Rezeptionisten in Haan buchen
Bei CALUMA schon ab 15 € / Tag zuverlässig in Haan Rezeptionisten per Personalvermittlung für Hotellerie & Büros finden und buchen.
Die bergische Stadt Haan mit ihrer Lage zwischen Düsseldorf und Wuppertal bietet solide Einsatzfelder für Hotelrezeptionisten. CALUMA vermittelt hier Front-Office-Mitarbeiter für Businesshotels, Rezeptionisten mit Corporate-Rate-Expertise und Empfangspersonal mit Vertriebsstärke. Die von mittelständischen Unternehmen geprägte Stadt verzeichnet kontinuierliche Nachfrage nach zuverlässigen Empfangsmitarbeitern mit wirtschaftlichem Verständnis. Vollzeitkräfte mit Erfahrung im Corporate-Segment sowie Studierende der Düsseldorfer Hochschulen finden durch unsere Vermittlung attraktive Positionen in der bodenständigen, aber qualitätsbewussten Businesshotellerie der bergischen Region.
✔ Leistungen in Haan: Personalvermittlung, Self-Service-Active-Sourcing und viel mehr
✔ Einsatzzeitraum: Für temporäre oder langfristige Jobs – ein Tag bis unbefristet
✔Deutschlandweit: Rezeptionisten aus über 529 Orten finden, buchen und einsetzen
✔ Personalbuchung: Sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis bei einer Gebühr ab 15 € / Tag
Rezeptionisten übernehmen in Hotels, Pensionen, Ferienanlagen oder anderen Beherbergungsbetrieben in Haan eine zentrale Rolle, da sie den ersten und letzten Eindruck des Hauses bei den Gästen prägen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Gäste herzlich zu empfangen, ein- und auszuchecken und ihnen alle wichtigen Informationen rund um ihren Aufenthalt bereitzustellen. Sie bearbeiten Reservierungen, erstellen Rechnungen und wickeln Zahlungen ab.
Darüber hinaus stehen Rezeptionisten den Gästen während ihres Aufenthalts als Ansprechpartner für Fragen, Wünsche oder Beschwerden zur Verfügung. Sie vermitteln Ausflugstipps, organisieren Taxis oder Restaurantreservierungen und helfen bei individuellen Anliegen. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist das Bearbeiten der Korrespondenz, sei es per E-Mail, Telefon oder persönlich, sowie die Pflege von Gästedaten und Buchungssystemen.
Rezeptionisten koordinieren auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Housekeeping oder dem Restaurant, um den Aufenthalt der Gäste reibungslos und angenehm zu gestalten. Kurz gesagt: Rezeptionisten tragen mit ihrem serviceorientierten und professionellen Auftreten entscheidend zum Gesamterlebnis der Gäste und zum guten Ruf des Betriebs bei.
Qualität & Kosten bei Rezeptionisten in Haan
Die Personalanfrage ist bei Caluma unverbindlich und kostenlos. Erst bei der Buchung bezahlen Sie als Kunde unsere Vermittlungsgebühr. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Rezeptionisten in Haan (Nordrhein-Westfalen) buchen und vermittelt bekommen. Je höher der Level desto höher ist die Vermittlungsgebühr wie auch der Verdienst des jeweiligen Mitarbeiters. Die meisten Kunden entscheiden sich für Level 2- bis Level 4-Mitarbeiter.
Level 1
Erfahrungsgrad: erster Job
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 2
Erfahrungsgrad: erste Erfahrungen
Bewertung: ausreichend bis sehr gut
Level 3
Erfahrungsgrad: einige Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 4
Erfahrungsgrad: viele Erfahrungen
Bewertung: befriedigend bis sehr gut
Level 5
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: gut
Level 6
Erfahrungsgrad: sehr viele Erfahrungen
Bewertung: sehr gut
Info: Der Caluma Qualifikationsrahmen (CQR) ist eine Instrument zur Einordung von Qualifikationen im jeweiligen Job-Profil. Mit ihm wir das Ziel verfolgt, die Transparenz, die Vergleichbarkeit und die Verdienststufe der jeweiligen Rezeptionisten für Haan darzustellen. Grundlage für die Einordnung bildet dabei die Orientierung an erworbenen Kompetenzen, Fertigkeiten, Kenntnissen und Kundenbewertungen. Bei uns können Sie Level 1- bis Level 6-Mitarbeiter buchen. Durch die transparente Beschreibung von Leistungsergebnissen sollen Jobabläufe und -abschlüsse zwischen den Mitarbeitern besser vergleichbar gemacht werden. Der CQR hat 6 Levels (Niveaustufen).
