Pop-up-Verkäufer in Stade buchen
Bei CALUMA schon ab 15 € / Tag zuverlässig in Stade Pop-up-Verkäufer per Personalvermittlung für Handel & Verkauf finden und buchen.
Die Hansestadt Stade mit ihrem historischen Hafen und der pittoresken Altstadt bietet attraktive Standorte für maritime Pop-up-Konzepte. CALUMA vermittelt hier Verkaufsprofis mit Hansekenntnissen für historisierende Marktpräsenzen, Gastro-Experten für saisonale Hafenstandorte und Eventverkäufer für die Hansetage. Die wirtschaftlich vom Tourismus und Hamburger Umland profitierende Region verzeichnet steigende Besucherzahlen und wachsendes Interesse an authentischen Einkaufserlebnissen. Besonders Studierende der Hochschule 21 in Buxtehude finden bei CALUMA kreative Einsatzmöglichkeiten als Traditionsverkäufer, Tourismus-Promoter und Event-Mitarbeiter für den maritim geprägten Einstieg in den Erlebnishandel.
✔ Leistungen in Stade: Personalvermittlung, Self-Service-Active-Sourcing und viel mehr
✔ Einsatzzeitraum: Für temporäre oder langfristige Jobs – ein Tag bis unbefristet
✔Deutschlandweit: Pop-up-Verkäufer aus über 529 Orten finden, buchen und einsetzen
✔ Personalbuchung: Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis bei einer Gebühr ab 15 € / Tag
Pop-up-Verkäufer übernehmen die Aufgabe, Produkte oder Dienstleistungen in temporären Verkaufsständen, mobilen Shops oder Aktionsflächen in Stade zu präsentieren und aktiv zu verkaufen. Sie sind oft bei Veranstaltungen, in Einkaufszentren oder belebten Innenstadtlagen im Einsatz und repräsentieren das Unternehmen direkt vor Ort.
Zu ihren zentralen Aufgaben gehört es, den Pop-up-Stand aufzubauen, ansprechend zu gestalten und die Produkte verkaufsfördernd zu präsentieren. Sie sprechen potenzielle Kunden aktiv an, beraten freundlich und kompetent und führen Verkaufsgespräche bis zum Abschluss. Dabei beantworten sie Fragen zu Produkten, geben Empfehlungen ab und übernehmen in vielen Fällen auch die Kassentätigkeit.
Pop-up-Verkäufer in Stade sind außerdem dafür verantwortlich, den Verkaufsstand sauber und ordentlich zu halten, den Warenbestand zu kontrollieren und gegebenenfalls nachzufüllen. Sie dokumentieren Verkaufszahlen, geben Feedback zum Kundenverhalten und unterstützen bei der Abwicklung von Retouren oder Sonderaktionen.
Qualität & Kosten bei Pop-up-Verkäufern in Stade
Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde unsere Vermittlungsgebühr. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Pop-up-Verkäufer in Stade (Niedersachsen) buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.
Level 1
Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 2
Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 3
Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 4
Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 5
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut
Level 6
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut
Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist eine Instrument zur Einordung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wir das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Pop-up-Verkäufer in Stade darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).
Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage
Verkauf & Handel
Caluma bietet als Personalagentur für Verkauf & Handel in Stade alle Personaltypen an wie zum Beispiel:
Hier finden Sie weitere Personalarten für diese Branche: Verkauf & Handel
Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Branchen
Anforderungen an Pop-up-Verkäufer in Stade
An Pop-up-Verkäufer werden vielseitige Anforderungen in Stade gestellt, da sie in einem besonders dynamischen und kundenorientierten Umfeld arbeiten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich – viel wichtiger sind Verkaufstalent, ein sicheres Auftreten und praktische Erfahrung im direkten Kundenkontakt.
Pop-up-Verkäufer müssen flexibel und anpassungsfähig sein, da sie oft an wechselnden Standorten arbeiten und sich schnell auf neue Produkte, Zielgruppen und Situationen einstellen müssen. Sie sollten über gute Produktkenntnisse verfügen oder in der Lage sein, sich diese in kurzer Zeit anzueignen, um Kunden kompetent beraten zu können.
