bezahlung. Beziehe bei Minderjährigkeit deine Sorgeberechtigten ein.
Nach der Auswahl klärt ihr Vertrag, Zustimmungen, Treffpunkt und Einarbeitung. CALUMA vermittelt; deinen Lohn zahlt der jeweilige Arbeitgeber.
Plane zuerst Unterricht, Hausaufgaben, Prüfungen und Erholung. Danach suchst du ein realistisches Zeitfenster. Eine mögliche Höchstarbeitszeit ist kein Ziel, das du ausschöpfen musst.
Notiere die wichtigen Angaben an einem Ort. So kannst du zusammen mit deinen Sorgeberechtigten prüfen, ob ein Angebot in deinen Alltag passt.
Bei bestehender Vollzeitschulpflicht gelten grundsätzlich die strengeren Kinderregeln weiter. Ein freier Nachmittag erlaubt nicht automatisch jede Tätigkeit. Prüfe auch, ob genügend Zeit zum Lernen bleibt.
Für vollzeitschulpflichtige Jugendliche ab 15 gilt die besondere Ferienregelung von höchstens vier Wochen im Kalenderjahr. Bereits geleistete Ferienarbeit bei anderen Arbeitgebern gehört in die Planung.
Für Jugendliche gelten grundsätzlich Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, mit begrenzten gesetzlichen Ausnahmen. Für Kinder und vollzeitschulpflichtige Jugendliche außerhalb der Ferienausnahme gelten engere Regeln. Wochenendarbeit ist gesondert zu prüfen.
Für zulässige Beschäftigungen nach den Jugendregeln sind ab mehr als 4,5 Stunden mindestens 30 Minuten Pause nötig; bei mehr als 6 Stunden mindestens 60 Minuten. Nach Arbeitsende sind grundsätzlich 12 Stunden ununterbrochene Freizeit einzuhalten.
Rechtsgrundlagen: Schul- und Ferienregeln (öffnet in einem neuen Tab), Nachtruhe (öffnet in einem neuen Tab), Pausen (öffnet in einem neuen Tab), tägliche Freizeit (öffnet in einem neuen Tab) sowie Samstagsruhe (öffnet in einem neuen Tab) und Sonntagsruhe (öffnet in einem neuen Tab).
„Ich bin 16 und noch vollzeitschulpflichtig. In zwei Wochen der Sommerferien bin ich verfügbar und möchte erste Erfahrungen im Verkauf in München sammeln.“
Formulierungsbeispiel, kein Stellenangebot: Ergänze deine tatsächlichen Kenntnisse und Zeiträume. Die Zulässigkeit des konkreten Jobs muss vor dem Start geklärt sein.Vergleiche den Bruttostundenlohn, den vereinbarten Zeitumfang und den Auszahlungstermin. Lass dir erklären, wie Arbeitszeiten erfasst werden und welche Abzüge entstehen können.
Brutto je Zeitstunde für Beschäftigte im Anwendungsbereich. Unter 18-Jährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung sind davon ausgenommen.
Durchschnittliche monatliche Verdienstgrenze bei einem Minijob mit Verdienstgrenze. Nicht jeder Schülerjob ist ein Minijob.
Die Registrierung bei CALUMA ist für Bewerber kostenlos. Der jeweilige Arbeitgeber zahlt deinen vereinbarten Lohn.
„Schülerjob“ beschreibt hier die Zielgruppe der Stelle. Der Begriff macht die Beschäftigung nicht automatisch steuerfrei, sozialversicherungsfrei oder zu einer kurzfristigen Beschäftigung. Auch bei einem Minijob ist „brutto gleich netto“ keine allgemeine Zusage.
Was ist der feste Stundenlohn? Welche Zeiten werden bezahlt? Halte die Antworten zusammen mit Einsatzort, Aufgabe und Kontaktperson fest. Ein mögliches Trinkgeld ist kein sicherer Verdienst.
Lass dir Beschäftigungsform und Abrechnung erklären. Nenne weitere Jobs und frage bei Unsicherheit Arbeitgeber oder zuständige Versicherungsstelle. Gib sensible Unterlagen nur über nachvollziehbare Wege weiter.
Besprich als Minderjähriger unklare Bedingungen mit deinen Sorgeberechtigten. Übernimm keine Aufgabe, die anders aussieht als vereinbart, ohne zuerst nachzufragen. Schule und Sicherheit haben Vorrang.