Anmerkung zu den Kosten: Die Gesamtkosten für Arbeitgeber verstehen sich netto zzgl.MwSt. Es fallen keine Extrakosten an. Der Verdienst für Mitarbeiter und die Gesamtkosten für Arbeitgeber werden auch regional und von der Arbeitszeit beeinflusst. Unsere Kundenberater helfen Ihnen gerne hier weiter: Personalanfrage
Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
Caluma bietet als Personalagentur für Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Haan alle Personaltypen an wie zum Beispiel:
Hier finden Sie weitere Personalarten für diese Branche: Gastronomie, Hotellerie & Tourismus
Und hier finden Sie die Übersicht von allen unseren Personaltypen: Branchen
Anforderungen an Rezeptionisten in Haan
An Rezeptionisten in Haan werden vielfältige Anforderungen gestellt, da sie eine Schlüsselrolle für die Gästezufriedenheit und den reibungslosen Ablauf im Beherbergungsbetrieb einnehmen. Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist ein freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten, da Rezeptionisten das erste Aushängeschild des Hotels sind. Kommunikationsfähigkeit ist ebenso entscheidend, um Gäste freundlich zu begrüßen, ihre Anliegen entgegenzunehmen und verständlich Auskünfte zu geben.
Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Organisationstalent sind ebenfalls unerlässlich, da Rezeptionisten zahlreiche Aufgaben gleichzeitig koordinieren und dabei den Überblick behalten müssen. Gute PC- und Softwarekenntnisse, insbesondere in Hotelbuchungs- und Verwaltungssystemen, werden erwartet, um Reservierungen effizient zu bearbeiten und Gästeein- und -ausbuchungen durchzuführen.
Belastbarkeit und Flexibilität sind gefragt, da der Arbeitsalltag an der Rezeption oft hektisch ist und auch Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich sein kann. Fremdsprachenkenntnisse, vor allem Englisch, sind von großem Vorteil, um internationale Gäste kompetent betreuen zu können. Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein ist notwendig, um mit Gästedaten sorgfältig und vertrauenswürdig umzugehen. Wer diese Anforderungen erfüllt, kann als Rezeptionist einen bedeutenden Beitrag zur Gästezufriedenheit in Haan und zum Erfolg des Betriebs leisten.
Verwandte Branchen in Haan
1. Personalvermittlung
Caluma vermittelt direkt Arbeitskräfte an Arbeitgeber
Bei uns können Sie Rezeptionisten sicher und zuverlässig in Haan (Nordrhein-Westfalen) buchen – von einem Tag bis unbefristet. Wir übernehmen die komplette Personalvermittlung – schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
2. Self-Service-Active-Sourcing
Arbeitgeber finden selbst Mitarbeiter im Kandidatenpool
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann finden und sprechen Sie einfach selbst Kandidaten in unserem Kandidatenpool an – bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Deutschlandweit günstiges Preismodell
Schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag können Sie Rezeptionisten aus über 529 Orten buchen
✔ 529 Orte in Deutschland:
Viele tausende Rezeptionisten aus über 529 Orten stehen den Arbeitgebern zur Verfügung: Alle Standorte
✔ Faire Kosten in Haan:
Wir ermöglichen Arbeitgebern ein sehr gutes Preis- / Leistungsverhältnis schon bei einer Gebühr ab 15,00 € pro Tag.
✔ Garantie:
Sie erhalten einen adäquaten Ersatz bei Personalausfällen – kostenlos und schnell
✔ 24/7-Service:
24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche sind wir online oder telefonisch erreichbar.
✔ EFP Ausfallschutz:
EFP (Employee failure protection) ist unser wirksamstes Präventionssystem, welches die meisten Ausfälle verhindert.
✔ Bewertungssystem CQR:
Entscheiden Sie mit Hilfe unseres Bewertungssystem CQR welches Personal oder ganze Team Sie buchen wollen.
Gastronomie, Hotellerie & Tourismus in Haan
Haan bietet traditionelle Gasthäuser, designorientierte Bars und gemütliche Cafés. CALUMA vermittelt Barkeeper, Caterer, Promotion-Teams, Dolmetscher und Rezeptionisten. Wirtschaftlich verzeichnet die Region stetiges Wachstum im Tourismussektor. Kulturelle Volksfeste und Literaturtage prägen das Angebot. Nebenjobs in Veranstaltungskoordination gefragt.