Organisationstalent ist ebenfalls gefragt, da sie häufig selbstständig für den Auf- und Abbau des Verkaufsstandes, die Warenpräsentation und die Lagerhaltung verantwortlich sind. Zudem wird erwartet, dass sie eigenverantwortlich arbeiten, sorgfältig mit Bargeld umgehen und Verkaufszahlen dokumentieren.
Ein gepflegtes Erscheinungsbild, freundliches Auftreten sowie zeitliche Flexibilität – insbesondere für Wochenend- und Abendeinsätze – sind weitere wichtige Anforderungen. Wer zuverlässig ist, kommunikativ auftritt und ein Gespür für Kundenbedürfnisse mitbringt, erfüllt die wesentlichen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Tätigkeit als Pop-up-Verkäufer in Stade.
Verwandte Branchen in Stade
1. Personalvermittlung
Caluma vermittelt direkt Arbeitskräfte an Arbeitgeber
Bei uns können Sie Pop-up-Verkäufer sicher und zuverlässig in Stade (Niedersachsen) buchen – von einem Tag bis unbefristet. Wir übernehmen die komplette Personalvermittlung – schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
2. Self-Service-Active-Sourcing
Arbeitgeber finden selbst Mitarbeiter im Kandidatenpool
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann finden und sprechen Sie einfach selbst Kandidaten in unserem Kandidatenpool an – bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Deutschlandweit günstiges Preismodell
Schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag können Sie Pop-up-Verkäufer aus über 529 Orten buchen
✔ 529 Orte in Deutschland:
Viele tausende Pop-up-Verkäufer aus über 529 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung: Alle Standorte
✔ Faire Kosten in Stade:
Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag.
✔ Garantie:
Sie erhalten einen adäquaten Ersatz bei Personalausfällen – kostenlos und schnell
✔ 24/7-Service:
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online oder telefonisch erreichbar.
✔ EFP Ausfallschutz:
EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches die meisten Ausfälle verhindert.
✔ Bewertungssystem CQR:
Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystem CQR welches Personal oder ganze Team Sie buchen wollen.
Verkauf & Handel in Stade
Die Hansestadt Stade punktet mit ihrer historischen Altstadt, dem Stadeum-Center und einer vielfältigen Handelsstruktur. CALUMA vermittelt hier Verkaufspersonal mit maritimem Hintergrund, Kassierer, mehrsprachige Verkaufsberater und Saisonkräfte für den Tourismus. Die wirtschaftlich prosperierende Stadt im Hamburger Umland mit touristischem Potenzial bietet attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten. Studierende der Hamburger Hochschulen werden durch CALUMA besonders für den tourismusorientierten Handel in der historischen Altstadt und für verkaufsstarke Zeiten während der Hansetage und des Altstadtfestes eingesetzt.
1. Personalvermittlung von Pop-up-Verkäufern in Stade
Caluma bietet als Personalagentur für Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an in Stade Pop-up-Verkäufer wie Verkaufsmitarbeiter im Pop-up-Store, Promotionverkäufer, temporäre Verkäufer, Aktionsverkäufer, Eventverkäufer, Store-Aushilfen, Verkaufsberater auf Zeit, Saisonverkäufer, Markenbotschafter im Verkauf, Direktverkäufer, Messeverkäufer, Verkaufsrepräsentanten, Verkaufshelfer, Ladenverkäufer auf Zeit und Shop-Mitarbeiter bei Aktionen per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis- /Leistungsverhältnis schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
Transparente Preise
Wir stellen nur unsere Vermittlungsgebühr dem Kunden in Rechnung. Sie können bei uns Pop-up-Verkäufer für ein Tag bis unbefristet vermittelt bekommen. Die Höhe des Vermittlungshonorars ist abhängig von der Dauer der Anstellung des Mitarbeiters und vom gewünschten CQR-Level.
Garantie und Ersatz
Caluma gewährt dem Auftraggeber eine Garantie. Soweit sich im Rahmen einer befristeten oder einer unbefristeten Anstellung persönliche Umstände oder die persönliche Ungeeignetheit des Kandidaten für die jeweilige Anstellung herausstellen und vom Arbeitgeber unverzüglich der Caluma angezeigt wird, wird von Caluma schnellstmöglich ein adäquater Ersatz vermittelt.
