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Jobwelten

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für Rottenburg am Neckar - 19,50–26,00 € pro Stunde - Vollzeit

Büroassistentin mit Laptop und Notizbuch vor einer mintfarbenen Grafik mit Schreibtischsymbol.
Vergütung19,50–26,00 € / Stunde
ArbeitsmodellVollzeit

Keine Angabe · Rottenburg am Neckar

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Betriebe und Einrichtungen im Bereich Personalwesen. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

Als Sachbearbeiter im Personalbereich in Rottenburg am Neckar unterstützt du die Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens. Du wirst Teil eines professionellen HR-Teams und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in der Personaladministration. In dieser Position bist du für die korrekte und termingerechte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge verantwortlich. Das strukturierte Umfeld bietet dir die Möglichkeit, deine HR-Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen.

Branche: Personalwesen

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Personalsachbearbeiter/-in

Deine Aufgaben

Zu deinen Hauptaufgaben zählt die administrative Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritten. Du pflegst Personalstammdaten und -akten und erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Die Bearbeitung von Krankenmeldungen und die Administration der Zeiterfassung gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du beantwortest Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen und unterstützt bei der Organisation von Personalprozessen.

Zusätzlich unterstützt du bei der Erstellung von HR-Reportings und -Statistiken. Du hilfst bei der Pflege des Stellenplans und bei der administrativen Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen. Die Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und die Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Tools fallen ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich. Gelegentlich übernimmst du auch die Koordination von Betriebsarzt-Terminen und hilfst bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen.

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Personaladministration ist erforderlich. Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung. Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office, besonders Excel, wird vorausgesetzt. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift. Du arbeitest präzise, zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.

Deine Kommunikationsstärke und dein empathisches Auftreten machen dich zum geeigneten Ansprechpartner für Mitarbeiter. Du überzeugst durch Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten. Deine Diskretion und deine Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind ebenso ausgeprägt wie deine Lösungsorientierung. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kannst Prioritäten richtig setzen. Deine Teamfähigkeit und deine Belastbarkeit zeichnen dich aus. Du bist detailorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich kontinuierlich in arbeitsrechtliche Themen einzuarbeiten.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 16:30 Uhr (40 Stunden/Woche)

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Du erhältst eine Vergütung von 19,50–26,00 € pro Stunde. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit vielfältigen Aufgaben in einem stabilen Unternehmen. Dein Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und bietet alle notwendigen Tools für effiziente HR-Arbeit. Du profitierst von regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalbereich und einem kollegialen Teamumfeld. Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm sorgt für einen guten Start. Der Standort in Rottenburg am Neckar ist gut erreichbar und verfügt über Parkmöglichkeiten. Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine HR-Expertise zu erweitern und beruflich zu wachsen.

Mit einem guten Gefühl weiter

Deine Fragen. Dein nächster Schritt.

Prüfe, welche Aufgaben und Rahmenbedingungen zu dir passen.

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  • Wie sehen Arbeitszeiten, Einsatzort und gegebenenfalls Homeoffice konkret aus?
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