1. Personalvermittlung von Rezeptionisten in Haan
Caluma bietet als Personalagentur für Unternehmen, Agenturen und Zeitarbeitsfirmen die Möglichkeit an in Haan Rezeptionisten wie Empfangsmitarbeiter, Empfangskräfte, Frontoffice-Mitarbeiter, Rezeptionäre, Empfangsassistenten, Hotelsekretäre, Frontdesk-Mitarbeiter, Kundenempfangskräfte, Gästebetreuer, Anmeldemitarbeiter, Empfangsservicekräfte, Rezeptionsteams, Empfangshostessen, Empfangsangestellte und Lobby-Mitarbeiter per Personalvermittlung mit Ausfallschutz zu finden, zu buchen und einzusetzen. Wir sind rund um die Uhr erreichbar, was die Personalsuche schnell macht. Wir ermöglichen ein sehr gutes Preis- /Leistungsverhältnis schon bei einer Vermittlungsgebühr ab 15,00 € pro Tag oder bei einer günstigen einkommensabhängigen Gebühr.
Transparente Preise
Wir stellen nur unsere Vermittlungsgebühr dem Kunden in Rechnung. Sie können bei uns Rezeptionisten für ein Tag bis unbefristet vermittelt bekommen. Die Höhe des Vermittlungshonorars ist abhängig von der Dauer der Anstellung des Mitarbeiters und vom gewünschten CQR-Level.
Garantie und Ersatz
Caluma gewährt dem Auftraggeber eine Garantie. Soweit sich im Rahmen einer befristeten oder einer unbefristeten Anstellung persönliche Umstände oder die persönliche Ungeeignetheit des Kandidaten für die jeweilige Anstellung herausstellen und vom Arbeitgeber unverzüglich der Caluma angezeigt wird, wird von Caluma schnellstmöglich ein adäquater Ersatz vermittelt.
Über 529 Orte
Viele tausende Mitarbeiter mit über 1.800 verschiedenen Jobprofilen aus über 529 Orten (von kleinen Dörfern bis hin zu Großstädten) stehen den Arbeitgebern zur Verfügung. Das flächendeckende Netzwerk von Rezeptionisten ermöglich es uns die Kosten für Personalvermittlung gering zu halten. Unsere weitreichend geographische Vernetzung ermöglicht es uns Personal ohne Übernachtungs- oder Fahrtkosten für Temporärarbeit, Festanstellung, Mitarbeiterüberlassung und Leiharbeit zu vermitteln. Unsere flächendeckende Rekrutierung durch unsere Systeme EFP Ausfallschutz und CQR ermöglicht es uns effektiv und schnell immer neue qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen, Agenturen, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Personalleasing hinzuzugewinnen. Profitieren Sie von unserem Netzwerk in Haan und decken Sie Ihren kompletten Personalbedarf für Hotels, Resorts, Pensionen, Kliniken, Arztpraxen, Spa- und Wellnesszentren, Fitnessstudios, Anwaltskanzleien, Bürogebäude, Unternehmenszentralen, Eventlocations, Kongresszentren, Sportvereine, Behörden, Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, Seniorenheime, Ferienanlagen, Freizeitparks und Gästehäuser ab.
So funktioniert's in Haan
1.Schritt
Arbeitssuchende bewerben sich einmalig. Caluma kontrolliert die Bewerbung inklusive Videos und bewertet diese durch unser Ausfallschutz-System EFP (Employee failure protection).
Arbeitgeber starten unverbindlich ihre Personalanfragen, definieren ihren Bedarf wo und wann, wie viele Mitarbeiter, zu welchen Verdienst, zu welchen Kosten und Aufgaben eingesetzt werden sollen.
2.Schritt
Profilkonforme Rezeptionisten in Haan erhalten die Anfragen für den Job per Email und per SMS. Die Mitarbeiter sagen dann die Anfragen direkt für die Hoteljobs, Rezeptionjobs, Minijobs, Teilzeitjobs, Vollzeitstellen, Nebenjobs, Aushilfsjobs, Studentenjobs, Werkstudentenstellen, befristete Stellen, unbefristete Stellen, Saisonjobs, Empfangsjobs, Frontoffice-Jobs, Servicejobs, Gästeservicejobs, Veranstaltungsjobs, Büroempfangsjobs oder Conciergejobs zu oder ab. Die Mitarbeiter, die zusagen, werden für den Arbeitgeber in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Videos kann der Arbeitgeber seine Auswahl treffen und buchen.
3.Schritt
Caluma erstellt automatisch die Rechnung, die an den Arbeitgeber verschickt wird. Mit der Auswahl des vermittelten Kandidaten in Haan durch den Auftraggeber wird das Honorar von Caluma fällig. Die Mitarbeiter und der Arbeitgeber bewerten sich anschließend gegenseitig. Caluma nutzt als Personalagentur und Servicepersonalagentur das eigene System CQR (Caluma Qualifikationsrahmen) für die Qualitätssicherung für jeden Kandidaten und Arbeitgeber.
Vermittlung Flexibel in Haan
Pauschale oder einkommensabhängige Gebühr
Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen die gewünschten Rezeptionisten. Sie finden uns auch in der Nähe von Haan in Solingen, Hilden, Mettmann, Erkrath, Leichlingen (Rheinland), Langenfeld (Rheinland), Remscheid, Monheim am Rhein, Heiligenhaus, Wermelskirchen, Wuppertal, Dormagen, Ratingen, Düsseldorf, Velbert, Leverkusen, Schwelm, Neuss, Bergisch Gladbach, Meerbusch, Hattingen, Pulheim, Gevelsberg, Ennepetal der Kluterthöhle, Mülheim an der Ruhr, Kaarst, Köln, Essen, Duisburg, Grevenbroich, Oberhausen, Willich, Wetter (Ruhr), Frechen, Korschenbroich, Overath, Krefeld, Rösrath, Bochum, Witten, Gelsenkirchen, Hagen, Bergheim, Bottrop, Hürth, Tönisvorst, Moers.
2. Self-Service-Active-Sourcing von Rezeptionisten in Haan
Sie möchten selbst aktiv werden und Kosten sparen. Dann kontaktieren Sie einfach selbst in Haan als Hotel, Resort, Pension, Klinik, Arztpraxis, Spa- und Wellnesszentrum, Fitnessstudio, Anwaltskanzlei, Unternehmenszentrale, Eventlocation, Kongresszentrum, Behörde, Verwaltung, Bildungseinrichtung, Seniorenheim, Ferienanlage, Freizeitpark, Personaldienstleister, Hospitality-Agentur oder Empfangsagentur Rezeptionisten in unserem Kandidatenpool. Bei uns können Sie mit Self-Service-Active-Sourcing gezielt Kandidaten finden und ansprechen. Aktuelle Lebensläufe und Profile von Talenten – bei täglich neuen Kandidaten ist die Auswahl in der Datenbank groß. Starten Sie bereits ab 89,00 € mit unseren Kandidatenpool-Paketen.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Direkte Ansprache
Latent und aktiv Jobsuchende können sofort kontaktiert werden als perfekte Ergänzung zur Personalvermittlung. Über 51 Prozent der Kandidaten haben mindestens Abitur. 23 Prozent verfügen sogar über Abschlüsse an Universitäten oder Fachhochschulen. 47 Prozent der Kandidaten verfügen über mehr als drei Jahre Berufserfahrung. Auf Caluma sind Fachkräfte und auch Führungskräfte unterwegs. Personalkräfte aus verschiedenen Branchen sind in unserem Pool vertreten – von den MINT-Fachrichtungen bis hin zu wirtschaftlichen Bereichen.
Schnelles Recruiting von Rezeptionisten in Haan
Besetzen Sie offene Stellen mit passenden Rezeptionisten in Haan und sparen Sie Zeit im Recruiting durch unsere Kandidatendatenbank. Warten Sie nicht, sondern werden Sie sofort aktiv und kontaktieren interessante Kandidaten. So können Sie auch Jobsuchende direkt ansprechen ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
So funktioniert's in Haan
1.Schritt
Registrieren Sie sich kostenlos als Arbeitgeber. Nach einer schnellen Prüfung von Caluma wird Ihr Account bei einer Zusage freigeschaltet.
2.Schritt
Wählen und kaufen Sie ihr Kandidatenpool-Paket. Es stehen Ihnen limitierte und unlimitierte Möglichkeiten zur Auswahl.
3.Schritt
Starten Sie ihre Kandidatensuche von Rezeptionisten in Haan. Erzielen Sie präzise Ergebnisse, wobei Sie die Suche mit speziellen Suchbegriffen starten. Haben Sie ein spannendes Profil gefunden, können Sie direkt den Lebenslauf und die Kontaktdaten speichern und herunterladen. Name und Kontaktdaten werden für Sie sichtbar, wenn Sie den Kandidaten freigeschaltet haben. So können Sie direkt Ihren Kandidaten ansprechen.
Rezeptionisten effektiv in Haan planen
Profitieren Sie von unserer Kompetenz
Akquisation und Planung von Rezeptionisten in Haan kann anstrengend und zeitraubend sein. Caluma wendet ein System auf jahrelanger Erfahrung an, die Ihnen diese Last komplett abnimmt. Als Spezialist in der Personalvermittlung garantieren wir Ihnen Zuverlässigkeit und Effizienz.
Beliebte Einsatzorte von Rezeptionisten in Haan
Hotels & Resorts
Unsere Rezeptionisten in Haan begrüßen Gäste freundlich, übernehmen Check-in und Check-out, bearbeiten Reservierungen und stehen als Ansprechpartner für Wünsche zur Verfügung. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption und einen perfekten ersten Eindruck.
