HR-Administrator (m/w/d) für Groß-Gerau – 21,40 € pro Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

In Groß-Gerau erwartet dich eine verantwortungsvolle Position als HR-Administrator bei einem international tätigen Automobilzulieferer. In einem modernen Verwaltungsgebäude im Industriepark arbeitest du im fünfköpfigen HR-Team und unterstützt alle personalrelevanten Prozesse. Das Unternehmen beschäftigt am Standort etwa 250 Mitarbeiter und ist Teil eines global agierenden Konzerns. Die internationale Ausrichtung, die modernen HR-Prozesse und die Dynamik der Automobilbranche machen diese Position besonders interessant. Du profitierst von strukturierten Abläufen und gleichzeitig von der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Branche: Automobilzulieferer

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Personalsachbearbeiter

Aufgaben:

Zu deinen Hauptaufgaben gehören die administrative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt, die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten, die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR-System, die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung, die Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen, die Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten und -Prozessoptimierungen.

Darüber hinaus übernimmst du die Koordination von Einstellungsprozessen und Onboarding-Maßnahmen, die Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungen, die Verwaltung von Personalakten nach datenschutzrechtlichen Vorgaben, die Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Abstimmung mit externen Dienstleistern wie Krankenkassen oder Rentenversicherung, die Unterstützung bei der Organisation von Betriebsveranstaltungen und Teammeetings, die Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsrichtlinien und Prozessdokumentationen sowie die Kommunikation mit internationalen Kollegen der HR-Abteilungen anderer Standorte.

Anforderungen:

Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit SAP HR oder einem vergleichbaren Personalsystem, sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Kollegen, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Diskretion sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Du zeichnest dich aus durch Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Sorgfalt bei administrativen Tätigkeiten, eine service- und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein freundliches und empathisches Auftreten, die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und unter Zeitdruck zu arbeiten, Organisationstalent und strukturiertes Denken, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Zusammenfassung:

Dir wird ein attraktives Gehalt von 21,40 € pro Stunde geboten, 30 Tage Urlaub, ein umfassendes Einarbeitungsprogramm mit Mentoring, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich, ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung, kostenlose Getränke und subventionierte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Firmenfitness oder Zuschuss zum Fitnessstudio, regelmäßige Teamevents und internationale Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Konzern.