Kinderbetreuer (m/w/d) für Krippe in Borken - 18,50–25,00 €/Stunde - Teilzeit

Über den Job

CALUMA sucht und vermittelt Personal für verschiedene Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungseinrichtungen. Die konkreten Tätigkeiten und Einsatzorte ergeben sich aus den Angaben in dieser Anzeige.

Personalvermittlung durch CALUMA

CALUMA begleitet deine Bewerbung und vermittelt dich an passende Arbeitgeber. Den Arbeitsvertrag schließt du direkt mit dem jeweiligen Arbeitgeber; CALUMA ist dein Ansprechpartner für die Vermittlung.

In einer familiengeführten Kinderkrippe in Borken erwartet dich eine herzliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team. Die Einrichtung betreut Kinder im Alter von 0-3 Jahren in zwei Gruppen mit jeweils 10 Kindern. Die liebevoll gestalteten Räumlichkeiten bieten verschiedene Spiel- und Erfahrungsbereiche, die speziell auf die Bedürfnisse von Kleinstkindern ausgerichtet sind.

Der geschützte Außenbereich mit altersgerechten Spielgeräten ermöglicht tägliche Bewegung an der frischen Luft. Du unterstützt die Fachkräfte bei der einfühlsamen und beziehungsvollen Betreuung der Kleinsten.

Branche: Bildung & Erziehung

Jobarten: Teilzeit

Personalart: Pädagogische Betreuungskraft

Deine Aufgaben

Als Kinderbetreuer/in unterstützt du die pädagogischen Fachkräfte bei der täglichen Betreuung und Pflege der Krippenkinder. Du hilfst bei Wickel- und Essenssituationen und begleitest die Kinder beim Schlafen. Außerdem unterstützt du bei der Durchführung von altersgerechten Spiel- und Beschäftigungsangeboten und hilfst den Kindern bei der Entwicklung ihrer Selbständigkeit.

Du achtest auf die Sicherheit der Kinder und unterstützt bei der Gestaltung einer angenehmen Atmosphäre. Auch die Vorbereitung von Spielaktivitäten und das anschließende Aufräumen gehören zu deinen Aufgaben.

Neben den Hauptaufgaben unterstützt du bei der Vorbereitung und Durchführung von kleinen Festen und saisonalen Aktivitäten. Du hilfst bei der Gestaltung und Dekoration der Räume entsprechend der Jahreszeiten und Projektthemen. Außerdem übernimmst du einfache hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie die Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten und die Reinigung von Spielmaterialien.

Bei Bedarf begleitest du die Gruppe bei kleinen Ausflügen in die nähere Umgebung. Du unterstützt auch bei der Dokumentation durch Fotografieren von Aktivitäten und hilfst beim Erstellen von Portfolios für die Kinder.

Das bringst du mit

Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder eine ähnliche pädagogische Grundqualifikation. Auch Quereinsteiger mit nachgewiesener Erfahrung in der Kleinkindbetreuung sind willkommen. Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag ist Voraussetzung.

Du solltest Grundkenntnisse in der Entwicklung und den Bedürfnissen von Kindern unter drei Jahren mitbringen. Erfahrung im Umgang mit Kleinkindern, sei es beruflich oder privat, ist von Vorteil. Der Nachweis einer Masernschutzimpfung ist erforderlich.

Du zeichnest dich durch eine liebevolle und geduldige Art im Umgang mit Kleinkindern aus. Deine hohe Empathiefähigkeit hilft dir, die Bedürfnisse der noch nicht sprechenden Kinder zu erkennen. Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und bringst körperliche Belastbarkeit für die Arbeit mit Kleinkindern mit.

Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke erleichtern die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern. Du bist flexibel und kannst dich auf wechselnde Situationen einstellen. Deine Freude an der Arbeit mit Kindern ist spürbar und du gehst gerne auf ihre Bedürfnisse ein.

Du bist offen für Anleitung und Feedback und bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was du außerdem wissen solltest

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten liegen zwischen 8:00 und 14:00 Uhr von Montag bis Freitag. Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden, verteilt auf 5 Vormittage. Gelegentliche Teambesprechungen können am frühen Nachmittag stattfinden.

Bei Bedarf und nach Absprache ist eine Aufstockung der Stundenzahl möglich.

Vergütung und Rahmenbedingungen

Die Vergütung beträgt 18,50–25,00 € brutto pro Stunde.

Die Vergütung wird mit dem jeweiligen Arbeitgeber vereinbart. Abrechnung und Auszahlung übernimmt der Arbeitgeber. CALUMA übernimmt die Personalvermittlung.

Dir wird ein fairer Stundenlohn und ein zunächst auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Verlängerung geboten. Du erhältst eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Fortbildungen. Das familiäre Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.

Zusätzliche Benefits umfassen 27 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und gemeinsame Teamaktivitäten. Die Einrichtung bietet flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützt dich bei der beruflichen Weiterentwicklung, zum Beispiel durch die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung.