Personalreferent (m/w/d) für Biberach an der Riß - 26,50–36,50 € / Stunde - Vollzeit

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

Du betreust eigenständig Personalprozesse und bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. In einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen HR-Konzepten bringst du dein HR-Know-how und deine kommunikativen Fähigkeiten ein. Mit deinem strategischen Denken und deiner serviceorientierten Einstellung trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Personalarbeit des Unternehmens bei.

Branche: Pharma & Gesundheit

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Personalmanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben

Zu deinen Hauptaufgaben zählen die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterbereichs von der Einstellung bis zum Austritt, die Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen sowie die Durchführung von Personalmaßnahmen. Du unterstützt bei der Personalbeschaffung, führst Personalgespräche und koordinierst Onboarding-Prozesse. Die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die Bearbeitung von Personalanfragen und die Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Zusätzlich unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, hilfst bei der Optimierung von HR-Prozessen und wirkst bei der Implementierung neuer HR-Tools mit. Du erstellst HR-Reportings und Analysen, unterstützt bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und hilfst bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen. Auch die Mitwirkung bei der Personalentwicklung, die Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die Mitarbeit an internationalen HR-Themen können zu deinen Nebenaufgaben gehören.

Das bringst du mit

Für diese Position benötigst du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung. Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Pharmabranche oder einem internationalen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration werden vorausgesetzt.

Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Erfahrung mit HR-Softwaresystemen (z.B. SAP HR, Workday) ist wünschenswert.

Du überzeugst durch deine analytische, strukturierte Arbeitsweise und deine ausgeprägte Beratungskompetenz. Deine exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und dein sicheres Auftreten machen dich zum kompetenten Ansprechpartner auf allen Ebenen. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und mit hoher Qualität auch bei komplexen Personalthemen.

Deine absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten sind selbstverständlich. Du bist teamfähig, belastbar und verfügst über ein hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz. Deine interkulturelle Kompetenz und deine Veränderungsbereitschaft runden dein Profil ab.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Du arbeitest Montag bis Freitag von 08:00-16:30 Uhr. Die Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden pro Woche; Gleitzeit ist möglich.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Dich erwarten eine Vergütung von 26,50–36,50 € pro Stunde, 30 Tage Jahresurlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem international führenden Unternehmen der Pharmaindustrie. Du erhältst flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum teilweisen Home-Office und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Du profitierst von einer gründlichen Einarbeitung, einem modernen Arbeitsplatz und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Zusätzlich erwarten dich eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Gesundheitsprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten.