Logistik & Warenfluss
Personal für Warenannahme, Einlagerung, Bestandsführung, Kommissionierung und Versand. Vom einzelnen Packtisch bis zum Logistikzentrum.
CALUMA verbindet Logistikunternehmen, Speditionen und Verkehrsbetriebe in Hamburg mit passendem Personal. Finden Sie Lagerhelfer, Lageristen, Fahrer, Lieferfahrer, Kommissionierer und weitere Fachkräfte – für einzelne Schichten, Saisonspitzen, Vertretungen und langfristige Besetzungen.



Drei zentrale Aufgabenbereiche erleichtern den Einstieg in die Personalsuche für Hamburg. Welche Unterstützung benötigen Sie im Lager, auf der Straße oder im Verkehrsbetrieb?
Personal für Warenannahme, Einlagerung, Bestandsführung, Kommissionierung und Versand. Vom einzelnen Packtisch bis zum Logistikzentrum.
Lagerhelfer · Lageristen · Kommissionierer · Fachlageristen · StaplerfahrerPersonal für Fahrten zwischen Standorten, die Auslieferung an Kunden und den Transport von Gütern oder Personen. Fahrzeug, Strecke und Aufgaben bestimmen das Profil.
Fahrer · Berufskraftfahrer · Lieferfahrer · Paketzusteller · UmzugshelferPersonal für Abläufe an Flughäfen, im Schienenverkehr und in Verkehrsunternehmen. Je nach Tätigkeit stehen Abfertigung, Fahrgastbetreuung, Technik oder Verkehrssteuerung im Mittelpunkt.
Check-in · Gepäckabfertigung · Lokführer · Zugbegleiter · FahrdienstleiterEntdecken Sie bis zu acht öffentliche Kandidatenprofile aus dem Bereich Lager und Logistik. Die Auswahl startet rund um Hamburg und bevorzugt Profile mit Bild. Aufgaben, Schichtverfügbarkeit, Fahrerfahrung, Gerätekenntnisse und erforderliche Nachweise werden für Ihren konkreten Einsatz gesondert abgestimmt.
Hamburg · ca. 1 km entfernt
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Momentan werden für diesen Standort keine passenden öffentlichen Profile angezeigt. Beschreiben Sie den Personalbedarf Ihres Betriebs in der kostenlosen Personalanfrage.
Profile mit Bild werden zuerst ausgewählt, innerhalb der Bildgruppen nach Entfernung. Bei Bedarf erweitert die bestehende Suche ihren Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Die Entfernung zum Einsatzort wird an jedem Profil angegeben. Ein öffentliches Profil ist weder eine Verfügbarkeitszusage noch ein Nachweis einer bestimmten Fahrerlaubnis oder Fachqualifikation; die Anforderungen Ihrer Tätigkeit bleiben entscheidend.
32 Personalarten für Lager, Versand, Transport, Bahn, Luftverkehr und Verkehrstechnik in Hamburg. Entdecken Sie die passende Fachseite oder beschreiben Sie Ihren Bedarf in der Personalanfrage.
01Güter oder Personen sicher transportieren, Fahrzeuge professionell führen und Routen, Lenkzeiten sowie Liefertermine einhalten.
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02Logistik- und Verkehrsabläufe analysieren, wirtschaftliche Entscheidungen vorbereiten und operative oder strategische Bereiche steuern.
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03Passagiere einchecken, Reisedokumente prüfen, Bordkarten ausstellen, Gepäck erfassen und Reisende am Flughafen betreuen.
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04Touren planen, Transporte koordinieren und Fahrer, Fahrzeuge, Zeitfenster sowie Aufträge effizient aufeinander abstimmen.
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05Spezialisierte operative Aufgaben in Lager, Materialwirtschaft, Fahrbetrieb, Hafen-, Luftfracht- oder Transportlogistik übernehmen.
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06Waren annehmen, prüfen, einlagern und kommissionieren sowie Bestände und Versandprozesse im Lager zuverlässig unterstützen.
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07Zugbewegungen koordinieren, Fahrwege steuern und für sichere, pünktliche Abläufe im Schienenverkehr sorgen.
Personal anfragen↗Personen, Waren oder Materialien transportieren, Routen einhalten und Fahrzeuge sicher sowie verantwortungsvoll führen.
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09Passagiere an Bord betreuen, Sicherheitsabläufe gewährleisten und für einen professionellen Service während des Fluges sorgen.
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10Flugbewegungen überwachen, Starts und Landungen koordinieren und sichere Abstände sowie Verkehrsflüsse im Luftraum gewährleisten.
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11Gepäck sortieren, verladen und Flugzeuge be- oder entladen sowie Abfertigungsprozesse am Flughafen unterstützen.