Über 529 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit über 1.800 verschiedenen Jobprofilen aus über 529 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Pop-up-Verkäufern ermöglicht es uns die Kosten für Personalvermittlung gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit, Festanstellung, Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, Agenturen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und decken Sie in Stade Ihren kompletten Personalbedarf für Pop-up-Stores, Einkaufszentren, Fußgängerzonen, Bahnhöfe, Flughäfen, Eventlocations, Messen, Festivals, Marktplätze, Innenstädte, Showrooms, temporäre Verkaufsflächen, Leerstände im Einzelhandel, Verkaufsstände, Straßenfeste, Shoppingmalls, Outlet-Center, Hotel-Lobbys, Universitätsgelände und Firmenveranstaltungen ab.
So funktioniert's in Stade
1.Schritt
Arbeitssuchende bewerben sich einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inklusive Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchen Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.
2.Schritt
Profilkonforme Pop-up-Verkäufer in Stade erhalten die Anfragen für den Job per Email und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt für die Pop-up-Store-Jobs, Verkaufsjobs, Promotionjobs, Salesjobs, Einzelhandelsjobs, Minijobs, Nebenjobs, Teilzeitjobs, Vollzeitstellen, Aushilfsjobs, Projektstellen, Saisonjobs, kurzfristige Beschäftigungen, Messejobs, Eventjobs, Direktvertriebsjobs, Studentenjobs, Ferienjobs und Quereinsteigerjobs zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
3.Schritt
Caluma erstellt automatisch die Rechnung, die an den Arbeitgeber verschickt wird. Mit der Auswahl des vermittelten Kandidaten durch den Auftraggeber wird das Honorar von Caluma fällig. Die Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt als Personalagentur und Rekrutierungsagentur in Stade das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Kandidaten und Arbeitgeber.
Vermittlung Flexibel in Stade
Pauschale oder einkommensabhängige Gebühr
Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen die gewünschten Pop-up-Verkäufer. Sie finden uns auch in der Nähe von Stade in Wedel, Buxtehude, Elmshorn, Pinneberg, Hamburg, Itzehoe, Norderstedt, Henstedt-Ulzburg.
2. Self-Service-Active-Sourcing von Pop-up-Verkäufern in Stade
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann kontaktieren Sie einfach selbst als Pop-up-Store-Betreiber, Einzelhandelsunternehmen, Markenhersteller, Modeunternehmen, Lifestyle-Marke, Kosmetikunternehmen, Lebensmittelhersteller, Elektronikanbieter, Eventagentur, Promotionagentur, Verkaufsagentur, Messeveranstalter, Marketingagentur, E-Commerce-Unternehmen mit stationären Aktionen, Start-up, Direktvertriebsfirma, Personalvermittlungsagentur, Recruiting-Agentur, Zeitarbeitsfirma oder Handelsunternehmen in Stade Pop-up-Verkäufer in unserem Kandidatenpool. Bei uns können Sie mit Self-Service-Active-Sourcing gezielt Kandidaten finden und ansprechen. Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß. Starten Sie bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Direkte Ansprache
Latent und aktiv Jobsuchende können sofort kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Personalvermittlung. Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen. 47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf Caluma sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs. Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Schnelles Recruiting von Pop-up-Verkäufern in Stade
Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Pop-up-Verkäufer in Stade und sparen Sie Zeit im Recruiting durch unsere Kandidatendatenbank. Warten Sie nicht, sondern werden Sie sofort aktiv und kontaktieren interessante Kandidaten. So können Sie auch Jobsuchende direkt ansprechen ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
So funktioniert's in Stade
1.Schritt
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Nach einer schnellen Prüfung von Caluma wird Ihr Account bei einer Zusage freigeschaltet.
2.Schritt
Wählen und kaufen Sie ihr Kandidatenpool-Paket. Es stehen Ihnen limitierte und unlimitierte Möglichkeiten zur Auswahl.
3.Schritt
Starten Sie ihre Kandidatensuche von Pop-up-Verkäufern in Stade. Erzielen Sie präzise Ergebnisse, wobei Sie die Suche mit speziellen Suchbegriffen starten. Haben Sie ein spannendes Profil gefunden, können Sie direkt den Lebenslauf und die Kontaktdaten speichern und herunterladen. Name und Kontaktdaten werden für Sie sichtbar, wenn Sie den Kandidaten freigeschaltet haben. So können Sie direkt Ihren Kandidaten ansprechen.
Pop-up-Verkäufer effektiv in Stade planen
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Akquisation und Planung von Pop-up-Verkäufern kann in Stade anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.
Beliebte Einsatzorte von Pop-up-Verkäufern in Stade
Einkaufszentren & Shopping-Malls
Unsere Pop-up-Verkäufer präsentieren Produkte an temporären Verkaufsständen in Stade, sprechen Kunden aktiv an und sorgen für spontane Kaufabschlüsse. Ideal für Aktionen, Produktneuheiten oder saisonale Highlights.
Fußgängerzonen & Innenstädte
In stark frequentierten Lagen überzeugen unsere Verkäufer mit direkter Ansprache, Warenpräsentation und Verkaufsstärke. Sie schaffen Aufmerksamkeit und verwandeln Laufkundschaft in Käufer.
Bahnhöfe & Flughäfen
An Verkehrsknotenpunkten verkaufen unsere Pop-up-Verkäufer schnell drehende Produkte wie Snacks, Technik oder Souvenirs. Sie sind flexibel, belastbar und beherrschen den Umgang mit internationalen Kunden.
Messen & Verbraucherausstellungen
Unsere Verkäufer präsentieren Produkte auf Fach- oder Verbrauchermessen in Stade, führen Beratungsgespräche und erzielen Direktverkäufe – auch bei komplexen oder erklärungsbedürftigen Angeboten.
Events & Festivals
Bei Großveranstaltungen oder Konzerten in Stade verkaufen Pop-up-Verkäufer Merchandise, Getränke oder Aktionsartikel. Sie arbeiten schnell, serviceorientiert und behalten auch bei hohem Andrang die Übersicht.
Pop-up-Stores & temporäre Markenflächen
In kurzzeitig eröffneten Verkaufsflächen, etwa in leerstehenden Läden oder als Shop-in-Shop-Lösungen, sorgen unsere Verkäufer für professionelle Beratung, Warenpflege und Umsatzsteigerung auf Zeit.
Stade - Ideal für neue Pop-up-Verkäufer
Mit rund 49000 Einwohnern ist Stade ein bedeutender Standort. Hier befinden sich PFH Private Hochschule Göttingen (Campus Stade). Es studieren etwa 1000 Menschen in der Stadt. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem Airbus, DOW Deutschland. Stade ist ein starker Luftfahrt- und Chemie-Standort in Niedersachsen mit Hochschulanbindung. Stade ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.
Häufig gestellte Fragen
Pop-up-Verkäufer/innen in Stade
Pop-up-Verkäufer aus Stade müssen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügen, um Kunden schnell für sich zu gewinnen und Vertrauen aufzubauen. Da sie oft nur kurze Zeit haben, um ihre Produkte zu präsentieren, ist es entscheidend, dass sie aktiv zuhören können und empathisch auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen. Flexibilität spielt eine zentrale Rolle, da sich die Verkaufssituation ständig ändert und sie sich an verschiedene Zielgruppen und Umgebungen anpassen müssen.
Überzeugungskraft und authentische Begeisterung für die Produkte sind unverzichtbar, um die natürliche Skepsis von Passanten zu überwinden. Pop-up-Verkäufer sollten resilient und stressresistent sein, da sie mit Ablehnung umgehen und dennoch motiviert bleiben müssen. Teamfähigkeit ist wichtig, wenn sie mit anderen Verkäufern oder Standbetreuern zusammenarbeiten.
Darüber hinaus benötigen sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation, da sie oft eigenständig arbeiten und kreative Lösungen für Verkaufssituationen finden müssen. Kulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, verschiedene Kundentypen zu erkennen und entsprechend anzusprechen, runden das Profil ab. Nicht zuletzt ist ein professionelles Auftreten mit positiver Ausstrahlung in Stade essentiell, um in kurzer Zeit einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Das Einkommen von Pop-up-Verkäufern in Stade variiert stark je nach Branche, Standort und Vergütungsmodell. Viele Pop-up-Verkäufer arbeiten auf Honorarbasis oder als geringfügig Beschäftigte und erhalten häufig eine Kombination aus Grundlohn und provisionsabhängigen Zulagen. Der Stundenlohn bewegt sich typischerweise zwischen dem Mindestlohn von derzeit 15 Euro und etwa 21 Euro für erfahrene Verkäufer.
Bei provisionsbasierten Modellen können erfolgreiche Pop-up-Verkäufer deutlich mehr verdienen, wobei die Provision meist zwischen 5 und 20 Prozent des Umsatzes liegt. In lukrativen Branchen wie Kosmetik, Elektronik oder hochwertigen Konsumgütern sind Tageseinkommen von 120 bis 300 Euro durchaus möglich. Saisonale Faktoren spielen eine erhebliche Rolle – während der Weihnachtszeit oder bei besonderen Events können die Einkünfte deutlich höher ausfallen.
Festangestellte Pop-up-Verkäufer in größeren Unternehmen erhalten oft ein monatliches Grundgehalt zwischen 2.200 und 2.800 Euro brutto, zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile. Selbstständige Pop-up-Verkäufer müssen zusätzlich Sozialversicherung, Steuern und Standkosten berücksichtigen, was das Nettoeinkommen entsprechend reduziert.
Qualität & Bewertungssystem
Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Pop-up-Verkäufern in Stade zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm für die Personalvermittlung, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. CALUMA kontrolliert die Bewerbung von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von CALUMA um Ausfälle von Arbeitskräften zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Verkaufsmitarbeitern im Pop-up-Store, Promotionverkäufern, Aktionsverkäufern, Eventverkäufern, Store-Aushilfen, Saisonverkäufern, Messeverkäufern, Verkaufshelfern, Ladenverkäufern auf Zeit und Shop-Mitarbeitern bei Aktionen in Stade effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Pop-up-Verkäufer auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Kandidaten legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Arbeitgebern sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Pop-up-Store-Jobs und Verkaufsjobs der Bewerber in Stade aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.
Der Arbeitgeber und die Pop-up-Verkäufer bewerten sich nach dem Einsatz für den Job in Stade gegenseitig. CALUMA nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für die Mitarbeiter und Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter in Stade besitzt:
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von CALUMA ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Pop-up-Verkäufer-Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Verkaufsmitarbeiter im Pop-up-Store, Promotionverkäufer, Aktionsverkäufer, Eventverkäufer, Store-Aushilfen, Saisonverkäufer, Messeverkäufer, Verkaufshelfer, Ladenverkäufer auf Zeit und Shop-Mitarbeiter bei Aktionen in Stade erhalten von Arbeitgeber Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Arbeitgeber
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Anfrage & Buchung bei der Personalvermittlung in Stade
Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Pop-up-Verkäufer-Anfrage, definiert seinen Bedarf, wo in Stade und wann, wie viele Verkaufsmitarbeiter im Pop-up-Store, Promotionverkäufer, Aktionsverkäufer, Eventverkäufer, Store-Aushilfen, Saisonverkäufer, Messeverkäufer, Verkaufshelfer, Ladenverkäufer auf Zeit und Shop-Mitarbeiter bei Aktionen, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.
Starten Sie direkt Ihre kostenlose Buchungsanfrage: Personalanfrage
Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 48 Stunden (in der Regel 6 bis 24 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Pop-up-Verkäufer Auswahl in Stade ganz einfach buchen.
Die Pop-up-Verkäufer in Stade, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl von Arbeitskräften treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Personalvermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.
Anwendung von Self-Service-Active-Sourcing in Stade
- Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Pop-up-Verkäufer aus Stade zu finden.
- Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
- Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
- Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessante Verkaufsmitarbeiter im Pop-up-Store, Promotionverkäufer, Aktionsverkäufer, Eventverkäufer, Store-Aushilfen, Saisonverkäufer, Messeverkäufer, Verkaufshelfer, Ladenverkäufer auf Zeit und Shop-Mitarbeiter bei Aktionen in Stade direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
- Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
- Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
- Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Kandidaten. Weitere Infos: Kandidatenpool
Erfahrungsgemäß erhält man von Pop-up-Verkäufern aus Stade innerhalb eines Werktages eine Antwort.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Sobald ein geeigneter Pop-up-Verkäufer in Stade von Ihnen als Arbeitgeber gefunden wurde, erfolgt zunächst die Kontaktaufnahme, um das Interesse zu bestätigen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dient dazu, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Es kann vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden und beinhaltet in der Regel die Vorstellung des Unternehmens sowie Rückfragen zur Bewerbung, zur Motivation und zu Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Bei Bedarf kann ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten folgen, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsweise und Teamfähigkeit der Verkaufsmitarbeiter im Pop-up-Store, Promotionverkäufer, Aktionsverkäufer, Eventverkäufer, Store-Aushilfen, Saisonverkäufer, Messeverkäufer, Verkaufshelfer, Ladenverkäufer auf Zeit und Shop-Mitarbeiter bei Aktionen in Stade zu gewinnen.
Nach positiver Einschätzung erfolgt von Ihnen die Entscheidung für eine Einstellung, die durch eine telefonische Zusage und das Zusenden eines schriftlichen Vertragsangebots verbindlich gemacht wird. Nach Annahme bereitet das Unternehmen den Arbeitsbeginn vor, z. B. durch die Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Planung des Onboardings und die Benennung von Ansprechpartnern. Am ersten Arbeitstag wird der neue Angestellte ins Team eingeführt und erhält einen strukturierten Einarbeitungsplan. Regelmäßiges Feedback in der Anfangszeit hilft bei der erfolgreichen Integration und legt den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit.
Kosten & Rechnung
KOSTEN BEI PERSONALVERMITTLUNG
Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert.
Bei der Vermittlung von Pop-up-Verkäufern in Stade erfolgt die Vergütung bei Erfolg auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal.
Um die genauen Kosten zu erhalten, senden Sie uns bitte Ihr Formular: Personalanfrage
KOSTEN BEI SELF-SERVICE-ACTIVE-SOURCING
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren beim Self-Service-Active-Sourcing von Pop-up-Verkäufern aus Stade mit Ihnen. Sie können bei uns limitierte Kandidatenpool-Pakete (20 Kontakte) ab 89,00 Euro bis hin zu unlimitierten Paketen (360 Tage unbegrenzt Kontakte) bis zu 2.290,00 Euro kaufen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Alle Pakete und Preise finden Sie hier: Kandidatenpool
Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind sofort nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.
Über uns
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit Pop-up-Verkäufer in Stade, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Bereichen einsetzbar.
CALUMA ist die Personalagentur in Stade für
- Bauwesen, Architektur, Vermessung
- Beratung, Consulting
- Bildung, Pädagogik, Erziehung
- Design, Musik, Tanz, Schauspiel
- Elektronik
- Events, Messen, Promotion
- Finanzen, Buchhaltung
- Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
- Gesellschafts-, Geistes-, Sprachwissenschaften
- Haushalt, Babysitting
- Holz, Papier
- IT, Informatik, Programmierung
- Jura, Rechtswesen
- Keramik, Baustoffe, Bergbau
- Körperpflege, Hauswirtschaft, Hygiene
- Kundenservice
- Kunsthandwerk, Restaurierung
- Kunststoffe, Glas, Farben, Lacke
- Landwirtschaft, Garten
- Lebensmittel, Getränke
- Logistik, Transport, Verkehr
- Management
- Marketing, Werbung
- Medien, Verlag, Druck
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Medizintechnik, Reha, Sport, Bewegung
- Metall, Maschinenbau
- Nachhilfe, Unterricht
- Naturwissenschaften, Labor
- Personalwesen (Human Resources)
- Produktion, Fertigung
- Projektmanagement
- Reinigung, Facility Management
- Sales, Vertrieb
- Schmuck, Edelsteine, Musikinstrumentenbau
- Schutz, Ordnung, Sicherheit
- Sozialwesen, Religion
- Technik, Technologiefelder
- Textilien, Bekleidung, Leder
- Verkauf, Handel
- Verwaltung, Öffentlicher Dienst
- Wirtschaft, Sekretariat
Weitere Infos: Übersicht unserer Branchen