Motopädin bzw. Motopäde (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse

Über den Job

Stellenausschreibung Nr. 2026-112

Motopädin bzw. Motopäde (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.12.2026 eine/-n Motopädin bzw. Motopäde (m/w/d) für den Kindergarten Stadtmäuse in Teilzeit mit 15 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.

Sie bringen mit

Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder Fachkraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen/Ergänzungskraft in bayrischen Kindertageseinrichtungen mit Zusatzausbildung Motopädin bzw. Motopäde

Empathie sowie ein wertschätzender und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern

Differenzierte Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit, um motorische, sensorische, emotionale und soziale Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für eine transparente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team

Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung kindgerechter Förderangebote

Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Deutschkenntnisse mind. B2 nach GER

Das erwartet Sie

Förderung der motorischen, sensorischen, emotionalen und sozialen Entwicklung der Kinder durch gezielte Bewegungsangebote

Planung und Durchführung motopädischer Einzel- und Gruppenangebote zur Stärkung von Körperwahrnehmung, Gleichgewicht und Koordination

Unterstützung von Kindern mit individuellem Förderbedarf sowie Begleitung ihrer Entwicklungsprozesse

Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung sowie Ableitung geeigneter Fördermaßnahmen

Enge Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, Eltern und weiteren Fachdiensten zur ganzheitlichen Entwicklungsförderung

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen

Frau B. Fuchs

Tel. 08031/42343

E-Mail:

Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen

Frau Irmengard Taubenberger

Tel. 08031/3651117

E-Mail:

Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de

Was du außerdem wissen solltest

Adresse und Standort

Standort-Ersatz aus Bewerbungs-/Unternehmensadresse: Königstraße 24, 83022

Diese Adresse stammt aus den Kontaktangaben der Anzeige. Der tatsächliche Einsatzort ist beim Arbeitgeber zu bestätigen.