Personal für Wirtschaft &
Sekretariat. In Düsseldorf.

Es werden bis zu acht unterschiedliche öffentliche Profile aus dem Fachbereich Wirtschaft und Sekretariat vorgestellt. Profile mit Bild haben Vorrang; innerhalb der Bildgruppen entscheidet die Entfernung zu Düsseldorf. Bei Bedarf erweitert die Suche den Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Verfügbarkeit, Büroerfahrung, Ausbildung, kaufmännische Kenntnisse und Softwarekenntnisse werden für Ihre konkrete Stelle gesondert abgeglichen.

Die Übersicht umfasst 20 Personalarten: darunter Bürohelfer, Büromitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Sekretäre, Vorzimmerkräfte, Datenerfasser, Büroleiter, Betriebswirte, Bilanzbuchhalter, Einkäufer und weitere kaufmännische oder wirtschaftliche Fachkräfte. Sie können eine Personalart oder mehrere Profile gemeinsam anfragen.

Ja. Sie können Personal für einzelne Tage, Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Projektphasen, saisonale Arbeitsspitzen sowie langfristige und unbefristete Besetzungen anfragen. Geben Sie Beginn, Dauer und Arbeitszeiten an. Die konkrete Besetzung hängt vom Bedarf und der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab.

Sie können den gewünschten Arbeitsort oder ein Homeoffice- beziehungsweise Remote-Modell in Ihrer Personalanfrage angeben. Beschreiben Sie, welche Aufgaben aus der Ferne erledigt werden sollen und welche Präsenzzeiten, Programme, Kommunikationswege und Ansprechpartner vorgesehen sind.

Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. Bei CQR Level 1 gelten für 1 bis 5 Tage jeweils 25 € je Person und Tag; der Einstiegspreis von 15 € gilt bei einem Monat. Ab zwei Monaten wird ein Prozentsatz des vereinbarten Gesamteinkommens berechnet. Alle genannten Gebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.

Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten und müssen zusätzlich eingeplant werden.

Bei der Personalvermittlung unterstützt CALUMA die Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten. Im Kandidatenpool recherchieren und vergleichen Sie Profile selbst und übernehmen die aktive Ansprache. Für den direkten Kontakt benötigen Sie Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.

Nennen Sie Tätigkeit, Personalanzahl, Abteilung, Einsatzort oder Remote-Modell, Zeitraum, Arbeitszeiten und Vergütung. Ergänzen Sie Aufgaben, Verantwortungsniveau, gewünschte Ausbildung, Büroerfahrung, Software- und Sprachkenntnisse sowie besondere Anforderungen und Ansprechpartner.

Benennen Sie die Programme, mit denen das Personal arbeiten soll, und das benötigte Erfahrungsniveau. Dazu können Word, Excel und Outlook sowie je nach Aufgabenbereich DATEV, SAP, CRM- oder Dokumentenmanagementsysteme gehören. Die Anforderungen richten sich nach Ihrem konkreten Arbeitsalltag.

Ja. Nennen Sie Ihren konkreten Standort in Düsseldorf oder Umgebung und das gewünschte Arbeitsmodell in Ihrer Personalanfrage. CALUMA ist auf bundesweite Personalsuche ausgerichtet und berücksichtigt Ihren regionalen Bedarf. Die konkrete Verfügbarkeit wird für Ihre Stelle betrachtet.

Der CALUMA Qualifikationsrahmen ordnet relevante Kenntnisse, Kompetenzen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels ein. Das unterstützt den Vergleich von Kandidatenprofilen. Die benötigte Ausbildung, Softwarekenntnisse und fachlichen Voraussetzungen Ihrer Stelle sollten Sie zusätzlich konkret angeben.