Bürogebäude & Unternehmenszentralen
Am Empfang von Firmengebäuden übernehmen Rezeptionisten die Begrüßung von Besuchern, die Verwaltung von Terminen und das Telefonmanagement. Sie sind das Aushängeschild des Unternehmens und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
Arztpraxen & medizinische Einrichtungen
In Arztpraxen, Kliniken oder Therapiezentren sind Rezeptionisten die erste Anlaufstelle für Patienten. Sie kümmern sich um Terminvergaben, die Patientenaufnahme und administrative Aufgaben – freundlich, kompetent und diskret.
Fitnessstudios & Sportanlagen
Unsere Rezeptionisten in Haan übernehmen den Empfang von Mitgliedern und Besuchern, die Kontrolle der Mitgliedskarten, Terminvereinbarungen für Trainer und allgemeine organisatorische Aufgaben – serviceorientiert und sportlich.
Tagungs- und Kongresszentren
Bei Veranstaltungen in Haan jeder Größe sorgen Rezeptionisten für eine reibungslose Registrierung der Teilnehmer, die Ausgabe von Unterlagen und Auskünften. Sie empfangen Gäste professionell und sorgen für einen organisierten Ablauf.
Bildungseinrichtungen & Internate
In Schulen, Akademien oder Internaten übernehmen Rezeptionisten den Empfang von Besuchern, die Verwaltung von Telefonaten und Post sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben. Sie sind die erste Anlaufstelle für Schüler, Eltern und Lehrer.
Haan - Ideal für neue Rezeptionisten
Mit rund 31000 Einwohnern ist Haan ein bedeutender Standort. Zu den bekannten Unternehmen zählen unter anderem ALLIGATOR Farbwerke, Gartner Extrusion. Haan ist ein wirtschaftlich stabiler Industriestandort im Rheinland. Haan ist ideal für Nachwuchskräfte, um über CALUMA Personal zu finden und zu buchen.
Häufig gestellte Fragen
Rezeptionisten & Rezeptionistinnen in Haan
Rezeptionisten in Haan müssen über ausgeprägte soziale Kompetenzen verfügen, da sie im direkten Gästekontakt arbeiten und somit das Aushängeschild des Hotels oder der Pension darstellen. Eine der wichtigsten Fähigkeiten ist Kommunikationsstärke – sie müssen in der Lage sein, freundlich, verständlich und hilfsbereit mit Gästen, Kollegen und Vorgesetzten zu kommunizieren. Dabei ist Einfühlungsvermögen besonders wichtig, um die Wünsche und Anliegen der Gäste zu erkennen und angemessen darauf einzugehen.
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls unerlässlich, da Rezeptionisten für die korrekte Abwicklung von Reservierungen, Rechnungen und Gästedaten verantwortlich sind. Teamfähigkeit ist eine weitere zentrale soziale Kompetenz, da die reibungslose Zusammenarbeit mit Housekeeping, Service und anderen Abteilungen entscheidend für die Gästezufriedenheit ist.
Geduld und Stressresistenz sind gefragt, besonders in Stoßzeiten oder bei unerwarteten Herausforderungen, wie Reklamationen oder kurzfristigen Buchungsänderungen. Ein höfliches und professionelles Auftreten, auch in stressigen Situationen, trägt dazu bei, das Vertrauen und die Zufriedenheit der Gäste zu erhalten. Wer diese sozialen Kompetenzen mitbringt, kann als Rezeptionist in Haan wesentlich zum positiven Gesamteindruck und zur erfolgreichen Führung des Hauses beitragen.
Das Gehalt von Rezeptionisten variiert in Haan je nach Berufserfahrung, Region, Branche und Unternehmensgröße.
Durchschnittliches Gehalt:
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt für Rezeptionisten liegt bei etwa 30.000 €, was einem monatlichen Bruttogehalt von rund 2.500 € entspricht. Der durchschnittliche Stundenlohn beträgt etwa 16,00 €.
Einstiegsgehalt:
Berufseinsteiger können mit einem jährlichen Bruttogehalt von etwa 27.000 € rechnen, was monatlich rund 2.300 € entspricht.
Gehalt mit Berufserfahrung:
Mit zunehmender Berufserfahrung steigt das Gehalt:
Nach 3–5 Jahren Berufserfahrung liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei etwa 30.000 €.
Mit über 10 Jahren Erfahrung kann das Gehalt auf etwa 33.000 € pro Jahr steigen.
Zusätzliche Vergütungen:
Neben dem Grundgehalt erhalten Rezeptionisten häufig Zuschläge für Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsarbeit. Zudem bieten einige Arbeitgeber zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder betriebliche Altersvorsorge an.