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12Gepäckstücke auf dem Flughafengelände zuverlässig zwischen Terminal, Sortierung und Flugzeug transportieren.
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13Technische Systeme und Mobilitätslösungen entwickeln, analysieren und optimieren – von Fahrzeugtechnik bis Verkehrswesen.
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14Speditions-, Verkehrs- und Logistikprozesse planen, Aufträge koordinieren, Kunden beraten und kaufmännische Abläufe bearbeiten.
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15Waren nach Auftrag zusammenstellen, Artikel scannen, Bestellungen prüfen und Verpackung sowie Versand vorbereiten.
Personal anfragen↗Waren bewegen, einlagern und bereitstellen sowie beim Be- und Entladen, Sortieren, Verpacken und Versand unterstützen.
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17Bestände kontrollieren, Waren ein- und auslagern, Lagerplätze organisieren und den Warenfluss systematisch begleiten.
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19Warenströme koordinieren, Lieferketten analysieren und Lager-, Transport- sowie Versandprozesse effizient gestalten.
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20Lager- und Versandteams bei Verpackung, Warenbewegung, Sortierung und einfachen logistischen Abläufen unterstützen.
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21Logistikbereiche organisieren, Teams führen und Qualität, Sicherheit sowie Effizienz in Lager und Warenwirtschaft steuern.
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22Züge sicher führen, Signale und Fahrpläne beachten und einen zuverlässigen Ablauf im Personen- oder Güterverkehr gewährleisten.
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23Pakete ausliefern, Zustellungen dokumentieren, Sendungen übergeben und Empfänger freundlich und zuverlässig betreuen.
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24Flugzeuge führen, Flugrouten und Verfahren umsetzen und Verantwortung für sichere Navigation und Flugbetrieb übernehmen.
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25Waren oder Dienstleistungen im Außendienst ausliefern, Kunden regelmäßig anfahren und Fahrzeug sowie Tour selbstständig organisieren.
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26Paletten und Güter mit Flurförderzeugen bewegen, Lkw be- und entladen und Lagerprozesse sicher unterstützen.
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27Straßen, Verkehrsflächen und Wege bauen oder instand halten und Maschinen sowie Geräte im Straßenbau bedienen.
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28Kunden an Tankstellen betreuen, Fahrzeuge betanken und Verkauf, Service sowie Pflege des Betriebsbereichs unterstützen.
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29Technische Systeme in Fahrzeug-, Verkehrs- oder Mobilitätsbereichen planen, prüfen, warten und optimieren.
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30Lasten mit Teleskopstaplern heben und bewegen und Materialtransporte auf Baustellen oder Betriebsgeländen sicher durchführen.
Personal anfragen↗Möbel und Kartons tragen, Fahrzeuge be- und entladen und private oder gewerbliche Umzüge praktisch unterstützen.
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32Fahrgäste betreuen, Fahrkarten kontrollieren und für Service, Information und Sicherheit im Zug sorgen.
Personal anfragen↗Setzen Sie die Suche zurück oder beschreiben Sie Aufgaben und Anforderungen Ihres Betriebs in der kostenlosen Personalanfrage.
Sie benötigen mehrere Personalarten? Nennen Sie Aufgaben, Personenzahlen und Schichtzeiten gemeinsam in Ihrer Personalanfrage. Die konkrete Verfügbarkeit und die für den Einsatz benötigten Qualifikationen werden anhand Ihres Bedarfs betrachtet.
Übergeben Sie uns die Personalsuche für Hamburg oder recherchieren Sie selbst im Kandidatenpool. Sie entscheiden, welcher Weg zum Recruiting Ihres Betriebs passt.
Sie nennen Tätigkeit, Standort, Schichten, Zeitraum und Anforderungen. CALUMA unterstützt bei Rekrutierung, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten.
Recherchieren Sie passende Kandidaten für Lager, Fahrdienst oder Verkehrsbetrieb. Den direkten Kontakt nutzen Sie über Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
Ein Versandlager, eine Zustelltour und ein Bahnbetrieb haben unterschiedliche Anforderungen. Beschreiben Sie neben der Berufsbezeichnung auch Warenarten, Fahrzeuge, Arbeitsumfeld, Verantwortung und die Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Von Lager und Spedition über Zustellung bis zu Flughafen und Bahn: Stellen Sie die Personalsuche für Hamburg und Umgebung auf Ihre Abläufe, Standorte und Schichtmodelle ein.
Personal für Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung und Versand. Für die tägliche Warenbearbeitung ebenso wie für saisonale Auftragsspitzen.
Lagerhelfer · Lageristen · Kommissionierer · StaplerfahrerFahrer, Planung und kaufmännische Unterstützung für die Abstimmung von Transporten, Fahrzeugen, Kundenaufträgen und Zeitfenstern.
