Arbeitszeitrechner

Nein. 15 Minuten sind ein Viertel einer Stunde. 8:15 Stunden entsprechen daher 8,25 Dezimalstunden. Diese Unterscheidung ist bei Lohn- und Kapazitätsrechnungen wichtig.

Damit ein Ende nach Mitternacht eindeutig wird. Andernfalls kann der Rechner nicht wissen, ob die Eingabe falsch oder ein Nachteinsatz gemeint ist.

Nein. Es werden die von Ihnen eingegebenen Minuten abgezogen. Eine tatsächliche Pause darf nicht nur rechnerisch unterstellt werden, weil eine Mindestpause vorgeschrieben wäre.

Nein. Es kennt nur die gesamte Pausensumme. Ob rechtzeitig und in geeigneten Abschnitten pausiert wurde, muss anhand des tatsächlichen Ablaufs geprüft werden.

Nicht in jeder Konstellation. Vergütungsregeln und arbeitszeitrechtliche Einordnung können unterschiedliche Fragen betreffen. Der Rechner trifft dazu keine individuelle Entscheidung.

Das ist für diese Rechnung widersprüchlich und wird zurückgewiesen. Es darf keine negative Arbeitszeit entstehen. Prüfen Sie Einheit, Beginn und Ende.

Nein. Das Formular ist für eine einzelne Zeitspanne mit optionalem Folgetag gedacht. Mehrtägige Dienste und Summen benötigen eine andere differenzierte Erfassung.

Nein. Es speichert keine dauerhaften Zeitnachweise und besitzt keinen betrieblichen Freigabeprozess. Es ist eine lokale Rechen- und Verständnishilfe.

Nein. Weitere Grenzen, Ausgleichsregeln, Pausen und besondere Beschäftigtengruppen können relevant sein. Die reine Dauer ist nur ein Teil der Prüfung.

Erfassen Sie die tatsächlichen Abschnitte nachvollziehbar und prüfen Sie den gesamten Tageskontext. Nicht jede Unterbrechung ist rechtlich frei verfügbare Ruhezeit.