Zusammenfassend können Rezeptionisten in Haan mit einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von etwa 30.000 € rechnen, wobei individuelle Faktoren wie Erfahrung, Region und Unternehmensgröße das tatsächliche Einkommen beeinflussen können.
Qualität & Bewertungssystem
Um die höchste Qualität bei der Aufnahme von Rezeptionisten in Haan zu garantieren, haben wir als Personalagentur ein mehrstufiges Programm für die Personalvermittlung, welches Zuverlässigkeit und Transparenz garantiert. CALUMA kontrolliert die Bewerbung von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Fotos und Videos, kontaktiert den Bewerber und bewertet ihn u.a. durch unser System EFP. Um hier eine Vorauswahl zu tätigen und nur geeignete Vermittlungspersonen im Pool aufzunehmen, haben wir als Personalagentur ein System entwickelt, welches wir EFP (Employee failure protection) nennen. EFP ist die wichtigste Präventionsmaßnahme von CALUMA um Ausfälle von Arbeitskräften zu verhindern. Ein komplexer Algorithmus berechnet anhand von verschiedenen Faktoren die Wahrscheinlichkeit eines möglichen Mitarbeiterausfalls. EFP garantiert Sicherheit, erkennt Zuverlässigkeit bei Mitarbeitern, filtert unzuverlässige von zuverlässigen Empfangsmitarbeitern, Empfangskräften, Frontoffice-Mitarbeitern und Rezeptionären in Haan effizient heraus und verhindert Mitarbeiterausfälle zu 99 Prozent. Dadurch wird wichtige Arbeitszeit als Personalagentur bei der Rekrutierung gewonnen und Kosten gespart. Nach Bestehen unserer Mindestanforderungen schalten wir das Profil mit der jeweiligen Bewertung in der Datenbank frei.
Beim ersten Qualitätscheck überprüfen wir als Personalagentur die Angaben, die die potenziellen Vermittlungspersonen bei ihrer Eintragung in die Datenbank angeben, und die Fotos und Videos, die sie hochladen.
Beim zweiten Qualitätsscheck nehmen wir als Personalagentur telefonischen Kontakt mit dem Rezeptionisten auf und machen uns ein komplettes Bild. In diesem Bewerbungsgespräch wird neben den Befragungen, der persönlichen Referenzen und fachlichen Qualitäten, auch die Informations- und Beratungsqualität geprüft. Die Glaubwürdigkeit und die Kompetenzen der Vermittlungspersonen wird erprobt, ohne diese unter Druck zu setzen. Für die entsprechenden Bereiche sind schließlich umfassende Kenntnisse und Erfahrungswerte der jeweiligen Person unerlässlich, um den Kunden nachhaltig zufriedenzustellen. Neben den fachlichen Qualitäten der Kandidaten legen wir als Personalagentur auch großen Wert auf die persönlichen Eigenschaften. Persönliches Engagement, Flexibilität, soziale Kompetenz, professioneller Umgang mit Arbeitgebern sowie ein gepflegtes Äußeres sind bei der Auswahl von großer Bedeutung. Wenn dieses Gespräch durch das Quality-Management als positiv bewertet wird, wird entschieden ob und für welche Bereiche von Hoteljobs und Servicejobs der Bewerber in Haan aufgenommen wird. Durch die Kombination von EFP und menschlicher Führung wird die absolut höchste Sicherheit bei Personaleinsätzen durch uns als Personalagentur erreicht.
Der Arbeitgeber und die Rezeptionisten in Haan bewerten sich nach dem Einsatz für den Job gegenseitig. CALUMA nutzt als Personalagentur das Bewertungssystem für die Qualitätssicherung für die Mitarbeiter und Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Mitarbeiter nach den Kriterien Organisation, Betreuung, Freundlichkeit, Spaßfaktor und Kommunikation.
- Der Mitarbeiter bekommt nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Die Punktzahl über einen Mitarbeiter in Haan gibt dem Arbeitgeber Auskunft, welche Arbeitsqualität der Mitarbeiter besitzt:
0-150 Punkte: Mangelhaft (wird von CALUMA ausgeschlossen)
151-160 Punkte: Ausreichend
161-170 Punkte: Befriedigend
171-180 Punkte: Gut
181-190 Punkte: Sehr Gut
191-200 Punkte: Ausgezeichnet
A. Rezeptionisten-Bewertung von CALUMA
Nach den Kriterien Kompetenz, Fähigkeiten, Kenntnisse, Sprachgewandtheit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit werden die Mitarbeiter von CALUMA als Personalagentur bei Aufnahme bewertet und geprüft.
B. Vollständigkeit der Bewerbungsunterlage
Der Mitarbeiter bekommt auch Punkte bei den Bewerbungsunterlagen nach dem Kriterium der Vollständigkeit.