Ein Schülerjob kann dir helfen, die Arbeitswelt besser kennenzulernen. Halte fest, welche Aufgaben dir gefallen, was du gelernt hast und welche Fragen du für die nächste Bewerbung mitnimmst.
Arbeitest du lieber mit Menschen, Unterlagen oder praktischen Aufgaben? Notiere konkrete Situationen, in denen du gut zurechtgekommen bist und wo du Unterstützung gebraucht hast.
Bitte um eine verständliche Rückmeldung zu deiner Arbeit. Frage, was du bereits gut machst und was du beim nächsten Mal früher abstimmen oder sorgfältiger erledigen kannst.
Ergänze deine Erfahrungen im Lebenslauf. Überlege, ob ein Tätigkeitsfeld auch für ein Praktikum oder eine spätere Ausbildung interessant sein könnte. Du musst dich noch nicht endgültig festlegen.
Die sechs CQR-Level ordnen Erfahrung und Qualität ein. Bewertungen und ergänzte Aufgaben können dein Profil aussagekräftiger machen. Altersgrenzen, Schulpflicht und erforderliche Nachweise bleiben davon unabhängig.

Kurze Wege erleichtern die Planung neben der Schule. Prüfe den tatsächlichen Arbeitsplatz, erlaubte Zeiten und die sichere An- und Rückfahrt. Die Kennzeichnung „Schülerjob“ ersetzt keine Prüfung, ob Aufgabe und Zeiten zu deinem Alter und Schulpflichtstatus passen.
Vergleiche auch andere Tätigkeitsfelder und Beschäftigungsformen. Die verlinkten Angebote sind nicht automatisch für jedes Alter geeignet: Prüfe jeweils Mindestalter, Schulpflicht, Aufgaben und Einsatzzeiten.
Du möchtest auch in anderen Orten suchen? Entdecke die Schülerjobs-Übersicht, die Standortübersicht oder weitere Schülerjobs deutschlandweit.
Beschreibe deine Stärken und bereite gute Fragen für das erste Gespräch vor.
Zu den Bewerbungstipps →Ferienjobs kennenlernenErfahre mehr über zeitlich begrenzte Einsätze und die Planung deiner freien Wochen.
Mehr zu Ferienjobs →Jobvermittlung verstehenLerne den Unterschied zwischen aktiver Stellensuche und passenden Profilanfragen kennen.
Mehr zur Jobvermittlung →Antworten zur regionalen Jobsuche, Bewerbung, Alter, Schulpflicht, Arbeitszeit und deinem Kandidatenprofil. Die verlinkten offiziellen Informationen helfen dir und deinen Sorgeberechtigten beim Einordnen.
Hier werden bis zu acht Angebote mit dem Jobtyp „Schülerjob“ in München und im Umkreis von 100 km berücksichtigt, ohne zusätzlichen Kategorienfilter. Die Angebote werden nach Entfernung zum Suchpunkt sortiert. Die Entfernungen sind Luftlinien und nicht mit dem tatsächlichen Arbeitsweg gleichzusetzen. Die Kennzeichnung ersetzt keine Altersprüfung: Lies Aufgaben, Mindestalter und Arbeitszeiten und kläre die Eignung des konkreten Angebots vor deiner Zusage.
Wenn hier keine passende Stelle angezeigt wird, kannst du das Schülerjob-Archiv für weitere Angebote deutschlandweit öffnen oder andere Jobmöglichkeiten in München vergleichen. Prüfe auch dort Alter, Schulpflicht, Aufgaben und Einsatzzeiten. Zusätzlich kannst du ein kostenloses Kandidatenprofil mit Wunschorten und Verfügbarkeit anlegen. Beachte die Teilnahmebedingungen und erforderlichen Zustimmungen; beziehe als Minderjähriger deine Sorgeberechtigten ein. Eine Registrierung ist keine Jobzusage.
