Personalreferent (m/w/d) in Bad Nauheim – 22,00 € pro Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

In einer renommierten Gesundheitseinrichtung in Bad Nauheim übernimmst du als Personalreferent eine Schlüsselposition im HR-Bereich. Du verantwortest verschiedene Aspekte des Personalmanagements und trägst durch deine professionelle Arbeit zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung bei. In dieser Rolle bist du ein wichtiger Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Branche: Gesundheitswesen

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Personalreferent

Aufgaben:

Als Personalreferent übernimmst du die operative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, führst den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding durch und erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse. Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, unterstützt bei der Personalentwicklung und -förderung und führst Personalgespräche. Die Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen, die Pflege des HR-Managementsystems und die Erstellung von HR-Kennzahlen und -Reportings fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Zusätzlich unterstützt du bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen, planst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen, wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsprogrammen mit und unterstützt bei Projekten im Bereich Change Management. Du kümmerst dich um die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, hilfst bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und unterstützt bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten.

Anforderungen:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Gesundheitssektor. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit HR-Software (z.B. SAP HR, Persis, Personio) sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Zu deinen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein sicheres, professionelles Auftreten. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir bei der Interpretation von HR-Kennzahlen und der Entwicklung von Optimierungsansätzen. Du bist belastbar, flexibel und bringst Eigeninitiative sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften mit.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag, 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit zwischen 7:00 und 18:00 Uhr, Kernarbeitszeit 9:00-15:00 Uhr, nach Einarbeitung teilweise Home Office möglich

Zusammenfassung:

Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit einem Stundenlohn von 22,00 € sowie einer leistungsabhängigen Jahresprämie. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option und einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen im Gesundheitswesen. Du profitierst von abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich und guten Entwicklungsperspektiven. Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, vergünstigte Gesundheitsleistungen und Teamevents runden das Angebot ab.