C. Aktivität des Mitarbeiter
Auch die Aktivität des Mitarbeiters wird bewertet. Die Empfangsmitarbeiter, Empfangskräfte, Frontoffice-Mitarbeiter und Rezeptionäre in Haan erhalten von Arbeitgeber Job-Anfragen und müssen innerhalb von 24 Stunden zu- oder absagen. Bei Ignorieren und Nicht-Reaktion auf eine Job-Anfrage werden dem Mitarbeiter jeweils Punkte abgezogen.
D. Mitarbeiter-Bewertung vom Arbeitgeber
Hier bekommt der Mitarbeiter nach Erfüllung des Jobeinsatzes seine Bewertung vom Arbeitgeber nach den Kriterien Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Motivation und Leistung.
Anfrage & Buchung bei der Personalvermittlung in Haan
Der Arbeitgeber startet bei uns als Personalagentur unverbindlich seine Rezeptionisten-Anfrage in Haan, definiert seinen Bedarf, wo und wann, wie viele Empfangsmitarbeiter, Empfangskräfte, Frontoffice-Mitarbeiter oder Rezeptionäre, zu welchem Verdienst, zu welchen Aufgaben und Anforderungen eingesetzt werden sollen. Die Buchungsanfrage wird innerhalb von ein paar Minuten kontrolliert und an alle profilkonformen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgleich per Email und per SMS gesendet.
Starten Sie direkt Ihre kostenlose Buchungsanfrage: Personalanfrage
Der Arbeitgeber bekommt innerhalb von 48 Stunden (in der Regel 6 bis 24 Stunden) ab dem Zeitpunkt seiner Anfrage per Email eine Personalauflistung von uns als Personalagentur. Anhand von Profilen und Gesamtbewertungen kann der Arbeitgeber seine Rezeptionisten Auswahl in Haan ganz einfach buchen.
Die Rezeptionisten in Haan, die bei uns als Personalagentur innerhalb von nur ein paar Stunden zusagen, werden für den Arbeitgeber, in einer Auflistung sichtbar. Anhand von Profilen, Fotos und Gesamtbewertungen kann der Kunde seine Auswahl von Arbeitskräften treffen und buchen. Mit der Zusage des Arbeitgebers wird die Personalvermittlung durch seine Signatur rechtskräftig.
Anwendung von Self-Service-Active-Sourcing in Haan
- Über 15 erweiterte Suchfilter und eine intelligente Suchtechnologie unterstützen Sie dabei, gezielt passende Rezeptionisten in Haan zu finden.
- Erzielen Sie präzise Ergebnisse, indem Sie Ihre Suche mit spezifischen Suchbegriffen starten.
- Haben Sie ein interessantes Profil entdeckt, können Sie den Lebenslauf sowie die Kontaktdaten direkt speichern und herunterladen. Nach der Freischaltung sind Name und Kontaktdaten für Sie sichtbar.
- Warten Sie nicht ab – werden Sie sofort aktiv und kontaktieren Sie interessante Empfangsmitarbeiter, Empfangskräfte, Frontoffice-Mitarbeiter und Rezeptionäre in Haan direkt. So sprechen Sie potenzielle Bewerber gezielt an, ohne auf eingehende Bewerbungen warten zu müssen.
- Alternativ können Sie Kandidaten auch direkt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige einladen. Das verkürzt den Bewerbungsprozess deutlich.
- Sie können individuelle Merklisten erstellen, verwalten und nach Ihren Bedürfnissen sortieren.
- Gespeicherte Profile werden übersichtlich in Ihrem Account abgelegt. Durch die Kategorisierung erhalten Sie eine schnelle und strukturierte Einschätzung der Kandidaten. Weitere Infos: Kandidatenpool
Erfahrungsgemäß erhält man von Rezeptionisten in Haan innerhalb eines Werktages eine Antwort.
Kontaktgarantie
Gültig bei den limitierten Kandidatenpool-Paketen: Falls ein Kandidat bei Erstkontakt nicht reagiert (bei keiner Antwort innerhalb 10 Werktagen), wird ein neuer Kontakt kostenlos ermöglicht.
Sobald ein geeigneter Rezeptionist aus Haan von Ihnen als Arbeitgeber gefunden wurde, erfolgt zunächst die Kontaktaufnahme, um das Interesse zu bestätigen und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dient dazu, sowohl die fachliche Qualifikation als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Es kann vor Ort oder per Videokonferenz stattfinden und beinhaltet in der Regel die Vorstellung des Unternehmens sowie Rückfragen zur Bewerbung, zur Motivation und zu Rahmenbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Bei Bedarf kann ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten folgen, um einen noch besseren Eindruck von der Arbeitsweise und Teamfähigkeit der Empfangsmitarbeiter, Empfangskräfte, Frontoffice-Mitarbeiter und Rezeptionäre in Haan zu gewinnen.