Ab 13 Jahren sind mit Zustimmung der Sorgeberechtigten bestimmte leichte, für Kinder geeignete Tätigkeiten möglich. Dazu können beispielsweise Zeitungsaustragen oder bestimmte Hilfen im privaten Haushalt gehören. Das erlaubt nicht jede Arbeit im Geschäft, Büro oder Restaurant. Für jüngere Kinder gilt grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot mit eng begrenzten Ausnahmen.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Neben dem Alter zählt die Vollzeitschulpflicht. Solange sie besteht, gelten grundsätzlich die Kinderregeln weiter; für Schulferien gibt es eine besondere Ausnahme. Nach Ende der Vollzeitschulpflicht gelten bis zum 18. Geburtstag weiterhin die Schutzvorschriften für Jugendliche. Frage bei Unsicherheit deine Schule nach deinem Schulpflichtstatus.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Vollzeitschulpflichtige Jugendliche ab 15 dürfen nach der Ferienausnahme höchstens vier Wochen im Kalenderjahr beschäftigt werden. Dabei gelten die Schutzvorschriften für Jugendliche, insbesondere zu Arbeitszeit und Erholung. Die vier Wochen gelten insgesamt, nicht erneut bei jedem Arbeitgeber. Für andere Alters- und Schulpflichtsituationen gelten andere Regeln.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Nicht pauschal. Die erlaubten Zeiten hängen von Alter, Schulpflicht, Tätigkeit und einer möglichen gesetzlichen Ausnahme ab. Samstags- und Sonntagsarbeit sind für Minderjährige grundsätzlich eingeschränkt; bestimmte Bereiche haben Ausnahmen mit Ausgleichsregeln. Eine angebotene Wochenendschicht ist deshalb noch keine Erlaubnis für dich.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Orientiere dich an der jeweiligen Anzeige. Ein kurzer Lebenslauf mit Schulbesuch, Kenntnissen, Interessen und ersten Erfahrungen kann hilfreich sein. Nenne außerdem deine erreichbaren Arbeitsorte und verfügbaren Zeiten. Kläre, welche Nachweise tatsächlich nötig sind, und teile persönliche Unterlagen nur über nachvollziehbare Wege.
Bei Minderjährigen ist für einen Arbeitsvertrag grundsätzlich die Zustimmung der gesetzlichen Vertretung erforderlich. Sprich deshalb vor einer verbindlichen Zusage mit deinen Sorgeberechtigten und lass dir Arbeitsaufgaben, Zeiten und Bezahlung erklären. Die Zustimmung allein macht eine gesetzlich verbotene Tätigkeit nicht zulässig.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Die konkrete Bezahlung ergibt sich aus dem Angebot und der Vereinbarung. 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn 13,90 Euro brutto je Zeitstunde für Beschäftigte im Anwendungsbereich. Unter 18-Jährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung sind ausgenommen. Kläre Stundenlohn, Zeiterfassung und Auszahlungstermin vor dem Start.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Nein. Schülerjob beschreibt die Zielgruppe, nicht automatisch die rechtliche Beschäftigungsform. Bei einem Minijob mit Verdienstgrenze beträgt die durchschnittliche monatliche Grenze 2026 603 Euro. Diese Grenze gilt nicht pauschal für jede Schülerbeschäftigung. Steuern, mögliche Abzüge und Versicherungsschutz müssen zum konkreten Arbeitsverhältnis geprüft werden.
Weitere Informationen: Offizielle Informationen (öffnet in einem neuen Tab).
Prüfe, welche Kenntnisse die Stelle verlangt und wie die Einarbeitung organisiert ist. Beschreibe passende Erfahrungen aus Praktika, Schulprojekten, Verein oder privaten Lernhilfen. Gib ehrlich an, was du schon kannst und wofür du eine Erklärung oder Begleitung benötigst.
Ja, die Kandidatenregistrierung ist für Bewerber kostenlos. Bei passenden Arbeitgeberanfragen kann CALUMA dich per E-Mail oder SMS informieren. Beachte die Teilnahmebedingungen und erforderlichen Zustimmungen; beziehe als Minderjähriger deine Sorgeberechtigten ein. Der Arbeitgeber trifft seine Auswahl, eine Registrierung ist keine Jobgarantie.
Der Button „Weitere Schülerjobs deutschlandweit“ führt direkt zum Schülerjob-Archiv von CALUMA. Dort kannst du zusätzliche Angebote öffnen. Im Ortsbereich findest du außerdem weitere Jobmöglichkeiten in München, die Schülerjobs-Übersicht und die Standortübersicht. Prüfe bei jeder Stelle erneut Alter, Tätigkeit, Schulpflicht und Einsatzzeiten.
Entdecke Schülerjobs in München und Umgebung, die dich interessieren, und prüfe gemeinsam die passenden Bedingungen. Mit klaren Absprachen wird aus deiner Jobsuche ein gut vorbereiteter Einstieg.