Berufskraftfahrer · Fahrer · Disponenten · KaufleutePersonal für Sortierung, Tourenvorbereitung, Zustellung und dokumentierte Warenübergaben an private und gewerbliche Empfänger.
Lieferfahrer · Paketzusteller · ServicefahrerPersonalprofile für Passagierbetreuung, Gepäckabfertigung, Vorfeldlogistik und weitere Aufgaben im Luftverkehr – passend zu den konkreten Anforderungen.
Check-in · Gepäckabfertiger · Gepäckfahrer · FlugpersonalFachkräfte für Fahrbetrieb, Verkehrssteuerung und Fahrgastservice. Erfahrung und Nachweise werden auf die jeweilige Aufgabe abgestimmt.
Lokführer · Zugbegleiter · FahrdienstleiterPraktische Unterstützung beim Tragen, Be- und Entladen sowie beim Transport von Möbeln und Kartons für private oder gewerbliche Umzüge.
Umzugshelfer · Fahrer · TransportkräfteKlare Angaben zu Tätigkeit, Schicht, Einsatzort in Hamburg, Fahrzeugen und Nachweisen erleichtern die Suche. Danach folgen Kandidatenauswahl und die konkrete Abstimmung des Einsatzes.
Nennen Sie Tätigkeit, Anzahl, Einsatzort, Zeitraum, Schichtzeiten, Vergütung und gewünschte Qualifikationen. Die erste Personalanfrage ist kostenlos und unverbindlich.
CALUMA unterstützt bei der Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten. Für Ihre Auswahl vergleichen Sie Profile, Erfahrung und fachliche Voraussetzungen.
Wählen Sie passende Kandidaten aus und stimmen Sie Aufgaben, Arbeitszeiten und Start ab. Die Vermittlung erfolgt zu den Konditionen Ihres vereinbarten Auftrags.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach dem CQR-Level und der Dauer der Anstellung. Die Gebührenübersicht erläutert die Tagespauschalen und das Modell für längere Besetzungen.
Der Einstiegspreis gilt bei CQR Level 1 und einem Monat. Für 1–5 Tage beträgt die Vermittlungsgebühr bei Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Für andere Level und Zeiträume gelten die jeweiligen Konditionen der Gebührenübersicht.
Bei längeren Anstellungen wird das Honorar anhand des vereinbarten Gesamteinkommens, der Anstellungsdauer und des CQR-Levels ermittelt. Die Gebührenübersicht zeigt die zugehörigen Prozentsätze.
Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten kommen hinzu. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Der CQR unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen. Sechs Levels bieten eine gemeinsame Orientierung für Personalprofile in Logistik, Transport und Verkehr.
Ein CQR-Level ersetzt keine benötigte Fahrerlaubnis, Qualifikation oder Zusatzbescheinigung. Geben Sie erforderliche Führerscheinklassen, Gerätekenntnisse, betriebliche Einweisungen und weitere Nachweise deshalb unabhängig vom gewünschten Erfahrungslevel an.
Neben der Berufsbezeichnung zählen Arbeitsumfeld, Sicherheit und Zusammenarbeit. Diese sechs Aspekte helfen bei einem klaren Anforderungsprofil.
Wareneingang, Verladung und Zustellung greifen zeitlich ineinander. Nennen Sie verbindliche Schichtstarts, Übergaben und Zeitfenster bereits in der Anfrage.
Beschreiben Sie die für die Tätigkeit benötigten Nachweise – etwa Fahrerlaubnis, Staplerschein, Fahrerkarte oder besondere betriebliche Sicherheitsunterweisungen.
Geben Sie Arbeitszeiten und Einsatzbedingungen an: Früh-, Spät- oder Nachtschicht, Wochenenden sowie Umfang und Art körperlicher Tätigkeiten.
Warenverpackung, Fahrzeugführung, Disposition und Verkehrssteuerung benötigen unterschiedliche Vorkenntnisse. Legen Sie die passende Praxiserfahrung fest.
Beschreiben Sie den Umgang mit Scannern, Bestandsdaten, Liefernachweisen und Transportdokumenten sowie die im Betrieb eingesetzten Systeme.
Stimmen Sie die Zusammenarbeit mit Lager, Disposition, Fahrern und Kundenservice ab. Klare Übergaben und erreichbare Ansprechpartner erleichtern den Einsatz.

Nennen Sie den genauen Einsatzort in Hamburg, das Arbeitsumfeld, Warenarten, Fahrzeuge, Geräte, Schichtzeiten und erforderliche Nachweise. So lässt sich die Personalsuche für Lager, Transport und Verkehr auf die Abläufe Ihres Betriebs abstimmen.
Ergänzenden Personalbedarf haben Sie in Verkauf und Handel, bei Events, Messen und Promotion oder in Gastronomie und Hotellerie? Weitere Bereiche finden Sie in der CALUMA Branchenübersicht.
Antworten zu Personalarten, Kosten, Kandidatensuche und den Anforderungen Ihres Betriebs in Hamburg.
Es werden bis zu acht unterschiedliche öffentliche Profile aus dem Bereich Lager und Logistik vorgestellt. Profile mit Bild haben Vorrang; innerhalb der Bildgruppen entscheidet die Entfernung zu Hamburg. Bei Bedarf erweitert die Suche den Umkreis schrittweise bis auf 500 km. Verfügbarkeit, Fahrerlaubnisse, Gerätekenntnisse und weitere fachliche Nachweise werden für die konkrete Tätigkeit gesondert abgeglichen. Ein CQR-Level ersetzt keine erforderliche Berufsqualifikation.
Die Übersicht umfasst 32 Personalarten. Dazu zählen Fahrer, Lagerhelfer, Lageristen, Lieferfahrer, Umzugshelfer, Kommissionierer, Fachlageristen, Logistikhelfer, Staplerfahrer und Berufskraftfahrer. Außerdem sind kaufmännische, technische sowie Bahn- und Luftverkehrsprofile enthalten. Sie können einzelne Personalarten oder mehrere Profile gemeinsam anfragen.
Ja. Sie können Personal für einzelne Einsatztage, Schichtverstärkung, Saisonspitzen, Vertretungen, befristete Einsätze und langfristige Besetzungen anfragen. Nennen Sie den gewünschten Start, den Zeitraum und die Arbeitszeiten. Ob eine Besetzung möglich ist, hängt vom konkreten Bedarf und von der Verfügbarkeit geeigneter Kandidaten ab.
Die Seite richtet sich unter anderem an Lager- und Distributionszentren, Speditionen, Transportunternehmen, Paket-, Kurier- und Lieferdienste sowie Flughafen-, Luftverkehrs- und Bahnbetriebe. Auch für Umzüge und Möbellogistik können Sie Personalbedarf übermitteln.
Die Vermittlungsgebühr richtet sich nach CQR-Level und Anstellungsdauer. Für einen Tag bis einen Monat gilt eine Tagespauschale je Person. Der Einstiegspreis von 15 € je Person und Tag gilt bei CQR Level 1 und einem Monat; bei 1 bis 5 Tagen sind es für Level 1 jeweils 25 € je Person und Tag. Ab zwei Monaten gilt ein einkommensabhängiges Modell. Alle genannten Vermittlungsgebühren verstehen sich netto zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Maßgeblich sind die Konditionen des vereinbarten Auftrags.
Nein. Die Vermittlungsgebühr betrifft die Vermittlungsleistung von CALUMA. Lohn beziehungsweise Gehalt und weitere Beschäftigungskosten sind nicht enthalten und müssen zusätzlich eingeplant werden.
Bei der Personalvermittlung unterstützt CALUMA die Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidaten. Im Kandidatenpool recherchieren und vergleichen Sie Profile selbst und übernehmen die aktive Ansprache. Für den direkten Kontakt benötigen Sie Ihren Arbeitgeberzugang und das passende Kandidatenpaket.
CALUMA ist auf bundesweite Personalsuche ausgerichtet. Die regionalen Fachseiten und die Orte-Übersicht erleichtern den Einstieg. Sie können auch andere Einsatzorte in Ihrer Personalanfrage nennen; die konkrete Verfügbarkeit wird für Ihren Bedarf betrachtet.
Nennen Sie Tätigkeit, Personalanzahl, Einsatzort mit Postleitzahl, Beginn und Dauer, Schichtzeiten, Vergütung und gewünschte Erfahrung. Ergänzen Sie Warenarten, Fahrzeuge, Geräte, Führerscheinklassen, erforderliche Nachweise, besondere Einsatzbedingungen und einen Ansprechpartner vor Ort.
Der CALUMA Qualifikationsrahmen, kurz CQR, unterstützt die Einordnung von Kompetenzen, Kenntnissen, Erfahrungen und Bewertungen in sechs Levels. Er bietet eine zusätzliche Orientierung beim Vergleich unterschiedlicher Personalprofile für Lager, Transport und Verkehr.
Nein. Ein CQR-Level ersetzt keine für die Tätigkeit benötigte Fahrerlaubnis, Qualifikation oder Zusatzbescheinigung. Geben Sie erforderliche Führerscheinklassen, Gerätekenntnisse, betriebliche Einweisungen und weitere Nachweise separat an und berücksichtigen Sie diese bei der Kandidatenauswahl.
Beschreiben Sie Aufgaben, Einsatzort in Hamburg, Schichten und Zeitraum. CALUMA unterstützt Sie dabei, passendes Personal für Logistik, Transport und Verkehr zu finden.