Portierdienst in Viernheim - 22,00 € Stundenlohn - Vollzeit

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Betriebe und Einrichtungen im Bereich Sicherheitsdienst. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

Als Portierdienst in Viernheim bist du der erste Ansprechpartner am Eingang eines Unternehmens oder einer Behörde. Du kontrollierst den Zugang zum Gebäude, empfängst Besucher und sorgst für deren korrekte Anmeldung und Weiterleitung. Neben den klassischen Pförtnertätigkeiten übernimmst du auch Sicherheitsaufgaben wie die Überwachung des Gebäudes und das Reagieren auf Alarmmeldungen. Die Position bietet dir einen strukturierten Arbeitsalltag mit regelmäßigem Kundenkontakt in einem repräsentativen Umfeld.

Branche: Sicherheitsdienst

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Pförtner/Empfangssicherheit (m/w/d)

Deine Aufgaben

Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Kontrolle des Zugangs zum Gebäude und Überprüfung von Ausweisen, die Begrüßung und Registrierung von Besuchern, die Ausgabe von Besucherausweisen und Führen einer Besucherliste, die telefonische und persönliche Annahme und Weiterleitung von Anfragen, die Annahme und Verteilung von Post und Paketen, die Überwachung der Sicherheitssysteme und Meldeanlagen, die Führung des Wachbuches und Dokumentation aller Vorkommnisse sowie die Schlüsselverwaltung und -ausgabe.

Neben den Hauptaufgaben bist du auch für die Koordination von Handwerkern und Dienstleistern zuständig, hilfst bei der Betreuung der Telefonzentrale außerhalb der Geschäftszeiten, unterstützt bei der Überwachung der Parkplatzsituation, führst einfache administrative Tätigkeiten durch, hilfst bei der Organisation von Besprechungsräumen, unterstützt bei der Durchführung von Schließrunden nach Geschäftsschluss und hilfst bei der Kontrolle von Brandschutzeinrichtungen und Fluchtwegen.

Das bringst du mit

Für diese Position benötigst du idealerweise eine Sachkundeprüfung nach §34a GewO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis, Berufserfahrung im Empfangs- oder Sicherheitsbereich, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende EDV-Kenntnisse für die Besucherverwaltung, ein gepflegtes Erscheinungsbild, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst.

Zu den erforderlichen Fähigkeiten zählen ein freundliches und professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung, Organisationstalent für die Koordination verschiedener Anfragen, Aufmerksamkeit und Beobachtungsgabe bei der Gebäudeüberwachung, Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen, Ruhe und Übersicht auch in hektischen Situationen, Durchsetzungsvermögen bei der Zugangskontrolle sowie Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind in Schichten organisiert und decken je nach Objekt verschiedene Zeiträume ab. Typische Schichten sind: Frühschicht von 06:00-14:00 Uhr, Spätschicht von 14:00-22:00 Uhr und ggf. Nachtschicht von 22:00-06:00 Uhr. Der Dienstplan wird in der Regel 4 Wochen im Voraus erstellt. Es gilt ein Arbeitszeitmodell mit durchschnittlich 40 Stunden pro Woche, wobei auch Wochenend- und Feiertagsdienste anfallen können.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem unserer geschätzten Kunden, eine attraktive Vergütung mit Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, eine repräsentative Dienstkleidung im Business-Stil, ein angenehmes Arbeitsumfeld im Empfangsbereich, regelmäßige Schulungen in Besucherbetreuung und Sicherheitsfragen, ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, ein kollegiales Team mit regelmäßigem Austausch, 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung mit speziellen Angeboten für Schichtarbeiter.