Nach positiver Einschätzung erfolgt von Ihnen die Entscheidung für eine Einstellung, die durch eine telefonische Zusage und das Zusenden eines schriftlichen Vertragsangebots verbindlich gemacht wird. Nach Annahme bereitet das Unternehmen den Arbeitsbeginn vor, z. B. durch die Einrichtung des Arbeitsplatzes, die Planung des Onboardings und die Benennung von Ansprechpartnern. Am ersten Arbeitstag wird der neue Angestellte ins Team eingeführt und erhält einen strukturierten Einarbeitungsplan. Regelmäßiges Feedback in der Anfangszeit hilft bei der erfolgreichen Integration und legt den Grundstein für eine produktive Zusammenarbeit.
Kosten & Rechnung
KOSTEN BEI PERSONALVERMITTLUNG
Die Kosten sind aufgrund des vollautomatischen Systems von CALUMA als Personalagentur gering und preiswert.
Bei der Vermittlung von Rezeptionisten in Haan erfolgt die Vergütung bei Erfolg auf Provisionsbasis. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach den gestellten Anforderungen an die Qualifikationen. Mit zwei Honorararten bieten wir Ihnen eine pauschale oder eine einkommensabhängige Variante an, die Ihnen eine einfache Agenturabrechnung ermöglicht. Sie wählen den Zeitraum, den Mitarbeiterlohn und den CQR-Level selbst aus. Anhand dieser Daten vermitteln wir Ihnen das gewünschte Personal.
Um die genauen Kosten zu erhalten, senden Sie uns bitte Ihr Formular: Personalanfrage
KOSTEN BEI SELF-SERVICE-ACTIVE-SOURCING
Unsere einfachen und auftragsbezogenen Preise skalieren beim Self-Service-Active-Sourcing von Rezeptionisten in Haan mit Ihnen. Sie können bei uns limitierte Kandidatenpool-Pakete (20 Kontakte) ab 89,00 Euro bis hin zu unlimitierten Paketen (360 Tage unbegrenzt Kontakte) bis zu 2.290,00 Euro kaufen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Mehrwertsteuer.
Alle Pakete und Preise finden Sie hier: Kandidatenpool
Die durch die CALUMA als Personalagentur erbrachten Leistungen sind sofort nach Rechnungsstellung ohne Abzug fällig und zahlbar.
Über uns
Caluma ist eine minimale Abwandlung der Chamäleonart Calumma. Warum eine Chamäleon Gattung? Chamäleons passen sich ihrem Umfeld an und bilden eine Einheit mit dem Basement, worauf sie sich befinden. Und so ist es nicht nur mit Caluma als Personalagentur, sondern auch mit Rezeptionisten in Haan, welches Caluma vermittelt. Sie sind anpassungsfähig und facettenreich in verschiedenen Bereichen einsetzbar.
CALUMA ist die Personalagentur in Haan für
- Bauwesen, Architektur, Vermessung
- Beratung, Consulting
- Bildung, Pädagogik, Erziehung
- Design, Musik, Tanz, Schauspiel
- Elektronik
- Events, Messen, Promotion
- Finanzen, Buchhaltung
- Gastronomie, Hotellerie, Tourismus
- Gesellschafts-, Geistes-, Sprachwissenschaften
- Haushalt, Babysitting
- Holz, Papier
- IT, Informatik, Programmierung
- Jura, Rechtswesen
- Keramik, Baustoffe, Bergbau
- Körperpflege, Hauswirtschaft, Hygiene
- Kundenservice
- Kunsthandwerk, Restaurierung
- Kunststoffe, Glas, Farben, Lacke
- Landwirtschaft, Garten
- Lebensmittel, Getränke
- Logistik, Transport, Verkehr
- Management
- Marketing, Werbung
- Medien, Verlag, Druck
- Medizin, Psychologie, Pflege
- Medizintechnik, Reha, Sport, Bewegung
- Metall, Maschinenbau
- Nachhilfe, Unterricht
- Naturwissenschaften, Labor
- Personalwesen (Human Resources)
- Produktion, Fertigung
- Projektmanagement
- Reinigung, Facility Management
- Sales, Vertrieb
- Schmuck, Edelsteine, Musikinstrumentenbau
- Schutz, Ordnung, Sicherheit
- Sozialwesen, Religion
- Technik, Technologiefelder
- Textilien, Bekleidung, Leder
- Verkauf, Handel
- Verwaltung, Öffentlicher Dienst
- Wirtschaft, Sekretariat
Weitere Infos: Übersicht unserer Branchen